读书可以明志，读书可以养德。

为更系统、科学、有效得读书，推动形成读书的良好习惯，特每周推出美文一篇，以便共同学习，共同进步！打败你的十五个坏习惯人从诞生之日起，各种习惯就开始或早或晚地在人们的大脑中扎根。

我记得我女儿小时候从跟大人一起吃饭开始就不吃带调味品的菜，比如葱姜蒜等等，直到她长成了大姑娘依然如此。

这可说已经成了习惯。

还有的人从小就喜欢趴着睡觉，人都奔本“好几张”了还是这种睡觉姿势。

以上这两类习惯均属生活方面，说不上好坏，对他人对自己也都没有什么太不好的影响。

有些习惯则不成，先不说对别人有什么影响，光是自己时间长了都吃不消——不仅妨碍自己进步，而且还会让自己的人生之路遭遇滑铁卢。

根据观察，我把这些习惯列在下面，您看是不是有道理，看看这样的习惯会不会影响你的生活、学习和工作？第一，拖延成性。

让他十点钟来，他准保十点半。

三天的工作总要四天半完成。

不知是工作能力问题，还是时间观念太淡薄。

这样的人生活多半没目标，晃一天算一天，不知不觉就晃到了日落西山时。

第二，表现成癖。

学问不大，还总喜欢表现自己。

有一次一位老兄在静悄悄的车上大放厥词，说什么英国英语美国英语没有差别。

闻听此言，半车人都笑了，因为车上有若干英语科班出身的人，这不是贻笑大方吗？其实，让人笑话倒是小事，问题是有这种癖好的人肯定是不肯学习只想表现的。

他最怕的就是别人说他没学问，图什么许的呢！第三，不愿倾听。

不论是生活还是工作，都离不开交流。

交流无外乎你说人家听或者人家说你听。

可是有些人就有一种习惯，只可以让别人听自己的，他却很少听别人的。

一旦别人说点与其相左的想法，他立马回答“我知道”。

真可以说没办法交流。

时间长了，这种习惯准让你自以为是。

自以为是的结果就是停滞不前，最终自己把自己打败。

第四，懒于改变。

有些人总是喜欢走老路，其表现就是任凭自己的性子来，做什么事情总是老一套。

其实，在他冷静的时候他也知道他应该有所改变，可是一到啃节上就向自己的习惯缴械投降，比如改一改不爱学习的习惯，一说到这个问题，他会有一堆理由等着你，一会儿说自己干不下去，一会儿说自己烦闷，一会儿说自己现在踏实不下来——反正没有好时候。

总而言之，身上的筋许久不抻了，就缩成一团了。

北京人讲话“好好抻抻你的赖筋吧”，意思就是让你改变一下。

有句广告词说得好“改变总是好的”。

不思改变的人恐怕是没有出路的。

第五，不可取代。

有些人总是以为自己的作用大得不得了。

在家里，跟自己“亲爱的”动辄就是“这个家没有我会怎么样怎么样”。

家里人宠着你，到了社会就没有人宠着你了。

有那么一句话兴许他没听说过，那就是“离开谁地球都转”。

有这种习惯的人通常缺乏一种危机感，一旦危机来到眼前，就是哭天抢地也来不及了。

第六，取悦他人。

不知各位注意过没有，不论到了什么地方，都会有这样一种人，不张嘴则已，一张嘴就是“过年话”。

不过，有这种习惯的人有个特点，那就是过年话无一例外地都是当着你的面说的——背后说给谁听呀！至于他心里怎么想的，谁也不知道。

前不久，我看中国青年报就有过这样的报道。

不过，让所有人都满意恐怕是不可能的。

让所有人满意就意味着有人满意有人不满意。

八面玲珑的人能得逞于一时，但是不能得势于一世。

一旦刀枪不入的人掌握了他的命运，失败便是他唯一的结局。

做人还是要有点原则性！第七，文过饰非。

一个人一辈子不犯错误似乎是不可能的，犯了错误，出了问题并不可怕，只要人还存在就能弥补过来。

不过，这有一个前提，那就是要勇于承认错误。

我就认识这么一位，做投机生意十数年，栽了一次又一次，别人提醒了也无数回，可就是不知道承认过错，找借口是惯用伎俩。

实在没得说了，就在人家的态度上做文章。

即便你用确凿的事实来开导他，他也是推诿之言一大车。

你说他不失败谁失败！点灯熬油操劳了十几载，最终又回到了原点——不，还不如原点呢。

别忘了还欠一屁股债呢！第八，斤斤计较。

有了事情斤斤计较，不仅计较多少报酬，还计较别人的态度，甚至念念不忘别人驴年马月还得罪过自己呢。

我就碰到过这样的人。

有一次初中同学聚会，三十多年没见面应该是感慨万分才对，谁承想话不投机半句多，菜刚过了三味就回忆起当年某某对不起他，一听这话我的气就不打一处来。

也难怪这位仁兄混不好，整天想着陈年老账能好得了吗？第九，不动脑子。

有些人说话办事不动脑子。

报纸上曾经多次报道街头兜售假元宝得逞的案子，被骗的人大脑无一例外地缺根弦。

股神巴菲特说起玩儿股票，有一句话让我印象深刻，他不相信报纸怎么说，只相信常识是什么。

有的人喜欢听别人说什么，自己从来不动脑筋，就像一部电视剧中的宋小菲，张嘴就是“我妈说”、“我妈告诉我”等等。

不动脑筋的人确实省却了不少“麻烦”，可是有了事情，不动脑子的习惯兴许会让你付出惨痛的代价。

第十，缺少准备。

有些人总是习惯于临时抱佛脚。

要考英语了，弄两个通宵。

会上要他发言了，站起来结结巴巴，不知说什么好。

要评职称了，赶紧央求别人发表文章的时候署上自己的名字（这是作假！）。

你早干什么去了？有一句话不是说“机会是留给有准备的人”吗？平时没有准备，特别是才干、心理素质上的准备，关键时刻来临怎么可能取得成功呢？第十一，尽是幻想。

有的人平时不苦练“杀敌”本领，事情来了，幻想重重。

我认识一个人，平时不学习、不看报，分析能力差，判断水平低，可是做起事情来总是希望一鸣惊人。

既然没有实力，又想成功，唯一的办法就是寄希望于不切实际的地方，比如“我说成功就成功”。

要知道，自信没有基础就成了幻想，没有根据的幻想是靠不住的。

还有的人对自己的能力和为人抱有幻想，好像周围的人，特别是领导人，都很欣赏他。

然而，意想不到的事情发生时，爱幻想的人往往有一种措手不及的感觉。

第十二，害怕冲突。

走向工作岗位，绝大多数人都是想干好工作的。

工作的同时有一件事是躲不掉的，那就是跟人交往。

衣分五色，人分五等，一旦有人跟你“过意不去”的时候，一味怕事，怕冲突往往适得其反。

我有个朋友就是这样小心翼翼，尽管他在一个单位当领导，他还是这也不敢说，那也不能做。

结果怎么样呢？“欺负”他的人不仅没有因为他的“君子”风度而减少，反而变本加厉。

今天中午有个正在大学读书的朋友告诉我，她利用暑假在一个公司实习，有一个人对她不太友好。

我就告诉她首先不要主动挑衅，其次要低调做事。

如果实在躲不掉，就要勇敢面对，否则你就会没有好日子过。

第十三，容易沮丧。

有些人遇到困难，总是心情沮丧，好像这个世界就是跟他过意不去。

在单位不得志怪领导不赏识，学习成绩不优秀怨老师不好好教，收入没有他人多嫌工作没前途，凡此种种，一大堆不良情绪积累下来，不沮丧才怪呢。

要知道，世界不会为你而改变。

换句话说，当你不能改变世界的时候，就要主动去适应它，只有这样你才有可能实现你的人生目标。

第十四，倾倒垃圾。

我说的垃圾是情绪中的不良东西，那种给人以不良影响的东西。

有些人一有事情就喜欢跟别人倾诉。

这种倾诉是必要的，也是有好处的。

然而，一旦不良情绪的倾诉成了常态，不倾诉就不能调整自己，这就有问题了。

倾诉之后你舒服了，可你想过别人没有？如果你的倾诉尽是抱怨或者愤恨，这对他人而言无异于垃圾情绪。

如果你动辄向他人倾倒垃圾情绪，你现有的朋友会离你而去，别人也会对你敬而远之。

没有朋友，结果会是怎样？不难想象吧？第十五，缺少恒心。

做什么事情都是不容易的，都是需要时间和汗水的。

爱迪生就说过，他的成功中百分之一是天才，百分之九十九是汗水。

可是有些人却缺少这种持之以恒的意志品质。

我有几个朋友希望提高英文水平，向我请教方法。

看他们如此诚挚，我便告诉他们如何去做。

鉴于以往的经验，我特别告诫他们要想成功必须坚持，结果还是没有坚持下来。

成功=习惯35条- [学习成长]要成功，就马上准备有所付出吧！这就是每天你应该养成的习惯。

1、不说“不可能”；2、凡事第一反应：找方法，不找借口；3、遇到挫折对自己说声：太好了，机会来了！4、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理；5、凡事先订立目标；6、行动前，预先做计划；7、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情；8、随时用零碎的时间做零碎的事情；9、守时；10、写点日记，不要太依靠记忆；11、随时记录想到的灵感；12、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己；13、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡；14、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑；15、每天自我反省一次；16、每天坚持一次运动；17、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时。

18、开会做前排；19、微笑；20、用心倾听，不打断对方的话；21、说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场；22、说话之前，先考虑一下对方的感觉；23、每天有意识赞美别人三次以上；24、即使表示感谢，如果别人帮助了你的话；25、控制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应；26、不用训斥、指责的口吻与别人说话；27、每天做一件”分外事“；28、不关任何方面，每天必须至少做一次”进步一点点“，并且有意识的提高；29、每天提前15分上班，推迟30分下班；30、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作；31、定期存钱；32、节俭；33、时常运用”头脑风暴“，利用脑力激荡提升自己创新能力；34、恪守诚信；35、学会原谅成功之路上你所需要的5个品质“领导者有着梦想成真的远见和信念。

他激发出成功的力量和能量。

”——拉夫·劳伦领导者被认为是有着积极肯干的态度，乐观进取的人。

所遇到的障碍不会成为他通往成功道路上的障碍。

相反地，他们会成为要面对要克服甚至要从中学习的挑战。

一个领导者相信失败代表他有了改进的机会，并且由于前一次失败学习到的经验，下一次的表现会大有长进。

领导者并不是指着一个地方，叫他的属下过去，然后告诉他们怎样达到一个目标。

相反地，领导者走在队伍的前方，迅速领先其他人，成为开路先锋。

领导者向其他人示范事情应该怎样去完成，他本人比其他人都更努力地达成自己的目标。

无论你是想努力在你的事业成为一个领袖还是仅仅想在生活中成为领导者，这里有许多经验教训和品质将会在任何一个方面都助你一臂之力。

想想这些特点然后对照一下你自己。

你是一个领导者吗？你能成为一个领导者吗？1、领导者必须有远见：这可能是你最远大的目标，或者是一种成就感。

无论是哪一种，一个领导者必须要设想好他的目标，他想在公司里达到什么位置，或者他想在他的家庭里有什么地位。

每件事一旦有了良好的设想就有了一个为之奋斗的目标。

2、领导者必须会建立关系：好的人际关系技巧是任何一个领袖必须具备的。

一个隐士永远不能成就伟大事业，无论他多么内行，因为圈子里没人会注意到他。

领导者在信任、尊重、合作和团体配合的基础上建立良好的人际关系。

一个领袖不会问其他人能为他做什么，相反他会问他能为其他人做什么。

一个领导者激发其他人加入他对成功的探索之中。