[工作汇报]关于落实市委巡察组反馈意见整改情况的报告关于落实市委巡察组反馈意见整改情况的报告市委巡察组：按照市委统一部署，20XX年 8月21日至9月底,市委第三巡察组对我局进行了为期一个多月的集中巡察。

12月29日，第三巡察组对我局进行了巡察情况反馈，实事求是地指出了我局党组班子工作中存在的问题和不足，并提出了相应的整改意见和建议。

对此，局党组高度重视,立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡视组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。

同时坚持把巡视问题整改落实与“两学一做”教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的五大类、18个具体问题，15个已整改到位，2个基本完成或部分整改到位，1个正积极推进。

共自查自纠收回违规、超标、重复发放奖金、福利和超标准报销动车车票共计万元。

现将整改情况报告如下。

一、整改工作开展情况（一）态度坚决、行动迅速。

收到巡视组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。

制定下发了。

成立了由党组书记、局长颜云红同志任组长，党组成员、副局长刘波同志任副组长，其他副县级领导为成员的“落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组”。

领导小组下设办公室，刘波同志兼任办公室主任。

整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。

（二）细化分工、明确任务。

紧紧围绕市委巡察组反馈意见和整改工作要求，共梳理出18项整改事项，结合单位实际研究制定了37条具体措施，明确了责任领导和责任科室。

为保障整改工作顺利实施，各责任领导按照职责分工，根据整改方案要求及时组织召开专题会议，负责抓好分管业务、部门（单位）的整改落实工作，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。

（三）以上率下，突出重点。

局党组要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。

局党组书记先后主持召开2次党组会议，研究巡察整改工作任务，解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。

在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，突出解决部分领导干部律己不严、作风不实，“两个责任”落实不到位，在党风廉政建设、作风建设等方面存在的突出问题。

（四）统筹兼顾，相互促进。

我局始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。

一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。

二是坚持整改落实与业务工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全市安全生产。

三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

（五）建章立制，强化责任。

针对巡察组反馈的问题，我们进一步完善了涉及人事、财务、纪检等各类规章制度25项，开展各类专项整治活动4次。

（六）总结经验，注重长效。

在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进工作，促进全局干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动安监事业科学发展的强大动力。

二、整改工作取得主要成效局党组在市委巡察组的指导帮助下，认认真真查原因，实实在在抓整改，阶段性取得了较好的效果。

（一）组织开展了三个专项活动。

一是认真组织开展了违规发放奖金、福利专项检查活动，收回违规和超标准发放奖金、福利、津贴补贴12万元。

二是认真组织开展烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品安全生产专项整治，抽查企业130余家，共排查整改各类安全隐患900余条。

三是认真组织春节安全生产专项督查活动，共暗访烟花爆竹零售网点39家次，人员聚集场所20家次，旅游景点7家次，煤矿11家次，非煤矿山12家次，危险化学品生产企业5家次，烟花爆竹生产企业35家次，建筑工地6处，及时发现并整改各类安全隐患130余条。

确保了全市春节期间平安平稳。

（二）建立完善了五项规章制度。

围绕强化廉洁自律工作，下发了；围绕强化市安委办履职履责，制定了；围绕强化干部轮岗工作，制定了；围绕违规收取培训费问题，下发了；围绕强化财务管理工作，完善了。

（三）督促解决了一批重难点问题。

一是党建工作进一步加强，干部职工尤其是班子成员对党建工作的重要性更加重视，对机关总支和3个支部进行了换届选举。

三会一课制度落实更加严格。

二是机关管理进一步规范，完善了25项机关管理制度，机关人事、财务、公务接待逐步规范。

三、整改工作具体落实情况（一）部分重大事项未经党组会议研究决定问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是进一步完善局党组会议制度。

定期召开局党组会议，集中研究“三重一大”事项。

坚持集体讨论重大决策、重大事项、大额资金使用，对重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。

集体作出的决定,班子成员自觉维护并坚决执行。

二是坚持和落实局长领导下的分工负责制，坚决防止权力过于集中而滋生腐败，切实把“三重一大”落实到位。

（二）对上级安全生产督查整改要求落实不到位问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是完善安全隐患“闭环”管理，对上级安全生产督查监察发现的问题，制定整改方案，将督查发现问题的整改责任进行具体分工，落实具体督办责任领导和责任单位。

二是加强督促检查。

局执法监察支队负责加强对整改情况进行督查检查，确保整改任务按时按质按量完成。

（三）安全生产执法力度不够大问题整改情况：部分整改到位。

1.执法力度明显加大。

坚持严管重罚，对安全隐患整改不到位的企业，严格执行“边线、底线、红线”“三线”管理规定，从严从重处罚。

20XX年，市安监系统本级完成罚款430余万元。

其中，市安监局完成251万元，为20XX年的3倍。

2.积极推进市安全生产执法监察支队整合市煤监执法大队力度工作，已经研究制定整合方案。

（四）履行市安委会办公室职责不够到位问题整改措施：整改到位，长期坚持。

一是进一步完善了市安委会成员单位职责分工，明确各部门、单位的具体职责和履职要求，压实安全生产监管责任。

二是加强督促检查。

市安委办每半年对成员单位履职情况进行一次督促检查，并将检查结果报告市安委会。

三是严格落实国务院和省安委会安排的工作任务，对国务院和省安委会安排的工作任务做到件件有落实。

（五）借调、临聘人员过多，人员超编严重问题整改情况：积极推进。

加强局机关人事管理，逐步清退局机关借调人员，减少临聘人员。

目前，已经退回一名借调人员，20XX年，局机关力争清退借调人员2—3名。

到2020年，全面完成借用人员和临聘人员清退任务。

（六）干部轮岗、交流制度执行不到位问题整改情况：基本整改到位。

制定了，20XX年启动机关干部轮岗制度。

（七）干部档案管理不严格问题整改情况：整改到位，长期坚持。

制定了，进一步完善了局系统干部人事档案管理。

（八）机关党总支发挥作用不明显问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是充实了机关党总支力量，设立了机关党务干事。

二是加强对局属单位党建工作领导。

由局机关党总支负责，加强对局属单位党建工作指导，促进局属单位党建工作上台阶。

（九）“三会一课”制度坚持不经常问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是进一步督促各支部完善了“三会一课”制度。

二是加强督促检查。

由局机关党总支定期对各支部“三会一课”开展情况进行检查。

（十）党费缴纳不规范问题整改情况：整改到位，长期坚持。

进一步完善了党费缴纳制度，实现了党费缴纳制度化、规范化。

要求各支部党员每两个月向支部缴交一次党费。

（十一）局党组廉洁自律意识不强，“一岗双责”落实仍存在差距问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是进一步强化了责任意识。

组织班子成员深入学习了中央和省、市关于全面从严治党的部署和要求，引导班子成员牢固树立“党要管党、从严治党”的主体责任意识，主动担当，履职尽责，切实把主体责任记牢、扛稳、抓实。

二是局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室和下属单位签订了党风廉政建设责任状，从严落实“一岗双责”责任。

三是制定了，进一步强化监督执纪问责工作。

（十二）无依据、超标准收取服务费、培训费问题整改情况：整改到位，长期坚持。

制定了，取消了服务费、培训费，并且严格执行到位。

（十三）安全生产协会与机关脱钩不到位，政社不分问题整改情况：整改到位。

安全生产协会已经与机关脱钩，实行独立运行。

（十四）落实财务管理制度不严格问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是制定了，进一步完善了财务管理。

二是加强了现金管理，严格执行报账制度。

三是严格执行政府采购制度，杜绝违规采购。

（十五）违规、超标、重复发放奖金、福利问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是严格自查自纠，共收回20XX—20XX 年违规、超标、重复发放奖金、福利万元。

二是严格执行市有关奖金、福利发放规定，严格标准，不超标准发放。

三是加强借用人员工资、福利发放管理，严格按照规定发放借用人员福利。

（十六）超标准报销动车车票问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是严格自查自纠，收回20XX—20XX年超标准报销动车车票款元。

二是加强财务管理，严格执行公务差旅报销有关规定，严格报销标准，坚决杜绝超标准报销差旅费用。

（十七）以现金形式发放福利问题整改情况：整改到位，长期坚持。

严格执行市福利发放有关规定，杜绝了以现金形式发放福利行为。

（十八）落实公务接待管理不严格，公私难分问题整改情况：整改到位，长期坚持。

一是进一步完善了公务接待管理制度，加强公务接待管理。

二是严格执行了公务接待申报制度和财政定点消费制度，完善接待清单和公务接待公文。

严格执行，减少现金消费。