中共奉节县委组织部电子公文奉节组发…2010‟84号核收：
中共奉节县委组织部奉节县人力资源和社会保障局关于2010年县级机关事业单位集中面向基层
公开遴选工作人员的通知
各乡镇党委、人民政府，县级各部门，各有关单位：为建立完善“一培二备三考四决”干部培养选拔机制，努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的干部培养选拔链，进一步优化县级机关事业单位工作人员结构，根据《中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局关于认真做好面向基层公开遴选公务员工作的通知》（渝委组…2010‟148号）和中共奉节县委、奉节县人民政府《关于加强机关事业单位工作人员录（聘）用暨调配工作管理的意见》（奉节委发…2010‟28号）精神，经研究，同意部分县级机关、参照公务员法管理单位
（以下简称参公单位）及所属事业单位面向全县公开遴选工作人员。

现就有关事宜通知如下：
一、遴选原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（二）坚持有空缺编制才能遴选原则。

（三）坚持同机构性质、同身份、同编制、同经费形式遴选原则。

（四）坚持顺向遴选原则。

二、遴选范围和对象
全县党政群机关、参公单位、事业单位中的在编在职非领导职务人员（含2008年选派到乡镇村级组织、党政扶贫、医疗卫生、农技岗位服务满两年且考核称职或合格的大学生）。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于遴选范围。

三、遴选名额
共167名，详见《2010年县级党群序列机关事业单位面向基层公开遴选工作人员职位表》（附件1）和《2010年县级行政序列机关事业单位面向基层公开遴选工作人
员职位表》（附件2）。

四、遴选条件
（一）遵纪守法，政治素质好，品行端正。

（二）具有两年以上基层工作经历。

（三）具有大学专科以上文化程度（工勤岗位可放宽到高中或中专）。

（四）近三年年度考核为称职（合格）及以上等次。

（五）符合遴选职位要求的其他资格条件（见附件1和附件2）。

（六）身体健康。

五、遴选方式
采取“五统五分”的办法进行，即：统一发布简章、统一报名、统一资格审查、统一笔试、统一办理调动手续，用人单位分别确定遴选职位、分别制定资格条件、分别组织业务水平测试、分别组织面试、分别进行考察。

六、遴选程序
按照报名、资格审查、公共科目测试、业务水平测试、面试、组织考察、办理调动手续等程序进行。

（一）报名
报名人员根据自身情况，只能选择一个单位中的一个
遴选职位进行报名。

拟遴选人数与报名人员原则上应达到1:2的比例，特殊紧缺专业职位达不到该比例的，经县人事调配领导小组同意后可以开考。

参加“一培二备三考四决”集中考试已进入面试的人员不参加此次公开遴选报名。

待面试结束后，进入考察而未任用的人员，有用人单位接收的，可直接调动。

1．报名时间
2010年11月10日至12日上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2．报名地点
报考县级党群序列机关事业单位（见附件1）的，在县委组织部干部科报名。

地址：县委办公大楼528办公室
联系人：谭露玲汪胜华联系电话：56557381
报考县级行政序列机关事业单位（见附件2）的，在县人力社保局公务员管理科报名。

地址：永安镇诗仙西路195号613办公室
联系人：邓建新朱忠魁联系电话：56557098
3．需提供的材料
《奉节县县级机关事业单位面向基层公开遴选工作
人员报名表》及本人身份证、毕业证、编制证、个人获奖情况证明材料原件及复印件，2008年、2009年年度考核证明，本人1寸近期同底免冠相片3张。

（二）公共科目测试
由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织命题和阅卷，采取闭卷方式进行。

分行政类（含参公）和事业类两类，按照拟遴选职位的性质确定考试类别。

行政类（含参公）主要测试《职业能力倾向测试》和基本县情，事业类主要测试《综合基础知识》和基本县情。

考试不指定复习用书。

时间：2010年11月16日晚上 19:00—21:00。

地点：奉师附小。

准考证领取时间及地点：2010年11月15日上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，在报名处领取。

成绩公布：公共科目测试成绩和名次，将于2010年11月17日公示在县委、县政府大门口和党政信息网。

（三）业务水平测试
在公共科目测试成绩60分以上的人员中，同一职位按1:3的比例从高分到低分依次确定进入业务水平测试人员。

如达不到1:3比例的，经县人事调配领导小组研究同
意后可以进行业务水平测试。

若最后一名进入业务水平测试人员成绩相同，则成绩相同者全部进入业务水平测试。

业务水平测试由各行业主管部门在组织人社部门指导下，根据拟遴选职位的特点及实际情况，自行组织，测试方法和评分情况应于当天进行公示，并报组织人社部门备案。

时间：11月18日。

（四）面试
面试由组织人社部门指定相邻相近单位联合组织，采取结构化方式进行，试题由县人力资源和社会保障局提供。

面试考官不低于7人，由县人事调配领导小组临时指定。

面试成绩当场公布，并报组织人社部门备案。

时间：11月19日上午9点。

（五）组织考察
按综合成绩从高分到低分等额确定考察人选。

若最后一名出现并列，则笔试成绩高的优先；若笔试成绩仍相同，则参加工作年限长的优先。

由行业主管部门在11月20日前按有关要求对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，根据考察情况，集体讨论作出是否调配的决定，报组织人社部
门。

若因考察不合格出现职位空缺，按综合测试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）办理调动手续
经考察合格的人选，由组织人社部门按奉节委发…2010‟28号文件规定办理调动手续（公务员、参公人员遴选到事业单位的，其身份转为事业单位职员）。

调动到事业单位的人员，按照奉节人事发[2009]81号文件精神进行聘用。

七、奖励加分
（一）2007年以来个人年度考核有一次优秀的加1分，可累加。

（二）2007年以来个人获市委、市政府综合性表彰（含优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范、杰出青年等，下同）一次加1.5分；获市级行业主管部门与组织人社部门联合表彰以及获县委、县政府综合性表彰的一次加1分。

获奖情况由应试人员自己向组织人社部门申报，组织人社部门审查认定。

八、其他事项
（一）公共科目测试、业务水平测试、面试均实行百分制。

（二）总成绩计算办法：总成绩=公共科目测试×50%+业务水平测试×30%+面试×20%+奖励得分。

（三）年龄和工作经历计算时间截止到2010年10月31日。

附件：1.2010年县级党群序列机关事业单位面向基层公开遴选工作人员职位表
2.2010年县级行政序列机关事业单位面向基
层公开遴选工作人员职位表
3.奉节县县级机关事业单位遴选工作人员报
名表
中共奉节县委组织部
奉节县人力资源和社会保障局 2010年11月9日
主题词：人事遴选通知
中共奉节县委组织部办公室 2010年11月9日印发
（共印10份）
附件3
说明：1.本人身份项填:公务员、参公人员、职员、专技人员、工人; 2. 现工作单位性质项填:行政、事业；3. 报考职位项填：职位代码。