目录第1章引言------------------------------------------------------------------------------------1第2章需求分析------------------------------------------------------------------------------22.1任务概述----------------------------------------------------------------------------22.2功能需求----------------------------------------------------------------------------22.3数据需求----------------------------------------------------------------------------4第3章概要设计----------------------------------------------------------------------------83.1数据库概念设计-------------------------------------------------------------------8第4章详细设计---------------------------------------------------------------------------104.1系统登录用户实现---------------------------------------------------------------104.2 企业内部工资管理系统的实现--------------------------------114.3 系统各个功能的实现--------------------------------------------------------------124.4网站设计----------------------------------------------------------------------------14 第5章系统实现----------------------------------------------------------------------------195.1样本数据准备----------------------------------------------------------------------195.2 开发环境部署、安装、配置----------------------------------------------------195.3 各页面实现-------------------------------------------------------------------------22 第6章系统调试----------------------------------------------------------------------------24 小结------------------------------------------------------------------------------------------25 参考文献------------------------------------------------------------------------------------26第一章引言1.1编写目的随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。

在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。

如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。

这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。

资源耗费更少等目标。

1.2背景①随着科学技术的发展，计算机科学日渐完善，其应用逐渐走入到生活中，在应用中凭借自身优势获得人们的认可，并越来越发挥着不可替代的作用。

计算机应用的一方面，工资管理系统，凭借自身强大的功能逐渐成为企业不可或少的应用系统之一，比方说其查询方便，检索迅速，存储容量大，保密性好，成本低等，这些优点使其在现代管理中扮演者重要角色。

因此，开发此应用系统是很有必用的。

②系统名称：工资管理系统③项目的任务提出者：周文④本系统是工资管理系统的一个功能模块，可以快速方便地对员工工资进行查询、删除、添加、修改的系统。

第二章需求分析2.1任务概述2.1.1目标工资管理系统是管理系统中重要的一个管理模块，可以迅速方便对工资进行查询，添加，删除，修改等操作。

本系统实现信息化，规范化，现代化。

不仅方便员工查询成绩，也使企业能够高效的进行日常成绩管理。

2.1.2用户特点本系统的用户：管理员。

管理员具有更改所有员工工资的权限；管理员具有最大权限，包括查询，修改，删除等操作权限。

2.2功能需求2.2.1系统功能(1)工资查询功能：为了方便查找工资，员工请假等信息，将所有信息按照需要进行分类。

这样就能很方便的找到自己所需要的信息。

(2) 添加功能：管理员可以通过填写表格的形式输入员工信息等相关信息。

系统可以自动避免重复信息。

(3)修改功能：管理员可以对数据库的信息进行修改。

系统通过管理员给出条件查找出所要修改的信息，对修改后的信息进行保存，并自动查找是否是重复信息。

(4)删除功能：管理员可以对数据进行删除操作。

系统能够通过管理员给出的条件查找出要删除的信息，并提示是否确定删除，如果确定删除，则把相关信息从数据库中删除。

2.2.2组织结构2.3性能需求2.3.1精度⑴对于工资输入规定：只需精确到小数点后一位即0.0。

⑵对于编号输入规定：学号的输入需体现每个员工的区别，格式为EMxxx,xxx 为任意三位阿拉伯数字。

⑶对于身份证号输入规定：按国家的身份证件上的位数进行输入。

2.3.2时间特性要求①系统的更新处理时间应该在可接受范围内；②系统的数据查询时间应该在可接受的范围内；③系统的数据统计时间应该在可接受的范围内；。

2.3.3灵活性①操作方式上应该满足鼠标和键盘的任意切换需要；②支持window XP以上的操作系统；③留有与其他系统的接口。

2.3.4输入输出要求②管理员录入工资时，按规定的数字格式录入成绩。

③系统输出时，应以表格的的形式返回给用户。

2.3.5故障处理要求在输入不符合定义格式的数据时，系统会提示出错信息，而不是死机或删除已经输入的信息，然后在弹出输入界面重新开始。

2.4数据需求2.4.1数据流图数据流图为：描述数据在软件系统内从输入流动到输出的过程中所经受的变换。

管理员成功登录工资管理系统后，具有的权限是添加工资信息、员工信息、请假信息，删除工资信息、员工信息、请假信息，查询工资信息、员工信息、请假信息，修改工资信息、员工信息、请假信息，以下的数据流图展示了系统交互的过程。

第0层：2-2 顶层数据流图第1层2-3 第一层数据流图第2层2-42.4.2数据字典1、数据流的名称：员工信息简述：与员工有关的基本信息数据流来源：系统验证数据流去向：员工信息管理数据流的基本组成：员工编号+员工姓名+身份证号+民族+性别+生日+毕业学校+学历+部门+职称+电话+Email+编辑时间+备注2、数据流名称：请假信息简述：员工请假时包含的信息数据流来源：系统验证数据流去向：请假信息管理数据流的基本组成：假条编号+员工编号+员工姓名+请假时间+请假天数+请假原因+请假天数+请假原因+批准人+编辑时间+备注3、数据流名称：工资信息简述：与员工工资的相关信息数据源来源：系统验证数据源去向：工资信息管理数据源的基本组成：工资编号+员工编号+员工姓名+年份+月份+基本工资+加班工资+交通补助+总工资+扣税+总扣除+备注+编辑时间+实际工资+保险扣除+考勤扣除2.4.3处理逻辑的描述1、处理逻辑的名称：员工工资信息管理简述：对员工的基本工资信息情况管理输入的数据流：基本工资信息处理描述：根据职工的职位及其他相应情况计算出工资输出的数据流：工资信息2、处理逻辑的名称：员工信息管理简述：对员工的基本信息情况管理输入的数据流：员工基本信息处理描述：根据员工的基本信息进行各种操作输出的数据流：员工信息3、处理逻辑的名称：员工假条信息管理简述：对员工的假条信息情况管理输入的数据流：基本假条信息处理描述：根据员工的假条信息做各种操作输出的数据流：假条信息2.4.4 数据存储的描述1、数据存储名称：用户信息表简述：用户基本信息数据存储组成：用户名+用户密码关键字：用户名2、数据存储名称：员工信息表简述：员工基本信息数据存储组成：员工编号+员工姓名+身份证号+民族+性别+生日+毕业学校+学历+部门+职称+电话+Email+编辑时间+备注关键字：员工编号3、数据存储名称：工资信息表简述：员工工资基本信息数据存储组成：工资编号+员工编号+员工姓名+年份+月份+基本工资+加班工资+交通补助+总工资+扣税+总扣除+备注+编辑时间+实际工资+保险扣除+考勤扣除关键字：工资编号4、数据存储名称：假条信息表简述：假条基本信息数据存储组成：假条编号+员工编号+员工姓名+请假时间+请假天数+请假原因+请假天数+请假原因+批准人+编辑时间+备注关键字：假条编号第三章概要设计3.1数据库概念设计概念设计是针对现实世界，通过对其中信息实体的收集、分类、聚集和概括，建立数据库概念结构的过程。

通常用实体-联系图（E-R图）作为概念设计的工具。

根据一个公司日常人事管理的需求分析及系统分析，我们抽象出了3个数据对象实体，包括员工信息实体，工资信息实体，假条信息实体，各个实体拥有各自的不同属性，我们可以用实体联系图表示图3-2所示：各种实体及实体联系图第四章详细设计4.1 系统用户登陆实现图4-1图4-1是整个内部办公管理系统的登陆页面，主要用于对用户身份进行鉴别。

用户通过表单提供登陆信息，系统根据用户提供的信息对用户进行查询鉴别，如果身份合法，则将用户导向内网主页。

通过创建.NET应用程序，我在.NET里指定系统允许用户尝试登陆的次数，如果超过这个次数，系统不再显示登陆页面，用户只能重新建立和Web服务器的连接来登录。

4.2 企业内部工资管理系统的实现图4.2显示了企业内部工资管理系统的主页面。