安全生产、各负其责、照章办事、警钟长鸣、常抓不懈安全安全生产教育和培训制度为了加强对员工劳动保护，安全生产基本知识的教育和安全技术的培训，不断提高员工的安全意识、法制水平，使他们能自觉遵守企业安全生产的规章制度和安全技术操作规程，减少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产。

根据上级有关规定及我项目的实际情况特制定以下规定：1.认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强员工的安全生产教育和安全技术培训，使之做到经常化，制度化。

2.对新进场的员工、由其他施工现场转入本现场的员工、在本现场工作的因工作需要转换工种的工人（包括联合力量的管理人员及工人），都必须进行三级安全教育，并经考核合格后才能进入现场上岗操作。

3.教育内容包括：劳动保护，安全生产方针、政策、法规和安全技术规程，以及季节性施工的方案、措施。

4.培训时间：公司安全教育为16小时，项目经理部安全教育为16小时，班组安全教育为20小时。

5.项目经理部对受教育人员考试成绩进行登记造册建立档案。

6.凡是从事特种作业的员工，必须经由建设主管部门指定的培训机构进行培训，取得合格的操作证后方可上岗操作，我项目安全部门应对特种种业人员在上岗前进行一次特种作业安全培训，并在施工过程中以农民工夜校的形式或召开专题安全会议的形式进行再次培训。

7.项目各级管理人员（包括分包的管理人员）必须积极参加由局、公司等有关部门组织的各种安全培训教育，提高自身的安全管理工作能力及素质。

安全生产检查制度1.项目安全检查应分为专项安全检查及综合安全检查，检查必须设固定周期，由专人负责组织；2.专项安全检查分别有：防护专项安全检查、临电专项安全检查、机械专项安全检查、消防保卫专项安全检查、生活区专项检查、文明施工及CI专项检查、安全内业资料专项检查，专项检查每周最少进行一次，应视工程的进展情况确定重点专项检查，检查完毕应将检查记录存档，对检查存在的问题隐患，立即组织整改，重大安全隐患必须当日整改消项；3.综合安全检查每周由安全部组织，安全部全体员工及施工队安全员参加，对施工现场进行纵向到底、横向到边的全面检查，检查在周三上午9:00进行，对检查存在的安全隐患以书面形式汇报项目经理及各主管部门，并以书面形式下发分包，对整改落实情况监督到底，确保彻底消除隐患；4.每月1号（遇周末及节假日顺延）由项目经理牵头带队，项目部全体员工及分包项目经理安全员参加，对现场的安全生产、文明施工、标化工地建设及CI管理进行全面检查，对长期较难整改的问题重点消项，并对项目的安全文明工作提出建设性意见，将项目的安全文明及标化管理工作达到成都市的各项要求。

5.专项检查及综合检查均应记录在案，对整改及消项跟踪到底，必须确保隐患的消除，以达到检查的目的和意义。

生产安全事故隐患排查治理制度根据国家安全生产监督管理总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。

1.项目主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

项目各部门负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。

2.各部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门报告。

各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。

项目主要负责人以及财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。

3.项目主要负责人每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查活动，排查脚手架、塔吊等大型机械、四口五临边、动火作业、登高作业等环节的事故隐患；各分包单位每周、班组每天至少组织一次隐患排查。

对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照“五落实”的要求和职责分工实施监控治理。

4.项目将生产经营项目、场所、设备发包的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。

项目对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

5.项目应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行自查分析，将上季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明材料整理成书面隐患排查治理自查报告向局集团公司和有关部门报送。

报告应当由公司主要负责人签字。

对于重大事故隐患，除依照前款规定报送外，应当按照重大事故隐患报告规定的内容及时向安监局和有关部门报告。

6.对于一般事故隐患，由项目负责人或者有关人员立即组织整改。

对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

7.公司各部门负责人和有关人员在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

8.项目部应当加强对自然灾害的预防。

对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。

较大危险因素生产经营场所、设备和设施的安全管理制度1、加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。

2、单位应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。

3、操作人员应通过岗位训练，持证上岗，对所使用的设备，做到"四懂"、"三会"，才能单独操作设备。

4、操作人员必须严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。

严格执行安全检查制度，做好自查工作。

严格执行交接班制度。

5、操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。

在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。

不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。

6、维修工定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。

发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。

7、设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。

8、设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。

9、设备或设施经专业检测单位检验合格，取得相关使用许可证明文件方可使用。

危险作业管理制度1、危险作业包括电气焊作业、高空作业、高压带电作业、吊装作业、封闭空间作业等。

2、凡在危险作业前，都必须到安全生产主管部门进行审批备案。

作业时，安全生产主管部门视其危险程度，可直接派人现场监护，也可以委托施工单位负责人现场看护。

3、属于特殊工种的作业人员，必须持证上岗，正确穿着使用劳动防护用品，作业时严格遵守安全操作规程。

4、作业前必须做好安全技术交底，交待作业程序和安全措施等，作业区域要设置明显的安全警示标志。

5、现场监护人员要严格检查作业人员是否正确穿戴好安全防护用品和安全防范措施的设置是否可靠，确认无误后方可开始作业。

6、高空作业人员作业前，应先学习本单位制定的高空作业安全规程，采取有效的防护措施，方可开始作业。

7、封闭空间作业，要先采取强制通风措施，经检测地沟内无有毒、有害气体后方能作业。

8、雷雨、大风天气条件下，禁止高空、吊装、室外焊接等作业。

特种作业安全管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员(如电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、司索工等工种)，必须按照国家建设主管部门规定要求持特种作业操作资格证书上岗。

2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3.特种作业人员由企业每年进行两年复审教育和参加体检，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核，否则自动失效，按照无证处理。

4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案一般工种转变为特殊工种时．应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

6.杜绝“三违”行为，不心存侥幸，不单纯凭经验干活。

7.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。

凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度、操作规程，否则进行经济处罚，构成犯罪的追究刑事责任。

劳动防护用品配备和管理制度1、项目经理为工程项目重要劳动防护用品管理工作的第一责任人。

项目安全部为工程项目重要劳动防护用品管理工作的综合管理部门。

2、重要劳动防护用品管理范围：安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、临时用电电缆、临时供电用配电箱、脚手架扣件、上级政府规定的其他产品。

3、项目按国家、集团、公司有关规定对员工发放个人劳动防护用品。

4、重要劳动防护用品要按计划采购，采购的重要劳动防护用品必须是集团定点的生产厂家及定点的产品。

5、采购的重要劳动防护用品要经安全部门严格验收，合格后方可入库保管和发放使用。

6、项目上任何单位和个人都不得使用非集团定点的生产厂家及非定点的重要劳动防护产品。

7、对现场不使用的或工程用过的重要劳动防护用品，材料管理部门要及时分类回收管理。

8、对采购不合格的产品，采购部门要及时的与有关单位和厂家联系，办理更换、退货、索赔手续。

坚决不得用在工程上，确保工程良好的安全施工环境。

安全生产奖励和惩罚制度（一）对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和避免公司利益损失作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4、对抢险救灾有功者。

5、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进、班组、个人。

6、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

（二）惩罚有下列情形之一者应予惩罚：1、事故责任者。

2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

（三）惩罚类型1、处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以口头警告、书面警告、降职、留用查看、辞退。

2、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。