超星 2017《大学生就业指导》考 试答案《大学生就业指导》考试答案一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）1了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业 选择有什么影响？（1.0 分）1.0 分 A、提前找有利求职的关系 B、知道自己会挣多少钱 C、使人的决策更有确定感 D、了解怎么写简历正确答案： C 我的答案：C 答案解析：2“先就业再择业”的最大问题是：（1.0 分）1.0 分 D、有关系的招聘正确答案： C 我的答案：C 答案解析：4两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因 为彼此之间是（）。

（1.0 分）1.0 分 A、单向的一种诉求 B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动 D、互相保持联系正确答案： B 我的答案：B 答案解析：5“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所 以：（1.0 分）1.0 分 A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台正确答案： A 我的答案：A 答案解析：6如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的 目标？（1.0 分）1.0 分 A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以正确答案： A 我的答案：A 答案解析：7“人怕入错行”主要是指：（1.0 分）1.0 分 A、所追求的东西超越本领域的边界 B、没有规划就凭直觉选择 C、没有挣到如预期的回报 D、所入的行可能有害于社会正确答案： A 我的答案：A 答案解析：8企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。

那 么求职的有效时机在于：（1.0 分）1.0 分 A、有内部关系 B、尽早去实习 C、尽早了解需求 D、充分的能力磨炼正确答案： C 我的答案：C 答案解析：9求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0 分）1.0 分 A、要充分准备，做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色，寻求包容 D、以诚相待，即使还存在一些不足正确答案： D 我的答案：D 答案解析：10专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所 以（1.0 分）0.0 分 A、专业所学一定会过时，不能固守 B、要坚持努力，把目标期待放长远 C、专业学习是个非常辛苦的事 D、专业如果不能与时俱进就没用处正确答案： B 我的答案：D11毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量， 从中可以看到什么？（1.0 分）1.0 分 A、这是一种契约精神 B、这是典型的“战略区隔”症状解 C、说明之前没有谈到合同条款 D、说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案： B 我的答案：B12从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ （1.0 分）1.0 分 A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功正确答案： C 我的答案：C13无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0 分）1.0 分 A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、调整好状态，保证充分展示自身优势 D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案： D 我的答案：D 答案解析：14“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0 分）1.0 分 A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会正确答案： C 我的答案：C 答案解析：15“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象， 在电梯里面的时间大概有 15 秒，你如何在这段 时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？ （1.0 分）1.0 分 A、情景面试 B、结构化面试 C、压力面试 D、行为面试正确答案： A 我的答案：A 答案解析：16生涯基本点就是：（1.0 分）1.0 分 A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位正确答案： A 我的答案：A17STAR 原则中的 T 指的是什么？（1.0 分）1.0 分 A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么 B、你面对多大的困难 C、你是否有团队支持 D、你是否得到了表扬正确答案： A 我的答案：A 答案解析：18人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这 个改变往往是从大变小。

以下哪个判断正确。

（1.0 分）1.0 分 A、梦想本来就不是用来实现的 B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础 C、计划不如变化，所以无须纠结 D、这是典型的目标侵蚀现象正确答案： D 我的答案：D19面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0 分）1.0 分 A、毫无犹豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出简历内容 D、请面试官再做更详细解释正确答案： B 我的答案：B答案解析：20所谓的生涯认同就是：（1.0 分）1.0 分 A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性正确答案： C 我的答案：C 答案解析：21求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的 事项是什么？（1.0 分）1.0 分 A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼 B、最好和同学一起去，这样更有底气一些 C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材 D、要努力套近乎，争取得到面试官好感正确答案： B 我的答案：B 答案解析：22接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？ （1.0 分）1.0 分 A、双手接过 B、在名片上做标记 C、花几秒钟阅读 D、立即插到口袋里正确答案： D 我的答案：D 答案解析：23与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠 杆解？（1.0 分）1.0 分 A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、直接向对方表达自己的不满 C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相为谋，找其他同学交往正确答案： A 我的答案：A24所谓求职中的“差异点”是指：（1.0 分）1.0 分 A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可正确答案： C 我的答案：C 答案解析：25听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。

点 头应该：（1.0 分）1.0 分 A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示正确答案： C 我的答案：C 答案解析：26事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以 “延迟效应”就是让人：（1.0 分）1.0 分 A、要有一个较长的结果等待期准备 B、不能过早决策，而要等待结果 C、有时想要的结果无法出现 D、经常去检验结果是否如预期正确答案： A 我的答案：A27行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划 的“知彼”就是：（1.0 分）1.0 分 A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践正确答案： C 我的答案：C 答案解析：28杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后 回到当前提升执行力。

所以（1.0 分）1.0 分 A、杠杆解与症状解很难区分 B、杠杆解并非都好 C、杠杆解应该是组织高层的事情 D、长远考虑是杠杆解的关键正确答案： D 我的答案：D29从 Values 到 Vision 就是（1.0 分）1.0 分 A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情正确答案： A 我的答案：A 答案解析：30关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？ （1.0 分）1.0 分 A、照片可以建立自己的“形象” B、照片更能展现应聘者的个性 C、需要提供展现职业化形象的照片 D、照片向阅读者建立好的第印象正确答案： B 我的答案：B 答案解析：31根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易 胜出？（1.0 分）1.0 分 A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人 C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、手写的，一看就非常真诚正确答案： A 我的答案：A 答案解析：32求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

（1.0 分）1.0 分 A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源正确答案： D 我的答案：D 答案解析：33大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损 失是？（1.0 分）1.0 分 A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” B、没有更好地同学建立良好的关系 C、过早地“社会化”不利于人成长 D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案： D 我的答案：D34字母记忆游戏体现出（ ）（1.0 分）1.0 分 A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性正确答案： A 我的答案：A 答案解析：35一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明： （1.0 分）1.0 分 A、这里将会有越来越多的机会 B、这里会有越来越强的竞争 C、这个地区经济发展受限 D、这个地区的政策控制力度弱正确答案： A 我的答案：A 答案解析：36解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什 么？（1.0 分）1.0 分 A、给学校施加压力要求提升就业率 B、大学多学直接可以上手的技能 C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位正确答案： D 我的答案：D37有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0 分）1.0 分 A、可以立即获得面试机会 B、迅速提升招聘单位的信任 C、会获得更高的工资回报 D、会获得应聘单位的特别重视正确答案： B 我的答案：B 答案解析：38STAR 原则中哪个部分最能说明我的具体能 力？（1.0 分）1.0 分 A、S，强调困难有多大 B、T，强调目标有多高多难 C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、R，强调我得到多少人表扬正确答案： C 我的答案：C 答案解析：39一个越成熟的社会，规则体系越健全。

所以，随 着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努 力，应该是：（1.0 分）1.0 分 A、及早进入社会 B、加强专业能力提升 C、提升关际技能 D、大学期间就去打工正确答案： B 我的答案：B 答案解析：40关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0 分）1.0 分 A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张正确答案： C 我的答案：C 答案解析：41职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所 以职业定位与选择需要：（1.0 分）1.0 分 A、考虑当前的行业分类 B、把握人群的需求趋势 C、能够量己力而行 D、考虑其经济回报正确答案： C 我的答案：C 答案解析：42人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0 分）1.0 分 A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多正确答案： A 我的答案：A43一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费 紧张，现只有 20 万元，要办的事情有下列几项： （略），很明显 20 万元无法将这四件事情都办 圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。