十一月份国家二级人力资源考试的分数已经出来了，很庆幸自己过了，两科六十多分，一科七十多分，反正60万岁嘛，考证忙碌期已经过去，在此和大家分享一下本次考证的经验：
其实我报考二级人力资源管理师的念头是在今年3月初开始的，那个时候无意中浏览到很多同行的招聘信息上，都写着要求具备人力资源管理师相关的资格证书，又看到身边好多朋友都在考，就随便找了一家报名了二级人力资源管理师。
我当时还在担心怎么能考得过，毕竟我从事这方面的工作还不到一年，也可以说是零基础，再次给广大考生再打一次气，我的时间也不是那么充裕，今年1月刚刚参加了研究生考试初试，预计在4、5月参加复试（含笔试和面试），除此之外，我还在继续工作，由于人员编制问题，我们办公室就只有我一个人干活，我从事的有点像是打杂的，人事在做，行政也在做（工作性质有点复杂，说白了就是工作有时候很忙，有时候很闲），在这两个月的备考过程中，我还全程参与了公司一个大型活动的策划和执行，耗费了半个月以上的时间。
总而言之，时间紧、非本行业、基础差（从事HR不到一年）是我考证的特点，但是本次考试我依然很有信心。
PS：人力资源管理师二级考试总共三门，分别为：理论、技能、论文，各100分。
分别同时达到60分及以上即为合格。
一、关于选择题(理论知识部分，总分100）
理论知识部分就是选择题，分为单选和多选。
1. 前面的25道道德测试题基本不用看书，因为该部分成绩不会计入总分，但是如果该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，但是没有标准答案，因此、该部分只要选择好的、积极向上的选项就可。
2.单选题大多数比较简单，一般看过书的都能做，每个1分，共60个题。
多项选择题相对比较难，但是能记住概念的话也还是比较容易通过的，每个1分，一共40道题。
理论知识部分的复习是讲究策略的，二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础知识（含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理），一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书（含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理），基础知识那本书考试内容不到10%，所以大多数考试内容来自于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书，占考试内容90%左右，对我个人来说，我主要看紫色封面那本书，绿色封面那本书因为时间关系第一轮都没有看完。
我的复习方法是结合本公司的人事工作实际（虽然我的相关工作经验不多，但是通过了解公司全部人事制度并且参与部分人员招聘、晋升、考核及劳动关系处理，所以也算是有部分经验），先逐章了解本书大概内容，第一轮复习看书很快，紧接着是第二轮复习，第二轮复习看得比较细，主要采取理解背诵的方式开始背重点，结合培训机构老师给的一些复习资料，加大功夫看重点概念，在此提醒大家，一
定要联合记忆，比如流程，大多数流程的步骤是一样的，大家要注意观察他们的共同性。
二、关于专业能力考核（问答题，总分100）
本试卷主要考察方式是简答题、计算题（偶尔会有）、案例分析题、或综合题等，以本次考试为例。
本次考试共六个题目：
1.人员计划内容；
2.培训课程要素；
3.企业年金设计程序；
4.《面试指南》内容？如何准备面试问题？
5.图解式评价量表特点？设计图解式评价量表的步骤？
6.案例分析（关于劳动纠纷处理）
题量比较少，由上述题目可以看出，复习办法和理论知识部分差不多，我做了4套历年真题，对考试内容基本有了了解，而且有很多题估计30%作于都是往年考过的题型，同时，在考试前几天的时候又看了一遍老师发的考点整理，发现很多考题都是那里面的，所以答起来比较应手，值得提出的是，最后一道案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，幸好平时喜欢和老师沟通这方面的案例，熟悉了下劳动合同法，考试的时候也就得心应手了。
三、关于论文答辩（总分100分）
提交论文范围不要太大，尽量缩小自己研究范围，一是方便好些减轻自己的负担，二是内容不会显得过于空洞。
比如我写的是无领导小组讨论在企业招聘中的运用，同时结合公司运用该方法的实际，写
起来就比较容易。
论文答辩也比较简单，以四川地区为例，答辩是纸笔作答的形式，和技能考试一样，老师发一张试卷给你，上面一般有四五个题，而且都是根据你自己的论文来出的题目，而且会标注一句：请按论文作答，所以你论文怎么写的，就怎么答就对了，我问过几个考生，问题都差不多，一般有以下几个问题：
1.阐述你的论文大纲，以及为什么选择这个题目。
2.根据论文大纲选择2个重点，考核你对该课题的了解，比如无领导小组讨论的主要步骤以及怎么解决他在企业招聘中的缺陷。
可能是我回答得比较顺利，整个过程基本上就十几分钟就答完了。
PS：其他地方不是特别清楚，在四川地区，考试报名截止的时候（一般是考试前两个月）就必须要提交论文，只有论文初审通过了才能参加论文答辩（而且初审要占总分的40分），所以千万不要等到报名截止了再去报名。
四、其他复习方法
同学间相互监督学习
还记得以上上学的时候，没到考试前夕我们就会三五个同学一起相互在一起背课文，然后让对方指出不对的地方，其实这种方法效果很好的。
我无意中加入了一个自发组织的群（号：94121775）每天都会有考过的前辈和其他像我们一样正准备考试的同学一起猜题，大家都很踊跃的答题然后出题者再告诉我们这是那一年考过的真题，在书上的那一页，应该用什么思路，怎么样去解答。
对于我们答题能力
提升非常快。
多做历年真题
中国考试有个现象，大家会发现很多考试都有一个题库，每次考试都是在里面随机抽选的，也就是说，那么每次考试的试题里面都会有之前考过的题型。
我大概测算了一下。
基本上玉30%左右的题型是之前考过的。
所以大家一定要多做几套真题。
五、总结
有的人可能会以为我是个学霸，说才2个月时候怎么可能这么顺利通过考试，其实我的成绩并不是很好，不然不会高中读了3年才考了个一般的专科。
我认为考证的关键是要有信心，善于总结，结合实际工作经验，这样会节省很多时间，也会避免没必要的无用功。
成绩出来了以后，三门都在70分左右，不算高，但也60分万岁了。
以上考试经验供各位对自己没有信心的考试参考，用以共同进步。
需要历年真题的同学也可以加我Q，975541981，免费发给大家。
我搜集整理了从2007年到2014年的都有哦
最后，预祝大家早日通过考试，升职加薪哦。
注意事项
提前报名准备复习，尽量早点准备，争取一次通过（不要学哥，哥只是个传说）
提前准备论文，写作好后找老师给你审核一下。