东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0021

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共15 道试题,共60 分)

1.用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以（）

A.协商解除

B.提前中日通知解除

C.单方面随时通知解除

D.双方解除

答案:C

2.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（），截止时间为补订书面劳动合同的（）。

A.次日当日

B.次日次日

C.次日前一日

D.当日前一日

答案:C

3.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.继续有效

B.可能失效

C.效力待定

D.由上级部门决定是否有效

答案:A

4.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

A.不得影响

B.优先于

C.可以代替

D.依赖于

答案:A

5.劳动合同法的法律位阶是( )。

A.基本法律

B.非基本法律

C.行政法规

D.地方性法规

答案:B

6.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（）人，并应当佩戴（）出示（）

A.中