编号：

劳

动

合

同

书

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

甲方：

法定代表人或委托代理人：

甲方电话：

甲方地址：

乙方

性别

居民身份证号码

居住地址

邮政编码

联系电话

户口所在地

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，其中试用期

至年月日止。本合同于年月 . 日终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

第四条乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时，调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排。

1、甲方因经营需要、产业、业务结构调整及工作流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位，乙方应予以接受。

2、乙方因技能、身体等达不到服务、质量、产量等指标，不能胜任岗位工作。

3、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在。

三、劳动保护与劳动条件

第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小

时，平均每周工作时间不超过四十四小时。根据工作性质

不同，在完成工作任务的基础上可自行安排工作时间。

第六条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时

间补休或依法支付加班工资。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第七条甲方应按国家规定安排乙方休假：元旦、

春节、清明节、端午节、中秋节、劳动节、国庆节，法律

法规规定的其他节日及婚假、丧假、产假等。

第八条甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳

动工具，建立健全的操作规程、工作规范和规章管理制度

及其标准。

第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道

德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

四、劳动报酬

第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权从甲方获得相应的劳动报酬。

第十一条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资为元。如岗位、工作地点发生变化，工资将进行调整。乙方在试用期期间每月工资为转正月工资的%元。

甲乙双方对工资的其他约定：

1、乙方未按甲方要求办理入职手续、或到岗三天（含）

内离职，甲方将不予结算工资；未满15天提出离职或被

辞退的，将予以元/天的报酬。

2、乙方严重违反甲方工作纪律和规章制度，甲方将

不予结算工资或根据规章制度扣除相应工资；

3、乙方同意甲方根据业务发展需要及乙方工作表现

进行调岗、调薪或调整工作地点；

4、乙方同意甲方根据企业经营状况调整薪酬标准；

5、解除合同后乙方未按甲方要求办理离职手续、未按甲方

要求进行工作交接，离职后，未结算的劳动报酬将不予结算，同

时，如给甲方造成损失，甲方将追究责任。

五、社会保险及其他福利待遇

第十二条甲乙双方应按照国家和北京市社会保险

的有关规定及相关要求，当乙方经考核被正式录用后，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，为乙方缴纳社会保险费用。乙方有义务配合甲方，提供相关手续，如由于乙方原因，导致甲方不能按期缴纳社会保险，公司不负责补缴，由乙方自行承担责任。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇按公司制度中相关制度执行。