北津学院学生会干部干事考核制度(试行)
考核目的：
院学生会代表全院学生的精神风貌，干部干事则是使学生会正常运作的基础。

考核体系则是考评学生工作的标准。

学生会的考核体系旨在：衡量干部干事的素质修养、才能表现、贡献大小；同时掌握干部干事的综合素质能力，了解自我的优点和缺点，认识自己，发扬长处，提高办事效率。

考核原则：
1、被考核人必须在遵守校规、学生会规章制度的前提下进行考核。

2、考核须秉着原则，考核体系是服务于学生会的一个重要标准，使被考核人更清楚的认识自己，提升自我素质。

3、考核须秉着公平、公正、公开原则，做到不偏袒、不巴结，同时公开考核结果。

4、考核须秉着实事的原则，重点在于对工作业绩、工作态度、工作素养和个人素质的考核。

考核周期：
每月一次（以月末为标准）。

被考核人: 考核时间: 部门:
取消评优或免职资格：
1、受到学校处分象
2、严重损害学校或学生会形象
3、工作中弄虚作假
4、工作中玩忽职守
5、无作为
6、学习成绩挂两次科。