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某酒店劳动合同书范本

劳动合同

XXXXXXXX酒店(以下简称甲方)与__________ (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),通过平等协商,同意签订本劳动合同。

一职位

1 甲方根据工作需要,聘用乙方在_______________任____________,乙方自愿受

聘。

2 按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗

位或职务,乙方同意接受该调整并遵照执行。

二合同期限

1 本劳动合同期限为____个月,即自________年____月____日起至________年

____月____日止。其中试用期为____个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

2 试用期满时,甲方将通知乙方试用期评估结果。

3 在试用期内,甲乙双方均可根据试用期情况,随时提出解除本合同。但因工作

需要,现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。

三劳动报酬及其他

1 甲方商得乙方的同意,确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币

______圆整(含个人所得税),其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。

2 甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。

3 乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担,甲方将从乙方上述报酬中扣除应

纳税款,并代乙方向政府税务部门缴纳。

4 甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现,决定乙方工资的增加与否、

年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。

四社会保险和福利待遇

1 甲方根据国家和本省/市的有关规定,按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险

以及存储住房公积金。

2 甲方按照国家规定,安排乙方享受法定节假日。其他有薪假期如:年假、婚丧

假以及女职工的产假等,均按国家有关规定和甲方的规定执行。

3 乙方为甲方工作每满一年,可享受____个工作日的有薪年假,须在应休日起的

12个月内享用完毕。逾期将视为自动放弃休假(如因工作需要逾期休假者,必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准)。

4 乙方因病或非因工负伤,其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定

以及甲方的规章制度办理。

5 乙方因工负伤或患职业病,甲方将按照国家和本省/市有关规定办理。

6 乙方享有的任何强制性或非强制性福利都将在其实际最后工作日结束时终止,

对于未休的带薪年假甲方将以现金形式予以补偿并支付给乙方,而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。

五工作时间

1 甲方按照国家规定,实行每日8小时(不包括膳食时间),每周40小时的工作

制度。

2 由于工作需要,甲方经与乙方协商后,可安排乙方加班。甲方将根据国家有关

规定及内部规定安排调休或支付加班费。

六劳动合同的续签

1 本劳动合同自期满时自行终止。

2 在本合同期满日之前,甲方将根据实际情况和需要考虑并决定是否继续聘用乙

方,继续受聘者将与甲方续签劳动合同。

3 如任何一方欲不续签劳动合同,应提前三十天以书面形式通知对方。

七劳动合同的解除

1 乙方有下列情况之一的,甲方可以随时通知乙方解除本劳动合同、辞退乙方,

而不需支付给乙方任何经济补偿金:

●试用期内乙方被证明不符合录用条件的;

●乙方不履行本劳动合同,严重违反劳动纪律和甲方依法制定之规章制度的;●乙方违反甲方有关保密规定或擅自利用属于甲方非公开之资料的;(情节严重

者,甲方保留提交司法部门处理的权利);

●乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

●乙方行为不端损害甲方名誉的;

●乙方触犯中国法律,被依法追究刑事责任或被劳动教养等;

●乙方经培训不胜任工作,又不服从甲方根据乙方的工作表现考核另外合理分配

的工作任务或岗位调动,并在甲方管理部门签发通知书后仍不执行的。

2 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同:

●在试用期内,但经双方约定,需提前一周书面通知甲方;

●经国家有关部门确认,甲方的劳动安全、卫生条件恶劣,将会严重危害乙方身

体健康的;

●甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

3 有下列情况之一的,甲方可以解除本劳动合同,但需提前三十天书面通知乙方,

并按照有关劳动法规定及本市劳动合同管理的有关规定办理:

●乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方

另行安排之工作的;

●乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

●签订劳动合同时,所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同不能履行,双

方不能就变更劳动合同达成协议的;

●甲方濒临破产或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

4 根据《劳动法》有关规定,经甲乙双方协商约定,上述第七条第1和2项情况

以外的任何条件下,甲乙任何一方解除本合同需提前三十天书面通知对方。

5 当甲乙任何一方未按上述规定提前书面通知对方解除合同时,需赔偿对方经济

损失、赔偿金额的计算方法为员工每日收入额乘以相差的天数。如乙方未征得甲方同意而擅自离职,甲方有权予以解雇。

6 如乙方辞职可能引发双方的利益冲突,甲方将根据明光国际海航大酒店及市场

的需要而酌情变动通知期。

7 有下列情况之一的,甲方应根据国家和本省/市的有关规定以及甲方的规章制

度办理,而不得依据本合同第七条第3项解除或终止本劳动合同:

●甲方因工负伤或患职业病,在医疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员

会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

●乙方患病或非因工负伤,在医疗期内的;

●乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

●法律、法规规定的其他情况。

8 乙方接受甲方出资培训的,如因个人原因要求提前解除本劳动合同,甲方保留

要求乙方赔偿培训费的权利。具体办法根据甲乙双方所签订的《培训合同书》执行。该合同书为本劳动合同的附件,是本合同不可分割的组成部分。

9 乙方在合同期内提出辞职或被解雇或合同期满不再续签劳动合同的,均由乙方

自行解决重新就业的问题。

10 关于经济补偿金及医疗补助费的发放标准,将按国家及本省/市有关规定执行。

八附则

1 乙方须在甲方指定的机构进行体检。体检合格后,本合同方可生效。

2 甲乙双方之间发生劳动争议,首先双方应协商解决,协商不成的,可以按照《中

华人民共和国劳动法》规定的程序解决。

3 乙方在合同期内及离开本酒店后,未经甲方书面同意,不得向任何人透露或讨

论甲方的商业、技术机密,或其他一切属于甲方拥有的资料,如有违反,甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规定予以追究。

4 在合同期内,未经甲方书面同意,乙方不得为其它机构服务或接受任何方面之

报酬。

5 《员工手册》及甲方的各项规章制度为本劳动合同的附件,是本劳动合同不可

分割的组成部分。

6 如本劳动合同有附加条款,则其附加条款是本劳动合同不可分割的组成部分。

7 当国家或________省/市的劳动法律、法规及甲方的有关规定有所修改时,本劳

动合同的相关条款按修改后的规定执行。

8 本劳动合同为尽事宜,按国家及________省/市政府有关法律、法规和有关规定

办理。

9 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,在双方签字后生效。两份合同具有

同等的法律效力。

甲方:乙方:

签名:签名:

日期:日期:

签证机关盖章:日期:

劳动合同变更(续签)书

劳动合同附加条款

经过平等协商,XXXXXXX酒店(以下简称甲方)与___________先生(以下简称乙方)同意以下各项劳动合同附加条款:

一. 工作许可及居住证件

由于乙方的户籍不在本市,乙方必须获得甲方所在地的劳动、公安部门颁发的工作许可及居住证,否则所签劳动合同不能生效。如乙方在合同期内,上述证件被废止或未被延期,则甲乙双方的劳动关系即时终止。

二. 受雇和返还地点

为履行劳动合同,乙方的受雇地点及返还地点将为__________(城市)。

三. 乙方享有的休闲假

乙方在本酒店工作每满一年,享有在《劳动合同》中规定的____个工作日的有薪年假,

四. 乙方(及其允许携带的家属)享有的路费及行李托运费

1.赴任时

甲方将在乙方工作开始之际为乙方提供由受雇地点至工作地点的单程经济舱机票/车票,如果乙方携带的行李重量超过航空公司/有关当局允许的标准,则甲方负责报销不超过30公斤的随身行李超重托运费。

如乙方的新住所附带家具,则乙方可享有体积不超过5立方米或相当于500公

斤的物品托运;如新住所未附带家具,则乙方可享有体积不超过10立方米或相当于1,000公斤的物品托运。

2 . 劳动合同解除而被遣返时

2 . 1 若甲方非因劳动合同第七款第1条所述原因,需与乙方解除劳动合同时,

乙方享有由工作地至返还地的单程经济舱机票/车票及个人物品航运或

陆运的相关费用。甲方允许乙方托运物品的体积同第四款第1条所述。

2 . 2 乙方有下列情况之一出现时,将不再享有任何路费及行李托运费:

2 . 2 . 1 在明光国际海航大酒店连续工作五年之内提出辞职;

2 . 2 . 2 不满工作年限辞职而受聘于明光国际海航大酒店以外的其它机构;

2 . 2 .

3 因工作不称职或因劳动合同第七款第1条所述原因被辞退;

3 . 放年假时

乙方享有每年一次由工作地点至返还地的往返经济舱机票,用于年假,享有的机票/车票不得兑换现金发放。

五. 住宿,就餐和洗衣的待遇

甲方根据饭店内部规定,将安排乙方在饭店内或店外居住,具体分别如下:

1 . 店内居住

甲方为乙方提供店内食宿。甲方负责乙方的居住费用(电话费除外)。乙方可按甲方规定在饭店内就餐并免费享受适量个人衣物和工服的干湿洗服务。

2 . 店外居住

甲方为乙方安排在店外公寓内居住。甲方负责乙方的居住费用(电话费除外)、管理费和其他政府规定的有关费用。乙方可按甲方规定在饭店内享有工作餐,并免费享有适量个人衣物和工服的干湿洗服务。

六. 赔偿

乙方如因工作不称职未能通过试用期而主动辞职或被甲方辞退,或工作不满一年时提出辞职,必须赔偿甲方安排其到工作地工作时所花费的全部费用,包括机票费/车票费、工作许可及居住证件申请费、体检费及私人物品运输费等。

乙方的赔偿额根据工作月数按月递减。工作满十二个月赔偿额减至零。

七. 服务期的终止

在合同期内,甲方有权重新安排或调配乙方在集团内其它已开业或即将开业的饭店内工作。甲方在行使这一权利时会充分考虑乙方的个人及家庭情况。乙方如不服从甲方的安排,则甲方有权解除与乙方的劳动合同。

八. 个人操守和责任

明光国际海航大酒店的每位员工都有责任尊重和遵守所任职和所居住城市的法律,同时也有责任和义务严格执行酒店和集团总部办公室的政策和程序。

在工作中,乙方必须时刻保持品行端正,绝不违反任何政策、政府规定的道德标准或其它道德行为准则,包括关于性骚扰的道德标准。任何时候乙方都要以最高的道德标准来要求自己,不能接受任何货币报酬或给与他人货币报酬,也不能以任何形式参与公司以外的商业交易。

尽管甲方不能书面规定限制乙方在工作时间以外的个人行为,但任何有损于公司形象、违反道德行为准则的表现或行为都可以作为纪律处分的依据。

除法律、政策和程序以外,甲方的指导原则也规定乙方必须尊重工作所在地的地方文化和习俗。这一点对明光国际海航大酒店的所有员工都非常重要,因为“我们是明光国际海航大酒店的使者”。明光国际海航大酒店的管理层成员均应深入了解公司的规定和工作方式。

以上各条款为劳动合同的附加条款,是劳动合同不可分割的部分。如其与日后国家及甲方的有关规定相抵触,则按国家及甲方的有关规定执行。此条款一式两份,甲乙双方各执一份,在双方签字后生效,并与劳动合同一起,具有法律效力。

甲方:乙方:

签名:签名:

日期:日期:

签证机关盖章:日期:

关于酒店的劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-6646-40 关于酒店的劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

关于酒店的劳动合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签 订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固 定工以及原固定工身份的特殊人员。 甲方:法定代表人: 乙方:身份证号: 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、 自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国 合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、 法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别: 年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月

日起至年月日止。第五条甲方的权利和义务: 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职酒店劳动合同范本2019酒店劳动合同范本2019。 第六条乙方的权利和义务: 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。

劳动合同书通用版

劳动合同书通用版

劳动合同 甲方:________________ 乙方:________________ 签订日期:______年___月___日

甲方: 法定代表人:地址: 乙方: 户籍地址:居住(联系)地址: 身份证号码:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本劳动合同书(以下简称合同)。 一、合同期限 1、本合同期限为年,自年月日至年月日止。 其中试用期个月,为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同,具体为:。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职,且不违反其他单位的竞业限制规定,否则甲方可

予以解除劳动合同,所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为,岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为:甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬时,乙方表示愿意,以下情况乙方无条件服从:(1)甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时; (2)甲方确因生产经营服务急需,需临时安排乙方从事其他岗位工作的,工作期限由双方协商确定; (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求,不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求,双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 (1)标准工时制,即每日工作 8 小时,每周至少

某酒店劳动合同书范本

劳动合同XXXXXXXX酒店(以下简称甲方)与__________ (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),通过平等协商,同意签订本劳动合同。一职位 1 甲方根据工作需要,聘用乙方在_______________任____________,乙方自愿受聘。 2 按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位或职务,乙方同意接受该调整并遵照执行。二合同期限 1 本劳动合同期限为____个月,即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。 2 试用期满时,甲方将通知乙方试用期评估结果。 3 在试用期内,甲乙双方均可根据试用期情况,随时提出解除本合同。但因工作需要,现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。三劳动报酬及其他 1 甲方商得乙方的同意,确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币______圆整(含个人所得税),其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。 2 甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。 3 乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担,甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款,并代乙方向政府税务部门缴纳。 4 甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现,决定乙方工资的增加与否、 1 年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。四社会保险和福利待遇 1 甲方根据国家和本省/市的有关规定,按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。 2 甲方按照国家规定,安排

劳动合同范本——通用版

合同编号: 劳动合同 甲方:_____________________ (以下称“甲方”) 地址:_______________________________ 法定代表人或委托代理人:______________ 乙方:__________________________(以下称“乙方”)身份证号码:___________________________ 家庭住址:____________________________ 联系方式:________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人:_________ 联系电话:________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限:自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期工资为:

酒店员工劳动合同模板:单位与员工解除劳动合同通知书模板

酒店员工劳动合同模板|单位与员工解除劳动合同 通知书模板 一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止, 期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在 甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方要求,履行岗位职责,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳 动关系。 第四条乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:1、实行标准工时工作制度。 2、实行综合计算工时工作制度。 3、实行不定时工作制度。 第六条乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等,按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护 用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期为乙方 进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述 培训并严格遵守。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期 的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。 第十二条,乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行的工资形式,乙方的月工资为。如甲方的工资制度发生 变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。甲方支付乙方 的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准第十三条甲方应以 法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无 故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长工作时间,安排乙方在休息日、法定节假日工作的,应当按国家规定支付加班工资。 甲方未安排乙方法定带薪年休假的,应支付乙方法定带薪年休假的工资。 第十五条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间应不超过法律规定的时间,超过的应按国家规定支付加班 工资。 六、社会保险第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分, 甲方可从乙方工资中代扣代缴。 七、劳动合同解除或终止第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关 手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。 第十八条甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

酒店劳动合同范本

浙江假日之星商务酒店 劳动合同书 浙江假日之星酒店管理有限公司(以下简称甲方),因经营需要聘请________________先生/女士(以下简称乙方)为员工。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同,并共同遵守。 第一条合同期限、试用期限 一、本合同有效期限为_______________个月,自_________年________月______日起至 __________年_________月________日止;其中试用期______个月,自_______年____ 月____日起至_______年____月___日止。 二、本合同期满后,经甲、乙双方协商一致,可以续订劳动合同,续订的劳动合同不再约 定试用期。 三、在试用期内,乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除 劳动合同且无须支付经济补偿金。但试用期内,因一方明显过错给另一方造成经济损 失的,解除合同时应承担相应的赔偿责任。 第二条工作岗位、工作职责 一、甲方根据经营需要,安排乙方从事工作。 二、乙方在合同期限内,应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法,按时、按质、 按量完成工作。乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务,并 应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。 三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现,可以变更乙方的工作岗位 或职务,并相应变更劳动报酬。 第三条劳动保护和劳动条件 一、乙方在正式上岗前,甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和 安全教育。 二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境,确保乙方在人身安全及人体不受危害的 环境条件下从事工作。 三、甲方根据业务工作需要,按照国家和甲方的规定,向乙方提供相关工作用品。 四、乙方在上岗前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方,否则后果由 乙方自行负责。 第四条工作时间和休息休假 一、甲方安排乙方执行_综合计算工时工作制。 二、甲方因业务(岗位)需要,要求乙方轮班工作,或因工作需要、供电、供水状况变化等原因,调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期,乙方须尽力配合。 三、甲方确因业务经营需要,要求乙方延长工作时间的,乙方应尽力配合甲方的规定和制度执行,且不违反国家和地方的相关法律和法规。 四、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。有薪假期待遇按甲 方有关规定和制度执行,但必须遵守国家和地方的相关法律和制度。 第五条劳动报酬

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劳动合同书 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 甲乙双方经平等自愿协商,订立本劳动合同,供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取如下第种形式: 壹、经乙方提出,双方协商同意,本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为:。 叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意在岗位(工种)工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容(详见职位说明书),同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核,认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意,根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排;甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时,乙方同意服从甲方安排到外地工作。

如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。 3、乙方同意,有下列情况之一时,甲方可将乙方的工作岗位进行调整: (一)连续两个月无法完成月任务业绩指标的; (二)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致不能安排原岗位工作的; (三)员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班,公司已安排其它员工替换员工原岗位,员工重新到岗上班的; (四)员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司认为不利于工作需要调岗的; (五)订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化,导致岗位必须进行调整的。 (六)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的。 (七)绩效考核得分不足80分的; (八)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的; (九)其它原因: 乙方同意,薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 三、劳动报酬 1、甲乙双方协商确定,工资标准按下列标准执行: (乙方试用期工资为前款约定工资的80%,并不得低于本市最低工资标准)。 2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意,甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整,但甲方需提前书面告知乙方,且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意,甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素,调整乙方的劳动报酬,但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。

酒店劳动合同书范本正式版

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酒店劳动合同书范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: xx省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。期限为年(月)。 试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,期限为天。 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工

作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

酒店员工雇佣合同范本.doc

酒店员工雇佣合同范本 【酒店员工雇佣合同书一】 甲方:乙方:家庭电话: 法定代表人:性别:年龄:籍贯: 联系电话:身份证号码: 地址:户口所在地: 家庭电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮,期限年,从20xx年月日起至年月日止。雇佣期年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

劳动合同范本通用版

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YW-BH-035515 劳动合同范本通用版

劳动合同范本通用版 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 ____________________________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到____________________________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

酒店厨师劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-4005-82 酒店厨师劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

酒店厨师劳动合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 示例一 甲方: 乙方: 甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上,达 成一致协议,特签订本合同,以便共同遵守。同时乙 方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度,并同意 遵守各项规定。 第一条:服务内容 甲方聘请乙方担任职务,进行菜系的精加工, 出成品保证菜品出品的稳定性。 第二条:合同期限 乙方试用期为三个月,即年月日起至年月 日为止,期满如继续聘用签定正式合同,合同最短期 限为一年。

第三条:工作时间 1、每周工作7天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。 2、甲方给予乙方每月2天休假,在不影响正常营业情况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。 第四条:劳动报酬及待遇 1、乙方每月基本薪金为人民币元,发放时间为每月10日发放上月工资。 2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。 3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。 第五条:甲方的权利与职责 1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。 2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问

酒店厨师劳动合同模板

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 酒店厨师劳动合同模板 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方乙方经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为________年,即从________年____月____日起至________年____月____日止,其中前三个月为试用期,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。 2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍水、电、气费用自负 4、乙方每月总承包费用为人民币元包括工资、加班费、福利、劳动保险,每月____日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。 甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,在经营指标完成的情况下,乙方享有现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮1000元。 5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度,甲方有权给予处罚或辞退。 二、乙方权利与职责1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验,经甲方考核合格后到甲方厨房工作其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意,对不适合岗位要求的人员,甲方有权要求乙方进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,保证零餐、宴席达到毛利率50±3;团队餐达到毛利率30;早餐、员工餐只计成本,如达不到乙方规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的50扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀请甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜每月至少推出两道新菜品 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,团餐、生日宴、标准餐、会议餐,不定期进行创新等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。

酒店劳动合同书样本

酒店劳动合同书样本 近些年来,随着市场经济的高速发展,酒店劳动也成了大家普遍关注的一个重点问题。那么签订酒店劳动合同书需要注意什么呢?以下是为大家整理的酒店劳动合同书范文,欢迎参考阅读。 酒店劳动合同书范文1 甲方:法定代表人: 乙方:身份证号: 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别:年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。 第五条甲方的权利和义务: 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。 第六条乙方的权利和义务: 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。 3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身伤害事故,甲方不承担任何责任。 4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故,甲方不承担任何责任。 5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退所有参与者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱护公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿。 第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行

劳动合同书(通用版)

编号: 劳动合同 甲方: 乙方: 签订日期:年月日

签约须知 1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低

于当地最低工资标准。 7.劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写“无”或划掉。 8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当仔细阅读合同条件,以明确其权利义务. 10.劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。 甲方: 住所地 : 联系电话: 法定代表人: 乙方: 出生年月: 户籍所在地: 居民身份证号码: 现住址: 联系电话:

(实用版)酒店员工劳动合同范本

(实用版)酒店员工劳动合同范本 Model version of hotel labor contract 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

(实用版)酒店员工劳动合同范本 前言:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 用人单位:________________________(以下简称甲方)统一社会信用代码:________________ 法定代表人:______________________ 通讯地址:________________________ 联系方式:________________________ 劳动者:__________________________(以下简称乙方)性别:___________________________ 现居住地址:______________________ 身份证号:________________________ 联系方式:________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第______种形式: (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。 (二)无固定期限:自_____年___月___日起。其中,试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自_____年___月___日起至__________时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事________岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

酒店劳动合同书(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 酒店劳动合同书

编号:FS-DY-20758 酒店劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: xx省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。 试用期自年月日至年月日止,期限为天。 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自

酒店劳动合同协议书范本

酒店劳动合同 甲方: _______________________ 乙方: _______________________

签订日期: ___ 年____ 月_____ 日

甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人): 联系电话: 注册地址: 乙方(劳动者)姓名: 联系电话: 身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第_____ 项形式: (一)固定期限:自_____ 年_____ 月 ____ 日起至_____ 年 ____ 月_____ 日止。其中,试用期自 ____ 年____ 月 ____ 日至_____ 年____ 月_____ 日。 (二)无固定期限:自_____ 年_____ 月____ 日起至_____ 年 ____ 月____ 日。其中,试用期自 ____ 年____ 月 ____ 日至_____ 年____ 月_____ 日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自______ 年____ 月___ 日至_____ 年 ___ 月____ 日,期限为 ______ 天。 第二条乙方的工作区域或工作地点为_______ 。 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_______ (部门) ____ (岗位)工作,经甲、乙双 方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第四条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行______ 工时制。

劳动合同书(通用版)

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定,采取下列第种形式。 (一)固定期限:自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。 其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自年月日起至年月日止。 【工作内容和工作地点】 第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。工作地点为。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,按国家、省、市规定,定期为乙方进行健康检查。 第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。 第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条甲方安排乙方执行第种工作制。 (一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。 (二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 -可编辑修改-

(完整版)酒店劳动合同书

《劳动合同书》编号: 甲方:法定代表人: 乙方:身份证号: 第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况:籍贯现住址:性别:年龄:健康状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。 第五条甲方的权利和义务: 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。 第六条乙方的权利和义务: 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。 3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身伤害事故,甲方不承担任何责任。 4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故,甲方不承担任何责任。 5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退所有参与者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱护公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿。 第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个

通用版劳动合同书范本

编号: LD-20212511 甲 方:______________________________ 乙 方:______________________________ 日 期:_________年________月_______日 通用版劳动合同书范本 Other special terms will be listed bellow.

[标签: titlecontent] 订立合同双方: 招聘方: (企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方 受聘方: (合同制职工)简称乙方; 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守. 第一条 合同期限 合同期限为 年(或 个月),从 年起至 年 月 日止. (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明"本合同无一定期限"或"本合同以某一工作完成为届满期限.) 第二条 试用期限 试用期限为 个月(或 年),即从 年 月 日起至 年 月 日止. (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.) 第三条 职务(或工种 )

甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作). 第四条工作时间 每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行. (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.) 第五条劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间,月薪为元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪. (以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的,按计件付酬.) 〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同. 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同. (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销. (三) 特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条劳动保护 __________________________________________________________________

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