当前位置:文档之家› 线员工反三违培训教材专题培训课件

线员工反三违培训教材专题培训课件

九、做好事故预防:最大限度降低事故发生率
一、触目惊心: 一切事故一切安
全,一出事故万事成
空,事故时安全最大
的敌人,是生命最大
的杀手,也是损失最
直接的祸端!惨重的
事故让人惨不忍睹, 触目惊心!
事故案例: 时间:2016年10月24日 地点:陕西省府谷县新民镇 事故原因:非法制造、储存炸药而引起爆炸。 事故详情: 10月24日14时左右,陕西省府谷县新民镇发生一起 爆炸事故。经公安机关调查,爆炸是因非法制造、储存炸药而 引发的。已造成14人死亡,147人受伤
• 出事故只需一秒种,一大意就免不了危险。
4.冒险作业,只会险上加险。
• 冒险不是勇敢,不怕死也不是优点,恰恰相反,”怕死“的 员工才是好员工,才是安全的员工,才是让人放心的安 全型员工。只有认识到了危害,才会惧怕伤害,才会主 动规避危险,才不会去冒险,也才会有真正的安全。
5.不要心怀侥幸,一次好运不会此次好运。
更可怕的是,这一串串触目惊心的上网和损失数据的背后,是一个个悲伤 欲绝的家庭,是一个个鲜活美丽的生命!
十次事故九次违章,“三违”是事故最大的源头! 不消除“三违”,就避不开事故!只有纠正违章违纪,才能堵住事故源头! (1)需要纠正的违章指挥的行为: 1.不能坚持安全第一,管生产时未同事管安全; 2.安全措施制定不准确,缺乏针对性和严密性; 3.内部管理松懈,管理上有随意性; 4.不能带头遵章守纪,发现违章作业时不及时制止、纠正; 5.安全活动、教育、培训不认真活没有针对性; 6.隐患整改不落实或不认真、不及时; 7.强令冒险作业; ......
从近年的平均统计数据看,中国每天各类事故造成300人丧生,另外每年约 70万人患各种职业病,受职业病危害的职工在2500万人以上。每年因事故造成 70万人伤残,造成的直接经济损失大体上在2000亿以上,加上简介经济损失, 内年的安全事故经济损失相当于两个三峡工程!
事故造成的损失,绝不是靠简单的经济数据就可以描述尽的。这些损失包 括资产损失、停工损失、人员伤亡及补偿、补充损失、安全环境事故处理损失、 事故直接经济损失、简介经济损失等。
6.心神不定,危险逼近
• 如果职工情绪浮躁,心绪不宁,工作起来就会手忙脚乱, 导致安全事故发生。
7.别怕麻烦,越图省事越会惹事。
• 如果职工情绪浮躁,心绪不宁,工作起来就会手忙脚乱, 导致安全事故发生。
• 任何安全规程都经过严格实验后得出的最精准的安全操 作规范,省略任一步骤都有可能带来危险。
1.反省自己的行为,有则改之无则加勉 安全管理上有句格言:条条规程血写成,不必再用血验证。 反省自我,意味着自己要站在自己之外,审视自己的每一次行为, 烦死自己的每一次心理,并对自己的行为和心理提出“为什 么”“怎么样”以及“如果....那会怎么样”之类的设问和回答, 以便深刻而自觉地纠正自己的行为。 毫无疑问,这样的心智模式对于我们能及时有效的找到错误,反 思自己的安全行为,纠正自己的不安全行为,杜绝“三违”,意 义重大。 (事故案例,书第28页)
3.麻痹大意,就是事故的导火索。
• 麻痹大意是众多事故的重要根源,也恰恰是我们最容易 忽略的心理因素。
• 我们听说过得温水煮青蛙的故事,水从冰冷到温热再到 沸腾,青蛙经历的是从刺骨到享受再到死亡,青蛙仔麻 痹大意中迎来死亡。
• 日常工作中态度漫不经心,检查设备是敷衍了事,实际 操作是注意力不集中,不按照规程操作,不按规定穿戴 劳保用品,能省力则省力,悲剧必然会发生。
(2)需要纠正的违反安全生产管理制度的行为: 1.未进行安全确认,或安全确认流于形式; 2.未认真交接班,或交接不清; 3.操作监护人不到位; 4.单独进行危险性大的检查货操作; 5.未严格控制工艺指标; 6.未经允许擅自作业 ......
(3)需要纠正的违反安全操作规程的行为: 1.物品摆放不符合定制定位要求,工作结束后不清理现场; 2.未经批准擅自开动设备、使用工具; 3.设备检修是安全措施不落实; 4.无证、无令开车。超速行车、空挡溜车; 5.电气操作未使用绝缘工具; 6.从高处往下扔东西; 7.在起吊物下停留、作业 ......
(4)需要违反劳动纪律的行为: 1.未按规定穿戴劳保用品; 2.操作旋转设备是敞开衣襟、戴围巾等; 3.操作带有旋转零部件时戴手套; 4.高处作业未系安全带; 5.使用安全装置不全的设备; 6.随意拆除(解除)设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警告标 志、显示仪表; ......
二、自查自检:反“三违”要从自己开始
2.提高反“三违”意识,意识到危险才能做得 好安全
• 意识决定行为,什么样的意识就有什么养的行为, 我们的安全行为很大程度上都有我们的安全意识决 定。要清除“三违”行为,反对违章,首先要具备 高度的反“三违”意识。
• 所谓反“三违”意识,就是员工对待”三违”行 为的心理、心态和反应。是允许还是反对,是肯定 还是否定,是支持还是抵制等。真正意识到”三违 “行为的严重后果和反”三违“的意义,才能小心 谨慎,遵章守纪,规范操作,真正做好安全。
线员工反“三违”培训教材
主要内容
一、触目惊心:一切祸因事故起 二、自查自检:反“三违”要从自己做起 三、杜绝违章作业:珍爱生命就要严守规章
四、反对违章指挥:责任至上不当“侩子手”
主要内容
五、恪守劳动纪律:自防自护做到“四不伤害” 六、养成良好习惯,遵章守纪为事故画上“休止符” 七、重视行为细节,反“三违”就要从细节抓起 八、排查事故隐患:及时清除工作中的“定时炸弹”
• 侥幸心理,也是引发”三违“行为的一个重要的心理因素之 一。一次违章不一定会出事,但是如果次次违章,肯定 有一次会出事,而且只要一出事就是大事。
• 造成侥幸心理存在的根源就在于认识的不足。这种不足 一是自我保护意识的不足,导致思想麻痹,工作大意; 二是对事故危害性认识的不足,在无知无畏的前提下, 容易盲目从事;三是自身能力认识的不足,对安全隐患 缺乏分辨判断能力,即使置身危险之中也浑然不知。
相关主题