雇佣锅炉工合同

甲方：

乙方：

甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商，签定本劳动合同,望共同遵守执行。

一、劳动期限：2010年至2011年采暖期

二、工作内容及要求：

1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。

2.乙方必须具有质量技术监督局核发的操作证，做到持证上岗。

3.严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。做好日运行情况记录，按时交接班。

4.严格执行学校规定的供暖时间，服从学校管理人员的安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于65度。

5.在司炉好的同时，经常观察各种设备的运行情况，并做好记录，一旦发现异常情况，要及时处理，及时汇报，决不能影响正常供暖。

6.牢固树立节约意识。为学校节约一滴水、一度电、一斤煤。爱护劳动工具。发现浪费现象，给予经济处罚。

三、劳动报酬和劳动时间：

1.甲方执行月工资。每人每月600.00元。

2.乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调班，不能因私事影响工作。

3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。

四、合同终止与奖罚

1.本采暖期结束，合同终止。

2.因乙方违反操作程序工作，造成甲方经济损失，发生安全事故，合同终止，并按有关规定追究其责任。

3.因乙方违反操作程序，工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任完全由乙方负责。

4.因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，师生不满意，经甲方确认一次，罚该组50元。

5.空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，发现一次，罚款50元。

6.发现违章作业一次或未经允许随便找外人顶替一次，罚款50元。

五、其他未尽事宜，双方协商解决。

本合同一式两份，双方各执一份

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

2010年11月10日

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