员工服务期协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方根据国家有关法律法规，本着互惠互利、诚实信用之原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条基本情况

甲方现经营店，位于。乙方为

店员工。为提高乙方技能，使其能够独立完成奶茶店的日常运营工作，并作为长期人力资源储备，甲方决定由甲方出资派送乙方参加

培训。

第二条培训

培训方式：脱产。

培训机构：。

培训内容：。

培训时间：预计天，自年月日起。

培训费用：元（包括报名费、学费、资料费、交通

费、食宿费等合理开支）。

第三条权利与义务

（一）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议的，视为接受培训。

（二）培训期间，乙方应自觉遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密；

（三）乙方应努力掌握培训的相关知识和技能，完成全部课程的学习，结业考核成绩达到优秀标准；

（四）培训机构发放的学习资料（包括但不限于操作流程、配制方法等）所有权归甲方，乙方有权使用，但不得通过网络等途径对外传播；因乙方原因致使甲方或培训机构的商业秘密泄漏，乙方应负赔偿责任；

（五）培训期间乙方无工资，甲方应为乙方提供必要费用。

第四条服务期约定

乙方同意接受上述培训，并同意在培训完成后按本协议约定为甲方工作，服从甲方岗位分配。

（一）从乙方自培训完成后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于年，即自年月日至年月日。

（二）如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。

如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届满。

第五条违约情形及赔偿责任

任一方出现下列情形，均视为严重违约，均需赔偿因此给对方造成的损失。

（一）培训期间，乙方出现以下情形：

1、不服从培训机构安排，严重违反培训规则；未能通过培训考核或未达到独立经营奶茶店的培训要求；

2、因个人原因中途退出或旷课，不参加培训；

3、因个人违法违规行为，导致培训无法正常进行；

4、其他严重影响本协议履行的行为，以至无法完成培训，或达不到培训目的的。

赔偿责任：甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿培训所发生的一切费用，以及给甲方造成的全部损失。

（二）服务期内，甲方出现以下情形：

1、无故拖延10日以上发放当月工资；

2、要求乙方从事违反国家法律法规或工作无关的事项；

3、严重损害乙方人身安全或个人利益等情况。

赔偿责任：乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿乙方全部损失。

（三）服务期内，乙方出现以下情形：

1、连续3日无故旷工；

2、要求解除劳动合同或自行离职、辞职；

3、未经甲方允许，为本人或他人经营店提供技能支持；

4、违反国家法律法规，造成甲方利益严重受损等情况。

赔偿责任：乙方承担违约金以及给甲方造成的全部损失。违约金=（培训费用合计÷约定服务期月数）×（约定服务期月数－实际服务期限月数）。

（四）赔偿金支付方式：

甲方有权将乙方应承担的赔偿金在乙方的劳动报酬中直接扣除；乙方可通过法律途径要求甲方支付赔偿金。

第六条争议解决方法

因履行本协议发生的一切争议，应首先协商解决。协商不成时，任一方均可向仲裁委员会申请仲裁。违约方应承担解决争议所需的全部费用（包括但不限于仲裁费、律师费、交通费等）。

第七条其他

（一）甲乙双方提供的地址、电子邮箱均视为司法送达地址，若变更需书面告知对方，未告知视为未变更。

（二）本服务期协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

身份证号码: 身份证号码：

联系电话：联系电话：

地址：地址：

电子邮箱：电子邮箱：

年月日年月日