金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
劳动合同
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
甲方因工作需要，聘用乙方为业务员（司机），经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自20______年______月______日起至20______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
三、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
四、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
五、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
六、乙方与甲方签订用工合同，合同期满至年底，则奖励____元。中途离职者，取消____元奖金。
七、所有以上以签合同为准，不签者无效。
八、本合同一式二份，双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：(盖章)__________
代表人：____________
乙方：____________
身份证：____________
签订日期：20___年____月___日
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033326 外来务工人员劳动合同范本
外来务工人员劳动合同范本(2020 版) 外来务工人员劳动合同 甲方(用人单位)名称：__ 性质：__ 地址：__ 法人代表(单位负责人)：__ 乙方(劳动者)姓名：__ 性别：____ 年龄：____ 常住户口地址：_ 属于：农业人口()非农业人口() 居民身份证号码：__ 《劳动手册》号码：__ 《外来人员就业证》号码：__ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在____岗位，承担____生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：____，并发给乙方劳动保护用品：___，保健食品费：____。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过____小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)元。加班工资：法定休假日为____元，休息日为____元，平日为____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给____元。作为基本生活费用。甲方每月____号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
编号：_________________公司员工用劳动合同(内部员工) 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日
公司员工用劳动合同(内部员工) 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。 二、合同期限 本合同期限：从____年____月____日至_____年____月____
日，其中试用期从____年____月____日至_____年____月____日。 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行________等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事工作。 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、工作时间 1、实行综合工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。但是每周保证____天休息。 2、休息休假：执行国家有关规定。 五、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资按下列第（____）种形式执行。 （1）乙方试用期工资____元/月。试用期满工资_____元/月（____元/日）。 （2）其他形式：______。 2、甲方每月__日发放工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。 六、社会保险福利 1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并按时缴纳和和代扣代缴乙方的社会保险费。
合同制聘用人员工资待 遇规定 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
合同制聘用人员工资待遇规定 生效日期：2008年1月1日修订日期：2011年8月6日 为规范医院劳动用工制度，加强医院合同制职工队伍建设，进一步完善医院聘用制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《山东大学第二医院劳动用工管理暂行办法》（山大二院院字〔2007〕39号）等文件精神，以及山东省、济南市和山东大学有关劳动用工管理的有关规定，结合医院实际，制定本规定。 合同制人员工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，以下工资指基本工资，津贴补贴按照同工同酬的原则据实发放。 一、试用期待遇 持有相关执业资格证书者试用期月基本工资760元。 二、聘用期待遇 医院聘用的合同制人员试用期满取得相关执业资格证书，经医院考核合格后执行聘用期待遇。 （一）专业技术岗位 1.工资待遇 医院聘用的专业技术（护理、医技、药剂）人员试用期满，经医院考核合格后执行下列工资标准：
资标准，具体由用人单位、主管部门、人事部和院领导共同商定。 2.奖金待遇 实行成本核算的科室聘用的合同制人员工作满一年以上，考核合格者可享受奖金待遇。科室在发放奖金时可根据主管部门的有关规定，结合本科室实际情况和聘用制人员的工作表现制定本科室的奖金分配办法。医院财务部门在计算发放奖金总人数时，工作满一年以上的聘用制人员按的系数计入科室人员总数，以后每满一年增加的系数（最高系数到为止）。 3.取得后学历聘用制人员的增资办法： 通过成人高考或自学考试等方式取得的国家承认的正规学历后，从取得后学历的下月起工资标准增加50元。 （二）管理辅助岗位和技术工人岗位 医院聘用的在管理辅助岗位和技术工人岗位工作的人员，根据岗位性质和技术等级执行800—1200元的工资标准，特殊岗位工资标准另行制定；计财部、挂号室等窗口服务人员执行底薪加提成的工资标准。具体岗位职数、工资标准由用工单位、主管部门、人事部商定，上报院务会批准后执行。
劳务派遣协议书 用工单位：（以下简称甲方） 法定代表人： 登记注册地： 劳动合同履行地： 用人单位：（以下简称乙方） 单位类型： 法定代表人（或负责人）： 登记注册地： 劳动保障证号： 组织机构代码证号： 联系方式及电话： 甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供派遣员工事宜，达成如下协议： 一、劳务派遣服务内容及相关事宜 1、依据本协议约定的条款与条件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的服务。 2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。 3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派
遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。 4、甲方使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。 5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。 6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。 二、派遣岗位、人数和期限 甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下： 岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。 三、甲乙双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的劳动保护条件，如乙方派遣员工在甲方特殊岗位上岗(如高温，高危或有毒的岗位)，甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。 2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同
外来务工人员劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：___________________________ 性质：___________________________ 地址：___________________________ 法人代表（单位负责人）___________________________ 乙方（劳动者）姓名：___________________________ 性别：_________ 年龄：_________ 常住户口地址：____________________________________ 属于：农业人口（）非农业人口（） 居民身份证号码：___________________________ 《劳动手册》号码：___________________________ 《外来人员就业证》号码：___________________________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：__________________，保健食品费：_________. 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。 第六条社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工
建筑工地用工劳动合同 甲方(使用部门）名称： . 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：. 出生年月：身份证号： . 住址：联系电话： .根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第项为确定本合同期限 （一）固定期限.从年月日起至年 月日止，合同期限为年。 （二）无固定期限：从年月日起 （三）以完成一定工作为期限，从年月日起至工作完成时止。 本合同试用期限为月。 二、工作内容 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫
生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其他福利待遇及费用。 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法律、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 经双方同意，可续签劳动合同。
合同制聘用人员管理考核制度 为进一步加强对聘用人员的管理，规范工作程序，健全管理制度，制定本管理考核制度。聘用人员的工作指导、培训、考核由院政工科统一管理，日常工作由聘用人员所在部门协助政工科管理。 一、聘用人员按其岗位实行分类管理。 聘用人员岗位类别按照所聘岗位的工作性质、特点和管理需要划分为专业技术岗位、社会服务岗位和后勤保障服务岗位。 聘用人员根据有关规定参加社会保险，享有社会保险待遇。对聘用人员因公负伤、死亡及患病或非因公负伤、死亡的待遇，按国家和省、市现行有关规定执行。 二、聘用人员必须严格遵守本院规定的各项规章制度，认真履行职责，及时完成工作任务。 聘用人员的考勤和请销假按本院《考勤和请销假管理规定》执行。
聘用人员事假3天以内（含3天）的，扣除当日平均工资和当月绩效工资的30%；事假3天以上10天以内（含10天）的，扣除当日平均工资和年绩效工资的50%；事假在10天以上的，扣除当日平均工资，全年不享受绩效工资。 三、聘用人员实行考核制度。考核分为试用期考核、平时考核和年度考核。 （一）试用期考核在劳动合同规定的试用期满时进行，对新招聘人员的试用期工作表现和工作能力进行考察鉴定。试用期考核为不合格的，不予聘用。 （二）平时考核主要考核被考核人的出勤情况、完成工作的数量、质量和服务态度等情况，主要由被考核人所在部门的负责人进行，主管领导定期或不定期进行抽查。 （三）年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。 四、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。主要考核职业道德、职业能力和水平、工作作风和表现、工作业绩和遵守规章制度情况，重点考核工作业绩。 五、年度考核的基本程序：
务工农民劳动合同书
甲方名称： 法定代表人： 地址： 乙方姓名：年龄：性别：民族： 户籍所在地：__________省______ ____市_______ ___县（区）______________乡（镇、街道）________ ______村（街） 居民身份证号码：_______________________________________ 现住址：___________ ____________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和山东省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条劳动期限 本合同期限执行下列款 1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为月（日）。有效期为自___ ___年____月____日起至年____月____日止。 2、本合同为无固定期限劳动合同，自年月日始。 3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下： 第二条工作内容及工作地点 1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在岗位工作，乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现（经考核），可以变更或调整乙方的工作岗位。 2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。 3、乙方的工作职责是： 1） 2） 3） 第三条劳动报酬 1、甲方按月以货币形式于每月15日以货币形式向乙方支付工资。 2、工资具体支付标准约定如下：
3、乙方试用期期间的工资为元/月。 第四条社会保险和福利待遇 1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。 2、甲方可以为乙方提供住宿条件，但水电费上网费由乙方自行承担。 第五条工作时间和休息休假 1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 1）标准工时工作制度2）综合计算工时工作制度3）不定时工作制度 2、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。 3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。 第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第七条劳动纪律 （一）甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。 （二）保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。 保密范围：见《员工守则》的保密范围 第八条本合同的解除、变更、终止和续订 一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 二、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止；需要续订的，提前日办理续订手续。 三、双方就本合同解除条件的约定： 1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前日内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。
2．甲方支付的工资不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。为确保乙方财产安全，经甲乙双方协商一致，甲方应于每月 15 日前向乙方支付部分工资人民币 1500 元，并由乙方签字确认。乙方在工作期间如遇家庭困难或麦收、秋收季节等情况可向甲方预支工资，但不能超出乙方实际完成并经验收合格产值的90%。剩余工资在乙方合同到期时一次性付清。 甲方以货币形式支付乙方工资，不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资；不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人，由其再行转发；不以总承包单位（或建设单位）工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等理由克扣或无故拖欠乙方的工资。 三、因甲方原因造成误工的，甲方按本合同约定支付乙方基本生活费元/天，此费用包含：（如伙食费、通信费、城市交通费等）。 甲方应在《劳务分包合同》或《施工合同》中约定因被拖欠工程款所造成的误工损失计取办法，但甲方不得拖欠乙方的基本生活费。 第五条工程质量与安全生产 一、工程质量 甲方应在施工作业前对乙方进行技术交底。 乙方应按照建筑工程质量验收规要求的质量标准进行施工，接受甲方管理，对因乙方原因造成的工程质量问题，甲方不予支付返工工资。 二、安全生产 甲方为乙方提供必要的安全生产条件。 乙方应当严格遵守劳动安全规程和操作规程，并主动接受相关部门的管理。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一、甲方应规落实施工现场的安全设施、劳保用品，保障和改善劳务人员的生产生活条件，丰富劳务人员精神文化生活。 二、甲方对乙方进行与施工岗位相关的安全教育和必要的培训及岗前交底，乙方要积极参加并掌握；乙方从事特种作业的，须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJl46—2004)。乙方应按照甲方的有关规定，有序使用各类设施，自觉维护公共卫生。 四、乙方应向甲方提供有效件，配合甲方办理相关证件，如：居住证、信息卡等。 五、甲方应依据《中华人民国职业病防治法》和《中华人民国劳动合同法》，建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业病危害的岗位应当履行如实告知义务，并对乙方进行必要的培训和定期健康检查，减少职业危害。 第七条社会保险 甲乙双方应当按照国家和地方有关规定依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第八条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和省、市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 二、乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
合同制聘用人员工资待遇规定 生效日期：2008年1月1日修订日期：2011年8月6日 为规范医院劳动用工制度，加强医院合同制职工队伍建设，进一步完善医院聘用制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《山东大学第二医院劳动用工管理暂行办法》（山大二院院字〔2007〕39号）等文件精神，以及山东省、济南市和山东大学有关劳动用工管理的有关规定，结合医院实际，制定本规定。 合同制人员工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，以下工资指基本工资，津贴补贴按照同工同酬的原则据实发放。 一、试用期待遇 持有相关执业资格证书者试用期月基本工资760元。 二、聘用期待遇 医院聘用的合同制人员试用期满取得相关执业资格证书，经医院考核合格后执行聘用期待遇。 （一）专业技术岗位 1.工资待遇 医院聘用的专业技术（护理、医技、药剂）人员试用期满，经医院考核合格后执行下列工资标准： 标准，具体由用人单位、主管部门、人事部和院领导共同商定。
2.奖金待遇 实行成本核算的科室聘用的合同制人员工作满一年以上，考核合格者可享受奖金待遇。科室在发放奖金时可根据主管部门的有关规定，结合本科室实际情况和聘用制人员的工作表现制定本科室的奖金分配办法。医院财务部门在计算发放奖金总人数时，工作满一年以上的聘用制人员按0.2的系数计入科室人员总数，以后每满一年增加0.1的系数（最高系数到0.8为止）。 3.取得后学历聘用制人员的增资办法： 通过成人高考或自学考试等方式取得的国家承认的正规学历后，从取得后学历的下月起工资标准增加50元。 （二）管理辅助岗位和技术工人岗位 医院聘用的在管理辅助岗位和技术工人岗位工作的人员，根据岗位性质和技术等级执行800—1200元的工资标准，特殊岗位工资标准另行制定；计财部、挂号室等窗口服务人员执行底薪加提成的工资标准。具体岗位职数、工资标准由用工单位、主管部门、人事部商定，上报院务会批准后执行。
简易务工劳动合同范本大全 务工劳动合同如何写才可以简单不用“长篇大论”下面是CN人才小编为大家推荐务工劳动合同的内容希望能够帮助到你欢迎大家的阅读参考 最新简易务工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号 户口所在地省(市)区(县)乡镇村 邮政编码 现住址联系电话 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本制造业简易劳动合同期限： (一)有固定期限：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自年月日起至工作(任务)完成时终止 二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事岗位(工种)工作 乙方的工作地点为 经双方协商一致可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理 三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度： (一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时每周休息日为 (二)经当地劳动行政部门批准执行以为周期的综合计算工时工作制度 (三)经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期
建筑业 劳动合同书 甲方（用人单位）：___________________________ 乙方（务工人员）：___________________________ 签订日期：年月日 人力资源部印制
甲方 (用人单位）： 乙方（务工人员）： 为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律 规定和甲方的规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：； 经营地址：。 第二条乙方：；性别：； 公民身份号码：；受教育程度（学历）：； 家庭住址和邮政编码： 联系电话：（手机 户口所在地：省区（县）街道（乡镇）。 二、劳动合同期限和试用期 第三条合同期限 1、以______________________________工程竣工验收之日为本合同的终止日； 2、或本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方按所从事的工种在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效： □普工（工地帮工）；□模板工；□钢筋工；□分包班组长；□代班（含其他班组管理人员）； □泥水工；□架子工；□水电工；□铝合金；□其他工种：。 具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条所有地砖单价40.00元/㎡ 第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量（合格）验收规范标准。 （以施工地点碧桂园星作2号楼12栋东1户为施工标准进行施工） 四、工作时间和休息休假 第八条甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作 性质、特点安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法办理。 乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时 间内从事本职工作,甲方不视为加班。 第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。 五、劳动报酬 第十条一、甲方支付乙方的工资报酬为： 1、劳动报酬支付方式为滚动式结款，即每月付乙方工作完成量的百分之七十款项，每十天结一次工人生活 费每人每天五十元。甲方年底按已完成工作量的百分之九十五结算给乙方，年底结款时间为2020年1 月18之前。剩余百分之五待工程竣工验收合格后甲方一个星期内结清，如甲方不按时付清乙方所得酬
务工合同书样本图片 篇一：务工人员劳动合同书 编号：wl____ 外来进城务工人员 《劳动合同书》 甲方： 乙方： 合同签订日期：年月日 外来进城务工人员《劳动合同》书 甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。 一、劳务合同期限 甲、乙双方选择以下种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。 二、工作内容和工作时间
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（单位）工程岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （二）乙方应按照甲方的要求：按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下 2 种方式： 1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元。试用期的工资为元/月（周、日、小时）。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 （二）甲方按货币形式支付乙方工资，乙方在合同期内的工作安排和工资清算领取可全权委托办理。乙方应在工资花名册上签字确认。 （三）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者） 用工单位(甲方）：_＿_＿＿_____＿__＿_ 所有制性质:_＿＿____＿_＿＿＿___＿__＿__ 用工单位住址：＿＿_____＿＿_＿_＿__＿＿__ 电话号码：___＿_＿_____＿___＿___＿__ 务工人员姓名（乙方):__＿________ 性别：____________＿______________ 出生年月：_＿＿___________＿＿___＿＿_＿ 务工人员户口：＿＿＿＿______________＿ 工种：___＿＿__＿＿____＿_＿___＿_＿_＿__＿ 技术等级:___＿__＿＿＿＿_____＿__＿＿___ 务工人员家住：_＿______＿县（市）_＿___＿＿__镇（乡）_＿__＿_＿_街(村)________＿_号(组) 务工人员暂住地址：_＿＿__＿_____＿_＿_ 编号：____＿＿_＿＿____＿_＿__________＿ 鉴证编号：＿___________＿__________ _____＿__＿＿__(以下简称甲方)因生产（工作)需要,经中介推荐，＿____＿_＿_＿__（简称乙方）自愿到甲方做临时工 .按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反. 一、合同期限 乙方自＿_＿_____年____月＿＿＿＿日起至_____＿＿＿年__＿_月____日止计__________个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。 二、生产（工作)任务 乙方同意按甲方的生产（工作)需要，在甲方担任临时生产（工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同 ,应征得另一方同意。 三、生产（工作)条件、双方的义务
劳动合同 甲方： 通讯地址__________________ 联系人_______电话_________ 乙方（职工）： 姓名____________________ 身份证号码______________ 户籍地址________________________________ 联系人______电话________
经甲乙双方协商，甲方雇佣乙方，以公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，定立本合同。 一、合同期限 1、从_____ 年____月____日起至_____ 年____月____日止。 2、试用期从_____ 年____月____日起至_____ 年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容负责制作安装铝塑门窗。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（___）管理和专业技术类/（__）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本 合同的附件。 三、工作时间 1、标准工时制，即每日工作___小时，如迟到一次扣除一天工资。无特殊原因请假扣除三天工资， 2、甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。 四、劳动报酬 1、经甲乙双方协商工资为。 五、乙方必须依照甲方所定制度进行实施， 1、进入施工现场，乙方必须戴安全帽和戴安全带，如有其它需要，及 时与甲方联系。如乙方不按照甲方要求工作，出现一切后果，甲方概不负责。
2、乙方必须按照甲方规定时间上下班（上下班时间按照季节规定）。 3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响第二天工作。下班后不允许乱 出去。 4、甲方规定上班时间以外，出现一切事故甲方概不负责。 5、上班时间禁止打闹，玩手机，如发现罚款100元。 6、乙方必须保护管理好甲方的工具，如损坏、丢失，由乙方赔偿。 7、乙方中途退出甲方合同期内时间的，工资由甲方任意支付，不存在 任何理由及原因。 本合同一式三份，其中鉴定机构留存一份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字后，此合同生效，如乙方不按照甲方的合同规定，出现一切后果均由乙方负责。 甲方：乙方（签名）：
打工合同范本 打更工劳务合同 工程承包单位（甲方）： 打更工（乙方）： 依照《中华人民共和国合同法》和其他有关法律和地方规章制度。遵循平等、自愿、公平、互利和诚信的原则，经甲乙双方友好协商达成一致，订立本合同。 一．工程概况： 1. 工程项目名称： 2. 工程地点： 二．甲乙方职责 1. 乙方进入工地现场，必须遵守各项规章制度，服从现场管理人员的统一安排和调遣。 2. 全天24小时值班下夜两班倒，每班值勤时为6小时，每6小时换一次班，换班时交接人与被交接人必须清点所执勤范围内的所有物件和材料，办好交接班，如有遗失，乙方照价赔偿。做好交接班记录，以备公司检查。 3. 值勤人在岗期间，甲方如发现有偷懒睡觉现象，每发现一次罚款责任人50元，从每月的工资中直接扣除。 4. 每天工人下班时间，乙方必须要看守大门左右，进行检
查工人随身携带物品，如发现有人偷拿工地财产，应当场扣留人和物件，并及时通知甲方管理人员对此事进行调查处理。 5. 如因乙方自身行为导致伤残或病亡的，甲方概不负责。均由乙方自身承担。 6. 乙方在工作期间，甲方如发现乙方所值勤区域有材料或物件丢失现象，乙方必须负完全责任，并且要照价赔偿。情节严重者，甲方有权将其送至当地派出所进行调查审讯。 7. 乙方在值班期间要注意力高度集中，观察周围环境和动静，发现可疑对象及时向值班的管理人员回报，并配合将其扣留进行询问。 8. 工程结束后，甲方验收乙方所值勤区域材料、物件、机具齐全无损，甲方将给予乙方一定数额的现金奖励。 三．工资支付及结算方式 1. 从进入工地工作时算起，工作满两个月，开始支付第一个月的工资，压一个月工资做为履约保证金，工程完工后全部结清。如中途因乙方个人原因要求撤离工作岗位的，甲方有权拒绝结算保证金。因乙方自身原因给工地带来经济损失的，乙方要无条件进行赔偿，如无能力赔偿将从工资和保证金中扣除。 2. 月工资为每月元，助（奖金）元。 四．其他
（2010）3兰州大成铁路信号第号－ （ ） 劳动合同书 用人单位： 职工姓名： 签订日期： 2010）3 兰州大成铁路信号第号－ （ ） 甲方（用人单位）： 住 址： 表人： 动者）： 性别： 籍所在 地： 地址： 码： 属）： 联系电话 和谐稳定 的劳动合同关系，明确劳动 合同 双方当事人的权利和义 务，根据《中华人 民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合 同法）及相关法律、法规的规 定，甲乙双 方本着合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则，订立本合同，以资 法定代 乙方（劳 民族： 户 现居住 身份证号 联系人（近亲 为建立
共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为：年，自年月日起至年月日止。其中，试用期为：个月。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据企业生产经营的实际需要和乙方技1 （2010）3 兰州大成铁路信号第号－（）能特长，安排乙方从事岗位工作，工作地点为甲方公司内。乙方应按照甲方企业规章制度中有关乙方所属工作岗位具体职责和要求的规定履行工作职责。因乙方不能胜任本岗位工作或者甲方企业生产经营实际需要，甲方可对乙方进行工作岗位的调整。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位
精品资料 职责，按时完成工作任务，达到规定的工作数量和质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方依法实行国家规定的标准工时工作制度。甲方确因生产经营需要安排乙方加班的，按照劳动合同法有关规定执行。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日休假权利。四、劳动报酬第六条甲方结合本企业的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。在企业发展、效益提高的前提下，甲方将逐步提高乙方的工资收入水平。甲方支付给乙方的劳动报酬不低于本市最低工资标准。第七条乙方的工资待遇按照甲方薪酬制度执行，并结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等 2
劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人 员）示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 本市办公地址：____________ 乙方（劳动者）姓名：年龄： 性别：民族： 户籍所在地：省市县（区）
乡（镇）村（街）居民身份证号码： 现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 劳动合同期限 本合同期限执行下列（）款 一、有固定期限劳动合同。本合同期限为___年（月），自___年___月___日起至____年___月___日止。 二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：________________。 劳动岗位
甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下： 第四条社会保险和福利待遇
编号： 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 六、劳动报酬 第十一条乙方月工资标准为元或 按执行。 甲乙双方对工资的其他约定 第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容 第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十六条甲乙双方约定的其他内容： 十、劳动争议处理及其它 第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）：乙方（签字或盖章）： 法定代表人或委托代理人： （签字或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日
合同制工人聘用合同 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 住所： 居民身份证号码： 联系电话： 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年（个月），从年月日至年月日止。 第二条试用期限 （一）试用期为个月，即从年月日起至年月日止。 （二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： 1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； 2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造
的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； 3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； 4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的； 5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； 6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； 7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； 8、乙方在试用期内存在工作失误的； 9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； 10、其他不符合甲方录用条件的情形的。 第三条职务和工作地点 （一）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。 （二）乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在国内或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。 第四条工作时间 （一）乙方同意适用标准工时工作制，每周工作六天，星期日休息。每天工作时间不超过八小时。上下班时间按甲方规定执行。 （二）经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方