领导在培训班上的讲话稿培训领导发言稿篇1 同志们：在已经过去的15天里，我们企事业领导干部不畏酷暑，遵守纪律，服从管理，认真学习，深刻领会，完成了既定的学习任务，整个培训工作即将圆满结束。

今天，我们在这里举行的结业典礼，既是这期培训工作的总结会、表彰会，也是49名学员经过培训返回领导岗位前的动员会、誓师会。

我代表县委组织部对认真组织这期培训工作的县委党校领导和教职员工表示衷心的感谢，对获得表彰的优秀班干部和优秀学员表示诚挚的敬意，对所有参加培训并通过考试合格的学员们表示热烈的祝贺和良好的祝愿，下面我讲两点意见：一、对本次培训工作的基本评价本次培训工作在县委领导的高度重视和大力指导下，在县委党校的具体组织和精心实施下，在全体参训学员的积极参与和共同努力下，圆满完成了培训任务，收到了预期的效果。

归纳起来，本期培训主要有以下三个特点：(一)在内容上突出补字，着力提高学员的政治理论水平这次参加培训的企事业单位领导干部文化层次都比较高，业务知识都比较过硬，但系统理论的学习并不多，参加各级党校的理论培训更少，政治上的新理论、新知识未能及时掌握。

针对这些问题，我们本着缺什么补什么的原则，着重在培训内容上做了精心的安排。

首先，强化了政治理论学习。

通过对《马列主义基本问题》、《三个代表重要思想》、《学习十六大精神，全面建设小康社会》等专题的学习，深化了我们对三个代表重要思想的认识，提高了政治理论水平。

其次，加强国际形势教育。

通过学习了解国际形势，促使大家正视我国与世界经济强国的差距和不足，进一步增强危机意识、忧患意识，增强抢抓机遇、加快发展的紧迫感和责任感。

第三，立足实际，加强对新知识、新规则的学习。

通过学习《中国入世与WTO规则》、《领导方法与领导艺术》、《以德治国》等知识，进一步了解世界游戏规则，掌握现代领导科学知识，增强解决具体问题的能力。

第四，加强了廉政教育。

本着爱护干部的指导思想，开设了《党风廉政建设》等课程，意在给在座各位敲警钟，要求我们必须牢固树立廉洁从政的思想，做廉洁自律的表率。

(二)在管理上突出严字，着力强化学员的组织纪律意识我们将学习培训作为企事业单位领导干部培养意志、锤炼党性、加强纪律教育的过程，一切从高标准、严要求出发，注重在意志品格、自我管理意识上加强对学员的培养锻炼。

一方面突出他律，实行全脱产、半封闭管理，严格执行点名制度、作息制度、请销假制度，学员之间开展监督;另一方面严格自律，通过建立临时党支部和班委会，充分发挥班干部积极性，加强自我管理，确保学习培训纪律。

在整个培训过程中，学员们学习态度端正，自觉遵守党校的各项规章制度，自觉维护教学秩序。

大家虽汗流浃背，但听课热情不减;很多学员积极克服工学矛盾，利用晚上时间处理公务，白天坚持上课。

这些精神，我们要继续保持和发扬。

(三)在效果上突出实字，着力增强培训效果本期培训针对不同的学习内容，采用了不同的培训形式。

其中理论学习突出以灌输为主，安排近一半的课时进行课堂教学，通过系统的讲解，辅之以学员交流、课堂讨论，培训学习生动活泼，张弛有度;拓展知识突出以讲座为主，邀请了4位县级领导作专题讲座，讲解深入浅出，旁征博引，使我们受益匪浅;四个一学习作业的布置，促使学员认真学习，深入思考，培养了学员运用理论知识解决实际问题的能力。

二、对学员们的几点希望通过15天的学习，在座的各位学员就要离开党校重归工作岗位，摆在你们面前的是更加艰巨的任务，是改革与发展的诸多困难，是前进道路上的重重考验。

在你们今后的工作中，面临的首要任务就是解放思想、与时俱进，核心任务就是保持党同人民群众的血肉联系，根本任务就是搞好本职工作，加快建设，促进发展。

在这里，我提几点希望和要求，与在座的各位学员共勉。

(一)与时俱进，做终身学习的干部21世纪是学习的世纪，21世纪的中国是学习型的中国，21世纪的领导干部更应是学习型的领导干部。

当今世界正发生着人类有史以来最为迅速、广泛、深刻的变化，不学习，就难以鉴别各种思潮的真伪，就要落后于时代，就难以在工作中打开新局面。

对于我们每一个人，尤其是领导干部，学习的任务是必须的、终身的，每一位干部都必须牢固树立终身学习的思想。

学习可以使我们增强政治敏锐性，准确把握好政治方向;学习可以让我们保持思想上的超前性、工作上的预见性、方法上的针对性和措施上的及时性，从而获得创新的基础和不竭的动力。

学习不是最终目的，关键还在于应用于具体工作实践。

毛泽东同志说，学习的目的全在于应用。

同志们要把这次培训中学到的知识、懂得的道理，积极运用到履行自身职责的具体工作中去，努力体现到实践三个代表的实际行动中去。

(二)勇于创新，做开拓进取的干部人类要发展、社会要进步，创新是动力，是源泉。

xx同志说，创新是一个民族进步的灵魂。

21世纪是创新的世纪。

观念创新、制度创新、技术创新、管理创新，是对新形势下领导干部的基本素质要求。

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，我们的各项工作面临许多新情况、新问题，这对我们提出了新的更高的要求。

作为领导干部要敢于面对矛盾，树立敢作敢为的精神。

遇到矛盾绕道走，碰到难事就低头，出了问题就回避，这不是共产党人的风格。

我们必须立足新的实践，坚定不移地站在改革开放的前列，敢于冲破传统观念和突破旧的体制约束，创造性地开展工作，既要敢于破，又要敢于立。

要学他人之长，创自己之新，使我们的工作更好地适应形势发展的需要。

(三)注重实干，做勤政务实的干部这是加强和改进领导干部作风建设的落脚点。

我县社会经济发展的大政方针已经确定，目标任务和措施也都明确。

我们必须有抓落实的狠劲和拼劲。

抓落实意味着要吃苦，要付出，我们要拿出百分之百的时间和精力去摸实情办实事。

以良好的工作状态，咬住发展这一党的第一要务不放松。

要切实转变工作作风，工作节奏要扎实有序，工作方法要讲究科学，推进工作要善于突出重点，集中力量解决那些牵一发而动全身的关键环节和各方面矛盾比较集中的症结问题，通过解决主要矛盾化解相关矛盾，通过抓住重点工作带动全局工作，通过突破难点拓展发展空间，为实现各项目标任务创造更有利的条件。

清白为人，做廉洁自律的干部要充分意识到清正廉洁是领导干部的立身之计、处世之本。

现在的群众不是看你在台上怎么说的，而是看你怎么干的。

你言行一致，群众就支持你，拥护你，反之，就会反对你，抛弃你。

领导干部要有忧患意识，要忧党忧民，举好反腐倡廉这面旗帜，做到三个珍惜，即珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，珍惜自己的政治生命，任何时候都要保持清醒头脑，始终把握住自己，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，保持清正廉洁，过好权力关、地位关、利益关，做到自重、自省、自警、自律、自勉。

领导干部只有率先廉洁自律，以自作则，模范遵纪守法，自觉接受群众的监督，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，在是非面前旗帜鲜明，立场坚定，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，才能带领干部群众同腐败现象做坚决的斗争，我们的各项事业才会有生机和希望。

(五)顾全大局，做团结协作的干部我国改革开放已进入攻坚阶段，经济发展处于非常时期，我县跨三步、翻三番，全面建设小康社会的任务光荣而艰巨。

我们每一位企事业领导干部都面临着十分严峻的考验和挑战，是为自己升官发财，为小家庭的利益而操劳，还是为整体利益、群众利益而奋斗，是只关心小单位的局部利益，还是自觉服从大局利益，在这个严峻的考验面前，能否交上一份合格的答卷，这是一个十分重要的选择。

只有树立大局意识，才能毫不动摇地贯彻执行上级的各项部署，才能确保政令畅通，才能把党的路线、方针、政策贯彻到文化、教育、卫生事业和企业经济建设工作中去，才能使我们的各项工作健康发展。

因此，在座的每一位学员都要积极发挥团队协作精神，善于团结同志一道开展工作，做凝聚人心的强磁场。

对照时代的要求，对照组织的希望，对照人民的期盼，希望大家认清新的形势、明确新的任务，把握好自己的定位，在工作岗位上不断以新的思想武装头脑，以新的姿态迎接挑战，以新的作风开拓进取，努力创造出无愧于时代的新业绩。

谢谢大家!培训领导发言稿篇2 各位同志：大家好!我*担任检察长一职，算起来已经有六年多了，在六年多的基层检察工作中，我虽然付出很多，但收获、感悟更多。

受市政法委的指派我向大家谈谈在基层任职体会。

我的发言可以概括为六个字理念、办法、实力，我认为念好了这六字经，基层工作就可以做到有的放矢，健康持续发展。

但是，在这个快速多元发展的世界上，不可能有一个放之四海而皆准的发展模式，也不会有一成不变的标准，但愿我的体会能给各位以启发，有助于推动我市政法工作科学发展。

首先是理念。

在知与行的辨证关系中，首先应当是知，没有知就不知如何行。

思想是行动的先导讲的就是这个道理。

理念是人们反映客观存在思想活动的理性思维结果，理念即信仰，就是我们形成什么样的思想，信仰什么?我们都是共产党人，党中央提出的科学发展观就应作为我们的政治信仰。

政法机关落实科学发展观的途径就是xx在全国政法工作会议代表座谈会上提出的党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上。

三个至上是我们政法工作的行动指南。

我认为三个至上的核心是人民利益，因为按照我国的宪政制度，党的宗旨和国家的宪法法律都是人民利益的集中体现，所以我们的政法工作的核心就是要在党的领导下，维护好人民的利益。

具体到我们每个政法机关如何落实我们的信仰和三个至上呢?我个人认为应该理念先行，结合本单位实际，找准思想定位。

大家都知道长安区检察院是多年的全国模范检察院，如何在新的起点上，继续保持荣誉再立新功，使法律监督工作不断满足人民群众的法治需求，是我们必须面对和解决的现实课题。

近年来，我们以打造长检品牌为抓手，不断总结、发展、提炼长检精神的内涵，将长安检察精神高度概括为一种精神，六个理念，形成了富有时代特征和长检品牌特色的检察文化，成为长检人共同的价值认同和目标追求，也成为长安院实现可持续发展的理论指引。

一种精神统领六个理念。

一种精神是务本求变，勇争第一的长安检察精神,六个理念是治院理念、发展理念、执行理念、行为理念、人文理念、立业理念。

长检精神的核心是务本和求变，做好基础性工作，正确履行检察职能的同时要勇于超越，善于创新工作机制，使检察工作不断满足人民群众日益增长的法治需求，立于时代发展的潮头。

争第一是长检精神先进性核心价值观的集中体现，体现了长检人不甘平庸、勇于拼搏、持续先进的信念和意志。

先进的理念成为我们落实科学发展观的动力源泉，通过思想和理念的转变促使先进性的核心价值观和争第一的核心执行力不断强化，队伍的政治素质和业务水平得到新的提高，人的全面发展与检察工作的持续发展有机地统一起来。

其次是办法。

能动有效的工作办法是知与行辨证统一的必然结果。

在基层院建设中，有了科学的发展理念，还要有解决问题、创新发展的运作办法。