湖南工商大学研究生“三助一辅”岗位聘用协议书
甲方（聘用部门/设岗教师）：湖南工商大学（部门/教师）
乙方（研究生）：姓名：学号：
身份证号：所在学院：
专业：导师：
乙方申请到甲方从事□助研/□助教/□助管/□助管辅导员工作，甲方同意接受。为保障双方权益，甲、乙双方根据湖南工商大学研究生“三助一辅”工作管理办法，达成如下协议：第一条聘用期
本次聘用期自年月日起至年月日止。
第二条甲方责任和义务
（一）甲方负责对乙方进行上岗培训，为乙方提供适宜的工作环境，并在工作中对乙方进行指导。
（二）甲方负责按时对乙方的岗位职责、工作态度、工作实绩及考勤情况进行考核，并督促乙方填写考核表，根据考核情况核定工作津贴，并报相关部门（单位）。
（三）甲方认为乙方不能胜任工作岗位，有权予以解聘，并办理相关手续。
第三条乙方责任和义务
（一）乙方在聘用期内保证每周工作时间不少于小时。
（二）乙方在聘用期内保证遵守学校及甲方的有关规章制度，按时到岗工作，服从工作安排，接受工作指导，并自觉保守甲方工作秘密。
（三）乙方在工作期间，保证按照协议规定和岗位要求开展工作，接受甲方考核，认真填写考核表。如因个人原因不能继续履行协议的，须经甲方同意并在办好工作交接手续后方可解除本协议。
（四）乙方在完成岗位工作职责的同时，保证如期完成学业。
第四条乙方津贴
乙方承担的工作经甲方考核（“助研”工作由聘用导师或科研团队负责；“助教”工作由聘用学院或教学单位负责；“助管”工作由聘用部门或单位负责，并经研究生院审核）合格，获得相应津贴。按照规定，具体标准为元/月。
第五条附则
（一）本协议未尽事宜由甲乙双方根据湖南工商大学研究生“三助一辅”工作管理办法协商解决。
（二）本协议书自甲乙双方签字后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，并在研究生“三助”工作管理办公室备案一份，聘用期满后协议自动失效。
甲方负责人（签字）：乙方（签字）：
甲方（公章/签字）
年月日年月日
北京大学聘用合同书完整 版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
北京大学聘用合同书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 北京大学聘用合同书 甲方（用人单位）：乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）
至 xx年xx月xx日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 （三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
湖大在职MBA面试自我介绍的过程 MBA专业，一直都是非常受人们欢迎的一个专业，因此湖南大学在职研究生MBA专业受到了很多在职人员的青睐。在湖南大学MBA在职研究生复试阶段，有一个面试环节，在这个环节，湖南大学MBA在职研究生考生要做自我介绍，那么，湖大在职MBA面试自我介绍的过程是什么呢? 一、自我介绍 面试中一般要求湖南大学MBA在职研究生考生作简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为二到三分钟左右。自我介绍是一个很好的表现自我的机会，在自我介绍的时候，湖南大学MBA在职研究生考生应把握以下几个要点： (1)突出自己的优点和特长，并要有相当的可信度。 (2)要展示个性，优点和特长等的描绘，使个人形象十分鲜明，不与他人雷同。 (3)善于利用别人的言论来支持自己。 (4)要与自己的情况基本符合，不要夸张。 (5)要符合一般自我介绍的常规，在内容、层次的安排上要合理、有序。不要急于表现自己的特长，要合理、有序地展开，先对自己的大学学习、工作一带而过，然后再分层展开，要把有限的字眼用来表达你希望表达的核心部分，使重点部分得以突现出来。
二、准备向面试官提问 一定要准备几个问题以便提问面试官。如果湖南大学MBA在职研究生考生面试的过程比较顺利，面试官可能会给湖南大学MBA在职研究生考生机会提出几个问题。 这个时候，湖南大学MBA在职研究生考生能根据现场的氛围提出一些合适的问题最好，否则，直接调动湖南大学MBA在职研究生考生准备好的问题提问，也能应付，总比提不出任何问题好。但出现面试官让湖南大学MBA在职研究生考生提问的时候，要注意是否真的需要提问。 是否向面试官提问，还要根据自己的临场表现决定。如果湖南大学MBA在职研究生考生的临场表现很好，就不要再恋战，免得出现差错，反而画蛇添足;如果临场发挥不佳，则需要尽可能抓住提问的机会，争取最后一搏。 通过以上的介绍，相信大家湖大在职MBA面试自我介绍的过程有了一定的了解，想要报考的人员一定要做好充足的准备。 附：在职研究生热门招生院校推荐表
附件2： 湖南大学研究生专项奖学金评定办法 为营造良好的研究生成才环境，完善研究生培养竞争机制，根据学校专项奖学金评定工作部署，特制定本办法。 一、评选范围 全日制在校二年级以上的硕士、博士研究生。进入硕士学习阶段超过3年和进入博士学习阶段超过4年的研究生不参加评选。 二、评选基本条件 （一）拥护党的各项路线、方针和政策；遵纪守法，尊敬师长，团结同学，积极参加各项活动，思想品德好。 （二）坚持参加体育锻炼，身体健康。 （三）热爱所学专业，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，科研、论文工作突出，并符合下列条件之一： 二年级硕士研究生： 已修满24个学分，所修课程考试成绩（基础英语成绩不计入，下同）加权平均分数不低于80分，单科成绩不低于70分，考查成绩良好以上。攻读学位期间在公开发行的学术期刊上以湖南大学名义发表（含已接收，下同）1篇及其以上与本专业相关的学术论文，本人为第1作者（或指导教师为第1作者，本人为第2作者，下同）。 三年级硕士研究生： 已修满培养方案规定的毕业所需学分，所修课程考试成绩加权平均分数不低于80分，单科成绩不低于70分，考查成绩良好以上。攻读学位期间在公开发行的学术期刊上以湖南大学名义发表1篇及其以上与本专业相关的学术论文，本人为第1作者。
博士研究生： 已修满培养方案规定的毕业所需学分，所修课程考试成绩加权平均分数不低于80分，单科成绩不低于70分，考查成绩良好以上。攻读学位期间在公开发行的学术期刊上以湖南大学名义发表4篇（工科3篇）及其以上（排名前2位）与本专业相关的学术论文，其中至少有2篇本人为第1作者。 攻读学位期间获省（部）级三等奖以上科研奖励（排名前5），或在省（部）级以上科技竞赛中获三等奖以上奖励（排名第1），或有1项以上个人发明专利者（排名第1），所修课程考试成绩加权平均分数不低于75分，单科成绩不低于65分。 所修课程考试成绩加权平均分数的计算办法为： （单门课程成绩×该门课程学分数）累加之和/总学分数（四）在同等条件下符合下列条件之一者优先评选： 1、全国“挑战杯”竞赛获奖者； 2、所发表的学术论文被三大检索收录，或被《新华文摘》、《人大复印资料》、《高校文科学报文摘》等收录者； 3、获校级以上三好学生、优秀研究生、优秀研究生干部、优秀党员或优秀团员、团干等荣誉称号者。 三、评选程序 （一）个人申报 符合申请条件者到各学院研究生教学秘书处领取申请表（研究生院网页下载专区可下载），如实填写申请表（要求打印），并根据《湖南大学研究生专项奖学金评定科研计分办法》（附后）进行自评分，于11月6日以前将申请表和相关证明材料，交各学院研究生秘书审核。 （二）学院初评、推荐
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-015551 大学教授聘用协议书精装版
大学教授聘用协议书精装版 大学教授聘用协议书 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。 2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，
其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。 六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）： __________________年____月____日_________年____月____日签订地点： _________签订地点：_________ XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
文件编号：RHD-QB-K2179 （协议范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 北大人家教网服务协议 书标准版本
北大人家教网服务协议书标准版本操作指导：该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方（家长姓名）：____________ 身份证号：_______________ 乙方（教员姓名）：____________ 身份证号：_______________学生证号：______________ 本着互谅互让的精神，甲乙双方经友好协商达成如下协议： 一．甲方同意乙方作为家庭教师授权以下课程：授权内容：_____________________ _____________________ 二．薪酬的结算： 甲乙双方经协商，甲方应依据协商规定支付乙方
______元/小时，结算时间：______________。 甲方须为乙方报销路费，乙方以车票为凭据。 三．试讲条款： 在家长（甲方）决定聘用教员（乙方）之前，允许有一次试讲（非必需），时间为1小时。试讲按正常标准的50%支付薪酬，一旦家长决定聘用教员，试讲仍视为正式授课，甲方须按双方商定的标准向乙方支付费用。 四．甲方的权利和义务： 1．甲方向乙方提供学生的真实情况，并督促学生配合乙方的工作； 2．甲方向乙方提供授课用的基本教材； 3．甲方在乙方试讲时须在现场，并在试讲结束后的第一时间内决定是否聘用乙方； 4．甲方可对乙方的工作状况向我公司提出意见
在职研究生经验之谈 小编今年有幸指导一名学弟考上清华经管金融专硕，今年小编也希望能尽力帮助学弟学妹能考上研究生。小编先说说考上清华这名学弟的一个具体情况，大家就知道他是如何考上研究生的。 这名学弟不是啥学霸，但成绩也不赖，年年都能拿个奖学金，本科专业也是财经类，只不过不是金融，所以专业课四门中学过两门，其余两门也是第一次学。 去年在职研究生论坛上多亏了一位认识的了小编我，把他的笔记传给了我，让我给他指导。通过我的指导他在复习的时候有了框架和侧重点，知道哪些可以略过，哪些需要熟练掌握，让他少走了不少弯路，学习起来心里更踏实也更有效率，最后专业课确实是比较有信心的科目，虽然今年选择题风格与往年有些不同，多了些金融时事性的选择题，题目整体也比较灵活，国金和投资学的计算都比较多，但好在基础打的比较好，所以做起来还算得心应手，除了金融时政好多我确实没注意过没有积累，大都是凭感觉瞎猜，专业课整体没有对不起我付出的努力和时间。 不过这里要提醒备战在职研究生的学弟学妹们，专业课一是要打牢基础，把那几本书和习题按照重点反复多看多做几遍，在脑海中形成结构，这样理解记忆就会更有助于你对整体专业课考试的底线的把握。再者就是要在基础打牢的基础上，关注金融时政新闻以及证券从业考试书籍上的一些知识点，不论是初试还是复试，选择题还是论述题，这都是与别人拉开分差的关键。
记住一定要先把基础打好，在熟练掌握理论知识的情况下，再去尝试着运用所学的知识去解读当今各种货币政策新闻等金融时事，这样也算学活了这门知识。这里推荐的讲金融时事的书是金程的一本红皮的金融热点，里面帮着总结了当年有可能考到的金融热点，并且有一些分析，可以帮着理解与掌握，虽然有点贵，但是如果真正看完了理解掌握了，最后的论述题还是有话可说的，并且除去考试，内容本身也是有助于理解和把握整个金融行业的一些现状。 在职研究生专业课就这么多了，这里小编愿意给学弟学妹们参考专业课笔记，因为去年从学弟那里获得了许多感悟，也想同样帮助有缘人。
湖南大学专业硕士学位授予基本要求 一、前言 为明确专业学位硕士的培养要求，保证培养质量，促进专业学位硕士教育的发展，依据《中华人民共和国学位条例》、《教育部关于加强和改进专业学位教育工作的若干意见》、《教育部关于做好全日制硕士专业学位研究生培养工作的若干意见》等文件及各专业学位的设置方案，结合学校实际，制定本要求。 二、培养目标 所培养的硕士研究生应具有科学严谨和求真务实的学习态度和工作作风，掌握本专业（或职业）领域的理论基础和系统的专门知识；具有较强的运用现代科学理论和方法解决本专业（或职业）领域实际问题的能力或从事新材料、新工艺、新技术、新产品、新设备的开发能力；掌握解决本专业（或职业）领域实际问题必要的实验、分析、检测或计算的方法和技术；掌握一门外语技能，能够熟练阅读本专业（或职业）领域的国内外科技资料和文献；掌握和了解本学科领域的现状和发展趋势。 三、能力要求 专业学位硕士通过学习和训练应达到以下要求： 1.熟悉本专业（或职业）领域中相关的文献资料，获得所从事行业领域开展工作所需的背景知识。 2.能够综合运用所学知识，掌握所从事领域相关的先进理论与方法，解决本专业（或职业）领域的实际问题。 3.具备在实践工作中发现和分析问题的能力，综合运用所学知识，对所需解决的问题能提出切实可行的解决方案。 4.了解本专业（或职业）领域的发展前沿，善于发现与学习并掌握新的理论、方法，应用先进思想和经验，具有开拓创新的思维与能力。 5.具有较强的沟通、交流与组织协调能力。 四、学位论文
1.学位论文选题应来源于应用课题或现实问题，必须要有明确的职业背景和应用价值。 2.论文必须做到理论联系实际。论文要运用运用科学理论、方法和技术对所研究课题进行分析、研究并提出解决策略或方法，体现解决实际问题的能力。 3.学位论文可采用调研报告、应用基础研究、规划设计、产品开发、案例分析、项目管理、文学艺术作品等形式，具体形式应以各专业学位设置方案为依据。 （1）以应用基础研究形式提交学位论文时，论文撰写必须在较扎实的专业理论基础之上进行，应广泛并针对性地吸收国内外关于所研究课题的研究成果。参考文献不少于30篇，其中外文文献不少于5篇。 论文撰写应符合《湖南大学研究生学位论文撰写规范》，论文字数一般为1到2万字。 （2）以调研报告等文字形式撰写学位论文时，应做到体例结构规范，方法科学、合理，观点明确，阐述准确、清晰，并有一定的创造性，论文格式应参照《湖南大学研究生学位论文撰写规范》。论文字数不少于1万字。 （3）以设计或作品等形式提交学位论文时，设计或作品应符合有关国家标准、行业标准及各教学指导委员会确定的撰写规范。 五、论文答辩与学位授予 专业学位硕士研究生，修满培养方案规定的课程和学分，成绩合格，完成学位论文工作，经指导教师及学院审查同意，可提请论文评阅和答辩。 学位论文评阅通过后，可组织论文答辩。答辩委员会成员组成由各学院审批。答辩委员会一般应由3至5名本学科及相关学科的正、副教授或相当专业技术职务的专家组成，原则上应有1至2名研究生本人单位以外的实践部门副教授或相当专业技术职务及以上的专家参加。 达到培养目标、通过论文答辩的研究生，经学位评定委员会审核通过，可被授予专业学位。
编号：QJ-HT-0895 大学教授聘用协议书新(官 方版) Both parties to the contract shall perform their obligations in accordance with the contract or the law within the contract period. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业协议范本系列下载即可用---
大学教授聘用协议书新(官方版) 说明：该协议书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署协议，在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。
2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项 1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。 2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。 3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。 4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。 5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
《全国中学生物理竞赛大纲2020版》 (2020年4月修订，2020年开始实行) 2011年对《全国中学生物理竞赛内容提要》进行了修订，修订稿经全国中学生物理竞赛委员会第30次全体会议通过，并决定从2020年开始实行。修订后的“内容提要”中，凡用※号标出的内容，仅限于复赛和决赛。 力学 1.运动学 参考系 坐标系直角坐标系 ※平面极坐标※自然坐标系 矢量和标量 质点运动的位移和路程速度加速度 匀速及匀变速直线运动及其图像 运动的合成与分解抛体运动圆周运动 圆周运动中的切向加速度和法向加速度 曲率半径角速度和※角加速度 相对运动伽里略速度变换 2．动力学 重力弹性力摩擦力惯性参考系 牛顿第一、二、三运动定律胡克定律万有引力定律均匀球壳对壳内和壳外质点的引力公式(不要求导出) ※非惯性参考系※平动加速参考系中的惯性力 ※匀速转动参考系惯性离心力、视重 ☆科里奥利力 3．物体的平衡 共点力作用下物体的平衡 力矩刚体的平衡条件 ☆虚功原理 4．动量 冲量动量质点与质点组的动量定理动量守恒定律※质心 ※质心运动定理 ※质心参考系 反冲运动 ※变质量体系的运动 5．机械能 功和功率
动能和动能定理※质心动能定理 重力势能引力势能 质点及均匀球壳壳内和壳外的引力势能公式(不要求导出)弹簧的弹性势能功能原理机械能守恒定律 碰撞 弹性碰撞与非弹性碰撞恢复系数 6．※角动量 冲量矩角动量 质点和质点组的角动量定理和转动定理 角动量守恒定律 7．有心运动 在万有引力和库仑力作用下物体的运动 开普勒定律 行星和人造天体的圆轨道和椭圆轨道运动 8．※刚体 刚体的平动刚体的定轴转动 绕轴的转动惯量 平行轴定理正交轴定理 刚体定轴转动的角动量定理刚体的平面平行运动9．流体力学 静止流体中的压强 浮力 ☆连续性方程☆伯努利方程 10．振动 简谐振动振幅频率和周期相位 振动的图像 参考圆简谐振动的速度 （线性）恢复力由动力学方程确定简谐振动的频率简谐振动的能量同方向同频率简谐振动的合成 阻尼振动受迫振动和共振(定性了解) 11．波动 横波和纵波 波长频率和波速的关系 波的图像 ※平面简谐波的表示式 波的干涉※驻波波的衍射(定性) 声波 声音的响度、音调和音品声音的共鸣乐音和噪声
合同编号：xxxxxxx 北京大学聘用合同书 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
甲方（用人单位）：乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 （三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 （四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 （五）其他。 第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 （二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 （三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 （四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 （一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 （二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。 （三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
在职研究生一般在几月份开始入学? 针对报考在职研究生的考生们来说，虽然了解很多关于考试学习方面的资讯，但是还是有一部分人不知道在职研究生什么时候开学?下面小编给大家整理了一点资讯，希望对此有所帮助。 同等学力申硕 同等学历申硕允许学员免试入学，也就是说，学员不需要参加入学考试，就可以进入课程班学习，以同等学力报名的院校有很多，而且招生一直在进行中，只要达到限定人数就会停止招生，开始课程班学习，所以并没有具体的开学时间。 大部分院校的课程班都分为春季班和秋季班，春季班开课时间大概是在3月或4月，秋季班开课时间大概是在9月或10月，想要报考同等学力申硕的学员，要时刻关注报名时间，以免错过，再等一年。 一月联考 一月联考是全国统考，与全日制在职研究生考试一起进行，考生需要通过所有考试科目，院校会根据自己需求进行淘汰，达到要求的考生会接到录取通知书，通知书中会写明具体报道时间，一般开学时间是在9月。 综上所述，不同的报考方式有不同的开学时间，而且每个课程班都有名额限制，学员需要提前了解清楚并报名，有想了解提前报名学习课程的请咨询网站老师，更多有关在职研究生考试信息的，欢迎访问我们网站或咨询网站在线老师进行详细了解。
附：在职研究生热门招生院校推荐表
在职研究生信息查询入口
2018年在职研究生同等学力申硕报名时间是什么时候？
2017年在职研究生考试报名已经成为历史，那么2018年呢?新的开始，职场人员想以非全日制形式攻读研究生，值得关注的是2018年在职研究生考试报名时间是什么时候?该做何准备?这样，小编根据最新消息总结了一些资料，希望对此有所帮助。 2018年在职研究生非全日制报名后考试时间是什么时候? 首先肯定的是今年与往年有了不一样的地方，2018年非全日制研究生类型的报名时间不一样，大家可以在确定自己选择的在职研究生专业级形式后，可以参考一下内容来完成报考。 一月联考 大家都知道，在职人员选择在职人员选择此形式是需要与全日制研究生一起报考的，一月联考招生院校跟随者社会的变化和参考人员的实际情况开设了相应的提前跟读班，让符合条件的学员先参加核心课程学习，然后再参加联考报名及考试，想提前跟读班学习的考生随时可以咨询招生院校老师，要想参加2018年一月联考的话，网上报名时间就要从2017年10月正式开始，11月中旬参加现场确认，12月底参加考试。 同等学力申硕 此形式是先入学后参加考试的，想参加研究生课程学习的随时都可以咨询报考院校的招生老师，只要在院校规定的开课时间前，完成提交报名资料及通过资
YOUR LOGO 大学教授聘用协议书范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
大学教授聘用协议书范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。 2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项
2014第31届全国中学生物理竞赛预赛试题及参考答案与评分标准 一、选择题．本题共5小题，每小题6分，在每小题给出的4个选 项中，有的小题只有一项符合题意，有的小题有多项符合题意．把符合题意的选项前面的英文字母写在每小题后面的方括号内，全部选对的得6分，选对但不全的得3分，有选错或不答的得0分． 1．一线膨胀系数为α的正立方体物块，当膨胀量较小时，其体膨胀系数等于 A．αB．α1/3 C．α3D．3α 2．按如下原理制作一杆可直接测量液体密度的秤，称为密度秤，其外形和普通的杆秤差不多，装秤钩的地方吊着一体积为lcm3的较重的合金块，杆上有表示液体密度数值的刻度．当秤砣放在Q点处时秤杆恰好平衡，如图所示，当合金块完全浸没在待测密度的液体中时，移动秤砣的悬挂点，直至秤杆恰好重新平衡，便可直接在杆秤上读出液体的密度．下列说法中错误的是 A．密度秤的零点刻度在Q点 B．秤杆上密度读数较大的刻度在较小的刻度的左边 C．密度秤的刻度都在Q点的右侧 D．密度秤的刻度都在Q点的左侧 3．一列简谐横波在均匀的介质中沿z轴正向传播，两质点P1和P2的平衡位置在x轴上，它们相距60cm，当P1质点在平衡位置处向上运动时，P2质点处在波谷位置，若波的传播速度为24 m/s，则该波的频率可能为 A．50Hz B．60Hz C．400Hz D．410Hz 4．电磁驱动是与炮弹发射、航空母舰上飞机弹射起飞有关的一种新型驱动方式，电磁驱动的原理如图所示，当直流电流突然加到一固定线圈上，可以将置于线圈上的环弹射出去．现在同一个固定线圈上，先后置有分别用钢、铝和硅制成的形状、大小和横截面积均相同的三种环；当电流突然接通时，它们所受到的推力分别为F1、F2和F3．若环的重力可忽略，下列说法正确的是 A．F1>F2>F3B．F2>F3 >F1 C．F3 >F2> F1D．F1=F2=F3 5．质量为m A的A球，以某一速度沿光滑水平面向静止的B球运动，并与B球发生弹性正碰．假设B球的质量m B可选取为不同的值，则 A．当m B=m A时，碰后B球的速度最大 B．当m B=m A时，碰后B球的动能最大 C．在保持m B>m A的条件下，m B越小，碰后B球的速度越大
根据教育部《湖南大学关于选拔普通高校优秀考生进入研究生阶段学习的通知》文件精神，结合学校实际，对普通高校毕业生进入硕士阶段学习提出如下要求。 一、报考事项安排 1.每年报考我校的考生很多，要早复习，早准备。按照考试范围复习。 2.我校考生，到学校考试中心，办理内部试卷。 3.每年有很多考生，不知道考试重点范围，不知道考试大纲要求，盲目复习，浪费时间和精力，复习效果很差，影响考试。 4.每年有很多考生，选择错误的复习资料，解题思路及讲解答案都是错误的，具有误导性，不利于复习。 5.学校为考生正确复习，印刷内部试卷。 6.内部试卷：包含考试范围、历年真题、考试题库、内部复习资料。 7.专业课，学校出题。一定要按照内部试卷复习，每年都有原题出现。 8.内部试卷联系QQ363.916.816张老师。学校安排邮寄，具体事项联系张老师。 二、选拔对象条件 1.普通高校本科毕业生，主干课程成绩合格，在校学习期间未受到任何纪律处分。 2.身体健康状况符合国家和学校规定的体检要求。 三、招生专业计划 1.招生要求和专业，详见《教育部选拔普通高等学校本科毕业生进入硕士阶段学习招生及专业总表》。 2.学校计划招收全日制硕士研究生和非全日制硕士研究生，《硕士学位研究生招生专业目录》公布的拟招生人数（含推免生），实际招生人数将根据国家下达我校招生计划、各专业生源情况进行适当调整。我校部分专业将另设计划用于接收调剂生，具体事项及拟招生人数将在初试成绩公布后另行通知。 四、报名资格审核 1.报考考生按照《教育部选拔普通高等学校优秀毕业生进入研究生阶段学习专业对照及考试课程一览表》以下简称《专业对照及考试课程一览表》选择报考专业，并填写《教育部普通高等学校毕业生进入研究生阶段
杭州电子科技大学特聘教授聘任合同聘任方：杭州电子科技大学（简称甲方） 受聘方： ________________ （简称乙方） 受聘岗位及类别： _____________ 学院特聘教授________ 岗 根据《杭州电子科技大学特聘教授岗位制度实施办法》（简称《实施办法》）的有关规定，经双方协商，订立本合同。 第一条聘期 特聘教授岗位聘期为三年，自 _____ 年 ___ 月_日至________ 年____月_日止。 聘任期满后根据工作需要及双方意愿可以续聘。如不续聘，聘任合同自动终止。 第二条岗位目标及工作任务 （本条内容应根据《实施办法》规定及应聘岗位的具体目标，结合本学科的实际情况，进一步明确、 细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体、可操作。） 1、教学任务：（承担核心课程讲授任务，培养博士、硕士研究生，高级访问学者等） 2、科研任务：（申请、主持省、部级重大科研项目研究，发表高等级学术论文，出版学术专著等） 3、学科建设任务：（领导本学科学术梯队建设，建立新专业，申报新学位授予点等） 4、人才培养任务：（指导、培养青年教师等） 5、设岗学院的特定岗位职责：（带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平, 科研成果推广应用，开展社会服务等） 第三条权利与义务
、甲方权利 根据学校有关规定及《实施办法》规定的岗位目标及工作任务，对乙方进行管理、考核和奖惩。 二、甲方义务 依法维护乙方应享有的各项权利，提供有关工作条件和生活待遇。 三、乙方权利 1乙方按照《实施办法》规定在聘期内利用学校的教学、科研资源进行工作。 2、乙方按照《实施办法》规定在聘期内享受特聘教授岗位津贴，同时享受学校按国家规定提供的工资、校内、保险、福利等其他待遇。 3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门申诉。 四、乙方义务 1、遵守《实施办法》及甲方的各项规章制度。 2、全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务，接受甲方的监督、考核及科研经费的财务管理。 3、乙方人事关系未正式调入甲方的，在聘期内仍应全职在甲方工作，认真履行职责，完成规定的工作量。 4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均需同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。 5、技术秘密和成果转让收益属双方共有，其所得分配依照国家有关法律规定。 6乙方个人收入涉及税收问题，按国家有关法律规定缴纳。 第四条工作条件及生活待遇 一、甲方为乙方提供的工作条件： 工作场所： 学科建设经费： 二、甲方为乙方提供的生活待遇： 1除按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇外，在聘期内每年支付特聘教授岗位津贴人民币______________ 万元。
说明： 1、2016版和2013版相比较，新增了一些内容，比如☆科里奥利力，※质心参考系☆虚功原理，☆连续性方程☆伯努利方程☆熵、熵增。另一方面，也略有删减，比如※矢量的标积和矢积，※平行力的合成重心，物体平衡的种类。有的说法更严谨，比如反冲运动及火箭改为反冲运动※变质量体系的运动，※质点和质点组的角动量定理(不引入转动惯量) 改为质点和质点组的角动量定理和转动定理，并且删去了对不引入转动惯量的限制，声音的响度、音调和音品声音的共鸣乐音和噪声增加限制（前3项均不要求定量计算）。 2、知识点顺序有调整。比如刚体的平动和绕定轴的转动2013版在一、运动学的最后，2016版独立为一个新单元，---很早以前的版本也如此。 3、2013年开始实行的“内容提要”中，凡用※号标出的内容，仅限于复赛和决赛。2016年开始实行的进一步细化，其中标☆仅为决赛内容，※为复赛和决赛内容，如不说明，一般要求考查定量分析能力。 全国中学生物理竞赛内容提要 (2015年4月修订，2016年开始实行) 说明：按照中国物理学会全国中学生物理竞赛委员会第9次全体会议(1990年)的建议，由中国物理学会全国中学生物理竞赛委员会常务委员会根据《全国中学生物理竞赛章程》中关于命题原则的规定，结合我国中学生的实际情况，制定了《全国中学生物理竞赛内容提要》，作为今后物理竞赛预赛、复赛和决赛命题的依据。它包括理论基础、实验、其他方面等部分。1991年2月20日经全国中学生物理竞赛委员会常务委员会扩大会议讨论通过并开始试行。1991年9月11日在南宁经全国中学生物理竞赛委员会第10次全体会议通过，开始实施。 经2000年全国中学生物理竞赛委员会第19次全体会议原则同意，对《全国中学生物理竞赛内容提要》做适当的调整和补充。考虑到适当控制预赛试题难度的精神，《内容提要》中新补充的内容用“※”符号标出，作为复赛题和决赛题增补的内容，预赛试题仍沿用原规定的《内容提要》，不增加修改补充后的内容。 2005年，中国物理学会常务理事会对《全国中学生物理竞赛章程》进行了修订。依据修订后的章程，决定由全国中学生物理竞赛委员会常务委员会组织编写《全国中学生物理竞赛实验指导书》，作为复赛实验考试题目的命题范围。 2011年对《全国中学生物理竞赛内容提要》进行了修订，修订稿经全国中学生物理竞赛委员会第30次全体会议通过，并决定从2013年开始实行。修订后的“内容提要”中，凡用※号标出的内容，仅限于复赛和决赛。 2015年对《全国中学生物理竞赛内容提要》进行了修订，其中标☆仅为决赛内容，※为复赛和决赛内容，如不说明，一般要求考查定量分析能力。 力学 1. 运动学 参考系 坐标系直角坐标系 ※平面极坐标※自然坐标系 矢量和标量 质点运动的位移和路程速度加速度 匀速及匀变速直线运动及其图像 运动的合成与分解抛体运动圆周运动 圆周运动中的切向加速度和法向加速度
北京大学人事行政聘用合同书甲方(用人单位)：乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为年(含试用期月)，自年月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至年月日。 工作内容 第二条甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。 双方的权利和义务 第三条甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 (五)其他。
第四条乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
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大学教授聘用协议书新范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。 一、聘用岗位及职务 甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。 二、协议期限 本协议自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。 三、乙方工作职责、任务与目标 _________。 四、甲方提供的基本条件 1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。 2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。 3．提供_________平方米的科研办公用房。 4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。 五、双方约定事项
应届毕业生聘用合同谈判的十戒 当你考虑到以下十个方面的时候，你的聘用合同的谈判就变得与众不同了。这些东西 我们称之为聘用谈判的十戒，不仅适用于几乎所有的聘用谈判，还超越了人们往日的认识。 原则一：做好准备 在谈判聘用条件时，准备是很重要的。你知道得越多，你成功的希望就越大。我们在 书中已写了整整一张有关聘用合同谈判前的准备。这是第一个原则，因为这是你一人唯一 能做的确保你成功的事。 原则二：要承认聘用合同谈判与其他谈判不同 聘用合同谈判与其他形式的谈判不同。这不是一步到位的买卖，好比买一匹马或一辆车。谈判结束后，你还必须与刚才的"对手"一起共事，更重要的是，你工作上的成功可能 要靠刚才与你谈判的人。所以，即使你想获得最大的收益，你所选择的谈判方式不能破坏 你的形象。 同样，你未来的上司也希望你能高兴地进入他的公司，所以一旦公司决定聘用你为他 们的职员，他们最关心的并不是如何降低你的待遇，而是希望你能接受这份工作。因此， 这种谈判双方为了同一个基本目标的谈判使得聘用合同谈判变得与众不同了。 原则三：了解你的需要和你未来雇主的需要 聘用合同谈判需要权衡与协调。要在这类谈判中成功，你首先要权衡自己的能力。你 想要什么？你是否满足低收入但有一大笔股份投资？你是否自己自信能达到既定的标准从 而得到奖金？如果每年收入上很不稳定，你是否有能力对付？你是否认为工作的稳定性对 你很重要？ 了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型。（例如，一个家族企业给你的报酬比 一家新兴的公司要高得多，但新兴的公司能提供给你股份或者认股权，这显然是家族企业 办不到的。）除了公司的类型，一个雇主也未必能完全满足你的要求。每个公司所能给的 报酬和福利都有许多由来已久的制约。 了解你想知道的。了解公司在其运营能力和预算范围内所能给予的，将有助于你决定怎样 协调才能使收获最大。同样如果公司不能跟给你合适的报酬，你就可以拒绝公司。 你如果是财会相关的毕业生或者想从事相关工作，你必须先考注会，因为你研究生毕 业了还是得考注会的啊，趁着年轻先考了吧。 原则四：了解特定谈判的不同变化