学习领会《用领导方式转变加快发展方式转变》以及开展“三思考”活动的心得体会
通过学习，卢展工书记的《用领导方式转变加快发展方式转变》一篇文章后，结合6月7日集团公司视频会议的精神，近期我认真拜读了何平九论的九篇文章，以及集团公司和**公司有关领导的讲话内容，对照自己并结合自己的工作实际，深深体会到“责随职走，心随责走，用心做事，追求卓越”这一理论的深远意义。

责任是一切道德的基础，是一切动力的源泉，它是一种客观需要，也是一种主观追求。

当领导就要围着自己应有的责任转，做公仆就要围着自己应有的责任干。

因此，把对党的事业责任，对人民服务的责任时刻铭记心中，“以责随职走，心随责走”高度责任心的把党的事业和对党的忠诚表现在具体工作中。

面对**现有的困难和环境，要善于承担责任，对上级交办的任务不含糊、不糊涂、不变形、不走样地全力完成和落实。

工作中出现的任何问题，不推诿，不扯皮，不懈怠。

面对**后勤工作的压力，要着眼于大局，以高处着眼，从大处着眼，放眼全局，全心全意地服务于**的安全和生产，为完成上级下达的任务、目标要以高度的责任心，务实的精神吃透自己的工作，脚踏实地的真抓实干，为**工作出实招，办实事，务实效。

所以，在今后的具体工作中应做到以下几点：
一、思想上，保持头脑清醒，更务实的看问题，看不足，更多地
研究问题，解决问题，同时要清醒地认识到加快经济发展方式转变的长期性、艰巨性、复杂性，始终持续加快转变的力度和韧劲，做到“责随职走，心随责走，用心做事，追求卓越”。

二、工作上，保持正确的思路，与上级领导和**领导主体相一致。

坚定正确的思路，减少思路多，急功近利的表现。

坚持重基础，集思广益，以思路的清晰确保**后勤口工作的顺利进行。

三、方法上，保持正确的逻辑思维方式，改变工作方法要讲究有所为，有所不为，在工作做法上狠下功夫，坚持“三具两基一抓手”使转变经济发展方式的决策部署得到落实，具体到后勤工作上。

要集思广益，科学决策，紧紧围绕中原崛起，为振兴河南和河南煤业集团以及**而奋斗，认真执行“责随职走，心随责走”，忠诚履责，尽心尽责，善于担责，敢于问责，认真体会“用心做事，追求卓越”这一企业的核心价值理论。

养成干不成事就“食不甘味，寝不安席”的责任感，建立企衰我愧的荣辱观，为**的腾飞贡献自己的微薄力量。

总之，通过学习卢展工书记的《用领导方式转变加快发展方式转变》这篇文章和6月7日公司视频会议精神以及公司领导讲话的内容以后，深深体会“责随职走，心随责走，用心做事，追求卓越”，归根到底就是我们得需要一股抢抓机遇加快反战的干劲。

发展为大，实于为先，转变方式，转的是一种精神状态，转的是一种工作作风，转的是一种方式方法，能力水平，关键要转到实干上，此为“责随职走，心随责走”，为实现河南未来发展美好愿景，实现河南煤化集团的奋斗目标，需要充分调动广大群众抓机遇谋发展的积极性、主动性
和创造性，用心去拼搏，用心去奋斗，去团结各层人士，脚踏实地，埋头苦干，做到谋划多一点，服务多一点，创造条件多一点，求实成效多一点，真正肩负起加快转变的领导责任，追求卓越，在工作磨砺中提高水平，为**的安全和生产奋斗目标的实现，多做贡献。