附件1：
劳动合同书
合同编号：
甲方(用人单位)名称____________________________________ 法定地址______________________________________________ 联系电话______________________________邮编____________
乙方(劳动者)姓名性别______文化程度
身份证号码_________________________出生年月
户籍所在地地址________________________________________ 居住地地址____________________________________________ 联系电话_____________________ 邮编___________________
使用说明
一、本合同文本为与劳动者签订劳动合同之用。
二、甲方填写的单位名称应为甲方的企业法人营业执照上的公司全称；乙方填写时应使用真名，并与其身份证件上的名称保持一致。
三、本合同中的空格部分可由甲乙双方在签订劳动合同时根据实际情况填写。未填写或不予使用的应注明“空白”字样。
四、本合同未尽事宜可在本合同“其它约定事项”中予以明确，也可另行签订补充协议。补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
五、本合同应用钢笔、毛笔或签字笔填写，其它笔填写的一律无效。
六、本合同一律不得涂改，涂改一律视为无效。确需改动的，经双方签字确认或由双方签订补充协议。
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限采用下列_______方式(选择一项)。
1、本合同为有固定期限合同，自______年_____月_____日至______年_____月_____
日。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
2、本合同为无固定期限合同，自______年_____月_____日开始履行，至法定或约定
条件出现时终止履行。
3、甲方安排乙方完成_________________工作任务，该项工作任务实际完成本合同即
终止执行。
二、工作内容和要求
1、甲方安排乙方在____________ 岗位上从事______________工作。
2、乙方应按照甲方规定的该岗位的职责要求按时完成工作，并达到甲方规定的数量
和质量标准。
三、工作时间和休息休假
1、乙方实行______________工时制，乙方的具体工作时间和休息休假按照甲方依法
制定的规章制度执行。
2、甲方确需乙方加班或乙方因工作需要确需加班的，应按甲方规定办理相关手续。
甲方必须按照依法制定的规章制度向乙方发放加班工资或安排调休。
3、乙方因私事、患病或非因工受伤、婚事、丧事、怀孕或生产、陪产、探亲、年休
等原因需要休息休假时，应按照甲方依法制定的制度和流程办理相应的请假手续。
乙方未办理请假手续或未按规定办理请假手续甲方不予批准的，乙方未到岗工作
一律视为旷工，按甲方的相关规定处理。
四、劳动安全和劳动条件
1、甲方应根据国家和省市有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，制定工
作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并为乙方的生产（工作）提供符合规定的
劳动保护设施、劳动防护用品及其它劳动保护条件，保障乙方的安全。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、职业能力、职业经验、劳动安全卫生及有关规章
制度的教育和培训，有关教育和培训费用的支付按甲方的相关规定执行。
3、乙方应遵守甲方制定的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方
如因故意或重大过失，违反规章制度造成甲方、第三方或其它损失的，乙方应在
过错范围内承担相应责任。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
五、劳动纪律和规章制度
1、甲方制定各项规章制度应符合法律、法规、政策的规定，同时甲方根据企业自身
需要可以适时修改、调整和废止规章制度，各项规章制度均向乙方告知。
2、鉴于甲方企业的特点，乙方认可甲方告知的方式包括：甲方内部局域网，甲方办
公自动化系统(OA)的公告栏，甲方办公场所或各网点的公示板（栏），以及开会学
习、培训、文件签收等各类公布方式。
3、乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程
和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的教育和培训，
提高思想觉悟和职业技能。甲方依照国家有关规定或甲方依法制定的规章制度可
以给予乙方奖励或惩处。
4、乙方有权对甲方制定和修改的规章制度提出建议和意见，并可以通过主管领导、
工会组织或直接向甲方提出，甲方应重视乙方的建议和意见。
5、甲方依法制定的规章制度视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
六、劳动报酬
1、甲方实行___________工资制，甲方应按制定的薪酬制度和考核制度向乙方发放
工资，并确保向乙方发放的工资标准不低于本地的最低工资标准。
2、甲方每月25日前以货币形式向乙方支付工资。
七、社会保险和福利待遇
1、甲乙双方应按国家和本地有关社会保险的规定参加并缴纳社会保险，其中乙方缴
纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
2、乙方患病或非因工负伤，其医疗期内的医疗待遇和生活保障费用按照国家公布的
相关规定或甲方依法制定的相关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇和生活保障费用按国家公布的相关规定执
行。
4、甲方依法根据企业实际情况可以适时制定和调整福利制度。
八、业绩考核和岗位调整
1、甲方按岗位的考核标准对乙方的工作绩效进行考核。甲方根据企业实际情况对考
核标准和考核方式可以适时进行修改和调整，并及时向乙方公布。
2、经甲方考核，根据乙方的工作业绩，甲方经与乙方协商后，可以对其工作岗位及
职务进行调整。
3、甲方如因内部架构调整、部门合并、撤销等原因，可以调整乙方的工作岗位及相