退休人员雇佣协议

甲方：

乙方：身份证号码：

鉴于乙方已达到退休年龄，依法享受国家规定的相应的基本养老保险及基本医疗保险待遇（含其他社保待遇），现根据乙方意愿，甲方聘用乙方从事工作，双方不形成劳动关系。

现双方依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，经平等协商，自愿达成如下协议以供遵守。

一、聘用期限：

自本协议签订之日起至年月日终止。

二、工作内容

乙方在岗位工作，依据本单位岗位职责和规章制度的要求完成工作。

三、报酬及福利

报酬的支付按月公司工资支付时间支付，标准为基本工资元/月，其他各项津贴（交通、餐补、通讯）元/月，提成工资标准参照公司相关制度执行。

四、医疗

如聘用期间乙方患病或发生其他人身损害事故，由乙方自行按照其已享有的退休人员医疗及其他社保等待遇办理。

五、工作期间的意外伤亡

1、双方同意工作期间的意外伤亡不参照工伤保险的相关待遇标准处理。如甲方对乙方工伤有过错的，按照相关法律规定依法承担。

2、为妥善解决乙方工作期间的意外伤害问题，乙方同意甲方为其购买意外伤害保险，用该保险理赔金冲抵甲方依法应当承担的赔偿金额。

六、协议的解除

1、经双方协商一致，可以解除本协议。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，因该行为给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。

（1）严重违反单位规章制度的；

（2）被依法追究刑事责任的。

3、除本条第1、2款规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。

4、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续工作的，甲乙双方均可以解除本协议。

七、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止： 1、协议期满； 2、协议被解除。

八、工作交接

本协议终止后，乙方应在15天内办理工作交接，如财产、资料等交接。在未完成各项交接手续前，甲方有权暂扣其相应的报酬。

九、其他事项

1、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

2、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

负责人：

签订日期：签订日期：