公司招聘面试工作方案
为了确保公司2017年公开招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地
进行，特制定本工作方案。

一、时间
2017年月日（星期）8:30正式开始，考生8:00到考场候场厅等待。

二、地点
1.面试地点：
2.应聘人员等候地点：
三、面试安排
1.时间安排：月日（星期）上午8:30开始；
2.面试人员范围：按招考人数1:3的比例确定入围人员，共人；
3.面试顺序由抽签决定；
4.面试官：主考官：，考官：；
5.工作人员：。

四、组织分工及职责
1.考官及职责分工
⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问。

⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分。

2.主持人及职责分工
⑴负责主持全场面试工作。

⑵宣布面试开始和结束。

3.面试准备工作
前期准备：
⑴准备面试工作所需各类表格。

主要有《应聘人员签到表》《面试考核评分表》。

⑵负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。

⑶负责考场、候考室布置。

面试当天：
⑴负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。

⑵负责候考人员签到，维持候考秩序。

⑶负责组织引导候考人员参加面试。

⑷负责处理候考过程发生的各类问题。

⑸负责提醒面试结束考生离开考场。

⑹负责考官所打分数的登记、统计。

⑺负责面试结束后清点回收考场各类资料。

收集、整理、装订考官评分表，
并进行统计。

五、面试时间
每名面试人员面试时间控制在10分钟（5分钟个人表述、5分钟答辩）以内。

六、考官注意事项
1.保持目光接触并仔细聆听。

2.恰当使用各种询问技巧。

3.使用面试考核评分表进行评估。

4.避免对应聘者的回答发表个人意见。

5.时间控制。

七、面试成绩的公布
面试人员面试结束后即可离开考试地点，最终面试成绩将在面试结束后三天
内公布。

附件1：应聘人员签到表附件2：面试考核评分表。