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间、内容、目标及导师，签订导师带徒协议。轮 并制定个人培训需求，对青年知识分子实施点 主，专业技术人员以专业技术论文和科技项目
岗实习单位不少于 4 个，岗位不少于 8 个。 对点培训，缺什么，补什么，优化知识结构；突 成果展示为主，技能操作人员以实际操作技能
３、用好考核检验工具。大学生实习期考核 出实践培养，通过轮岗锻炼与交流，提高青年 展示为主。活动利用展牌、网络等方式大力宣
中图分类号：Ｆ２７ 文献标识码：Ａ 原标题：企业如何加强青年知识分子培养 初探 收录日期：２０１２ 年 １１ 月 １１ 日
下作业工、油气管线安装工、电焊工和维修电 工等岗位后备人员不足，岗位缺口巨大。我公 司青年人才队伍虽然整体年龄较轻，学历较 高，充满活力，但资历较浅，在数量上明显不 足。分布于管理、专业技术和技能操作岗位的 青年员工数量比例为 1∶1∶1，其中从事电气技 术、自动化、财务管理等专业的青年人才不到
重实质”，必须加强对其进行辅助管理，随时准 ［３］张智勇．如何有效的管理农资企业的应收
确地归集和控制应收账款的风险，加强农资企 账款［Ｊ］．商业会计，２００８．
业在市场中的竞争力，使农资企业蓬勃、健康、 ［４］ 聂星凯． 如何进行收账管理与呆账催收
快速发展。
［Ｍ］．北京：北京大学出版社，２００８．
《合作经济与科技》 2013 年 2 月号上（总第 458 期）
梁启超曾说过：“少年智则国智，少年富则 10%，过度集中于给排水和净水专业，专业分
国富，少年强则国强。”而如今在油气田企业 布严重失衡。
中，35 岁以下大专及以上学历的青年知识分
二、加强青年知识分子培养的措施
子，作为企业结合发展需
道路上一股潜能无限、强而有力的后备力量和 要，突出培养公司发展紧缺专业技术人才，重
造成员工减员和岗位缺员的重大问题。由此可 司打造成一流的水务企业提供人才保障。
见，通过全面加强青年知识分子的培养以推动
（一）加强思想引导，培养青年知识分子良
“人才兴企”发展战略的实现，就显得非常重要 好作风
和迫切。
１、加强政治理论学习。加强青年知识分子
一、青年知识分子队伍存在的问题
对邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重
３、加强企业文化教育。引导青年知识分子 秉承新时代铁人精神，感受供水文化，激发青 年知识分子作为我公司新一代建设者，将个人 的成长融入公司发展，建立热爱供水，奉献水 务的远大志向。
（二）完善实习培养机制，确保青年知识分 子成长高起步
１、深入开展入厂教育。积极开展新招录大 学生入厂教育，让大学生对公司的历史沿革、 企业文化、供排水业务、规章制度形成初步认 识，及时转变角色，尽快融入供水队伍。严格落 实“三级”安全教育制度，开展不少于 72 学时 的岗前安全培训，考核合格后进入岗位实习， 对于不能完成培训任务的单位和学员按违章 处理。
关键点。本文在对油气田企业下属的一家水务 数的 10%。今后五年内我公司退休人员将达到
企业实际调研、经验借鉴的基础上，提出如何 100 人，占现有员工总数的 17%，其中管理和
加强企业青年知识分子培养的具体措施。
专业技术人员近 10 人，操作人员近 90 人，井
关键词：企业队伍建设；青年知识分子；人 才培养
由各阶段实习跟踪考核和实习期满总结答辩 知识分子的综合素质。
传青年知识分子对公司发展所做的贡献，对于
组成。各阶段实习跟踪考核主要依据导师带徒
４、强化培训，不断提升整体素质。公司每 优秀的成果推荐参加上级公司成果展示活动。
协议规定内容完成情况，岗位知识与专业技术 年组织一次青年知识分子集中培训，内容包 成果展示活动加强了青年知识分子相互交流，
主力军。近年来，随着油气田企业“三控制一规 视培养领军人才和复合型人才，统筹培养各专
范”工作初见成效，在定员定编方面，将不断推 业人才，加快青年知识分子成长步伐，力求 5
进“机构只减不增、人员只出不进”政策的落 年内，根本解决人才紧缺状况，各领域、各专业
实，而旗下一些中小企业即将面临着因年龄而 人才发展均衡、布局合理、素质优良，为将我公
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如何加强企业青年知识分子培养
□文 ／ 安志刚 谢 萍 李 鑫
（中国石油大港油田供水公司 天津）
［提要］ 如何在企业内部加强青年人才 主要承担着油区供水、排水、污水及污泥处理
队伍建设，挖掘和开发青年知识分子的潜能， 等生产任务。公司现有员工 600 余人，平均年
成为油气田企业在激烈的市场竞争中制胜的 龄 43 岁，其中青年员工 60 余人，仅占员工总
２、扎实落实实习工作。结合公司需求与新 招录大学生所学专业、兴趣特长，制定以供水、 排水、污水处理、电气自动化、检维修作业及工 程施工技术为核心的整体实习计划和不同岗 位间的单体轮岗计划，明确实习单位、岗位、时
设立一个财务监察小组，由财务总监领导，配 备专职的会计人员，负责对有关营销往来的核 算和监控，对每一笔应收账款都要进行分析和 核算，保证应收账款账账相符；同时，还要规范 各经营环节的要求和操作程序，使经营活动系 统化、规范化，针对应收账款在赊销业务中的 每个环节，健全应收账款的内部控制制度，努 力形成一整套规范化的对应收账款的事前、事 中和事后的控制程序，强化财务部门的管理与
监控职能，以降低和控制企业的风险。
主要参考文献：
综上所述，应收账款管理是实现农资企业 ［１］荆新，王化成．财务管理学［Ｍ］．北京：中国
资金良性循环、增强农资企业经营活力的重要 人民大学出版社，２００６．
环节，必须科学地管理作为农资企业流动资金 ［２］王德敏．财务部规范化管理工具箱［Ｍ］．北
重要组成部分的应收账款，不能“只重形式，不 京：中国人民大学出版社，２００７．
我公司作为油气田企业下属的水务企业， 要思想的理解，组织青年知识分子学习社会主
义核心价值体系等重要论述，形成正确的价值 观念。
２、加强形势任务教育。以公司《形势任务 材料》为主要内容，通过主题征文等活动，引导 青年知识分子认清当前形势，了解公司“做大 做强供排水业务，做专做优检维修业务”的目 标和任务，树立“企业发展，青年有责”的主人 翁意识。