合同编号：
餐厅托管合同书
甲方：
乙方：
签约时间：年月日
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律规定，甲乙双方本着平等互利原则，经过友好协商，就甲方员工餐厅，签订本合同，以资共同信守。
第一条合同服务期限
合同期限年，从年月日起至年月日止。
第二条餐饮服务时间
1、乙方按照甲方就餐要求的时间段提供餐饮服务。在遇到非乙方原因导致的停水、停电以及台风、暴雨等紧急情况，如必须停止服务时，需得到甲方相关部门的书面报告后方可停止。
2、就餐人数如有较大变动，甲方应提前1天通知乙方，以方便乙方做好准备。
第三条服务内容
1、甲方提供给乙方承包经营的餐厅位于，餐厅附有经营所需设施、设备、用具。对于承包经营的餐厅，乙方实行独立核算，自主经营，自负盈亏，对自身的经营行为承担一切责任。
2、为保证餐厅服务质量，乙方应在签订本合同时向甲方一次性支付承包保证金：人民币（大写），若乙方在承包期间内有违约事实或其他非按照合同规定的经营行为，甲方可从保证金中扣除罚金，因扣除罚金导致保证金不足时，乙方应尽快补足罚金。
第四条费用的结算和支付方式
当月实际刷卡消费总额减去扣除当月费用总和来计算。刷卡数据为餐费结算的数据源，经双方书面确认后作为最终的结算依据。甲方以月结的形式支付上月餐费，乙方收费后向甲方提供符合甲方财务要求的正规票据。
第五条其他费用
1、乙方应负担其工作人员的工资、奖金、福利、保险等费用。乙方与其员工之间所发生的劳资纠纷及其他纷争，由乙方自行解决，与甲方无关。
2、餐厅、厨房的低值易耗品、清洁剂、消毒剂、杀虫剂、去污剂、灯管、水龙头、空开等用品的购买费用均由乙方承担。
3、乙方必须购买餐饮场所责任保险。每次赔偿限额不低于100万元，其中用餐人员每人每次限额不低于5万元。乙方投保受益范围应包括餐厅区域所有就餐人员，并应向甲方提供相应之保险凭证及缴费单据原件或副本；若无法提供原件或副本，则应提供复印件，并在合理期限内保存原件以备甲方查验或使用。
第六条双方的其他权利和义务
1、甲方的权利和义务：
1）甲方拥有员工餐厅固定资产和设施、设备的所有权，并将餐厅的设备设施无偿提供给乙方使用。
2）甲方有权在需要时（包括发生安全卫生事故或甲方认为原料来源有问题时）对乙方的原料采购单据进行查验，有必要时可报备到质量技术监督局或卫生部门进行查验，经查乙方属实，则由乙方负全责，此项作为合同终止的考核依据之一。
3）甲方有权查验乙方采购进货材料的单据和发票，乙方应每周向甲方提供进货成本明细账或不定期提供售买菜、面食等的成本数据给甲方。
4）非甲方的主要管理人员不得进入厨房相关区域，如有需要必须在乙方相关人员的陪同下方可入内，如有违反，通报甲方。
2、乙方的权利和义务：
1）乙方应保证所有人员在上岗前，应到正规的医疗机构进行食品卫生行业从业人员体检，在岗期间体检每年进行一次。乙方提交健康证明给甲方存档且承担体检费用。如乙方发现其员工患传染性疾病或疑似患传染性疾病时应立即离岗诊断，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告，确诊排除传染性疾病并治愈后方可继续从事服务工作。
2）乙方必须在签订合同时将本单位的营业执照正本、餐饮服务许可证及复印件连同单位法人负责人的身份证正本及复印件交甲方审核，甲方留复印件存档。
3）保证甲方员工在用餐时间内饭菜温热，不会出现冷菜、冷饭、冷汤现象，甲方如有个别部门员工因生产需要，需提早或延后就餐，在事先通知后，乙方应配合并保证供应温热饭菜。
第七条员工劳动保障
1、遵守相关的法律、法规：
1）中国及供餐当地的劳动法律、法规及其它要求；
2）遵守国家和地方政府的法律、法规；
3）在甲方区域禁止使用未满16周岁的未成年工；
4）特种工必须持有效证件方能上岗；
5）乙方与员工签订的劳动合同须在甲方备案，乙方应按照法律规定为其员工购买社会保险，并向甲方提供相关的社保缴纳证明，乙方应定期向甲方提供最新的员工名单，并书面告知其员工变动情况。
2、乙方应遵守ISO14001、OHSAS18001、SA8000的相关条例：
1）理解并支持甲方EHS（环境/职业健康安全）及SA8000（社会责任）方面的努力，并配合完成相应的日常及审核工作；
2）乙方必须指定专门接口人，对甲方的特殊要求作出及时有效的响应，乙方代表必须参加甲方要求的工作会议（如月度沟通会）。
3、乙方应遵从甲方关于餐具清洁的如下相关要求：
1）乙方应遵从甲方的餐具清洁检测标准。甲方的餐具清洁检测标准为《国标GB 14934-1994 食（饮）具消毒卫生标准》；
2）乙方可自行选择有资质的餐具清洁供应商或自行清洁餐具。乙方进行餐具清洁作业要达到甲方要求的最低资质标准要求，甲方的餐具清洁作业最低资质标准以甲方提供的书面文件为准。
第八条分包管理
1、餐厅发包权在甲方，乙方只能按规定承包。
2、未经甲方允许，乙方无权将餐厅经营全部或部分分包或转包第三方，否则甲方有权解除合同，并不退还保证金。
3、因经营品种及特色等原因，个别窗口确需分包的，乙方需单独向
甲方书面申请，经过甲方资质评审合格后方可执行，且分包部分的营业额比例不得高于乙方总营业额的20%。
4、分包方应承担不低于本合同标准的义务，分包方的经营责任、义务、风险及日常管理、人员等均由乙方负全部责任。
5、甲方有权对分包方进行单独或连带考核。
第九条考核与奖惩
1、甲方有权依据其关于供应商绩效管理的有关流程和规定对乙方进行考核管理，依据包括但不限于《餐厅供应商考核管理规定》、员工的刷卡数据等。
2、如有重大服务质量整改，由甲方发放改进计划表给乙方，由乙方付诸实施。凡涉及对乙方扣款的，经乙方确认后，以甲方的书面通知或经确认检查的考核结果为准。
3、年度考核不达标甲方有权终止合同，并不给予乙方任何形式的补偿。
第十条安全管理
1、乙方需制定并提供经甲方审阅同意的安全管理制度等相关文件，并切实遵照执行。
2、乙方不得许可其工作人员或允许其他人在其经营场所内从事任何形式的赌博或其他违法活动。
3、甲方发出的任何卫生、安全制度、通告等，乙方应积极遵守执行。
4、乙方负责其经营范围内的防水、防火、防盗等相关安全工作，甲方应予相应指导和协助。
第十一条乙方人员配备
1、乙方工作的人员每班至少有8名主厨负责（有厨师证）炒菜，以保证餐饮服务的质量。
2、乙方确保所有的工作人员均符合国家和地方法规规定的行业健康标准，并向甲方提交工作人员的从业资格证明材料（即健康证）。
3、乙方必须将其所有员工的个人资料（包括姓名、年龄、性别、身
份证号码及1寸免冠照片1张）送交甲方备案。如人员变动，需随时更新有关资料并上报甲方。如甲方认为乙方员工不适合工作需要，乙方应予及时更换。
4、乙方人员招聘时，必须先体检合格后，至少进行为期一天的各种标准教育以及配合甲方管理意识的教育，考试合格后方可采用。
5、乙方每月须为员工提供两次教育训练并有相关记录，出勤率须达到90%。教育训练内容限于：卫生知识、礼仪知识、服务意识、技能知识、食品安全知识、消防安全知识、设备操作规程等。
6、乙方人员在甲方区域内活动时，须严格佩戴厂牌，以作标识和区分。
第十二条卫生管理
1、乙方需制定并提供经甲方同意的卫生管理制度等相关文件，并严格遵照执行（包括卫生间定期消毒）。
2、乙方使用的任何清洁剂、消毒剂、杀虫剂、去污剂等清洁用品必须符合国家有关规定。
3、乙方应随时接受甲方的卫生检查、监督。
4、乙方严格管理粗加工食品处理场、污水和废水处理场，避免出现卫生问题。
5、为了避免环境卫生污染，餐厅周围不能存在垃圾场，所有垃圾必须当餐处理完毕。
6、乙方为其员工统一配发工作服：工作服必须分两种：①上班人员必须穿乙方提供的统一制式服装；②进入工作区必须更换厨房白色厨衣、围裙、水鞋、戴白色工作帽或指定区域工作服（不得穿出餐厅以外）。开餐时间必须正确佩戴一次性手套和口罩。
7、乙方对其供应商（原材料可食性部分）有定期检查和评价制度，处理结果报甲方备案。
8、各个操作工序必须建立完善的卫生标准指南，严格要求按规定指南操作。
第十三条设施设备使用及维护
1、甲方为乙方免费提供必要的餐厅及厨房物品，双方应于本合同实施前对甲方所提供的物品清单进行清点，并在上签字盖章确认。甲方须保证清单上的所有设备均能正常使用，乙方应派人参加甲方所提供设备的验收，对质量问题有疑问的，乙方应在七日内提出，逾期视为质量合格。
2、乙方需爱护使用甲方提供的设备和用具，并负责厨房和餐厅设施设备的清洁维护，如因乙方原因造成设备和用具损坏，乙方应负责更换、维修并承担所有相关费用。
3、如上述设备及用具发生损坏系使用期限的原因，经甲方确认后，乙方可申请报废并由甲方补足新设备或用具。
第十四条办公场所及员工宿舍
1、甲方向乙方提供一间位于餐厅内部（或附近）的办公室。
2、在甲方条件允许的情况下，甲方为乙方有偿提供宿舍，乙方须遵守甲方宿舍管理规定。若甲方宿舍无法满足自身员工住宿需求，乙方须自行解决员工住宿。
第十五条解约条件
为切实履行相关规定，有效规范乙方经营行为，并要求乙方严格遵守本合同并合法经营，从而更好地服务于甲方。出现违规情况，甲方有权解除合同并扣除其承包保证金；给甲方造成损失的，其全部损失均由乙方承担。
第十六条争议的解决方式
在本合同履行过程中，双方如有变更或争议，应协商解决；协商不成，可在甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十七条保密责任
1、对于在服务过程中接触到的任何有关甲方的信息，包括但不限于双方签订的合同及其与合同相关的所有信息，乙方都应当保密，无论在合同的有效期内还是在合同终止以后。
2、除非事先得到甲方的书面许可，其他任何情况下，乙方都不得将
甲方信息以任何方式透漏给第三方，乙方亦应保证其员工遵守保密要求。否则，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。
第十八条其他事项
1、本合同未尽事宜可由甲乙双方后续签订补充协议，与其本合同具有同等法律的效应。
2、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。
3、本合同自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
经办人（签字）：经办人（签字）：
日期：年月日日期：年月日
酒店托管经营管理合同第一章总则 第二章名词定义 第三章酒店管理 第四章管理费的计算与支付 第五章双方的责任 第六章酒店维护与保养 第七章酒店产权及其处置 第八章税务、财务及外汇管理第九章保险 第十章监管、奖罚机制
第十一章管理年限 第十二章双方约定 第十三章违约及终止 第十四章不可抗力 第十五章争议的解决 第十六章商标及服务标志 第十七章合同生效及其他 第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权
（2）各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约300亩； （3）提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约共1688平方米； （4）酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备； （5）全部“家具、装置及营运物品”。 第二条：家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指：
（1）所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品； （2）饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（PA）设备、洗衣房、办公室等设备； （3）必要的车辆和运输设备； （4）所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品； （5）所有制服及其他酒店营运所必须的物品。 本合同第一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。 第三条：酒店正式开业日
小学生托管协议书 甲方：_______________________________________________ 乙方：_______________________________________________ 甲方为方便子女接受教育，经考察决定将现就读于××学校的学生××交由 乙方托管。 为明确权利义务，经双方平等协商，达成协议如下： 一、甲方委托乙方在指定期间履行对学生的看护及教育管理责任。 乙方要以高度负责和敬业奉献的精神，为学生提供安全、适当、科学的学习 与生活管理，使学生各方面素质得到全面的发展和提高。 二、甲方愿意接受本协议所约定的条件及守则，并委托乙方在紧急情况或不 能联络甲方时代表甲方对学生作出合理的决定，并获得代表甲方签字的权利。 三、乙方在学生托管期间负责学生饮食及课外辅导等有关事宜，具体如下： 饮食：托管期间（午餐，晚餐）负责学生的饮食，约定正餐标准，。乙方保 证提供的饮食条件符合学生生长发育，确保学生的身体健康不因饮食条件受到影 响。 课业辅导：负责每天督促学生完成作业，并在必要时给予相应辅导。 四、委托期限：自_______年___月___日至______年___月___日（或以学期 为期限，如双方续约，可直接在此款后续签“经双方同意，延长期限至______”）。 五、报酬及支付方式：托管费_______元/月（辅导费______），每月初预交 纳。 甲方应以负责的态度按时交纳托管费用，延期交纳需经乙方同意，否则乙方 应在合理期限内通知甲方交纳，如甲方拒不交纳的，乙方有权解除合同。 六、甲方要配合乙方为学生创造良好的学习条件和氛围，教育学生遵守托管 期间的有关规定，不得自行外出、擅自脱离乙方监护。 因下列原因或者学生擅自脱离监护发生意外事故而致人身或者财产损失的， 乙方已履行了相应职责，行为并无不当的，甲方不得向乙方提出赔偿要求： 1、地震、雷击、台风、洪水等不可抗拒的自然因素造成的；
全日制用工劳动合同书样本 (合同示范文本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035324
全日制用工劳动合同书样本(合同示范文 本) 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工
餐厅员工劳动合同范本 导读：本文餐厅员工劳动合同范本，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 餐厅员工劳动合同范本【一】甲方： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址：邮政编码： 在临居住地址：邮政编码： 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还） 第三条工作时间和休息休假 （一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
编号：_____________酒店委托管理合同模板 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，(以下简称委托方)，特委托 (以下简称管理公司)，全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。 委托方________酒店系在中国________市工商行政管理局登记注册的合法经营企业，法定地址：________，法定代表：_________。 管理公司________酒店管理公司系在中国_____市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：________，法定代表：________。 第二章名词定义 第一条酒店 本合同用的“酒店”一词指位于__________酒店，内容包括： (1)间有卫生间的客房; (2)各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约亩;
(3)提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约________平方米; (4)酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备; (5)全部“家具、装置及营运物品”。 第二条家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指： (1)所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品; (2)饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生(pa)设备、洗衣房、办公室等设备; (3)必要的车辆和运输设备; (4)所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品; (5)所有制服及其他酒店营运所必须的物品。 本合同第一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。第三条酒店正式开业日 “酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其基本条件为：
小学生托管协议书集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
小学生托管协议书 甲方：乙方： 甲方为方便子女接受教育，经考察决定将现就读于××学校的学生××交由乙方托管。 为明确权利义务，经双方平等协商，达成协议如下： 一、甲方委托乙方在指定期间履行对学生的看护及教育管理责任。 乙方要以高度负责和敬业奉献的精神，为学生提供安全、适当、科学的学习与生活管理，使学生各方面素质得到全面的发展和提高。 二、甲方愿意接受本协议所约定的条件及守则，并委托乙方在紧急情况或不能联络甲方时代表甲方对学生作出合理的决定，并获得代表甲方签字的权利。 三、乙方在学生托管期间负责学生饮食及课外辅导等有关事宜，具体如下： 饮食：托管期间（午餐，晚餐）负责学生的饮食，约定正餐标准，。乙方保证提供的饮食条件符合学生生长发育，确保学生的身体健康不因饮食条件受到影响。 课业辅导：负责每天督促学生完成作业，并在必要时给予相应辅导。 四、委托期限：自_______年___月___日至______年___月___日（或以学期为期限，如双方续约，可直接在此款后续签“经双方同意，延长期限至______”）。 五、报酬及支付方式：托管费_______元/月（辅导费______），每月初预交纳。 甲方应以负责的态度按时交纳托管费用，延期交纳需经乙方同意，否则乙方应在合理期限内通知甲方交纳，如甲方拒不交纳的，乙方有权解除合同。 六、甲方要配合乙方为学生创造良好的学习条件和氛围，教育学生遵守托管期间的有关规定，不得自行外出、擅自脱离乙方监护。
因下列原因或者学生擅自脱离监护发生意外事故而致人身或者财产损失的，乙方已履行了相应职责，行为并无不当的，甲方不得向乙方提出赔偿要求： 1、地震、雷击、台风、洪水等不可抗拒的自然因素造成的； 2、来自与学生寄宿地点外部的突发性、偶发性或第三方侵害造成的； 3、学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，乙方不知道或者难于知道的； 4、学生在校期间发生意外伤害的； 5、学生自杀、自伤的； 6、其它意外因素造成的。 七、乙方有义务提供安全的饮食条件，确保学生托管期间履行监护义务。对因提供条件不当、乙方故意或重大过失未能充分履行监护义务，造成学生财产或人身损害的，乙方应当承担相应赔偿责任。 八、学生托管期间若出现较重疾病和其它需要紧急救助情况，乙方要及时告知甲方，甲方得此信息后应前往进行积极救助。如果情况紧急，乙方应及时将学生送往医疗机构救治，并尽最大所能为甲方垫支抢救、治疗和住院等费用，甲方应该尽快将此费用如实归还乙方。对不服从乙方教育管理擅自外出或打架斗殴对他人或自身造成伤害的，其造成的后果由甲方自行承担。 九、甲方须配合乙方教育学生保管好自己的钱物，若非乙方管理责任原因，学生大意或者保管不善丢失钱物，乙方应积极为甲方寻找，如缺乏线索寻找未果，乙方不承担经济赔偿责任。 十、在本协议签订之前，乙方应实事求是地介绍所能提供的各种条件，不得对甲方作出任何不符合事实的宣传和评价，如果由此造成学生不良影响，乙方应承担相应责任。 十一、合同解除甲方对乙方服务不满意或因其他原因可随时解除本协议，其费用按足月结算，不足半月的按半月计算。
全日制劳动合同书样本 在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 全日制劳动合同书样本【一】 合同编号： 甲方： 乙方： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月
餐饮业劳动合同范本（标准版） 餐饮业劳动合同范本 甲方： 地址： 电话： 邮编： 法定代表人或托付代表人： 职务： 乙方： 性不： 出生年月： 居民身份证号码： 依照《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方担任____________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________ 经双方协商一致，能够变更工作岗位（工种）和工作地点。 三、工作时刻和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。 （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时刻不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________. （二）经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。 （三）经县人社部门批准，执行不定时工时制度。 乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第___种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时刻为每月___日。 以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的80%. 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。 甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按
酒店委托管理合同(合同范本) Hotel commission management contract (reference 1) (合同范本) 姓名： 单位： 日期： 编号：YW-HT-025690
酒店委托管理合同(合同范本) 说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或 打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。 第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。 委托方酒店系在中国市工商行政管理局登记注册的合法经营企业，法定地址：，法定代表：。 管理公司酒店管理公司系在中国市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：，法定代表：。 第二章名词定义
第一条酒店 本合同用的“酒店”一词指位于酒店，内容包括： （1）间有卫生间的客房； （2）各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、 酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球畅附设商畅美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约亩； （3）提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约平方米； （4）酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以 及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备； （5）全部“家具、装置及营运物品”。 第二条家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指： （1）所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙 饰、摆件、灯饰和其他物品； （2）饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（PA）设备、洗衣房、办公室等设备； （3）必要的车辆和运输设备； （4）所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器 及类似物品； （5）所有制服及其他酒店营运所必须的物品。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 托管协议书 甲方：_____________________________________ 学生：_____________________________________ 家长：_____________________________________ 具体地址：_________________________________ 电话：_____________________________________ 乙方：_____________________________________ 地址：_____________________________________ 联系人：___________________________________ 手机：_____________________________________ 甲方为方便子女接受教育，经考察决定将现就读于______小学年级班的学生交由乙方托管。为明确权利义务，经双方平等协商，达成协议如下： 一、甲方委托乙方在指定期间履行对学生的看护及教育管理责任。乙方要以高度负责和敬业奉献的精神，为学生提供安全、科学的学习与生活管理，使学生各方面素质得到全面的发展和提高。 二、甲方愿意接受本协议所约定的条件及守则，并委托乙方在紧急情况或不能联络甲方时代表甲方对学生作出合理的决定，并获得代表甲方签字的权利。 三、乙方在学生托管期间负责学生上下学的接送、食宿及学后辅导等有关事宜，具体如下： 1、接送：在学校指定的上学与放学时间，按时接送学生，履行校外往返过程中的安全保障义务。 2、食宿：提供床铺、课桌等相关用品，被褥及洗漱用具等由甲方自理。托管期间全权负责学生的饮食起居，乙方保证提供的食宿条件符合学生生长发育及学习的基本要求，确保学生的身体健康不因食宿条件受到影响。 3、学后辅导：负责每天督促学生完成作业，给予相应检查辅导，并指导学生复习、预习课程（能够提供特殊辅导，或者家长对辅导有特殊要求的，另行约定）。 四、委托期限：自_______年___月___日至______年___月___日（另行约定的托管时间 __ ____）。 五、报酬及支付方式现金，午托托管费350元/月，晚托管理费450元/月，中晚托管理费750元/月，全托管理费1600元/月，日托40元/天。甲方应以负责的态度按时交纳托管费用，延期交纳需经乙方同意，否则乙方应在合理期限内通知甲方交纳，如甲方拒不交纳的，乙方有权解除合同。
编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）全称雅迪科技集团有限公司 单位类型法定代表人（或负责人）董经贵登记注册地址无锡市锡山区安镇邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 无锡市人力资源和社会保障局制 二Ｏ一二年八月
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自年月日起。 B、有固定期限自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期） 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 。 四、工作时间和休息休假 (一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。 A、标准工时制。具体工作时间为 。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬 （一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方约定月工资以双方核定为准，详见工资单，如有变动以工资单为准。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式。 （二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙
合同编号：YTO-FS-PD769 餐饮行业劳动合同书通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
餐饮行业劳动合同书通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）本劳动合同自_______年_____月_____日起至 _______年_____月_____日止。其中，试用期自_______年 _____月_____日至_______年_____月_____日止。 二、工作内容和工作时间 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 __________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 （二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬 （一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。 （二）试用期期间的工资为____元/月。 （三）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。 实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。 （四）甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付
酒店托管经营合同 第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。 委托方系在中国市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：，法定代表：。 管理公司系在中国市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：法定代表：。 第二章名词定义 第一条：酒店 本合同用的“酒店”一词指位于酒店，内容包括： （1）带有卫生间的客房； （2）酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备； （3）全部“家具、装置及营运物品”。 第二条：家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指：（1）所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品； （2）饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（pa）设备、洗衣房、办公室等设备； （3）必要的车辆和运输设备； （4）所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品； （5）所有制服及其他酒店营运所必须的物品。 本合同第一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。 第三条：酒店正式开业日 “酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其基本条件为： （1）酒店建设工程全部竣工； （2）酒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行； （3）酒店全部家具、装置及营运物品备齐； （4）酒店工程经国家验收合格，包括消防、卫生设施； （5）酒店营业执照及各项营业许可证已经获得； （6）各项保险生效； （7）酒店经营所必须的流动资金全部汇入酒店营业账户；（8）委托方与管理公司书面同意酒店可以正式开业。 酒店正式开业日之前的对外营业称为“酒店试营业期”。以上各项若有一项未达到者，均属“酒店试营业期”。 第四条：双方 这是指本合同的缔约双方：即委托方与管理公司。 第五条：总收入 在本合同中这是指经营酒店及其设备所得的客房、餐饮、附属的涉外商场、娱乐设施、场地出租、电话、电传、传真、洗衣、出租汽车及其他各项服务获得的全部收入的总和。 第六条：经营毛利 本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒店经营成本和费用后的余额。除本合同另有规定外，酒店经营成本和费用不包括以下内容：
医院托管合同书 委托方（甲方）： 法人代表：身份证号：电话： 受托方（乙方）：身份证号：电话： 甲、乙双方为不断适应和满足人民的健康需求，经双方友好协商，甲方决定将甲方门诊科室：男性科（泌尿感染、包皮包茎、前列腺疾病）肛肠科：（内、外痔、痔瘘、肛裂等疾病）经营管理权及仪器设备使用权按有关程序托管给乙方，双方达成以下合同条款：第一条托管全称为： 第二条托管内容 （一）甲方将门诊托管科室经营权、人事权、管理权、托管给乙方（托管的门诊现有医疗设备的使用权及医疗、保健、康复业务等经营管理权）。 （二）在不影响甲方自有科室及业务的前提下，甲方尽量给乙方托管科室提供二楼医疗用房约5间，并共享甲方二楼门诊手术室及五楼手术室。保证乙方住院病人入住条件。手术室特需耗材，由乙方负责，一般耗材由甲方负责。 （三）托管门诊科室经营期限，从年月日至年月日止。 合同到期如有继续托管，在同等条件下乙方有优先权，如医院其他科室承包，保证乙方优先选择，托管费用另行商议。 （四）托管费用及交纳办法： 1、托管费用门诊科室每年托管费用人民币万元整，不递增托管费。 2、第一年门诊科室托管费，也就是在月日前支付前三个月托管费，在月底前支付下三个月托管费，以此类推，支付时间为在上个季度最后一个月月底前提前支付下一个季度托管费用。 第三条托管办法 1、自合同生效之日起，乙方在托管期内按照国家及主管上级部门的法律、法规及规定，享有对门诊经营管理权、财务权、人事权及收益权。 2、甲乙双方共同对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，双方签字确认后，办理移交清单及实物。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方承担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。合同期满后，医疗设备正常使用出现的损耗乙方不承担责任，乙方在托管期间购买的大型设备及大件资产及耗材等合同期满后，双方协商折价处理，如协商不好由乙方自行处理。 3、乙方在不影响甲方业务前提下经甲方同意后可根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，费用由乙方承担。 4、乙方在托管期内应以医院名义对外经营。其管理层和职工在卫生部门要求资质下可自行聘任。 5、乙方在托管经营中所产生的债权、债务由乙方享有和承担。 第四条双方的权利和义务 （一）甲方的权利及义务 1、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督，防止设备出现损毁、灭失。 2、因医疗纠纷、事故所进行的调解、鉴定、诉讼、仲裁办理有关手续，甲方有义务提供相应手续，费用由乙方承担。 3、在托管期内，甲方不得无故干扰乙方的自主经营权、财务权、人事权及整体管理
编号： 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 签订日期: 年月日
甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效身份证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地：苏州市学士街432号（四） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作天，每周休息天。 B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式
编号____________ 餐饮业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________
使用说明 一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
LOGO 酒店委托管理合同模板WORD模板文档中文字均可以自行修改 ××××有限公司
编号：_____________酒店委托管理合同模板 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
第一章总则 为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，(以下简称委托方)，特委托 (以下简称管理公司)，全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。 委托方________酒店系在中国________市工商行政管理局登记注册的合法经营企业，法定地址：________，法定代表：_________。 管理公司________酒店管理公司系在中国_____市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：________，法定代表：________。 第二章名词定义 第一条酒店 本合同用的“酒店”一词指位于__________酒店，内容包括： (1)间有卫生间的客房;
(2)各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约亩; (3)提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约________平方米; (4)酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备; (5)全部“家具、装置及营运物品”。 第二条家具、装置及营运物品 在本合同中“家具、装置及营运物品”是指： (1)所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品; (2)饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生(pa)设备、
托管协议书 委托方(甲方)：_________ 受托方(乙方)：_________ 甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款： 第一条托管标的 托管标的全称为_________ 第二条托管内容 (一)甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方(医院 _________-_________层综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权)。 (二)托管经营期限_________年，从_________年_________月 _________日至_________年_________月_________日止。 (三)乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________(大写)元整，以人民币贰拾肆万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。
(四)托管费交纳办法： 1、每年_________月_________日至次年_________月_________日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12个月平均，乙方在每月_________日以前向甲方交付当月托管费。 2、_________年_________月_________日至_________月 _________日双方交接期。 3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。 第三条托管办法 1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。 2、对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添臵新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。 3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。