质量管理体系部门职责及岗位说明书汇编编制：人力资源与企业管理部审核：周剑波批准：杨进林发放号码：001发放日期：2009年05月08日实施日期：2009年05月18日安徽省庐江龙桥矿业有限公司安徽省庐江龙桥矿业有限公司LONGQIAO KUANGYE部门职责及岗位说明书2009年版目录1、部门及员工通用职责 (3)2、公司高层岗位说明书 (4)2.1、总经理岗位说明书 (8)2.2、副总经理岗位说明书 (9)2.3、总工程师岗位说明书 (11)2.4、总经理助理岗位说明书 (12)2.5、副总工程师岗位说明书 (13)2.6、管理者代表岗位说明书 (14)3、职能部门工作职责及岗位说明书 (15)3.1、总调度室工作职责及岗位说明书 (16)3.2、生产技术部工作职责及岗位说明书 (24)3.3、安全环保部工作职责及岗位说明书 (38)3.4、机械动力部工作职责及岗位说明书 (47)3.5、人力资源与企业管理部工作职责及岗位说明书 (55)3.6、物资供应部工作职责及岗位说明书 (67)3.7、销售部工作职责及岗位说明书 (76)3.8、办公室工作职责及岗位说明书 (87)3.9、财务部工作职责及岗位说明书 (103)3.10、质检计量部工作职责及岗位说明书 (112)3.11、基建工程部工作职责及岗位说明书 (120)3.12、保卫部工作职责及岗位说明书 (125)3.13、采矿车间工作职责及岗位说明书 (133)3.14、选矿车间工作职责及岗位说明书 (170)第一部分部门及员工通用职责通用职责为公司各组织部门、各岗位员工须共同遵守的行为规范，是作为一名龙桥员工最基本的义务和要求，是部门有效运作的基础和保障。
经汇总、整理、分析，结合公司实际情况，安徽省庐江龙桥矿业有限公司部门及员工通用职责归纳为以下十条，各职能部门、各岗位员工务必对照相关条款，认真学习，领悟精神，遵照执行。
1.遵守国家法律法规；2.遵守公司《员工手册》及各项规章制度；3.贯彻执行生产经营计划和调度指令；4.保守公司秘密；5.加强部门及员工之间的沟通与交流，服从上级领导；6.对部门及岗位工作负责；7.建立健全部门及岗位规范和台帐，分工明确、责任到人；8.工作有计划、有总结、有体会；9.钻研本职业务，提高业务技能；10.注重品德修养，培养良好的人格品质。
第二部分公司高层岗位说明书一、公司组织结构及部门设置二、公司高层领导管理分工情况总经理：全面主持公司生产经营工作，具体分管物资供应部、人力资源与企业管理部、财务部、销售部、基建工程部；总工程师：全面负责公司技术工作，协助总经理管理物资供应相关技术工作、协同生产副总经理管理生产技术相关工作；行政副总经理：具体分管公司办公室，主持对外协调工作；生产副总经理：具体分管采矿车间、选矿车间、安全环保部、总调度室、生产技术部、机械动力部、质检计量部、保卫部。
附件：公司高层职位岗位说明书岗位说明书职位编号：000011、根据董事会的战略目标，制定年度经营计划，提出公司的业务规划、经营方针和形式，经董事会确定后组织实施;2、负责组建高效的管理团队，激励和团结高层管理人员，选拔、培养、任免管理干部和管理者代表，规范内部管理,推进公司企业文化的建设;3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度, 审定公司奖惩条例、工资奖金分配等具体规章,建立健全统一高效的组织和工作体系;4、组织质量管理体系评审及改进，确保体系有效运行；签阅、审批和处理各类文件、报告、财务票据，审核签发以公司名义发出的文件；5、召集、主持总经理办公会议，参加相关会议，总结工作，听取汇报，检查、督促和协调相关部门开展工作；6、定期或不定期向董事长汇报工作，向董事会提出企业的更新改造方案、预算外开支计划；7、处理公司重大突发事件，按领导分工分管相关部门日常管理工作；学历要求：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
工作经验：10年以上企业管理工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
知识要求：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源战略管理、经济法、财务管理等方面的培训。
思想作风：◆优秀的领导、社交能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆为人干练、踏实；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
技能要求：◆熟悉企业生产和运营流程；◆团队管理领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；◆具有敏锐的商业触觉；◆良好的写作、口语、阅读能力；◆具备基本的网络知识，熟练使用办公软件。
岗位说明书职位编号：000021、协助总经理制定公司经营发展计划与规划，制定、贯彻公司组织结构和管理体系，完善业务规范和流程；2、协助总经理组织质量管理体系评审及改进，组织、监督各项管理制度的制定、完善及推行；组织、监督公司各项规划、计划的落实实施；3、协助总经理推进公司企业文化建设，开展企业形象宣传活动，指导公司人才队伍发展；4、组织公司行政运营环境调查研究，提交公司发展现状及计划报告；5、按领导分工分管相关部门日常管理工作；6、主持召开、参加相关会议，总结工作，听取汇报，检查、督促和协调相关部门开展工作；岗位说明书职位编号：000031、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定和实施安全生产规划,主持制定、调整年度生产计划及预算编制；2、综合平衡年度生产任务，组织制定下达月度生产计划，确保安全达产；3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、安全等指标，及时解决生产中出现的问题；4、主持召开、参加相关会议，总结工作，听取汇报，检查、督促和协调相关部门开展工作；5、协助总经理贯彻质量方针和目标，监督、检查生产质量体系运行，参与、督促质量管理体系评审及改进，建立、完善产品质量管理制度；6、按领导分工分管相关部门日常管理工作；岗位说明书职位编号：00004岗位说明书职位编号：000051、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划，分解并组织实施各阶段工作目标；2、配合总经理处理政府、重要客户等外部公共关系;3、跟踪公司经营目标实施及达成情况，提交分析报告及改进建议；4、协助总经理推进公司企业文化建设，开展企业形象宣传活动；5、参加总经理办公会议，检查、督促和协调相关部门开展工作，必要时主持召开业务协调会议或工作会议，总结工作、听取汇报；6、协助总经理贯彻落实公司质量方针和质量目标，参与、督促质量管理体系评审及改进；7、根据总经理的安排，管理相关部门日常工作。
岗位说明书职位编号：00006岗位说明书职位编号：00007第三部分职能部门工作职责及岗位说明书总调度室工作职责及岗位说明书一、总调度室组织结构及岗位设置二、总调度室主要工作职责职能概述：在分管领导的领导下，负责全矿生产、生活、工作的调度、指挥、协调及服务工作。
主要工作职责（一）综合管理工作1、制定、完善现场管理等规章制度，并负责考核监督。
主持安全生产调度会，形成会议纪要并检查落实。
2、根据生产经营计划和生产条件跟踪生产进度，协调作业关系，平衡解决生产中出现的问题，牵头处理各部门纠纷。
3、参与企业年度、月度生产、设备大修计划的编审工作，参与月度验收、安全检查、金属平衡等工作。
4、负责公司产、供、销日统计工作；负责主要生产指标、调度指令的执行考核。
（二）生产调度工作1、安全调度工作。
进行生产巡查，对违章作业提出批评、教育并严令禁止，对生产隐患及时提出整改措施，并组织调度实施。
2、生产监督工作。
监督、汇总各生产部门设备运转、劳动纪律等情况；协调、撤销不符合生产要求的决定和命令。
3、统一调度工作。
对影响当前生产的重大问题，对相关部门进行统一调度，根据上级指示及生产需要，下达调度指令。
4、调度辅助工作。
充分了解计划、技改及相关的实施方案，及时调整调度指令，配合有关方案的实施和制度的实行。
（三）隶管理工作1、负责生活用水的净化和供应管理工作。
2、负责公司地表装载机、小货车、废石车作业调度管理工作。
附件：总调度室岗位说明书岗位说明书职位编号：01001岗位说明书职位编号：01002岗位说明书职位编号：01003岗位说明书职位编号：01004岗位说明书职位编号：01005岗位说明书职位编号：01006生产技术部工作职责及岗位说明书一、生产技术部组织结构及岗位设置二、生产技术部工作职责部门职能概述:在分管领导的领导下，负责公司采矿、选矿、地质、测量技术工作，负责编制、监督公司生产技术计划，负责改进采选工艺、组织公司科研攻关课题等技术工作。
（一）综合管理工作1、负责制定、完善采矿、选矿、地质、测量等生产专业技术规范并监督贯彻实施。
负责公司产品实现策划、采选矿开发设计以及特殊生产过程确认工作。
2、负责编制、监督落实公司年度、月度生产技术计划。
建立健全各类技术台帐，及时更新和提交准确的图纸资料。
深入现场，及时掌握各作业点进度和状况，解决技术业务问题。
3、配合有关部门，做好有关工程招投标的前期准备工作，做好公司安全生产的有关技术工作。
（二）生产技术工作1、采矿管理工作。
负责编制采掘计划，设计、安排探采工程，开发、引进、合理使用采掘新技术、新工艺，确保采掘设计的安全、经济和高效。
2、地质管理工作。
建立矿产储量台账，进行资源储量动态检测。
负责公司生产探矿设计，负责公司数字矿体系统的建设和维护，负责公司地质环境保护与综合治理方案的组织实施。
3、测量管理工作。
组织掘进量、采矿量等采掘工程质量规格的现场验收及实测图绘制工作。
建立测量台帐，收集、整理矿区测量资料，为相关工作提供参考依据。
4、选矿管理工作。
根据公司年度计划，合理编制年、月选矿计划，并监督落实实施。
开展选矿试验研究，监督、改进选矿工艺参数，提高选矿工艺指标。
5、造价管理工作。
编制井巷等工程的预算工作，负责井下采掘工程等项目的月度验收、审核和结算工作。
（三）科研管理工作1、负责组织公司科研立项和评审工作。
负责与设计院、科研院校的沟通交流，促使科研成果的转化实施。
2、组织开发有关矿山中长期技术计划、科研项目及总体规划等研究，开展采选矿技术课题科研，提高采选矿工艺指标。
附件：生产技术部岗位说明书岗位说明书职位编号：02001岗位说明书职位编号：02002岗位说明书职位编号：02003岗位说明书职位编号：02004岗位说明书职位编号：02005岗位说明书职位编号：02006岗位说明书职位编号：02007岗位说明书职位编号：02008岗位说明书职位编号：02009。