一、公司简介
❖ 1、公司全称：安徽新大洋汽车配件有限公司 ❖ 2、公司标志：
❖ 3、公司简介：
安徽新大洋汽车配件有限公司成立于2009年8月，专业从事金属成型、模具加 工、汽车零部件制造，是安徽江淮汽车集团定点配套件生厂商。
公司现有员工200多名，占地50亩。公司主导产品为：SRV（瑞鹰越野车）、 MPV（瑞风商务车）、A车（同悦A107、108）、卡车、BMPV、B926等六大车型 的配套件。
❖ 4、公司质量方针：品质第一、顾客至尊、持续改善、创造效益。 ❖ 5、公司经营理念：以质量求生存，以服务求发展，把握江淮，开创下
一片天！
二、出勤管理规定
1、工作时间：
白班：8：00—18：30（7:50开班前会） 晚班：19：00—5：30（18:50开班前会）
2、考勤刷卡
2.1 ：考勤卡
2.1.1 所有新入职员工的工作证（考勤卡及食堂用餐刷卡），办理工作证和 需缴纳20元押金，员工离职时，必须把完整的工作证交回管理部秘书处，押 金在工资中返还。
5.3 请假审批权限：
5.3.1 操作员工（含冲压工、焊装线、剪板、装箱、叉车工、焊工、调模工等） 请假或病假1天：班长签字，管理部签字； 请假或病假2天：班长签字，管理部签字，车间主任签字； 请假3—6天：班长签字，管理部签字，车间主任签字，生产部长签字 请假7天以上（含7天）：班长签字，管理部签字，车间主任签字，生产部长 签字，总经理助理签字 5.3.2 行管、技术人员： 请假1—3天（含）：部门主管、部门负责人签字 请假4—7天（含7天）：部门主管、部门负责人签字，总经理助理签字 请假7天以上：部门主管、部门负责人签字，总经理助理签字，总经理签字
2.1.2 考勤卡自发卡15日内，因卡质量问题或使用超过1年，非人为因素导致 损坏，可免费补办。其它情况考勤卡损坏补办时，另收工本费10元。
2.1.3 员工离职时，必须把完整的工作证交回管理部秘书处，否则将在工资 中扣除工本费20元。
2.2 刷卡时间： 白班 ：8：00之前刷卡上班（7：50开班前会）
不安排加班的人员：16:30之后刷卡下班 安排加班的人员： 18：30之后刷卡下班。 夜班 ：19:00之前刷卡上班（18：50开班前会） 不安排加班的人员：次日3：30之后刷卡下班 安排加班的人员： 次日5：30之后刷卡下班。 管理人员： 8：00之前刷卡上班， 17：00之后刷卡下班。 其它人员：
连续旷工3日（含）以上或全年累计6日（含）以上者，扣除当
月工资并予以辞退处理。
5、请假流程及规范
5.1 请假分类：
根据请假性质可分为以下几类： 病假； 事假；特别假期（包括 ：婚假、丧假、产假和护理假等）；
5.2 请假手续
5.2.1 员工请假须提前按规定填写“请假条”并附相关证明，经 直属主管和权限主管核准后方可生效
3.5 凡未领到卡或卡确实有异常不能正常使用人员，请将问题反映到管理部人 事处，管理部将按照实际情况进行换卡或发卡。
4、出勤考核标准
4.1 迟到或早退： 5分钟内（含5分钟）： 5元/次 5-10分钟（含10分钟）： 10元/次 10-20分钟（含20分钟）： 20元/次 20-30分钟（含30分钟）：扣半天工资/次 30分钟-2小时（含2小时）：按旷工半日论处 超过2小时：按当日旷工处理
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
特殊假期
1 、婚假：凡达到法定年龄结婚的员工可凭结婚证申请婚假，婚假以结 婚证上日期算起一年内必须休完。 -婚假标准：员工在本公司工作期间符合结婚条件（男满22周岁，女满 20周岁）结婚的，可享受3天婚假；登记时已达到晚婚年龄（男满25周 岁，女满23周岁）结婚的，可享受7天婚假。 -婚假期间，享受基本工资。 -员工结婚当时因故未休婚假者，可于结婚之后一个月内申请婚假，但不 得分段申请。 -员工婚假必须提前15天提出申请，以便工作的交接与安排。 -婚假一般以工作日来计算，不含法定节假日和公司规定的公休日。
5.2.2 请假流程：
领取并填写请假单→找相关负责人审核签字→交至管理部人事
5.2.3 未请假且未出勤或擅自离开工作场所将被视为旷）, 旷工 者将负激励100元/天给予处罚。
5.2.4 请假方法：提前填写并上交请假条，若遇特殊情况，须在 请假当日打电话或委托他人向直属或权责主管提出申请，事后员 工本人应在上班第一天就补请假手续。
叉车工、调模工、质检员及其他行管、技术人员请假做好工作交接，方 能请假
5.4 病事假最少以1小时为计算单位，不满一小时按一小时处理，超过 三小时（含三小时）按半天处理，超过半天按一天处理。请病假需附县 级以上医院病历证明原件，病历卡或住院证明原件。员工病假不超出三 天者，每天可享受基本工资。 5.5 所有员工当年度请假与年终奖直接挂钩
2.3 出勤刷卡必须由本人亲自执行，不得代刷卡。对于代刷卡的行 为，一经发现，刷卡人和代刷卡人均予以行政记大过一次，并处 100元罚款。有行政记小过记录的人员在半年内将不能享有加薪待 遇，有行政记大过记录的人员在一年内不能享有加薪待遇，一年 内累积3次行政记大过予以直接开除。。
3、考勤异常处理
3.1 凡出勤但未打卡的，需写未打卡证明，由直接领导签字确认后方可生效。 补《未打卡证明》时效不能超过3个工作日，超过3个工作日管理部将不予补 出勤
2、丧假：员工的父母、子女、配偶、岳父母或公婆（配偶是独生子女） 死亡时可申请丧假3天。
-员工的岳父母或公婆（配偶是非独生子女）、祖父母或外祖父母或直系 亲兄弟姐妹死亡时，可申请丧假1天。
丧假期间，享受基本工资。 3、产假：女员工单胎顺产者产假90天（产前假15天，产后假75天）；难 产的，增加产假15天；多胞胎生育的，按国家有关规定处理。 - 怀孕三个月后，女员工有权享受每月半天带薪的孕妇检查假。 - 怀孕六个月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整。 - 其婴儿不超过一岁的女员工，每天可享受1小时带薪哺乳假。 - 产假必须在规定的时间内一次性连续休完。 - 产假期间享受基本工资。 - 女员工产假必须提前30天提出申请，以便工作的交接与安排
3.2 上班或下班未刷卡，且没有补《未打卡证明》或所补《未打卡证明》无效 的，按缺勤半天处理；上下班都没有打卡，且没有补《未打卡证明》或所补《 未打卡证明》无效的时间将按当日缺勤处理。
3.3 每个员工一个月内最多可补《未打卡证明》三张，超过三张不予补出勤。 3.4 除工作证消磁、工作原因外，所有补的《未打卡证明》处以每张5元罚款 ，并在当月工资中扣除。