教学工作记录
16
相关统计报表的准确
性
血制品进、出、存统计报表中出现差错的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 —次，减_分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
血制品统计报 表
17
相关统计报表完成上 报的及时性
血制品进、出、存等统计报表完成上报时间比 规定时间延迟的天数
1）=目标值，得100分
1）=目标值，得100分
2） 比目标值母降低%，减 分，累计取低至50分
3）介于其中按线性关系计算
输血科科研项 目进度记录
12
输血科科研项目按计 划完成率
当期实际完成的输血科科研项目数十当期计划
完成的项目数x100%
1）=目标值，得100分
2） 比目标值母降低%，减 分，累计取低至50分
3）介于其中按线性关系计算
输血科科研项 目验收记录
13
输血科研究报告完成
的及时性
输血科研究报告完成延迟的天数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟 _天，减_分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
输血科研究报 告确认单
14
输血科在核心科技期 刊上学术论文发表篇 数
当期输血科在核心科技期刊学术论文发表篇数
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每提高篇，加 分，累计最高至120分
3） 比目标值每减少篇，减 分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
核心科技期刊
15
教学工作的完成率
实际完成的教学总时数十计划的教学总时数x
100%
1）=目标值，得100分
2） 比目标值母降低%，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高 _次，减—分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
输血登记资 料、统计资料
6
输血统计分析报告完 成上报的及时性
输血统计分析报告上报延迟的天数
1）=50分
3）介于其中按线性关系计算
分，累计最低至
输血统计分析 报告签收确认 单
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每增加次，减分，累计最低至
50分
3）介于其中按线性关系计算
血制品档案使 用记录
20
合理化建议提出并采 纳的数量
对输血管理方面工作流程和工作制度提出并被 采纳的合理化建议数量
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每提咼次，力口分，累计最咼至120分
3）介于其中按线性关系计算
血液登记记录 资料
10
参加临床查房、会诊 的频率
参见临床查房、参与临床输血适应症、并发症 会诊的频率
1）=目标值，得100分
2）比目标值每降低_次，减—分 分
3）介于其中按线性关系计算
卜，累计最低至50
临床查房、会 诊记录
11
输血科科研项目进度 计划完成率
输血科科研项目实际进度目标完成数十输血科
科研项目进度计划完成数x100%
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每降低%，加 分，累计最高至120分
3）比目标值每提高 丿，减_分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
财务科统计报 表
23
科室管理费用与预算 值比率
（科室管理费用/管理费用预算值）X100%
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每降低%，加 分，累计最高至120分
2） 比目标值每降低元，加分 分
3）比目标值每提高_元，减_分 分
4）介于其中按线性关系计算
，累计最高至120
卜，累计最低至50
血液处理记录
9
血液库存额
血液的平均库存额
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每降低元，加分 分
3）比目标值每提高元，减分
分
4）介于其中按线性关系计算
，累计最高至120
卜，累计最低至50
3）比目标值每提高」，减_分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
财务科统计报 表
24
业务招待费用与预算 的差异率
（当期实际发生的业务招待费用/当期招待费 用预算）X100%
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每降低%，加 分，累计最高至120分
2） 比目标值每延迟天，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
签收确认单
18
相关档案资料归档的 及时性
档案资料归档延迟的天数
1）在规定时间上交，得100分
2） 比目标值每延迟天，减分，累计最低至
50分
3）介于其中按线性关系计算
血制品相关档
案
19
相关档案资料日常保 管和使用的规范性
档案资料违规使用管理的次数以及日常保管过 程中出现差错、遗漏、损坏的次数
2
血液供应的及时性
工作过程中，出现缺血不能满足临床用血需求 的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高_次，减_分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
血液签收确认 单
3
血液供应的准确性
血液供应过程中出现差错、遗漏的次数
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每提高次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
血液签收确认 单
4
血液检验的规范性
血液检验过程中出现违规操作、检查差错的次
数
1）=目标值，得100分
2） 比目标值每提高次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
血液检验记录
5
各项输血工作登记、 统计工作的准确性
包括血液米购验收入库、输血使用、库存等登 记、统计过程中出现差错的次数
合理化建议报
告
21
预算的准确性
（1—科室实际发生值/预算值）X100%
1）在目标值咼5%及低15%的区间内浮动，得100分
2）比区间最高值每提高』，减—分，累计最低至50分
3）比区间最低值每降低_%，减_分，累计最低 至50分
4）介于其中按线性关系计算
财务科统计报 表
22
实际支出与预算值的
比率
（科室实际支出/预算支出值）X100%
输血科主任绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
本科室业务发展规 戈V、工作计划及总结 制订及时性
按照医院整体要求，按规定时间完成发展规划、 工作计划剂工作总结的编写、上交
1）在规定时间上交，得100分
2） 比目标值每延迟天，减分，累计最低至
50分
3）介于其中按线性关系计算
院办统计记录
7
血液管理的规范性
血液管理、保养过程中出现违规行为的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每提高 _次，减_分 分
3）介于其中按线性关系计算
卜，累计最低至50
血液管理、保 养记录
8
由于保管和保养不当 造成的损失
由于血液保管工作、保养手段方法不当，造成 血液变质、毁损给医院造成的损失的大小
1）=目标值，得100分