STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-HT-043958
APP软件开发合同范本专业版
合同书 | YW-HT-043958
企业公民常用合同
APP软件开发合同范本专业版(精编
版)
甲方：
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法定代表人：
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乙方：
地址：
邮编：
法定代表人：
电话：
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开户银行账号：
一、总则
（一）甲方选择乙方为其开发软件系统，乙方将在甲方规定的时间内，根据
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APP开发合作协议（通用版） 甲方： 地址： 乙方： 地址： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 甲、乙双方经友好协商，甲方委托乙方开发《______________》，以下简称“本软件”，一致同意签订如下合同。 一、合作内容 甲方委托乙方开发可以在________环境下运行的软件《__________》（以下简称“本软件”），软件需求（以下简称“需求”）双方协商确定。 二、合同期限 自______年______月_____日始，至______年______月_____日止。并在______年______月_____日之前确定需求。 风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
三、甲方权利与义务 1、甲方提出的本软件需求不含有反动、黄色及违反国家法律规定的内容。 风险提示： 应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。 2、甲方拥有本软件的使用权、复制权、发行权、出租权。甲方保证对乙方所开发的软件不作篡改，不泄露给第三方等。 3、甲方提出本软件的需求内容作为附件时，必须以书面形式（一式二份且加盖公章）详细地说出需求内容和测试方法（或指标）。 4、甲方负责软件的验收工作。 5、甲方负责按照合同规定及时付款。 四、乙方责任 1、本软件是乙方自行研发，保证不是侵权软件。基本内容包括：本软件包括的客户机端app端和服务器端两部分。客户机端app端：开发运行在______环境下的app程序，提供使用说明，并可在______环境下顺利运行。服务器端：开发满足客户机端app需求的服务器端程序，提供管理界面和使用说明，并可以在_____（或者_______）平台下顺利运行。应用平台：本软件客户机端app端经过测试在______下运行正常；服务器端在______环境下运行正常。本软件提供中文简体用户界面。乙方承诺只针对甲方提供的需求开发，不增补任何需求以外的功能。 2、乙方拥有本软件的著作权、署名权、翻译权、许可权、转让权，乙方授权甲方使用权、复制权、发行权、出租权。
医院人力资源管理制度 一、聘用原则： 1. 聘用培养高素质员工 公司力求聘用及培养高素质员工，以求达到公司对员工应具备高水平表现的要求。 2. 人力资源规划 为了增加员工在公司内发展的机会，公司会定期进行人力资源计划与规划工作。 3. 增加晋升机会 充满朝气蓬勃的企业应不时需要补充新鲜血液。如有职位空缺，首先考虑公司内部的晋升机会。若公司内部没有合适人选，不排除到公司以外招聘员工。 二、聘用程序 1. 制定人力资源需求计划 1）人力资源需求计划应遵循严肃、精简、高效的原则。 2）各部门经理需于每年1月初制定次年《人力资源需求计划》，报管理部。分公司经理于每年12月末报计划。 3）管理部汇总、分析、协调各部门及分公司人力资源需求计划，提交总经理审批。 4）管理部根据经批准的《公司年度人力资源需求计划》安排次年全公司招聘工作。 2、部门招聘申请 1) 用人部门或分公司有招聘需求时，部门经理或分公司经理须填写《部门/分公司增补员工申请表》及《招聘职位说明书》，根据审批权限规定，经部门或分公司直属总监/副总经理/总经理审批确认后报管理部。 2) 在《公司年度人力资源需求计划》内的职位空缺招聘，管理部核准该部门或分公司人力资源需求计划并确认需求申请。 3) 当员工离职需另填补空缺时，缺员的部门经理或分公司经理必须填报《部门/分公司增补员工申请表》及《招聘职位说明书》时需明确招聘原因，由管理部核准并确认需求申请。 4) 当招聘需求数量或职位超出《公司年度人力资源需求计划》时，即预算外招聘，由管理部报总经理审批招聘需求申请。 3、发布招聘信息 1) 对已经确认需求的招聘信息，管理部首先在公司内部公布一星期（通过网站、公告形式），公司内部员工经本部门或分公司经理同意后可向管理部申请该职位，亦可推荐适合人选，对推荐被采用的公司员工将根据被录用人的职级给予相应的奖励。（详见《员工内部推荐表》） 2) 同时为满足招聘的全面需求，管理部将根据招聘职位的不同通过如下渠道对外发布招聘信息：专业网站招聘，参加人才现场招聘会，刊登报纸及专业杂志；委托猎头服务等具有针对性的方式。3) 招聘信息内容将根据公司组织结构中的岗位描述，部门或分公司提供的招聘申请表等公布。 4、管理部初步筛选应聘者 1) 管理部负责收集所有应聘者的求职信及履历。 2) 管理部根据履历对应聘者进行初步筛选，以减少不必要的面试次数及时间。 3) 管理部负责将初步筛选后的履历分发给用人部门或分公司，用人部门经理或分公司经理确定需面试者及确定的面试时间，由管理部通知应聘者面试。 4) 对应聘者在分公司当地的情况，可由分公司直接通知应聘者在当地面试。 5、面试流程
编号：_____________ APP软件项目外包开发 合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 联系人QQ： 乙方： 联系人QQ： 甲乙双方经协商一致，本着诚实信用、互利互惠的原则，依据《中国人民共和国合同法》，以及相关法规的规定，就甲方开发项目达成如下协议：1. 合作内容 1.1 乙方接受甲方委托，完成甲方提出的的开发工作，本合同中提到的开发工作，是。 1.2 乙方负责开发的产品功能需求，具体内容详见《附表1》。 1.3 开发时间： (1) 启动日期：X年Y月Z日为项目的正式启动日期。 (2) 完成期限：X年Y月Z日完成项目软件系统的交付，乙方可选择提前交付。 2. 双方权利义务 2.1 甲方： （1）甲方应当按照协议，按时向乙方支付开发费用，逾期支付需负违约责任；（2）甲方按照合同规定支付乙方所有开发费用后，即拥有XXX软件系统及其源代码的所有权； （3）甲方需要向乙方提供开发所需要的产品文档、UI设计和服务器端支持等资源或服务； （4）甲方有责任对本协议的内容进行保密； （5）甲方有责任保密乙方的个人信息，不得向第三方泄露。
2.2 乙方： （1）乙方有责任按甲方的要求在规定时间按照所列功能内完成项目开发，完成需要开发的内容；对于甲方在项目开发期间提出的增加或修改内容，双方需另行协商开发费用及开发时间； （2）乙方有责任对本协议的内容进行保密； （3）乙方在完成项目交付，且甲方支付所有开发款项后，按项目代码交付之日起算向甲方提供天的免费维护服务，此维护仅包括软件重大bug的修改及相关代码技术支持，不包括新增的产品功能需求。 3. 费用和支付方式 3.1 费用： 此项目开发的现金费用合计为元人民币； 3.2支付方式： (1) 第一阶段： 在合同签订之后的日内，甲方向乙方支付项目总费用的 %，即 元人民币，第一阶段费用到乙方账户后，项目正式启动。 (2) 第二阶段： 在乙方开发完项目、甲方做了项目验收之后，甲方在日内向乙方支付项目总费用的 %，即元人民币。随后乙方提交APP源代码给甲方。 (3) 第三阶段： 在甲方完成产品最终功能验收，乙方提供天技术服务支持之后，甲方在日内向乙方支付项目总费用的 %，即元人民币。 (4) 开发延期说明：
人力资源治理制度 一、总则 第一条规范公司的人事治理，特制订本规定。 第二条本公司职员的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员。 第四条本公司职员，均应遵守本规则各项规定。 二、聘用 第一条本公司所需职员，一律公开条件，向社会招聘。 第二条本公司聘用职员以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但专门需要时不在此限。 第三条新职员的聘用，依照业务需要，由主管人事部门统筹打算，呈报核准。 第四条本公司各级职员必须具备以下资格，才能聘用： （一）副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务，具有5年以上实际工作经验，年龄在35岁以上；
（二）部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有2年以上实际工作经验，年龄在25岁以上； （三）一般职员，高中以上学历，其条件符合职务要求。 第五条本公司特勤人员（司机、保安、打字员），必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用： （一）司机：有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验； （二）保安：身高1.72cm以上，有安全保安知识和实际工作经验； （三）打字员：擅长中英文打字，有实际工作经验。 三、试用及报到 第一条新聘用人员的试用期为三个月，期满合格者方予录用为正式职员。 第二条职员在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。 第三条职员录用前应办理报到手续，并按规定时刻上班。 （一）填写个人履历表； （二）交登记照片五张；
（三）交身份证复印件一份； （四）交（验）学历证。 四、保证 第一条本公司职员均应觅妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。新进职员于协妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人之责任均按保证书保证规约执行。 第二条本公司职员保证人（以下简称保证人）应具有下列资格之一： （一）团体保：资本充实经合法登记有案的工厂或商号； （二）个人保：有正当职业，在社会上有相当信誉及地位之人士。但被保人之配偶或直系亲属或本公司董事监察人现职人员均不得为保证人。 第三条本公司职员经管现款、票据、材料、成品等人员，其保证人应为相当之团体保。 第四条被保人如有下列各款情况之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续： （一）违反本公司一切规章或有营私、舞弊、盗窃及其他不法行为致本公司蒙受损害者；
app开发合同范本 合伙开发app需要签定合同，如何起草app开发合同？下面请参考小编给大家整理收集的app开发合同范本，希望对大家有帮助。 app开发合同范本1 甲方： 乙方： 甲、乙双方经友好协商，甲方委托乙方开发《xxxxxxxxxx》，以下简称“本软件”，一致同意签订如下合同。 一、合作内容 甲方委托乙方开发可以在美国苹果公司iPhone和iPad 环境下运行的软件《xxxxxxxxxx》，软件需求双方协商确定。 二、合同期限 自20XX年11月xx日始，至201年xx月xx日止。并在xx年xx月xx日之前确定需求。 三、甲方权利与义务 1. 甲方提出的本软件需求不含有反动、黄色及违反国家法律规定的内容。 2. 甲方拥有本软件的使用权、复制权、发行权、出租权。甲方保证对乙方所开发的软件不作篡改，不泄露给第三方等。 3. 甲方提出本软件的需求内容作为附件时，必须以书
面形式详细地说出需求内容和测试方法。 4. 甲方负责软件的验收工作。 5. 甲方负责按照合同规定及时付款。 四、乙方责任 1. 本软件是乙方自行研发，保证不是侵权软件。基本内容包括：本软件包括的客户机端APP端和服务器端两部分。客户机端APP端：开发运行在iPhone、iPad环境下的APP 程序，提供使用说明，并可在iOS 环境下顺利运行。服务器端：开发满足客户机端APP需求的服务器端程序，提供管理界面和使用说明，并可以在Windows XP(或者Windows Server 20XX)平台下顺利运行。应用平台：本软件客户机端APP端经过测试在iOS 下运行正常；服务器端在Windows环境下运行正常。本软件提供中文简体用户界面。乙方承诺只针对甲方提供的需求开发，不增补任何需求以外的功能。 2. 乙方拥有本软件的著作权、署名权、翻译权、许可权、转让权，乙方授权甲方使用权、复制权、发行权、出租权。 3. 乙方只负责开发并向甲方交付软件，不提供iTunes 软件商店审核、销售服务。 4. 乙方不承诺在“越狱”设备上正确运行。 5. 当甲方增加或者修改需求时，乙方有权利每次收取不低于本合同总金额20%，不高于50%的服务费用。
编号：_________________ APP开发合同范本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
甲方：________________________________(以下简称甲方) 地址：_______________________________________________ 法定代表人：_____________联系电话：_______________ 乙方：(以下简称乙方) 地址：_______________________________________________ 法定代表人：联系电话： 甲、乙双方经友好协议，就甲方委托乙方开发《____________________________________》(以下简称"本软件")的事宜达成一致并同意订本合同。 一、项目内容 1. 甲方委托乙方开发的软件《_XX系统APP,安卓系统APP,网络平台__》(以下简称"本三个软件") 在安卓，XX，PC环境下运行的软件，本三个软件需求(以下简称"需求")双方协商确定。
2.本合同APP和网络平台应用开发的栏目架构及相关功能开发细节由《APP和网络平台开发需求表》载明。 二、合同价款和付款方式 1.本合同总价款包括乙方相关的税费及软件开发期间办理相关手续的所有费用。该价款为固定包干价，除上述款项外，甲方无需支付任何其它款项。 2.付款方式： 前期不要源码的甲方总支付乙方费用是27500元，预付定金为10000元，软件和平台做好交付可以使用付清前期不要源码的费用的余额17500(留3000元质保金)，即14500元 后期甲方要回乙方源码，乙方要另加收甲方27500元费用，并付清3000元的质保金 三、开发进度 自合同签订日起，甲方把钥匙交给乙方匹配乙方将在_____30_______个工作日内完成客户端开发，此时间并包括审核和测试时间。乙方的工作时间从本合同签订之日的次日起开始计算。
xx 医疗设备股份有限公司编号：GRYL?RS?QP?02-A/00○密 人力资源管理规定 （编制时间：） 编制： 审核： 批准： 受控状态：
目录 1、目的 (1) 2、范围 (1) 3 、定义 (1) 4、职责 (1) 5、程序 (2) 5.1员工及编制 (2) 5.2 招聘管理 (2) 5.3劳动合同管理 (4) 5.4员工档案管理 (5) 5.5干部任命制度 (5) 5.6员工异动管理 (6) 5.7附则 (8)
1、目的 为使公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化，制度执行有章可循，提高人力资源管理水平，特制定本制度。 1.1用人原则：德才兼备，以德为先。 1.2用人之道：因事择人，因才使用，保证动态平衡。 1.3人力资源管理基本准则：公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。 1.3.1公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。 1.3.2公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。 1.3.3公正是指对每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。 2、范围 适用于上海冠瑞医疗股份有限公司全体员工。 3 、定义 无 4、职责 人事科是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部门，主要职责包括： 4.1负责制定公司人力资源战略规划，配合公司经营目标，根据人力分析及人力预测的结果，制定人力资源发展计划。 4.2设计、推行、改进、监督人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。 4.3建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才。 4.4建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展。 4.5创造良好的人才成长环境，建立不同时期下高效的人才激励机制及畅通的人才选拔渠道。 4.6建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合公司发展方针并日趋科学化、规范化。 4.7负责公司定岗定编、调整工作岗位及内容等工作。 4.8制定公司招聘制度、录用政策并组织实施。 4.9管理公司劳动用工合同、员工人事档案。 4.10负责员工异动的管理工作。
网站A P P开发合同协 议书 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
XX有限公司CRM运营管理系统（一阶段）委托开发合同 （适用于开发外包） 合同编号： 甲方： 乙方：
甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 地址： 甲方委托乙方为其 CRM运营管理系统（一阶段）项目（以下简称“项目”）经销商管理系统（以下简称“软件系统”、“系统”），甲方以项目整包方式与乙方开展合作，乙方同意接受甲方委托。双方本着相互信任、真诚合作、共同发展的原则，在友好协商的基础上于年月_ _日在重庆签订本合同。 一、定义 除本合同另有解释以外，本合同中的下列术语具有如下含义： 1.1“客户方”：指甲方的最终客户。 1.2需求分析：乙方根据甲方提供的业务需求进行需求调研和分析，撰写并提交附件一《需求规格说明书》，由甲方组织相关人员及客户方进行评审，审核通过后由客户方签字确认。 1.3系统设计：1.2条中的《需求规格说明书》经客户方签字确认后进入软件系统设计阶段，并由甲方组织相关人员进行评审，审核通过后由甲乙双方确认。 1.4编码实现：乙方根据双方确认的《需求规格说明书》进行编码开发，的约定阶段性提交软件系统源代码。甲方对已完成的软件系统功能进行试用及测试。 1.5系统测试：指软件系统编码完成后，对软件系统进行的单元测试、功能测试、性能测试和集成测试。单元测试、功能测试、性能测试、集成测试由乙方完成并提交《单元测试报告》、《功能测试报告》、《性能测试报告》、《集成测试报告》。甲方组织相关人员进行需求验证，以确认软件系统功能是否符合本合同、《需求规格说明书》以及《需求变更备忘录》（如有）中对软件系统的要求，并确认软件系统的功能指标、性能指标是否达到附件一的要求。 1.6初验收：指软件系统开发完毕，符合试运行条件，即单元测试、功能测试、集成测试、性能测试通过、客户方验证通过，项目文档、源代码提交齐全。 1.7试运行期：乙方开发的软件系统通过甲方及客户方初验收（以甲方及客户方书面确认的上线报告为准）后项目进入试运行期，试运行
编号：_________________ app开发合作协议 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日
app开发合作协议 甲方： 地址： 乙方： 地址： 甲、乙双方经友好协商，甲方委托乙方开发《________》，以下简称“本软件”，一致同意签订如下合同。 一、合作内容 甲方委托乙方开发可以在____环境下运行的软件《______》（以下简称“本软件”），软件需求（以下简称“需求”）双方协商确定。 二、合同期限 自____年____月___日始，至____年____月___日止。并在____年____月___日之前确定需求。 三、甲方权利与义务 1、甲方提出的本软件需求不含有反动、黄色及违反国家法律规定的内容。 2、甲方拥有本软件的使用权、复制权、发行权、出租权。甲方保证对乙方所开发的软件不作篡改，不泄露给第三方等。 3、甲方提出本软件的需求内容作为附件时，必须以书面形式（一式二份且加盖公章）详细地说出需求内容和测试方法（或指标）。
4、甲方负责软件的验收工作。 5、甲方负责按照合同规定及时付款。 四、乙方责任 1、本软件是乙方自行研发，保证不是侵权软件。基本内容包括：本软件包括的客户机端APP端和服务器端两部分。客户机端APP端：开发运行在____环境下的APP程序，提供使用说明，并可在____环境下顺利运行。服务器端：开发满足客户机端APP 需求的服务器端程序，提供管理界面和使用说明，并可以在___（或者_____）平台下顺利运行。应用平台：本软件客户机端APP 端经过测试在____下运行正常；服务器端在____环境下运行正常。本软件提供中文简体用户界面。乙方承诺只针对甲方提供的需求开发，不增补任何需求以外的功能。 2、乙方拥有本软件的著作权、署名权、翻译权、许可权、转让权，乙方授权甲方使用权、复制权、发行权、出租权。 3、乙方只负责开发并向甲方交付软件，不提供____软件商店审核、销售服务。 4、乙方不承诺在“____”设备上正确运行。 5、当甲方增加或者修改需求时，乙方有权利每次收取不低于本合同总金额20%，不高于50%的服务费用。 6、乙方在交付软件时，对甲方提供相关技术培训。 五、验收标准 1、甲乙双方验收时，甲方按照需求标定的指标验收，没有指标的以运行甲方测试数据结果的正确与否为依据。 2、乙方完成软件工作，甲方应在三日内组织验收。甲方超
A P P开发合同协议书书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
合同号：-01 APP开发 合 同 书 甲方： 乙方：梅州市巨家创意网络科技有限公司 APP开发合同书 甲方：乙方：梅州市巨家创意网络科技有限公司
地址：地址：梅州市梅江区民政局 宿舍一楼 电话：电话： 传真：传真： 甲、乙双方经友好协议，就甲方委托乙方开发 《》（以下简称“本软件”）的事宜达成一致并同意订本合同。除非有特别的说明，本合同中“委托方”与“甲方”指同一主体；“受托方”与“乙方”系指同一主体。 一、项目内容 1.甲方委托乙方开发的软件《》（以下简称“本软件”）可以在□AppleiOS+) □Android+) 环境下运行的软件，软件需求（以下简称“需求”）双方协商确定。 2.本合同APP应用开发的栏目架构及相关功能开发细节由《APP开发需求表》载明。（APP需求表见附件一）
二、合同价款和付款方式 1.本合同总价款包括乙方相关的税费及软件开发期间办理相关手续的所有费用。该价款为固定包干价，除上述款项外，甲方无需支付任何其它款项。 2.付款方式： 本次APP软件的开发总费用为￥元（大写：人民币元整），软件开发之前甲方需要向乙方预付总金额的20%作为保证金，即￥元（大写：人民币元整），软件验收合格后三日内支付总费用的70%，即￥元（大写：人民币元整），剩余的费用作为本项目质保金，即￥元（大写：人民币元整），在缺陷责任期满后一个星期内支付。 未按以上约定付款均视为违约，应当按照合同标的额的同期银行贷款利率的四倍承担违约责任。 三、开发进度 1.自合同签订日起，乙方将在个工作日内完成APP开发，即从年月日起至年月日止此
软件项目开发合同甲方：乙方： 地址：地址： 联系人：联系人： 电话：电话： 第一条总则 1)甲方选择乙方为其开发软件，乙方将在之前推出未上线的测试版 本，之后根据甲方的要求完善优化，并在之前推出完整功能的版本（争取同时提交到应用商店），具体需求详见本合同的附件一。 2)甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等有关法规，就乙方承担甲方信 息系统开发项目事宜，达成以下协议条款。 3)甲乙双方各指定两名对接联络人负责协调各自的工作开展，甲方指定联络 人：，乙方指定联络人：。 4)本合同中所用术语的定义如下： 服务由乙方提供的需求分析、软件开发、测试，以及咨询、计划、实施、培训、安装、调试、维护、升级等服务。 规范软件系统在功能、操作、环境及性能等方面要求的周密而完整的说明。 任务为完成“合同范围”所述服务而进行的相关活动。 第二条费用和支付方式 1)合同总金额为人民币元整（大写元整），作为整个项目的开发费用，甲方 须在本合同签订之日先付人民币元整（大写元整）给乙方作为开发启动资金；乙方完成内测版本的开发后，甲方再支付给乙方人民币元整（大写元整）；待甲方确认乙方在约定时间内符合合同附件的所有要求后，再支付给乙方余款，即人民币元整（大写元整），乙方须在收到甲方全部款项后的两个工作日内把所有源码和开发文档移交给甲方的指定联络人。 2) 甲方向乙方支付的费用，除另有规定外，所有费用的支付币种为人民币，由甲方按双方事先约定的付款方式（支付宝或银行卡号）划入乙方指定的帐户中，税务由甲方承担。 第三条需求变更 1)任何一方要求对合同内容进行变更时，所有的变更要求都必须以电子版文档或书面的形式 提交，并经双方指定联络人在线文字约定或书面签字同意。 2)对合同内容的任何变更都可能导致对预定计划、可交付资料或费用的变更。根据变更要求 的范围和复杂程度，乙方应对实现变更要求的工作而相应增加或减少收取费用，并将预计发生费用以书面形式通知甲方，待甲方确认后执行。
公司人力资源工作规范 (NJDY20120401) 一、目的 为保证对本公司从事业务、生产活动有关的人员进行能力识别，并对其提出分层次的录用与培训要求，从而不断提高员工素质，促进管理体系、生产经营、有效持续地运行。 二、职责与权限 行政部负责对招聘人员进行能力识别，对人力资源进行控制，会同工厂、营销中心等有关部门商讨招聘和确定培训的要求，汇总《年度招聘培训计划》并按其组织实施。 三、各职能部门 负责编制本部门工作职责，员工《岗位描述书》和新员工入职要求，并根据需要提出招聘申请与《年度培训计划》，工厂、营销中心等相关部门负责有关专业知识讲课，并参加考核工作。 四、总经理 (副总经理) 负责审定各部门的工作职责，《岗位描述书》，审批部门招聘要求、《人员培训计划》并监督实施。 五、工作程序 行政部负责人力资源的控制，岗位能力的识别。 根据工作岗位和任职条件填写《招聘申请表》，包括年龄、性别、学历、工作简历等，作为录用员工的依据。 1、实施招聘工作，招聘发放《招聘登记表》，要具备下述材料：A)学历、职称证明。 B)个人简历。 C)身份证复印件。 2、组织相关人员进行面试，合格者发放《员工登记表》进行登记，新进员工须培训。 六、培训计划制定、审批与实施 1、根据需求于每年末或年初按本公司实际情况和职工素质等编制《年度培训计划》经总经理批准后实施。 培训班主要以公司主办、必备上岗证的特殊专业人员，可选派人员到外培训。必要时聘请外部专家授课。 以质量管理基本知识、ISO9000族标准，本公司的质量手册和相关质量体系程序文件为教材，组织学习，使之懂得本公司质量体系的结构和各要素的基本要求，并掌握本公司的相关质量体系程序运行管理中所需的方法和管理技能。 A)作业人员： 对执行人员(从事执行的技术人员、转岗人员、新进人员)培训活动所需的方法和技能，以公司质量体系程序文件规范和作业指导书为教材，对新进人员培训以公司简介、经营理念、质量方针、目标、规章制度等为教材。通过培训，使他们树立质量意识，法规意识和完成本职工作的重要性、迫切性。 B)检验人员： 培训重点是完成任务所需的测试和检验的方法、技能，以相关质量体系文件、规范、标准等为教材。 C)特殊岗位人员，关键工序人员培训： 以作业指导书为主要内容。 2、培训方式 A）举办各种内部培训班; B）岗位培训; C）参加全国省、市级培训班; D）以师带徒; E）学习讨论班。
软件定制委托开发合同 （委托方） 甲方： 地址： 邮编: 电话： （软件开发实施组织方） 乙方：乙方公司全名 地址：乙方公司地址（如有搬动第一时间通知甲方） 邮编：200063 电话：乙方公司联系电话 双方本着平等自愿、互惠互利、长期合作的原则，根据中华人民共和国《合同法》及相关法律法规于上海市普陀区签订本合同。双方申明，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。 第一条本合同技术开发项目的内容等由附件载明。 第二条合同履行期限自年月日至年月日，（包含软件开发、测试、安装和质量保证；该日期仅供参考，实际开始时间以该合同签订生效日期为准）；若因需求变动、优化完善产品或其它客观因素原因可能造成延时，经双方协商一致，可以延长该期限（以下统称合同期限） 第三条整个开发周期分四个阶段： 3.1 第一阶段（需求确认与设计），乙方提供全部UE原型图: 天，UI设计稿：天。期间甲方需提供给乙方所需要的相关文件（图片，文字，），若因甲方未及时配合提供相关文件和出现需求变更及反复修改导致延误超时，所延误的时间则按合同规定的总开发周期继续往后延伸，因延误超时导致的所有后果和责任，全权由甲方自行承担。（每三天正面互动），乙方提供全部UI交给甲方确认，时间: 年月日 3.2 第二阶段（封闭开发）：第一阶段后，乙方进行程序封闭开发，开发时间：天，提交给甲方测试，时间为: 年月日：若因甲方未及时配合提供相关文件和出现需求变更及反复修改导致延误超时，所延误的时间则按合同规定的总开发周期继续往后延伸，因延误超时导致的所有后果和责任，全权由甲方自行承担 3.3 第三阶段（软件测试）：完成项目最终验收，项目测试至最终验收：天，交付时间: 年月日，若因甲方未及时配合提供相关文件和出现需求变更及反复修改导致延误超时，所延误的时间则按合同规定的总开发周期继续往后延伸，因延误超时导致的所有后果和责任，全权由甲方自行承担。 3.4 第四阶段（免费维护） 1. 免费维护一年 2. 一年后如乙方继续为甲方提供软件技术维护服务，维护费则按照此项目开发总金额的百分之15%收取。 第四条任何阶段需求设计的变更都可能严重影响开发进度和大幅增加工作量；甚至造成项目进度不可控，最终可能会导致项目失败的风险。进入3.2阶段后甲方尽可能不变更需求和设计，如果确实需要变动应提前告知乙方,并协商一致后方可；乙方不承担任何变更造成的进度延时的责任和后果，全权由甲方自行承担；，若发生工作量的大幅增加甲方要支付额外费用，额外支付的费用由双方另行协商确定，在金额确定前乙方不得停止现有的工作进度；乙方若认为变动可能将带
软件开发维护服务合同 合同编号： 甲方： 法定代表人： 联系地址： 联系电话： 电子邮箱： 乙方：XXXX有限公司 法定代表人： 联系地址： 联系电话： 电子邮箱： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规及规章，甲乙双方本着平等互利、公平自愿的原则，经双方友好协商就乙方向甲方提供定制开发专业系统软件服务、后续维护服务及相关事宜(以下简称“项目”)达成如下协议，以供双方共同遵守执行，具体内容如下： 第一条项目概况 1.项目名称： 2.项目内容：乙方向甲方提供适用于ISO系统及Android系统的手机软件产品，具体功能模块详见《项目需求规格说明书》（附件一）；并提供年的后续维护服务，具体维护服务内容详见《项目维护服务明细》（附件四）。 第二条项目开发进度 依据本合同第一条约定的项目开发内容，乙方在甲方向乙方支付首笔款项后
应按照以下项目开发进度展开工作，若《项目需求规格说明书》内容超过本合同约定的项目内容，双方可重新约定上述开发周期及项目开发进度。 1.第一阶段:项目需求调研 工作内容:乙方应与甲方部门相关人员进行需求沟通，并与甲方就项目实际需求进行讨论分析，分析后描述项目实际需求内容。 工作成果:乙方向甲方提交《项目需求规格说明书》，甲方应按照合同约定进行书面确认。经甲乙双方确认的《项目需求规格说明书》应作为本合同的附件一。 2.第二阶段:系统开发设计 工作内容:乙方应在甲方签字确认《项目需求规格说明书》并提交软件开发所需的所有素材（包括但不限文字、音频、图片、视频等）之日起个工作日内，依据《项目需求规格说明书》的描述完成软件开发工作，并将软件交付给甲方；若甲方对软件功能有异议，则甲方应于签收《系统功能测试报告》之日起3 个工作日提出书面异议；若甲方逾期未提出书面异议，则视为甲方对乙方开发并交付的软件无异议，且乙方完成第二阶段工作。 工作成果:乙方向甲方提交《系统功能测试报告》，经甲乙双方确认的《系统功能测试报告》应作为本合同的附件二。 3、第三阶段:上线运行 工作内容:辅助将软件发布至苹果应用商店（App Store）、安卓腾讯应用宝、百度手机应用市场；苹果应用商店（App Store）上架费为，安卓腾
人力资源管理基本规范 （2001年11月20日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过） 第一章总则 第一条人力资源是公司获得持久竞争优势的可靠资源。为建立一种面向市场、富有活力的人力资源治理体制，建设一支职业化的人力资源治理队伍，提升公司人力资源治理整体水平，以便于充分挖掘职员的潜力，提升企业价值，特制定本规范。 人力资源治理理念 （一）以人为本：尊重人、信任人、关怀人、造就人。 （二）制度治理：明晰组织治理体系；健全有关治理制度；制度面前人人平等；制度有不适应之处，先按制度办理，再提出修改建议并通过有关程序予以修订。 第三条人力资源治理核心流程：吸引人才、使用人才、鼓舞人才、进展人才、留住人才。 第四条本规范适用于所有与公司建立劳动关系的人员。 第二章人力资源治理组织体系 第五条公司人力资源治理组织体系图： 第六条公司人力资源部的职能 （一）制定公司人力资源战略及实施打算，为公司的进展提供及时、有力的人力资源保证； （二）负责公司对人力资源进行开发、培养和优化配置，造就一批治理、研发、营销等领域的优秀人才；
（三）建立、完善与人才战略相配套的鼓舞机制，持续形成优胜劣汰、竞争上岗从而使优秀人才脱颖而出的良好氛围。 第七条各二级单位人事专员及各职能部室人事和谐员在行政关系上受本单位负责人管辖，在业务上同意公司人力资源部的指导，在人力资源部授权范畴内主动开展本单位的人力资源治理工作。人力资源部对各单位人事专员的年终考核、任免有建议权。 第八条人力资源治理人员素养要求 （一）差不多要求：态度热情、服务周到、处事公平、专业技能娴熟。 （二）较高要求：对高新技术行业业界情形有全面了解，对公司的战略进展方向有精深把握，能从战略高度上明白得、实施和变革公司人力资源治理，提升企业价值。 第九条人力资源治理绝不仅仅是人力资源治理部门的职责，而是公司全体治理者的职责。各级治理人员在人力资源治理方面负有以下责任：向公司举荐人才的责任； 记录、评判、指导、支持、鼓舞、和谐、约束下属工作行为的责任； （三）开发、培养职员能力的责任。 第十条各级治理人员的工作准则 为了增强人力资源治理制度的实际意义，充分发挥公司人力资源的价值，各级治理人员在制定、执行和变革制度过程中，应遵循下列原则：（一）有利于公平、公平和公布； （二）有利于提升工作群体的成果与效率； （三）有利于公司的人才队伍建设； （四）有利于公司的成长。 第十一条公司将在时机成熟的时候组建公司人力资源委员会，以便于履行以下要紧职责： 对公司的要紧经理及后备人才进行评判、考核、培养及晋升； 审批公司在薪资、酬劳方面的重大决策。 第三章人力资源信息治理
编号： APP软件开发合同 甲方： 乙方： 日期： 甲方名称： 乙方名称： 电话： 电话： 地址： 地址： 上述甲、乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行开发事宜达成以下协议。双方申明，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。
一、本软件建设项目及内容 二、合同金额及付款方式 1.本合同总金额为： 2.甲方向乙方支付预付款尾款元。 三、完成及验收时间 自合同签订日起，乙方将在个工作日内完成客户端开发，此时间并不包括App Shop审核时间。如因国家规定节假日放假，时间顺延，或因修改意见未能及时反馈，则顺延！ 乙方的工作时间从甲方支付相应款项的次日起开始计算。 四、验收标准和验收后修改补充 1、验收标准：无内容错误或程序错误，包含双方约定的设计内容和功能模块。 2、验收合格：甲方应以书面方式签收，如甲方在规定日期内未书面签收也未提出异议的，视为甲方验收合格。 3、验收合格后，根据合同的约定，乙方对甲方使用中的要求变动，做出必要调整，不收取费用； 4、若甲方的改动超出合同要求，增加其他模块或功能，乙方应积极协助，适当收取费用。 五、系统维护 1、乙方指导甲方的前期准备工作，并对甲方的相关员工免费进行系统基本功能使用培训，确保其能够正确无误的使用APP各项系统功能。 2、系统维护服务：乙方保证甲方APP在合同期内安全运行，并且提供合同期内免费网络维护； 五、双方约定遵守的条款 第一条甲方委托乙方为其网站进行设计、制作及相关业务；本合同服务项目、交付和验收方式等已经载明。 第二条合同履行期限按照约定的工作进度决定，经双方协商一致，可以延长该期限。 第三条甲方应向乙方提供软件开发时制作程序必要的资料和协助并派专人负责与乙方联络、协调。 第四条双方的基本权利和基本义务 4-1 甲方的权利和义务
甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 第一条总则 1)甲方选择乙方为其开发软件系统，乙方将在甲方规定的时间内，根据甲方要为甲方开发___________________软件系统。 2)甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等有关法规，就乙方承担甲方信息系统开发项目事宜，达成以下协议条款。 3)本合同中所用术语的定义如下： 服务由乙方提供的项目管理、需求分析、软件开发、测试，以及咨询、计划、实施、培训、安装、调试、维护、升级等服务。 规范信息系统在功能、操作、环境及性能等方面要求的周密而完整的说明。任务为完成“合同范围”所述服务而进行的相关活动。 第二条价格 1)合同总金额为RMB￥_________万元，计人民币_______整，作为系统的开发费用。 2)甲方向乙方支付的费用，除另有规定外，所有费用的支付币种为人民币(_________￥)，由甲方按本合同规定的付款方式以电汇或支票划入乙方指定的开户银行帐户中。 第三条变更 1)任何一方要求对合同内容进行变更时，所有的变更要求都必须以书面形式提交并经双方签字同意。 2)对合同内容的任何变更都可能导致对预定计划、可交付资料或费用的变更。根据变
更要求的范围和复杂程度，乙方应对实现变更要求的工作而相应增加或减少收取费用，并将预计发生费用以书面形式通知甲方，待甲方确认后执行。 第四条知识产权约定 1)除非另有规定，本合同中乙方向甲方售出的产品（包括源码、程序、文件、文档资料），所有权和版权属乙方。未经乙方许可，甲方不得公布文件、源码，不得复制、传播、反编译、出售、出租或者许可他人使用其相关的程序、文件、源码和反编译等。 2)乙方保证所售出的产品享有合法的权利，没有侵犯任何第三方的权利。 3)甲方只能按乙方的规定享有相关产品的使用、升级、开发、转让等权利。如果甲方违反乙方的规定和国家法律规定，应承担相关的法律责任。 第五条保密 1)双方不得向第三者泄露本协议的任何内容。 2)双方按本合同规定相互提供和提交的全部文件资料，凡涉及需要保密的，以预先说明的有关条款为据。并且任何一方在没有经过另一方书面同意的情况下，不能将另一方的保密资料（如技术资料、用户信息）透露给第三者。 第六条合同的解除 1)任意一方欲提前解除本合同，应提前通知对方，经双方协商签字同意后方可解除。甲方要求解除合同，无权要求乙方返还甲方向乙方已支付的费用，并应对乙方遭受的损失承担赔偿责任；乙方要求解除合同，应返还甲方已支付的费用，并赔偿由此引起甲方的损失。 2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商
公司人力资源管理基本规范1 北京XX股份有限公司人力资源管理基本规范 （2001年11月20日北京XX股份有限公司第一届董事会第二次会议通过） 第一章总则 第一条人力资源是公司获得持久竞争优势的可靠资源。为建立一种面向市场、富有活力的人力资源管理体制，建设一支职业化的人力资源管理队伍，提高公司人力资源管理整体水平，以便于充分挖掘员工的潜力，提升企业价值，特制定本规范。 第二条人力资源管理理念 （一）以人为本：尊重人、信任人、关心人、造就人。 （二）制度管理：明晰组织管理体系；健全相关管理制度；制度面前人人平等；制度有不适应之处，先按制度办理，再提出修改建议并通过相关程序予以修订。 第三条人力资源管理核心流程：吸引人才、使用人才、激励人才、发展人才、留住人才。 第四条本规范适用于所有与公司建立劳动关系的人员。 第二章人力资源管理组织体系 第五条公司人力资源管理组织体系图：
第六条公司人力资源部的职能 （一）制定公司人力资源战略及实施计划，为公司的发展提供及时、有力的人力资源保证； （二）负责公司对人力资源进行开发、培育和优化配置，造就一批管理、研发、营销等领域的优秀人才； （三）建立、完善与人才战略相配套的激励机制，不断形成优胜劣汰、竞争上岗从而使优秀人才脱颖而出的良好氛围。 第七条各二级单位人事专员及各职能部室人事协调员在行政关系上受本单位负责人管辖，在业务上接受公司人力资源部的指导，在人力资源部授权范围内积极开展本单位的人力资源管理工作。人力资源部对各单位人事专员的年终考核、任免有建议权。 第八条人力资源管理人员素质要求 （一）基本要求：态度热情、服务周到、处事公正、专业技能娴熟。 （二）较高要求：对高新技术行业业界情况有全面了解，对公司的战略发展方向有精深把握，能从战略高度上理解、实施和变革公司人力资源管理，提升企业价值。 第九条人力资源管理绝不仅仅是人力资源管理部门的职责，而是公司全体管理者的职责。各级管理人员在人力资源管理方面负有以下责任： 向公司举荐人才的责任； 记录、评价、指导、支持、激励、协调、约束下属工作行为的责
软件开发(委托)合同 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，达成如下协议，以资共同遵照执行。 一、合作方式 甲方委托乙方，乙方接受甲方委托，并根据甲方的要求定制开发甲方所需的软件产品，甲方向乙方支付费用。 二、合同标的 1. 依据本合同约定，甲方委托乙方开发的软件(以下简称：软件)为：【】。 2. 乙方负责完成软件的设计开发、交付、使用培训及相关其他服务，并保证该软件能基本满足甲方的要求。 3. 乙方承诺，为完成本合同约定事项，乙方已取得为开发本软件所需的其它软件的许可使用权，并有权许可甲方或甲方指定的第三方使用，且该授权长期合法有效。 4. 未经甲方书面同意，乙方不得将合同标的分包或转包给第三方。乙方不得自行将软件转让给第三人或交第三人使用。 三、开发进度及软件成果交付 1. 自签定本合同起日内，乙方完成软件的需求分析、设计、开发和测试，并交付给甲方使用。 2. 软件产品交付地点为，交付内容包括但不限于全部源代码、安装盘、技术文档、用户指南、操作手册、安装指南和测试报告等。 四、开发费用 1．软件总开发费用为________________。乙方交付源代码和相关文档，版权归甲方所有。 2．费用包括：完整的软件交付成果、技术文件开发费用；乙方应承担的提供技术服务及技术支持的费用；其他软件的全部接口费用；税费；技术培训费用(包括教材、课程费等)；以及乙方为全面履行合同义务所需支付的所有其他费用。
五、付款结算方式 1. 在本合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付预付款：___________________。 2. 在乙方完成软件开发并交付甲方后，甲方在____个工作日内完成验收，并向乙方支付进度款：___________________。 3. 软件经甲方验收合格后，工作日后，个工作日内，甲方向乙方支付余款：___________________。 4. 乙方在收到以上每笔款项后的5个工作日，提供增值税专用发票给甲方。 六、知识产权条款 1. 根据本合同产生的全部研究开发成果（包括软件产品及以此为基础研发的其他技术成果）的知识产权归甲方所有。 2. 双方确定，甲方有权利用乙方按照本合同约定提供的研究开发成果，进行后续改进。由此产生的馨的技术成果及其权利归属，由甲方享有。 3. 乙方保证按照本合同约定提供的研究开发成果及其开发过程不侵犯第三方知识产权，任何第三方如果提出侵权指控时，乙方须与第三方交涉并承担可能发生的一切法律上和经济上的责任。 七、双方的权利和义务 1. 甲方的权利和义务 (1) 甲方有权获得乙方所提交的软件交付成果、服务及相关知识产权。 (2) 甲方有权及时了解和监督软件开发的进展情况。 (3) 甲方应向乙方提供完成软件开发所必需的需求资料和工作条件。 (4) 甲方应当按照合同约定向乙方支付合同价款。 (5) 甲方有权在验收合格后要求乙方根据甲方需求调整部分软件功能。 2. 乙方的权利和义务 (1) 乙方有权按照本合同约定收取合同价款。 (2) 乙方有权要求甲方提供清楚明确的需求，并提供软件开发所必须的资料和 支持。 (3) 乙方保证所交付的软件产品是完整的、全新的、技术上先进和成熟的，并 在性能、质量和设计方面满足安全、可靠和高效运行与方便维护的全部要求，能够满足甲方的个性化需求与接口的相关开发工作。乙方所提供的技术文件应是完整的、清晰易读的、准确无误的，能够满足软件交付成果的检验、安装、调试、测试、验