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聘用协议

招聘方（简称甲方）： *********************地址：*********** ********** 受聘方（简称乙方）：性别：联系电话:

身份证号： ;住址：

户口所在地: ；直系亲属联系方式：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、

规章的规定，甲方决定聘用（以下简称乙方）部门员工，经双方协商同

意，于年月日签订本协议。

一、期限：

试用期为3个月，即从年月日起至年月日止。

说明：本聘用协议为试用期协议。试用期满改签正式员工聘用协议。

二、职务：

现甲方聘用乙方从事工作，甲方有权根据工作需要及工作能力安排及调整乙方

工作，乙方须服从甲方管理和安排，在规定的工作时间内完成甲方指派的各项工作任务。

三、工作时间：

乙方每日工作以不超过8小时为原则；每周工作不超过45小时。工作时间按公司日常管

理制度执行

四、劳动报酬：

1、按甲方现行的工资制度，乙方每月基本工资为 ***** 元，其业绩提成及奖金部

分按公司考核制度发放；如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商一致

按新的工资标准确定。

2、甲方实行下月发薪制。每月十五日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。（如有

更改，提前下发通知）

3、乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。

五、聘用协议解除：

在聘用期内，任何一方提出解除聘用意向书应提前15天以书面形式通知对方,办妥离职手续后终止本合同。

六、违约责任：

1、甲方无故辞退乙方或违反劳动安全和劳动保护法规定，损害乙方利益的，应支付给乙方违约金。

2、乙方擅自解除协议或违反劳动纪律、操作规程，应支付给甲方违约金。给甲方造成损失的，应进行赔偿。

3、乙方应严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

4、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。

5、乙方一年内累计病事假超过30日或连续病事假15日以上的，不服从甲方正常报酬调整或岗位调动的，有其他损害甲方利益和声誉行为的，甲方有权提前解除本协议。

七、其他：

双方本着平等自愿和协商一致的原则，签订本聘用协议，协议自签订之日起生效。签定期限满自动终止失效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日