公司员工手册完整版
导读：本文是关于公司员工手册完整版，希望能帮助到您！目录
第一章总则
第二章企业文化
第三章信息资源
第四章组织机构设置
第五章招聘与录用
第一条人力资源政策
第二条录用原则与标准
第三条招聘登记
第四条录用程序及人事审批权限
第五条试用第六条转正
第六章考勤、休假制度
第七条考勤
第八条休息第九条加班
第十条调(补)休
第十一条休假种类
第十二条请假审批权限及注意事项
第七章薪酬
第十三条薪资标准及结构
第十四条薪资发放及查询
第十五条薪酬保密
第八章考核
第十六条考核的目的
第十七条考核的用途
第十八条考核的适用范围
第十九条考核的原则
第二十条考核的内容
第二十一条考核的方式及时间第二十二条考核结果的处理第二十三条晋升、调职
第十章员工培训与发展
第二十四条培训体系
第二十五条培训费用
第十章公司福利
第二十六条保险
第二十七条娱乐活动
第二十八条节目祝福
第二十九条图书阅览
第十一章员工守则
第三十条仪容仪表
第三十一条礼节礼貌
第三十二条工作态度
第三十三条言行规范
第十二章奖惩
第三十四条名词解释
第三十五条职责
第三十六条奖惩原则
第三十七条奖惩形式
第三十八条奖惩结果运用
第三十九条奖励
第四十条处分
第四十一条申诉
第四十二条相关说明
第十三章安全手册
第四十三条火警注意事项
第四十四条店铺消防安全规定
第十四章其他事项
第四十五条财产管理
第四十六条合同终止
第四十七条未尽事宜
第一章总则
适用对象：本手册适用于已经加入用 (集团)有限公司的全体员工。

应用目的：本手册本着为员工创造良好的工作秩序和协调员工之间的工作关系为准则，以实现东之(集团)有限公司倡导的企业文化为已任。

时效与解释：本手册自公布之日起生效， (集团)有限公司人本管理中心对本册负有解释权。

更改与补充： (集团)有限公司人力资源泉部在得到公司董事会的书面授权下才能对员工手册的。