编号：劳动合同书
甲方：
乙方：
劳动合同
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
家庭住址：
邮编：
联系电话：
户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1、本合同为固定期限，自年月日至年月
日止。
2、乙方被甲方聘用后，先须经过个月的试用。试用期满，甲方对乙方工作情况进行考核，乙方经考核合格且双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工。
第二条工作内容
1、乙方同意根据甲方的工作需要，在公司部门，担
任岗位工作。
2、乙方须按主管的要求，完成交付的工作任务，履行职责；并与其主管及同事精诚合作，努力完成工作，严格遵守本同及公司规章制度中所列列条款。
3、甲方根据生产和经营需要、乙方的业务能力和工作表现，有权重新调整乙方的工作岗位或工作部门、改变工作起止时间和工时制度；乙方应服从甲方的安排和管理，保证按时按质按量地完成甲方要求的工作任务。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙执行：
（）标准工时制
（）不定时工时制度
（）综合计算工时工作制
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时。如需加班，将根据公司的加班管理制度规定执行。
执行不定时工时制度的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经甲方负责人同意，乙方自行安排工作和作息时间。
实行综合计算工时工作制的员工，乙方平均每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。如因工作需要加班加点，甲方按公司的加班规定给付加班费。
2、乙方享受国家法定的每年十天有薪节假日。（乙方在甲方工作
满一年后继续工作的，享受十天带薪年休假。）年休假的具体时间由主管按业务需要安排。乙方享有甲方《员工手册》中规定的带薪年休假。乙方应严格按照公司考勤制度进行请假、休假。
3、甲方按规定为乙方提供劳动条件和公司规定及惯例的工作环境，并根据生产和工作的需要为乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，相关费用由双方另行协商。
第四条劳动报酬
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
2、甲方每月按本公司规定的《工资管理制度》和考核方法确定并以人民币形式按期支付乙方工资及各项补贴。
3、甲方有权根据乙方的工作能力、工作表现和工作岗位的变化对其工资进行调整。甲方根据公司盈亏状况和对乙方的贡献评估，决定对乙方所发放的奖金种类及数额。
4、甲方按照中华人民共和国有关法律规定，代扣代缴乙应交纳的个人所得税。
第
第五条保险福利待遇
1、甲方双方按国家和北京市社会保险的规定缴纳社会保险费用。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按北京市有关规定执行。甲方按《工资管理制度》的规定支付乙方病假工资。
3、乙方因公负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第六条劳动纪律
1、甲方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行劳动安全卫生条例、生产工艺要求、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律。
2、乙方应服从甲方的领导、管理，乙方如违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
3、乙方应遵照甲方规定的工作操作规范及劳动安全卫生标准来进行工作。因违反以上规范导致公司形象或经济损失，甲方除依据公司纪律处理外，有权要求员工合理的经济倍偿。
4、乙方在对工作或培训中获知的甲方商业秘密有责任进行保密，未经许可不得向他人披露或允许其使用。否则，公司有权进行处罚并要求其赔偿由此造成的损失。
5、乙方在甲方工作期间及离职后一年内完成的，为执行甲方交给的任务，或是主要利用甲方的物质条件，或是与甲方所曾交与的工作相关的发明创造、实用新型、外观设计、技术发现、革新、改良等等，所有权均归甲方，乙方仅享有署名和获得奖励的权利。
6、在本合同履行期内，未经甲方书面许可，乙方不得同时兼任除甲方及其所属企业外的任何经济组织的任何职务或为自己及他人私接业务，更不得参与他方对甲方的商业竞争。
7、合同终止后，乙方不得仅自利用在甲方工作期间所掌握的专
利技术进行与甲方业务相同的经济活动。
8、乙方在合同履行期间及期满扣，均不得以言论及任何形式贬低甲方的声誉或损害甲方的财产和经济利益。
9、乙方应认真阅读甲方发给的《员工手册》，规范自己的行为。
第七条劳动合同的变更、解除
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本事同无地履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除，但须以七天（试用期内）或三十天（转正以后）提前书面通知对方。
3、乙方有下列情形之一，甲方随时可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
3．1在试用期间，被证明不符合录用条件的；
3．2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
3．3严重失职、营私舞弊，对甲方利益及名誉造成重大损害的；
3．4因涉嫌违法犯罪被依法拘留、逮捕或者追究刑事责任的；
3．5乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶资格，财会人员丧失财会上岗资格等。
3．6甲方因业务经营需要调整乙方工作岗位或内容，乙方在被提供两次转岗机会后仍拒不接受；
3．7因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、
业务上等损失的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方：
4．1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
4．2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4．3甲方生产经营或技术条件发展，原岗位职能发生变化，经培训在三个月内仍不能达到岗位描述所规定的标准的；
4．4甲方改组或调整业务架构，导致乙方原岗位取消，甲方无法另行安排合适乙方的工作岗的；
4．5本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4．6甲方裁减人员的。
5、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同七条第四项：
5．1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
5．2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5．3乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认达到一定伤残等级的。
6、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，征得甲方同意，甲方予与办理解除劳动合同手续。在未办妥解除劳动合同
手续之前，乙方不得擅自离开公司。如甲方同意，乙方也可以以一个月工资作为代替通知金，立即解除劳动合同。
7、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
7．1在试用期内的；
7．2甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
7．3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8．解除合同时，乙方应根据第八条第3项办理结清手续。
第八条劳动合同的终止、续订
1、本合同期限届满，劳动合同即终止。
2、甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
3、终止或解除合同时，乙方应在二日内办理结清以下手续：
3．1本部门工作交接，归还公司的有关资料、文件、办公用品及其他公司财务；
3．2业务客户名单及详细资料；
3．3到财务部门结清公款；
3．4交接在业务中所涉及的对外债权、债务的原始凭证；
3．5到人事部门退还工作证，办理人事资料退还工作；
3．6如受过培训，依培训协方议执行；
3．7其他应当办理的手续。
第九条经济补偿与赔偿
1、甲乙双方中任何一方违反合同规定，由违约方赔偿因违约给对方造成的一切损失。
2、依据本合同第七条第2项，甲乙任何一方未履行，应向对方支付相当于七（试用期内）或三十天（转正以后）薪资的金额作为赔偿。
3、甲方依据本合同第七条4项解除劳动合同的，甲方根据乙方在主工作的年限及乙方上年月平均工资水平支付经济补偿金。
4、甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
5、根据本合同第七条第3项解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。
6、乙方因存在本合同规定的第七条第3项第2款、第3款规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
7、乙方违的本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
8、乙方违反合同规定擅自离职的，甲方有权扣留乙方除生活费以外部分的工资，根据乙方给甲方造成的经济损失，甲方根据实际情况有权要求相应的经济赔偿。
9、乙方离职时，应配合甲方办理好工作交接，未按本合同第八
条第3项规定办理有关工作交接手续或拒不配合甲方交接工作的，甲方有权要求乙方予以协助并要求赔偿由此给甲方造成的一切经济损失。
10、甲方出资培训或出资招、接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的，赔偿标准依据甲乙双方签定的有关协议规定的内容进行赔偿。
第十条劳动争议处理
甲方双方在履行本合同过程中，如果发生争议，任何一些均可向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1、乙方家庭住址、联系方式如有变化，必须在24小时以书面形式通知甲方，否则乙方承担由此造成的不良后果。
2、乙方应在签订劳动合同前如实向甲方提供本人的身份证和学历、应业状况、工作经历、职业技能等证明，若乙方提供虚假证明，一经查出，甲方有权立即解除劳动合同，追偿乙方给甲方造在的经济损失，乙方必须承提其上述行为所产生的一切法律或经济责任。
3、乙方在本劳动合同生效之日前应完成有关劳动关系转移的手续，否则乙方应承提影响社会保险的责任以及承担因未与原用人单位解除劳动合同，又与甲方建立劳动关系而引起的一切法律、经济责任。
4、《员工守则》、甲方各项规章制度及相关文件为本合同附件，属于本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方在签订
本合同时，应详细了解本条款附件，合同签订生效后，视同乙方完全同意按本合同及附件的约定履行。
5、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
6、本合同甲乙双方盖章、签字后生效。
7、本合同一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人：
签约地点：
签约时间：
公司与员工签订劳动合同 甲方：****有限公司 单位性质：有限责任公司 法定代表人：*** 单位住所：****开发区新科园东区 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实 信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。 二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合 同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。 （二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪 休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的 乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准采取下列第（）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙 方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合 同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
企业劳务雇佣劳动合同示 范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
企业劳务雇佣劳动合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 签订日期：_________年________月______日 甲方：___________有限公司 乙方：____________ 性别：____________ 居民身份证号码：_________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_______________ 邮政编码：_______________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________ 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣 合同书》如下：
一、合同期限 第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_________岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作
编号：_________________公司员工用劳动合同(内部员工) 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日
公司员工用劳动合同(内部员工) 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。 二、合同期限 本合同期限：从____年____月____日至_____年____月____
日，其中试用期从____年____月____日至_____年____月____日。 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行________等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事工作。 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、工作时间 1、实行综合工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。但是每周保证____天休息。 2、休息休假：执行国家有关规定。 五、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资按下列第（____）种形式执行。 （1）乙方试用期工资____元/月。试用期满工资_____元/月（____元/日）。 （2）其他形式：______。 2、甲方每月__日发放工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。 六、社会保险福利 1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并按时缴纳和和代扣代缴乙方的社会保险费。
劳动用工合同 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条：工作内容 1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件 1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第四条：工作时间和休假 1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定行政工作人员办公时间。 2）企业在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 第五条：劳动报酬 1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3）严格招待定额计件包工制，对乙方实行多劳多得，不劳不得的原则。 4）甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间，如少于十个月，停歇期间每月支付乙方生活费210元，乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月，如无故少于十个月，要承担给甲方所造成的损失。 1）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 第六条：劳动纪律 1）甲方将国家有关规定制定的《企业管理规章制度》作为本全同的附件。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。 3）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。 第七条：社会保险和福利 1）甲方应依法为乙方办理工伤保险，并在各方面条件成熟的情况下，参加养老、医疗、失业保险。 2）甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 第八条：职业培训 1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条：处罚与奖励
公司雇佣合同的范本 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。本文是精心编辑的公司雇佣合同的范本，希望能帮助到你！ 公司雇佣合同的范本篇一甲方 ( 雇佣方 )：乙方 ( 受雇方 )： 名称: 姓名:住所: 身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性别:联系人: 住址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、合同期限 第一条合同期从年月日起至年月日止；试用期限从年月日起至年月日止（试用期包括在合同期内）； 如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工
作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（或____/日）； 乙方在试用期间的劳务报酬为_____________________________。甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元/小时；2、；甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。 四、合同的终止与解除 第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 家庭住址： 现居住地： 身份证号： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至 年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。四、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5 天，（40 小时）。 第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
正规的公司劳动合同模板 劳动合同是为了保障劳动者的权益的一种方式，不得不说的是，正规一点的公司都会员工签订合同，这对双方都是有利的，今天就给大家分享一下劳动合同，欢迎大家来收藏一下吧 正规的劳动合同模板参考 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 身份证号码：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止;其中试用期为_______月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲
方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
劳 动 合 同 甲方： 乙方：
签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称:地址:劳动用工登记证编号：法定代表人（或主要负责人）: 联系电话： 乙方(劳动者)姓名性别女出生年月1974年10月2日文化程度中专户籍所在地身份证号码4现居住地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 聘用期限三年。合同期自2016 年3 月7 日起至2019 年3 月6 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事造价员岗位（工种）工作，乙方工作地点在。 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
企业雇员的劳动合同完整 版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
企业雇员的劳动合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 ____公司与____先生（小姐），住址____，之间签字如下协议： １．____先生（小组）从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规
劳动合同书姓名： 日期： 合同期限： 山东省徐福医药有限公司印制
甲方（用人单位） 名称： 地址： 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者） 姓名：性别： 居民身份证号码： 现居住详细地址： 联系方式：邮编： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 甲乙双方选择以下第(一）项为本合同期限： (一）固定期限：从年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。试用期的终止时间以在法定时限内办理完转正审批手续的时间为准。 第二条工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事职位的工作，工作地点为，甲方承诺为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应按照甲方《岗位说明书》的要求，履行岗位职责，本合同签订后，甲方因管理需要对《岗位说明书》内容进行调整变更的，乙方确认以调整变更后的《岗位说明书》内容为准履行岗位职责。 3、乙方确认知悉甲方的各项管理规章制度，并承诺按照甲方各项规章制度的要求认真履行工作职责。乙方同意甲方根据工作需要和乙方的工作业绩能力，变更乙方的职位、工作内容和工作地点。 第三条工作时间和休息休假 1、甲方依法执行国家相关法律法规，合理安排乙方作息时间，乙方享有在法定节假日休息的权利。 2、甲方因经营需要，可依法安排乙方延长工作时间或在休息日工作。 3、乙方连续工作满一年后依法享有带薪休假的权利。 第四条劳动报酬 1、甲方确定乙方月基本工资为人民币元，具体绩效工资根据绩效、薪酬管理的相关制度另行确定。以上约定的工资金额均为税前工资金额，乙方应缴纳的个人所得税由其本人负担，由甲方在工资发放时代为扣缴。 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方依法定货币形式每月足额支付乙方的劳动报酬，双方根据甲方的薪酬管理制度、考核办法，以及乙方的职位、工作能力和工作表现确定乙方的每月税前工资。甲方确保乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、乙方同意实行变岗变薪制度，即乙方工作岗位变动时，月劳动报酬也随之变动，甲方可根据公司业绩、社会经济水平以及乙方的工作表现、职位变动等，调整乙方的工资水平。 3、甲方每月10日至15日支付乙方上月的劳动报酬，如遇假日适当顺延。薪资核发周期为上月1日至上月底最后一天，其个人所得税由乙方承担，由甲方代扣代缴。 4、甲方以人民币的形式每月通过现金、银行转账、汇款等方式发放乙方上月工资。因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或乙方拒绝领取的，或者甲方向乙方提供的银行账户转账或者汇款被退回的，不属于无故拖欠或克扣工资。 5、甲方确因生产经营困难、资金周转受到影响，暂时无法支付劳动者工资的，在保障乙方基本生活的前提下，经与本单位工会及劳动者代表协商一致并形成书面协议，可以延期支付。 6、因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方可要求其赔偿经济损失并从乙方工资中直接扣除。但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 第五条社会保险 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分，同意由甲方代扣代缴。 双方解除、终止劳动关系后，经甲方确认乙方办理完离职手续和工作移交后，必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续，如因乙方自身原因造成社会保险无法转移，由乙方自行承担后果。 2、乙方生育、因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤以及在职期间因工、非因工死亡的，其相关保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的职位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，
劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商，签订本劳动合同。 甲方（单位名称）：乙方（姓名）： 法定代表人：性别： 住所地：住所地： 联系电话：身份证号码： 第一条劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，期限从2018年11月24日起至2023年11月23日止。 2、试用期，自 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日。 第二条工作内容及要求 1、乙方安排在项目管理部门，从事项目管理负责人工作。 2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、任务、工作地等，乙方应接受调整。 3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定 4000 元/月的工资报酬。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方每月 30 日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。 5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险 双方须依法参加社会保险，社会保险费乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 / 万元违约金。 第九条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 第十条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份，本合同甲方加盖骑缝章。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 法定代表人：（盖章） 合同订立日期：年月日
司机雇佣合同书 2021(示范合同) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other ( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期： 精品合同 / Word 文档 / 文字可改 司机雇佣合同书 2020(示范合同) 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本 合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为 xxx 元(其中生活费，房租，水电费每月 xx 元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任 务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉
遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行 8 小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币 800 元，满五年的发给人民币 1500 元，满八年的发给人民工币 2000 元，满十年的发给人民币 3500 元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四
劳动合同书 甲方（用人单位）： 企业名称： 经济类型： 企业地址: 法定代表人或负责人: 身份证号码: 户口 所在地: 住 所： 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章 的规定，在平等 自愿、协商一致的基础上， 同意订立本劳动合同，共同遵 守本合同所列条款。 一、 合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 ___________ 种形式确定本合同期限： 1、 固定期限：自用工之日 __________ 年_月—日起至 年—月 28_日止。其中试用期自 年 _________________ 月 日至 年 月 日止，期限为 __________ 天。 2、 无固定期限：自用工之日 _________ 年 ______ 月 ____ 日起至法定的终 止条件出现时止。其中试用期自—年—月—日至—年—月—日止, 期限为 天 3、 以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 ____________ 年—月—日 至 ______________________ 工作任务完成时即行终止。 二、 工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在 工作地点从事 _______________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可 以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到 质量标准。 三、 工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 ____________ 种工时制度： 1、 实行标准工时工作制度。 2、 实行综合计算工时工作制度。 3、 实行不定时工作制度。 四、 劳动报酬 第五条 乙方试用期的工资标准为 ______________ 元/月（试用期的工资不 得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的 80 %，并不得 低于用人单位所在地的最低工资标准）。 第六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方 实行以下第乙方（劳动者）： 姓名： 性别: 联系电话:
公司试用劳动合同范本 试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此判断应聘者是否适合企业发展的需要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性，以避免用人单位遭受不必要的损失。 公司试用劳动合同范本 用人单位(甲方)：______________ 地址：__________________________ 职工(乙方)：__________________ 身份证号码：____________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。 乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担_________________工作任务。
三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2.在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满根据乙方岗位另定。 3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 1.乙方试用期不符合录用条件的。 2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、保守商业秘密，维护公司利益 公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。 乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代
编号：________ 公司劳动合同模板 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共25 页
公司劳动合同模板 公司劳动合同模板【一】甲方（单位）名称：_________ 所有制性质：____________ 地址：_______________ 法人代表：_____________ 乙方（工人）姓名：_________ 性别：_______________ 年龄：_______________ 民族：_______________ 文化程度：_____________ 籍贯：_____省________市 现住址：_____________ 属于：___（农业人口/非农业人口） 居民身份证号码：__________ 务工许可证号码：__________ 第 2 页共 25 页
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____ 临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_______元，每月_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办 第 3 页共 25 页
编号： LD-20210045 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 标准企业雇佣合同模板 The parties shall, when making a contract, have corresponding capacity for civil rights and civil conduct.
[标签:titlecontent] 甲方（聘用方）：_________ 乙方（受聘方）：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1．合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条试用期限
试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。 第三条工作岗位 1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动保护 1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。 2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条工作报酬 1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。 2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3．乙方享受规定的福利待遇。 4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
公司员工劳动合同范本（一） 甲方：_______________贸易有限公司 乙方：________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自___年___月___日至___年___月___日止。（其中___年___月___日至___年___月___日为试用期） 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。 2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动保护和劳动条件 第三条公司实行： （）标准工时制度 （）不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
正规的公司劳动合同模板 劳动合同 是为了保障劳动者的权益的一种方式，不得不说的是，正规一点的公司都会员工签订合同，这对双方都是有利的，今天小编就给大家分享一下劳动合同，欢迎大家来收藏一下吧 正规的劳动合同模板参考 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 身份证号码：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_______年_____月____日起至________年_____月 _____日止;其中试用期为_______月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安 全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按 时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露 甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本 单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位
劳动合同签订书 甲方： 单位性质： 法定代表人： 单位住所： 乙方： 户籍所在地地址： 现居住地地址： 居民身份证号码： 其他有效身份证件号码： 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。 二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。 （二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。（二）工资标准采取下列第（）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。