2019年乌鲁木齐退休养老金上调最新消息,
退休金上调细则方案
乌鲁木齐退休养老金上调最新消息,退休金上调细则方案
养老金对这些退休人员来说很重要，养老金的多少，决定着老年生活的幸福程度。
对于老百姓来说，养老金是他们老年生活的重要保障。
物价会上涨，那养老金会不会上涨呢？从2019年起，企业退休人员养老金还会上涨吗？听听专家怎么说。
我们老的时候领到多少养老金，得看我们年轻时交了多少社保。
社保缴纳是有不同的档位的，简单来讲就是你每个月交的社保钱越多，以后每个月能够领到的养老金就越多。
由于2019年乌鲁木齐退休养老金上调政策暂未公布,不过上调幅度和2018年相当,所以小编整理了2018年乌鲁木齐退休养老金相关上调政策,如下!
全国各省养老金
记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据自治区安排，今年连续第13年调整企业退休人员基本养老金；第二次同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
7月30日，乌鲁木齐市已顺利完成养老金待遇调整工作。
目前，全市符合条件的26万余名企业和机关事业单位退休人员已领到调整后的养老金。
经市社会保险管理局综合测算，此次基本养老金调整，机关事业单位退休人员月均增资227.69元，企业退休人员月均增资180.59元。
今年77岁的企业退休职工刘萍，现在每月能领到4090.6元养老金。
“连续涨了十几年，今年每月又涨了225.6元。
”刘萍说，她刚退休时的退休工资只有一千多元，连续上调让她的退休生活越过越好。
8月7日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，根据自治区安排，今年连续第13年调整企业退休人员基本养老金；第二次同步调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
7月30日，乌鲁木齐市已顺利完成养老金待遇调整工作。
目前，全市符合条件的26万余名企业和机关事业单位退休人员已领到调整后的养老金。
经市社会保险管理局综合测算，此次基本养老金调整，机关事业单位退休人员月均增资227.69元，企业退休人员月均增资180.59元。
乌鲁木齐2019年退休职工养老金上调细则
方案
乌鲁木齐退休职工养老金上调细则方案
更新：2018-12-10 11:55:54
根据新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(新人社发【2015】18号)精神，现将我区企业退休人员基本养老金调整办法通知如下：(本文内容来源网络，仅供参考，正式请以官方发布为准)
一、调整范围和时间
本次调整的范围是12月31日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五·七工退休人员。
养老金行业市场调查分析报告显示，企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。
参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
二、普调办法和标准
(一)普调增资
每人每月在末的基本养老金的基础上增发40元。
(二)工龄增资
退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。
(三)比例增资
每人每月按退休人员12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。
三、倾斜对象和标准
(一)高龄增资
在12月31日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在12月31日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。
对1月1日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。
对1月1日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
(二)艰苦边远地区增资
对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。
乌鲁木齐市属于二类地区。
(三)军转干部增资
退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平计发。
高龄增资、艰苦地区增资以及军转干部增资只要满足条件可以同时适用。
举例一、王某，企业退休人员，出生日期1943年9月1日(72岁)，退休时间1998年9月1日，工龄为35年零1个月，12月的养老金为2256.5元。
2016年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发180元(36*5);高龄从1月起增发50元，比例增资：23元(2256.5*1%)。
王某应增40元+30元+180元+50元+23元=323元。
其5月份工资额应为：2579.5元。
如下所示：
①普调②艰苦补贴③工龄④高龄⑤比例增资⑥合计备注
40301805023323
⑦12月份工资额2256.5⑧增资额323⑨5月份工资额2579.5
注：1、普调40元和艰苦补贴30元为固定数，工龄、高龄和比例增资根据退休人员的基本信息进行核定。
2、⑧增资额=⑥合计=①普调+②艰苦补贴+③工龄+④高龄+⑤比例增资;
⑤比例增资=⑦12月份工资额*1%(四舍五入到元);
⑨5月份工资额=⑦12月份工资额+⑧增资额。
举例二、张某，“五。
七工”退休人员，出生日期1932年2月25日(83岁)，退休时间2011年12月1日，工龄为15年。
12月工资为1305元。
2016年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发75元(15*5);高龄从1月起增发60元，比例增资：13元(1305*1%)。
张某应增40元+30元+75元+60元+13元=218元。
其5月份工资额应为：1523元=1305元+218元。