跆拳道合同协议书
（最新版）
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编制时间：____年____月____日
跆拳道合同协议书1
甲方：
住址：
法人代表：
身份证号：
乙方：
住址：
法人代表：
身份证号：
甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就双方合作开展跆拳道竞技培训项目事宜达成以下协议：
一、甲乙双方职责
1、甲方为乙方提供培训场地，训练设施(脚靶、护具、沙包等)、维护场地次序，并保持场地卫生干净整洁。
2、甲方主要负责日常招生、咨询、接待学员、推广等市场工作，宣传所产生费用由甲方承担。
3、甲方广告、信息、招生简章的文本等宣传品可与乙方协商，
乙方支持与配合甲方相关宣传工作。
4、乙方负责提供培训项目的教学工作及服饰，严格按照规定保
证教学质量，并全权负责学员的阶段训练升级事项，所产生费用由乙方支配。
5、乙方在教学培训过程中，应管理好学员，避免损坏场内设施，如有损坏，由损坏者照价赔偿，否则由乙方承担赔偿责任。
6、甲方学员如在跆拳道培训上课期间发生任何训练事故及意外时，甲乙双方则需根据实际情况承担相应责任。
7、如学员因特殊原因发生退费现象，甲乙双方应按照所得收入
的分成比例原则承担退费责任。
二、费用及结算方法
1、甲方在负责日常的招生收款工作，并做好登记工作，方便乙
方查阅实际情况收入，经双方友好协商，培训教学所得收入按照比例分红(甲方____%乙方____%);____月结算一次。
2、因宣传招生需要，合同生效日开始至____年____月____日前
所产生的教练员工资费用由甲方支付;从____年____月____日起，教
练员工资由乙方支付;教练员工资按课时累计月发，每课时____分钟，费用______元。
3、跆拳道服装、道鞋、阶段升级考试所产生费用交由乙方全权
支配，甲方不得干涉。
三、合同期限
1、该合作期限为_____年，______年___月___日起至_____年___月___日止。
2、乙方向甲方承诺，该场地仅作为跆拳道教学使用。合作期满，任何一方都有权停止该合作，但须提前___个月告知对方。双方如有
意愿继续合作，可重新协商后，签订新的合作协议。
四、争议处理
1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商
的原则解决。
2、如果双方通过协商不能达成一致，则向____人民法院起诉。
五、违约处理
如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
六、协议解除
1、一方合作人有违反本合同协议的，另一方有权解除合作协议。
2、合作协议期满。
3、双方同意终止协议的情况。
4、一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一
方有权解除合作协议。
5、外界不可抵抗因素造成的甲或乙方合同无法继续正常履行，
合同自动失效。
6、双方如有特殊情况，需提前中止本协议，必须提前____个月
通知对方，待对方同意后，方可办理中止合作手续。
七、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
八、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。本协议自合作人签字(或盖章)之日起生效。
甲方：(签章)
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：(签章)
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
跆拳道合同协议书2
甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)
乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：
(1)自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位
1、乙方受聘为兼职，全面负责教练部业务及管理工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、乙方一旦受聘，为了便于宣传推广包装，甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的.各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。