就业协议书和报到证的作用

以下是由为大家精心整理出来的就业协议书和报到证的作用，希望能够帮到大家。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的作用及注意事项

一、就业协议书的作用

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表

现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，一式四份。就

业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，

毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，

维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一

项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需

提出书面申请，至校就业指导办公室办理补办手续。

二、就业协议书的性质和特征

从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。

该协议应具有以下特征:

1、双方当事人意思表示必须相一致

协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能

成立。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示

的内容不一致，协议都不能成立。

2、协议双方当事人法律地位平等

协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，

毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。

3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务

协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律

后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

4、协议是具有法律效力的行为

协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都

具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与保护。因此，双方当事人必须认真、严格

地履行各自应承担的义务。

三、签订协议时应注意的问题

1、查明用人单位的主体资格

签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。

2、有关条款的内容必须明确

毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。

3、注意与劳动合同的衔接

由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。

4、对合同的解除条件做事先约定

毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。

四、协议填写步骤

1、“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写，“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。

2、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写，“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章，“上级主管部门意见”栏中签署人事局或上级主管部门意见并盖公章。

3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签署意见、盖章。

培养方式：乙方第学期前半学期在丙方进行定向培养课程学习, 第学期后半学期和第学期在甲方预就业(顶岗实习)，年月甲方与乙方签订就业协议书, 月乙方获取丙方毕业证书。定向培养课程的选取办法是：乙方按工作岗位的需要，在甲方人员和丙方教师的共同指导下，从丙方“定向培养课程库”中选取培养课程，取得本学期相应学分。乙方在甲方实习的同时完成毕业设计(论文)。

4、毕业生与用人单位如有其他约定，在协议书第四页备注栏中注明，也视为就业协议的内容。

五、特别附注

1、毕业生就业协议书必须在毕业当年(办理毕业证当年)五月三十一日前交至系部辅

导员处，过时造成的不便由毕业生本人负责。

2、毕业生派遣将严格按照协议签订内容操作，派遣单位、档案、户口迁移地址填写

需具体准确。

《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》的作用及注意事项

《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》是由教育部统一印制、省级高校毕业

生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有，是用人单位安排毕业生

工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制

或签发的报到证无效。

报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到

证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。

毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实

际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提醒这部分毕业

生千万不要忘记领取报到证。

报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需

要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该要重视报到证;对于作

为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响毕业之后的生活。

《毕业生就业报到证》遗失的，须由本人提出申请，在省级报刊上刊登“遗失声明”，同时由毕业生就业主管部门(或用人单位)和学校出具《遗失证明》。在择业期内，由学校

统一办理，重新补发新证，并在备注栏里注明“遗失补发”;超过择业期的，不再补发新证，只开具《遗失证明》。

处理“毕业生就业协议书”引发的争议不能适用劳动法律法规，应引用民法通则和合

同法，而处理劳动合同引发的争议则应当适用劳动法律法规。

报到证的作用：

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;