大有镇卫生院创建先进职工之家工作计划
中国工会十四大对新形势下的工会工作提出了新要求。

为适应形势的变化，加强工会自身建设，增强工会组织活力，发挥工会组织作用，把工会工作提高到一个新水平，现对开展新时期建设职工之家活动制定如下计划：
一、指导思想：
以科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想，充分认识工会在企业管理中所具有的重要作用，正确行政和发挥对党务、行政等的监督作用，辅助党、政进行企业管理，以实施对职工有利、惠及职工的工会政策，和谐干群关系，融洽人际关系，推进创造“和谐企业”的目标。

二、创建主题：
经工会委员会委员全体表决通过，确立本届（先进职工之家的创建口号（主题）为“工会工作为职工，和谐医院是我家”。

三、创建措施：
（一）迎合时代主旋律，掀起职工学习大热潮
今年创建先进职工之家，适逢全社会倡导深入学习科学发展观的热潮，对此工会要紧紧结合县局学习实践科学发展观的时间节点，借此契机，认真发动和动员职工，参与到此次学习活动中来。

1、向职工开展形势任务教育。

借助今年举行的党的群众路线教育实践活动，深入向职工开展形势任务教育。

2、向职工普及科学文化知识。

要结合医院职工文化素质不高的实际情况，切切实实提高职工文化素质。

3、动员职工学习，提高自身专业知识水平，起到文明服务、规范作业的模范作用。

4、加强职工常态教育，提高整体素质。

配合医院党支部工作，落实周一学习制度，有计划地对职工进行思想政治教育，宣扬党的路线、方针和政策，进行爱国主义教育，并经常向会员进行权利和义务教育。

配合普法教育工作，对职工进行法制教育，组织学习《行政许可法》、《宪法》、《工会法》等基本法律知识。

围绕全院中心工作，对职工进行职业道德教育和专业知识技能培训，鼓励并支持职工学习科学文化、业务技术和管理知识，组织开展互帮、互助、互学、技术比武等活动，提高职工的思想素质和工作能力。

（二）建全工会组织，完善工作制度
在镇党支部的直接领导下，结合我院实际情况，紧紧围绕“工会工作为职工，职工之家是工会”工作理念和文明单位创建目标，配合医院行政领导和党支部开展工作。

健全工会、经审、女工等组织，完善工会选举、财务、审计等制度和民主管理、监督检查、劳动争议调解等机制。

重视队伍建设，加强学习培训，提高工会干部的素质和工作水平。

规范院务公开工作，落实工作责任制，强化工作台帐有序管理。

做好职工入会工作，会员登记在册，职工入会率达100%。

完善职工资料，利用先进，借助卫生系统网络平台，进一步推进对职工的电子信息化管理。

工会工作坚持组织制度化，独立开展工作。

积极争取医院行政和党支部支持工会工作。

由工会选举产生的主席、副主席、经费审查员分工明确，并接受全体会员的监督。

按时足额收缴会费并纳入工会经费帐户，由工会财务统一管理和统一安排经费的使用。

四、以职工群众利益为出发点，实实在在解决职工工作和生活难题
1、继续开展帮困扶贫工作。

对困难职工组织募捐、慰问，落实帮困助贫基金，加大帮困扶
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贫力度。

2、关心职工生活，认真做好“送温暖”活动。

关心职工生活，维护职工的合法权益是工会的基本职责。

一是坚持对职工的“生、老、病、死”上门看望和生日送鲜花蛋糕，协助党政做好退休干部的管理服务工作。

二是坚持职工疗休养制度。

要在党政领导的支持下，仔细编报，详细计划，合理安排，认真落实。

三是关心职工身体健康。

组织职工参加全套健康检查，以达到早发现早治疗的目的。

四是继续组织开展“捐资助残”、“一帮一”结对扶贫、为社会“献爱心”等活动。

五是建立工会活动室。

为职工购置活动、运动器材，经常组织会员开展健康有益的文化体育活动，丰富群众业余文化生活。

五、改善干群关系，建设和谐凝聚企业
发挥工会仲裁作用，维护职工权益。

广泛听取职工意见、建议、要求和申诉，维护职工的民主权利和利益，切实起到为职工说话、办事、化解工作矛盾、上下沟通的桥梁作用。

五、借助文化载体，加强职工文化建设
丰富职工业余活动，调动职工主动参与对话谈心，了解职工的所需所求，认真记录职工的意见和合理化建议。

要开展各类丰富多采的文体活动。

比如在职工中多开展卡拉OK歌唱比赛、球类比赛、钓鱼比赛等活动。

2014年5月10日
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