安全生产责任书
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强分部安全生产的管理，有效防范各类事故的发生，切实保护国家和人民生命财产安全，确保各项安全生产任务圆满完成，按照“一岗双责”管理办法和分级管理负责的原则，云南公投建设集团有限公司武倘寻高速公路TJ1合同段二分部（以下简称“分部”）。

综合办公室负责人与部门科员签订安全生产责任书。

一、编制依据
1、《中华人民共和国安全生产法》
2、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》
3、《云南省安全生产党政同责暂行规定》
4、《云南省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于认真落实安全生产责任制的通知》
二、安全管理目标
按照与项目部、公司及指挥部签订的《安全生产责任书》的要求，管理目标为：建立健全层次清楚、职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系、制定并组织实施安全生产管理工作计划、严格执行法律、法规及方针政策、建立健全安全管理组织机构、加强事故防范工作、积极开展安全生产检查、认真履行安全管理的职责、开展安全生产宣传教育工作、做好职工劳动保护工作、严格执行安全事故报告和统计制度。

通过目标管理，从而达到责任目标的实现，杜绝重大安全生产事故。

三、签订和考核对象
1、责任单位：云南公投建设集团有限公司武倘寻高速公路TJ1合同段项目经理部二分部。

2、考核对象：综合办科员。

四、考核内容
1、遵守《中华人民共和国安全生产法》《建设工程质量管理条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》和其他有关安全生产的法律、法规。

2、加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。

3、参加由公司、项目部、分部组织或指定的各类安全生产教育和培训，具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

5、教育和督促施工单位认真执行安全生产规章制度和安全操作规程。

6、制止施工现场违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。

遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时向分部相关科室和领导报告。

7、服从领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业；正确佩戴和使用劳动防护用品。

8、严格遵守“六条禁令”和各项安全操作规程。

自觉遵守劳动纪律，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不愿别人被伤害”。

9、积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。

10、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事故责任外，还将视情节给予经济惩处；构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。

五、安全职责
1、在办公室主任的带领下，认真开展本部门的安全生产工作。

2、积极配合安全生产部门做好各种安全教育培训工作，所有成员必须参加项目部及其他各上级单位组织的安全知识教育及培训。

3、做好安全生产会议纪要，并形成文件形式及时下发给相关部门及各施工队传阅，及时、认真的做好各项收发文工作。

4、负有向职工和施工从业人员传达与安全生产有关的各种信息的义务，如公司、驻地办、项目部及其他上级单位下发的文件、通知、函等。

5、积极配合安全管理部搞好安全生产的宣传工作，尤其是对施工从业人员的宣传。

6、有上级单位来对安全工作进行检查时，认真做好接待工作，并做好相关的检查记录。

7、收集整理属于本部门的安全生产事项资料，如行政车辆的行车安全、食堂卫生安全等事宜。

8、对本部门安全生产责任制的完善提出建议。

9、负责分部设施、生活方面安全生产卫生工作。

10、发生事故时，积极配合上级单位事故调查处理、统计上报工作。

11、及时完成领导交办的其他工作。

六、奖惩办法及兑现
1、奖惩办法
考核评定标准、考评等级按照《安全员安全生产责任制考核表》评分标准执行。

对本年度出色完成安全生产指标的且考核分在90分以上考核等级为“优”;70分至89分之间等级为“良”；69分以下等级为“差”。

2、奖惩兑现
⑴、实现上述目标后，并结合年度考核情况按相关规定进行奖罚。

具体奖、罚办法由分部安全生产领导小组根据考核结果研究后另文规定。

⑵、若综合办公室科员没有实现上述目标，则取消安全生产责任目标考核奖励，并根据实际情况对安全员处以一定金额的罚款，并和年终奖金考核相结合。

（3）、凡发生失职、渎职而发生安全事故的有关经济责任赔偿，事故责任追究的，按分部相关规定执行。

六、考核期限
本《安全生产责任书》考核期限为：从签订之日起至2017年12月31日，于签订之日起生效。

责任书一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

本《责任书》在考核期内有效。

七、其它事项
1、2017年度《安全生产责任书》考核与奖惩办法附后。

2、发生事故未按规定程序及时上报或隐瞒、虚报和不按规定进行上报的，除扣分外，按有关法规给予经济和行政处罚。

督促“一岗双责”制度落实情况。

云南公投建设集团有限公司
云南武倘寻高速公路TJ1合同段项目经理部二分部
综合办公室负责人：
年月日
云南公投建设集团有限公司
云南武倘寻高速公路第TJ1合同段项目经理部二分部
综合办公室科员：年月日
2017年度《安全生产责任书》考核和奖惩办法为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据集团公司与子公司、指挥部签订的《安全生产责任状》管理目标和责任目标，按照集团公司、子公司和指挥部《安全生产责任状》的要求，进一步明确安全生产管理责任，切实加强对安全生产工作的领导，贯彻落实安全生产责任制，完善安全生产目标管理，遏制各类安全生产责任事故的发生，特制定以下《安全生产责任书》考核和奖惩办法：
一、考核评定标准
1、考评实行百分制，满分为100分。

安全生产管理目标总分为100分。

在《责任书》中管理目标的各项中进行分解和考评，并按扣分标准进行扣分。

2、下列情况从考核评分细则的基础上扣减相应的分值：
①集团公司与子公司、指挥部签订的《责任状》中规定：“发生安全生产事故的单位严格按照《云南省交通厅企、事业单位及领导干部安全管理责任的处理规定（试行）》（云交安监[2000]107号）给予黄、红牌处理，一张黄牌扣20分，一张红牌扣40分”若责任单位有此项发生，按公投司对公司的奖惩同步进行。

②发生事故，未及时上报或隐瞒、虚报和不按规定统计的扣10分。

③被公司安全职能部门进行安全督办一次扣2分，同一事件二次督办扣10分，同一件事第三次督办扣20分。

④被公司安委会通报批评一次扣10分。

⑤在日常安全检查中，发现有较大以上安全隐患未进行及进处理及上报
的，每发现一次在考核总分的基础上扣2分；
⑥扣分扣到0分为止。

3、凡发生实行一票否决，得分一律为零分。

二、考核等级及奖惩
（一）责任书考核分为优秀、良好、合格、不合格4个等级
a. 考核得分在95分以上的为优秀。

b. 考核得分在90分至94分的为良好。

c. 考核得分在70分至89分的，考核评定为合格。

d.得分在69分以下的，考核评定为不合格。

（二）奖励
1. 得分在95 分（含95分）以上的，奖励部门人员的优秀奖金额为：3000元。

2. 得分在90分（含90分）至95分以下的，奖励部门人员的优秀奖金额为：1000元。

3. 得分在80分（含80分）至90分以下的，奖励部门人员的优秀奖金额为：800元。

4.得分在70分至80分（不含80分）的，不奖不罚。

（三）惩罚
凡考核评定为70分以下（不含70分）的部门人员或发生一票否决的部门人员，对部门人员予以3000元的处罚。

受处罚部门人员不得参加当年先进评比。

三、奖罚兑现办法
奖励由分部安全生产领导小组审核，奖金由分部从安全生产费用列支；罚款如数上交项目部财务部列入安全专项经费，并将处罚单据复印件报分部安全生产领导小组办公室存档。

四、考核程序
由项目安全领导小组于次年1月底完成考评工作，考评结果经分部安全生产领导小组审定批准后，以正式文件的方式印发后进行奖惩兑现。

办公室科员安全生产责任制考核表
单位名称：云南公投建设集团有限公司
工程名称：武倘寻高速公路TJ1合同段项目经理部二分部
考核日期：年月日。