男性成功仪容
• 头发 • 修面 • 基本着装
1、应符合场合 2、衬衫 3、领汰 4、袜子 5、鞋子
女性成功仪容
• 充分体现女性美感
1、企业公司 2、服务型单位 3、机关单位
• 服装做工要精细 • 鞋应和整体协调 • 袜子不能有脱丝
什
么
• • • • • •
带无紧过太太 是
闪鞋身于低短 过
光跟的透的的
• 旨在发现你是否在简历里撒谎 • 旨在发现你的为人——是否可靠、可信，是
否有协作精神
挑选型面试
• 表现出来的优良个性 • 资历和技能 • 工作经历或所受教育的具体细节 • 如何处理某项假定的工作
不同类型的面试者
• 称职而作好充分准备的面试人 • 训练有素，但却消极冷淡的面试人 • 训练有素，但经验不足的面试人 • 受过训练，但能力不强的面试人 • 训练有素，但准备不足的面试人 • 训练有素，却心不在焉的面试人
结束面试
面试的帷幕即将落下，你的表演仍应出 色：
• 急不可耐的求职者最不可取 • 要善于捕捉面试者结束面试的暗示 • 最后一次对面试者简要说明自身最突出的
优点 • 创造进一步联系的机会 • 记下面试过程中掌握的新内容 • 将每次面试都看成一次学习的过程
演练，远比真正的 上舞台重要
培养从容的表演风度
走形式而已 • 公司内部是否有重大的变动 • 主持面试的人员当天心情如何 • 面试人员接下来是否还有什么约会 • 面试是否已进入了当天的最后阶段
•筛选型面试 •挑选型面试 •混合型面试
筛选型面试
• 有关你的工作经历的问题
• 有关你可转移（跨工种）的技能，即完成 不同工作的能力的问题
• 询问你简历不连贯（工作、学习经历的空 白阶段）的原因
的的服明领裙
布鞋装的口摆
料
布
分 时 髦
料
性
感
？
你的举止将是你气质修养的最好
体现。
• 1、 • 7、递东西 • 8、点头
面试的前一天
为作好一场精彩的表演，请你准备好以下
清单：
• 你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？ • 你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？ • 你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？ • 你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？ • 你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？ • 你是否对可能问及的问题进行操练？ • 你是否对该职位的工资行情进行过调查？ • 你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱
“学到老，学到老”
中国人需要终身学习基础的教育
• 学会认知 • 学会共处 • 学会审美 • 学会就业
学会做事 学会做人 学会关心 学会其它…………
应对各类面试的妙着
• 1、让对方喜欢你 • 2、聆听面试者的问题、评论或者感受 • 3、赞美时不要做得太过头 • 4、讲话停顿时显得在思考的样子 • 5、适当作笔记
为另一种舞台表演形式而打扮
最最重要的是 ——整洁、干净、清香
• 在面试之前洗个澡 • 检查头发是否干净 • 确保指甲修剪得整齐而干净 • 检查呼吸的气味 • 确保衣服干净整齐 • 不要穿邋遢的鞋子 • 不要使用香水，或只用气味较淡的香水
等）
开始面试
走进面试场，请你牢记：
• 所穿衣服应能使你看上去象是公司一员 • 友好地对待所有办公室职员 • 得到邀请后才坐下 • 为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个
人物品，但千万别碰 • 突出正面的东西 • 如气氛太紧张，可以问一个与工作相关的问题
来展现你的技能 • 在没得到录用之前别谈钱的事 • 注意面试者提出刺探性问题的方式
消除身体方面的紧张
• 1、留意你的脚是否在左右晃动 • 2、留意你是否在胡乱拨弄头发 • 3、留意你的手是不是做出紧张动作 • 4、身体不要后仰，手臂不要交叉，也
不要频频点头 • 5、你是否记得微笑
消除精神方面的紧张
• 把面试看成是一次具有冒险性的挑战 • 不要告诉你以前接受过面试但为录取的历史 • 保持目光接触 • 详尽自己具备与工作有关的技能 • 强调你有很强的适应、学习能力，充沛的精
你应该了解企业的十三方面
• 行业的前途 • 企业在同行业
的地位
• 企业业绩的推 移
• 地理位置 • 企业规模 • 企业资产情况
• 企业的变革 • 企业的特色 • 工作强度 • 经营方针、理念 • 将来性 • 企业的体制 • 物质待遇
了解企业后幕
• 这是不是一次名义上的面试 • 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走
力和热情 • 无须强调你是个新手 • 不要光谈论你的大学教育而显得缺少竞争力
难看的镜头——
• 不要说：
•嗯 •啊 • 嗯哼 • 你懂吧 • ok • 我猜想 • 相当好
• 不要：
• 用手或脚打着拍子 • 交叉着手臂 • 坐着将手叫张的很开 • 坐立不安 • 怯生生地望着对方 • 嘴里含着东西 • 打断对方说话 • 说话太快 • 玩弄文具
这样会令你失败
• 答案也许回答得十分精彩或很有见地，但是没 有针对提出的问题（可能背诵或是预先准备好 句子）
• 防御心强，特别是一些根本无须防卫的问题 • 缺乏对公司的了解 • 询问错误的问题 • 简历与面试存在差异 • 谈及负面的东西 • 无法为是失败承担责任，或明显抢夺别人的功
劳 • 缺乏融洽的个性
面试本身就是表演
• “展现真实的自我”可能是最糟的建议 • 顺其自然也许使你失去机会 • 在高手林立的环境中，你更应该扮演
最优秀的你
•你准备好了吗？
面试的两大基本原则
了解自我 了解企业
了解自我 ——企业想了解你的什么？
• 这个应聘者是什么样 的人？
• 非常希望来我公司工 作吗？
• 他对公司有用吗？