上海市企业合同信用评价信息表
信用等级评判申报书
（2008年度）
申报单位：
联系人：
联系： /手机
申报日期：年月日
企业所在地：省市
中国电子商会
编制
承诺书
本单位自愿申请参加由中国电子商会开展的企业信用等级评判，并承诺不交叉参加其他行业协会组织的企业信用等级评判。
本单位承诺，此次申请信用评判中所提交的证明材料、数据和资料是经本单位慎重核实、整理后完成的，全部真实、合法、有效，复印件与原件内容相一致。本单位将对申报材料内容的真实性、准确性负责。
法定代表人签字：
单位盖章
年月
申报材料制作及填写说明
一、差不多版式要求
1．所有申报材料一律使用统一的申请表。使用70克以内的纸张，幅面A4（210mm ×297mm），双面打印。申请表不另制封面及封底，不采纳硬皮材质，沿长边装订。
2．材料内容采纳四号字体，页码用阿拉伯数字连续编页，位于页脚的外侧。
3．提供的有关证明材料复印件或图形扫描件, 请在保证内容清晰的前提下紧凑排版,建议两份证书占用一页。
二、填写要求
1．表格空间不够填写，能够增加行数或用其它纸张填写附在此表后。
2. 企业所填写的以上内容，必须附有能证明其真实性的资料复印件。
3. 表1：注册地址、法定代表人、注册资本、企业类型、成立日期、企业注册号、经营范畴，以企业法人营业执照内容为准填报；主营业务内容依照企业最近一年经营状况填报；企业规模依照统计局划分标准填。
4. 表2：有关财务指标说明
（1）资产负债率＝（年末负债总额÷年末资产总额）×100%
（2）利息保证倍数＝息税前利润÷利息费用
（3）现金流淌负债比＝（年经营活动现金净流量÷流淌负债）×100%
（4）速动比率＝（流淌资产－存货）÷流淌负债×100%
（5）净资产收益率=（净利润÷平均净资产）×100%
（6）总资产酬劳率=（息税前利润÷平均资产总额）×100%
其中：平均资产总额＝（年初总资产＋年末总资产）÷2
（7）主营业务利润率=（主营业务利润÷主营业务收入）×100%
（8）成本费用利润率＝（利润总额÷成本费用总额）×100%
其中：成本费用总额＝主营业务成本＋主营业务税金及附加+经营费用+治理费用+财务费用
（9）总资产周转率=（主营业务收入÷平均资产总额）×100%
（10）存货周转率＝（主营业务成本÷存货平均余额）×100%
其中：存货平均余额＝（年初存货余额＋年末存货余额）÷2
（11）应收账款周转率＝（主营业务收入÷应收账款平均余额）×100%
其中：应收账款平均余额＝（期初应收账款＋期末应收账款）÷2
（12）主营业务收入增长率＝当年主营业务收入增长额÷上年主营业务收入总额×100％
（13）总资产增长率=当年总资产增长额÷年初资产总额×100%
5. 表3：治理者以中层及以上治理人数为准。
6. 表6：公益活动包括：企业对社会提供的各种捐助、赠送等活动；行政处罚要紧包括：因企业、企业治理者不正当竞争、走私、纳税拖欠、偷逃税款、骗税、虚假注册、污染、生产假冒伪劣商品、民事诉讼案败诉、刑事案件等不良行为，被海关、财务会计、统计、工商、物价、质检、环保、法院等各级政府部门和行业协会所查处的记录。
目录
一、申报书内容………………………………………………………第页
1.申报企业综述…………………………………………………第页
2.表1－企业差不多情
第页形……………………………………………
3.表2－企业综合素养要素……………………………………第页
4.表3－企业财务状况要素……………………………………第页
5.表4－企业治理水平要素………………………………………第页
6.表5－企业竞争要素…………………………………………第页
7.表6－企业社会信用要素……………………………………第页
8.表7－企业规章制度表………………………………………第页
二、证明材料（复印件）………………………………………………第页
1．税务登记证……………………………………………………第页
2．企业营业执照及注册商标证书………………………………第页3．其他差不多证书（包括市场准入证书、许可证证
书等）………第页4．质量治理体系认证证书………………………………………第页5．获驰名商标证书……………………………………………第页6．获产品名牌证书……………………………………………第页7．社会公益事业证明…………………………………………第页
8. 企业获得的其他荣誉证书……………………………………第页
9. 企业现任治理者荣誉奖励证书………………………………第页
10．企业规章制度复印件（包括公司章程、组织
治理制度文件、质量治理制度文件、经营治理制度文
……………第页件、财务治理制度文件，其他资料报送电子版）
11．近三年会计师事务所出具的有关报表（“资
……………第页
产负债表”、“损益表”、“现金流量表”等报表）
申报企业综述
（限5000字以内）
表1 企业差不多情形
表2 企业综合素养要素
表3 财务状况要素
表4 企业治理水平要素
表5 企业竞争要素
表6 企业社会信用要素
表7 企业规章制度表
劳动合同书
上海市人力资源和社会保障局制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至 年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自 年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假（单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假一般不跨年度安排）。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 江西省新劳动合同范本(2008) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
江西省新劳动合同范本 2008-1-2 15:35:33 来源：互联网所属栏目：劳动合同法作者：Admin网友评论1条 江西省劳动合同范本（2008） 江西省 劳 动 口 同 word 原始文本下载请进入专颗《劳动台同范本大全》 （示范文本）
甲方名称：_ 乙方姓名：_ 二。。八年一月 签约须知 1、甲方不得招用未满16周岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。 7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 劳动合同书 （示范文本） 甲方（单位）名称：法定代表人： 单位地址：邮政编码： 联系电话： 组织机构代码：口口口口口口口口口口口口口口口口 乙方（劳动者）姓名：性别： 身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口 联系电话： 家庭住址：邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
辽宁省“守合同重信用”企业信用评级暂行办法 第一章总则 第一条为了真实反映会员企业的资信状况，加强诚信建设和行业自律，提高其市场竞争能力，按照国务院关于“鼓励行业协会商会完善会员企业信用评价机制”和“鼓励行业协会商会与有资质的第三方信用服务机构合作，开展会员企业信用等级评价”（国发[2016]33号文件）的要求，本协会制定本办法，并与辽宁企业信用评级认证有限公司共同开展信用等级评价工作。 第二条信用等级评价应遵循自愿、公开、公正、公平的原则，并采用标准的数学模块和信用标准体系软件进行综合评估。 第三条信用等级评价的对象为全省范围内的“守合同重信用”企业，包括国家级、省级和市级“守合同重信用”企业。 第四条信用评价等级结果在AAA级以上的诚信企业除享受有关政策规定的激励优惠外，也可以在其产品或者服务以及包装、装潢、产品说明、广告宣传中使用企业信用等级证书字样或标识，但应注明评价机构、评定时间及有效期限。 第五条信用等级评价结果的有效期为一年。有效期届满前，企业可以提出续展申请；未申请续展的，有效期届满后自动失效。 第二章信用等级和评级标准 第六条本办法设定的信用等级评价结果分为AAAAA、AAAA和AAA三个等级。 第七条符合申报国家级“守合同重信用”公示企业的标准，且
通过标准的数学模块和信用标准体系软件，对申报企业信用情况进行综合测评，分值在800分以上者为AAAAA级信用企业。 第八条符合申报省级“守合同重信用”公示企业的标准，且通过标准的数学模块和信用标准体系软件，对申报企业信用情况进行综合测评，分值在700分以上者为AAAA级信用企业。 第九条符合市级“守合同重信用”公示企业的标准，且通过标准的数学模块和信用标准体系软件，对申报企业信用情况进行综合测评，分值在600分以上者为AAA级信用企业。 第三章信用评价的内容和分值 第十条企业信用评价的内容，主要包括品牌经营、合同管理、经济效益、社会责任、创新发展等方面。总分值为1000分。 第十一条品牌经营，主要包括：（一）品牌管理；（二）资质认证；（三）销售份额；（四）荣誉称号等。分值为100分。 第十二条合同管理，主要包括：（一）合同管理体系完备性；（二）合同行为规范性；（三）合同履约状况等。分值为200分。 第十三条经济效益，主要包括：（一）营业收入增长率；（二）主营业务利润率；（三）净资产收益率；（四）资产负债率；（五）速动比率；（六）应收账款周转率；（七）逾期账款占应收账款比例；（八）逾期账款占应付账款比例等。分值为400分。 第十四条社会责任，主要包括：（一）劳资社保；（二）绿色环保；（三）安全生产；（四）纳税信贷；（五）扶贫捐赠；（六）诉讼仲裁等。分值为150分。
甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地址 : 住址: 邮政编码 : 邮政编码: 联系方式 : 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条本合同的类型为。期限为。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为____。 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为。 第四条乙方的工作内容为。 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为____ 。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全
卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条本合同的工资计发形式为。 (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。 第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
上海市劳动合同范本新(标准版) Shanghai labor contract model (Standard Version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
上海市劳动合同范本新(标准版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地 址 : 住址: 邮政编码 : 邮政编码: 联系方式 : 联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》,《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿,平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守. 第一条本合同的类型为: .期限为: . （一）有固定期限合同.期限____ 年,自____年____月 ____日至____年____月____日. （二）无固定期限合同.自____年____月____日起. （三）以完成一定工作为期限的合同.具体为:____. 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日. 第三条录用条件为: . 第四条乙方的工作内容为: . 第五条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位. 第六条乙方所在岗位执行____工时制,具体为:____ . 第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危
编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码 法定代表人负责人 甲方注册登记地址邮编 乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地户口性质 现居住地址邮编 联系方式 无锡市劳动和社会保障局制 二OO八年一月
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列 B 种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自 / 年 / 月 / 日起。 B、有固定期限自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限自 / 年 / 月 / 日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为 / 个月，从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期） 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 四、工作时间和休息休假 (一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列 A 种工时工作制。 A、标准工时制。具体工作时间为 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬 （一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列 B 条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方协商约定月薪工资元。其中，试用期月工资 / 元。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式 / 。 （二）甲方于每月 30 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为 / 元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同履行和变更
福建省建筑施工企业信用综合评价体系 企业合同履约行为评价标准 （2014年版） 根据《福建省建筑施工企业信用综合评价暂行办法》（闽建…2014?2号，以下简称《评价办法》）及评价体系建设的相关要求，制定本标准。 一、评价内容 企业合同履约行为评价主要包括施工合同备案、合同履约、农民工权益保障以及信息报送等四个方面评价内容。每方面评价内容又包括若干个评分项目，总计19个评分项目。具体详见《福建省建筑施工企业信用综合评价体系企业项目合同履约评价表》（以下简称“《企业合同履约评价表》”）。 二、评价程序 评价程序包括信息采集、信息审核和公示、异议处理及企业合同履约行为评价等环节。 （一）信息采集 1．省住房和城乡建设厅在福建省建设工程质量安全网“施工合同备案管理系统”中建立“施工合同动态评价和考核管理模块”（以下简称“合同备案管理系统”）,并与建筑施工企业信用综合评价系统（以下简称“评价系统”）互联互通；评价实施单位实施评价时，均应登录到合同备案管理系统进行操作，经审核后可以同时在评价系统公示。 2．企业合同履约信息采集包括网络采集、现场采集和查阅监管信息等三种方式。 网络采集是指评价实施单位直接对企业在合同备案管理系统自主申报的信息进行采集； 现场采集是指评价实施单位须在施工现场获取信息； 查阅监管信息是指评价实施单位获取相关监管部门的监管记录以及生效的行政处罚文书或仲裁、判决文书、通报批评等信息。 3．《企业合同履约评价表》中第1、12～16项信息通过现场采集，其余原则上通过网络采集或查阅监管信息。下列情形除外： - 1 -
（1）因上级评价实施单位监管需要，对下级评价工作开展抽查，抽查项目信息均采用现场采集。 （2）参评项目被投诉，则被投诉信息需进行现场采集。 4．企业合同履约行为评价工作应由2名及以上持有行政执法证的评价人员（以下简称“评价人员”）共同进行，并主动向被评价企业出示执法证件。建设、勘察、设计、施工、监理等单位应按照要求协助监管人员开展工作，如实提供有关资料和回答有关咨询，不得干扰阻扰。 5．进行项目现场信息采集前，评价人员应查阅参评项目的合同备案信息、投诉情况及项目上轮评价的有关情况，并做好相应记录。 6．评价人员进入施工现场采集信息 （1）查阅施工合同，检查是否存在未按规定备案的补充合同。 （2）随机询问现场农民工，了解人员进出场登记情况，并与农民工花名册核对。 （3）根据评价标准现场查阅农民工花名册、农民工工资发放登记表等有关资料，检查“农民工维权告示牌”的设置情况（应拍照留存）。 （4）评价人员还应检查上轮评价后的整改情况。 7．召集建设、施工、监理等参建各方，如实填写《企业合同履约评价表》，现场通报检查评价情况；建设、施工、监理单位项目负责人当场在评价表上签字确认。项目负责人不在现场的，可由在场的建设、监理、施工单位相关人员签字确认。 评价表一式两份，一份交被评价施工企业整改留存，一份在评价当天交回评价实施单位。 8．建设、施工、监理单位不认可评价结果的，应在评价表写明不同意见和理由，视同当场提出异议。 施工单位项目负责人和在场的其他相关人员拒绝在评价表上签字且不陈述不同意见和理由的，由在场监管人员在评价表上注明情况后，并由建设、监理单位见证签字，该次评价结果视为有效。 （二）信息审核、公示及异议处理 1．按照《评价办法》中信息审核、公示及异议处理的有关规定处理。 2．各设区市、县（市、区）评价实施单位应对外公布建筑施工企业合同履约行为评价的投诉受理部门和联系方式，建立健全处理机制，及时 - 2 -
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-016056 上海市2020新劳动合同范本
上海市2020新劳动合同范本修订版 用人单位（甲方）：_______________________________地址 (甲方)： ____________________________________职工（乙方）： ___________________________________ 使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“／”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与
?编号: 上海市劳动合同 甲方： 乙方: 签订日期：年月日 ??使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）得法定代表人(或者委托代理人)与职工(乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中得空栏,由双方协商确定后填写清楚；不需填写得空栏,请打上“／"。 四、乙方得工作内容及其类别（管理或专业技术类／工人类）应参照国家规定得职业分类与技能标准明确约定。变更得范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定. 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制得,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间得工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资得，可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议.
七、本单位工会或职工推举得代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同得各项劳动标准，不得低于集体合同得约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款得修改或未尽事宜得约定，可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订得补充协议,作为劳动合同得附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位）：乙方(职工)： 名称: 姓名: 法定代表人（主要负责人）：身份证号码: 户籍地址： 经济类型: 通讯地址：通讯地址： 联系人: 电话：联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共与国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)与国家、省市得有关规定,遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同得类型与期限 第一条本合同得类型为：__＿_。期限为：＿＿＿_. (一）有固定期限合同.期限_＿__ 年，自＿＿__年＿＿_＿月＿___日至_＿＿＿年＿＿__月_＿＿_日. （二）无固定期限合同。自____年＿＿_＿月_＿__日起。 （三）以完成一定工作任务为期限得合同.具体为:＿_＿_。 二、工作时间与休息休假 第六条乙方所在岗位执行___＿工时制，具体为:＿_＿＿。?第七条甲方严格执行国家有关休息休假得规定，具体安排为: 。 甲方应严格遵守国家有关加班得规定,确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
劳动合同编号：_______________ 劳动合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________ 联系电话：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至 ___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始
重庆市“守合同重信用”企业评价推荐规则 （试行） 第一章总则 第一条（目的和依据）为适应推进企业信用体系建设对深入开展“守合同重信用”活动的改革创新要求，建立规范的考核评价工作机制，优化“守合同重信用”企业的质量与信誉，根据《重庆市工商行政管理局关于深入开展“守合同重信用”活动的实施意见》的有关规定，制定本规则。 第二条（适用对象）本市“守合同重信用”企业评价推荐活动，适用本规则。 第三条（评价与推荐）申报“守合同重信用”企业认定命名，应经评价推荐机构的企业合同信用等级考核评价后据其结果推荐。 前款所称企业合同信用等级考核评价，是指本市企业合同信用等级考核评价机构对自愿申报“守合同重信用”企业认定命名
的市场主体，在申报期内以合同信用为基本内容的信用状况进行的检验评估活动的总称。 前款所称推荐是指对合同信用等级考核评价达标的企业提出认定命名为“守合同重信用”企业的建议。 第四条（评价推荐主体）本市“守合同重信用”企业信用等级考核评价和推荐机构是重庆市企业信用促进会和各区县（自治县、市）企业信用促进会（协会）（以下简称企业信用团体）。 第五条（申报主体资格）经本市工商行政管理机关登记注册的企业法人、其它经济组织，具备下列条件的，可以申报“守合同重信用”企业认定命名： （一）企业成立后经营业满两个会计年度； （二）承认并遵守本规则； （三）具有本市企业信用团体会员资格。申报市级（含，下同）以上“守合同重信用”企业认定命名应是市企业信用促进会会员。 第六条（评价推荐原则）评价推荐“守合同重信用”企业
应当遵循自愿、公开、公正和依法的原则。 第七条（评价推荐时限）评价推荐“守合同重信用”企业的时限与工商行政管理机关规定的“守合同重信用”企业认定命名时限一致，即每两年集中进行一次，逢双数年份实施，平时（单数年份）酌情进行。 对申报并被认定命名为“守合同重信用”企业的合同信用等级评价有效时限为2年；逾期未申请重新评价或者此前因违法失信被撤消荣誉称号的，自动失效。 第八条（行政监督）企业信用团体评价推荐“守合同重信用”企业，应当遵守国家有关法律法规、县级以上人民政府有关规定和本规则，接受同级工商行政管理部门的指导监督。 第二章信用标准 第九条（基本条件）评价推荐“守合同重信用”企业，应当符合下列标准： （一）信用理念与合同意识强； （二）以合同订立履行为主要内容的信用管理制度健全；
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 上海员工的劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方： 签订日期：年月曰 上海市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同双方当事人基本情况 第1条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第2条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月曰 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 2、劳动合同期限 第3条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 3、工作内容和工作地点 第4条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第5条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第6条乙方工作应达到标准。 4、工作时间和休息休假 第7条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时, 每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时 工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第8条甲方对乙方实行的休假制度有 5、劳动报酬 第9条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第10条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支
上海市劳动合同范本2021年版 上海市劳动合同范本2021年版第1篇第一章总则 第一条为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位与劳动者建立或者形成劳动合同关系的，适用本条例。 第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条劳动合同应当以书面形式订立，但本条例有特别规定的除外。 第五条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且符合法律、法规和有关规章的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第六条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。 第七条劳动保障行政部门对劳动合同制度的实施，负有指导和监督检查的职责。 第二章劳动合同的订立 第八条劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。
用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 第九条劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。 劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。 第十条劳动合同应当具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第十一条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。 第十二条劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。
劳动合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：________________________________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：_______________________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，以及公司的规章制度、集体合同，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订本合同。 第一条合同期限 双方同意：本合同的类型为：________。 1．有固定期限的劳动合同，有效期为_______年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 2．无固定期限的劳动合同，自_____年_____月_____日起。 3．以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，自_____年_____月_____日起至________________ 工作任务完成时止。 第二条起始时间 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间。 第三条试用期 双方约定试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。 若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不一致的，试用期自乙方到岗之日起算。 第四条工作内容 1．甲方根据经营业务需要，聘用乙方从事____________工作，乙方表示服从。 2．乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量，全面完成各项生产和工作任务，并自觉接受甲方的管理和考核。 3．甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，经与乙方协商，可以调整其工作。 4．未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位任职或兼职。 第五条工作地点 乙方的工作地点是：甲方及分支机构在________________的住所地。 根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方的工作地点。 第六条工作时间和休息休假 1．根据乙方的工作岗位，双方同意乙方实行以下工时制：________。 （1）标准工时制； （2）不定时工作制； （3）综合计算工时制。
合同编号：( 2015 )字第 001 号 企业信用评级服务协议书 甲方：地址： 乙方：地址： 在国家有关法律法规政策的框架内及本合同约定的条件下，甲、乙双方经友好协商，订立如下合同： 1、服务项目 1.1乙方经信用管理中心（以下简称信管中心）授权在德州区域开展企业信用等级评价服务工作。甲方委托乙方对甲方信用等级进行评定事项的服务工作。评级工作结束后，乙方将向甲方发放相关证、牌； 2、信用评级费用 2.1甲方向乙方支付本次企业信用评级服务费用人民币元。甲方应在签订本协议后，于乙方向甲方颁发企业信用等级证书时，通过银行转帐或电汇方式一次性向乙方支付上述信用评级服务费。 3、甲方的权利和义务 3.1甲方按乙方书面要求在本合同签订后五个工作日内向乙方提交相关资料。 3.2甲方应积极配合、协助乙方评级人员进行的现场调查与核实工作。 3.3甲方承诺向乙方所提交的资料和填写的表格真实、准确和完整，若因甲方提供的基础信息虚假或不充分或不及时而引起的不良后果由甲方负责。 3.4甲方不得要求乙方评定何种层次的信用等级。 3.5甲方对所评定的信用等级如有异议，在收到信用评级反馈信息后三个工作日内向乙方提出书面复评要求及说明原因。否则，乙方将视同甲方认可本次评级结果。 3.6甲方授权乙方在有关政府管理部门查询与甲方相关的信用信息。 3.7甲方同意信管中心在相应网站公示本企业信用等级评定结果。 4、乙方的权利和义务 4.1乙方遵照客观、公正、科学的原则，认真按照信管中心要求做好企业信用资料汇总、实地调查等服务工作，及时将有关资料上报给信管中心，由该信管中心专家评审机构根据相关信用评级技术标准，对甲方的信用状况进行分析和评定。 4.2本评级所涉及的甲方的企业原始资料，乙方负有保密义务。 4.3乙方应在收到甲方企业信用评级完整资料后，于十至十五个工作日内完成对甲方的信用等级评定，向甲方反馈企业信用评级情况。 4.4乙方可依照申请将本次评级报告向有关政府征信行业管理部门备案。 4.5作为本次合作的增值服务，乙方免费提供有关企业管理、财务、税务、投资、融资、法律事务、股票上市等常规咨询服务，若甲方需要深度提供服务，双方应另行商议。 4.7乙方配合政府征信行业管理部门并在其监督下，对甲方向金融机构和有关政府管理部门进行融资扶持推荐；在征求甲方同意后，乙方可以对甲方评级结果向社会进行公示推介。 5、其他 5.1本次甲方信用评级结果有效期为三年，三年内为复审期，由乙方协助办理。三年期满后再进行复评。 5.2本合同一式二份，双方各执一份。本合同经双方签字或盖章后生效。 甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）： 年月日
合同编号：YT-FS-1088-32 上海简单劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
上海简单劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 上海劳动合同书 用人单位(以下简称甲方)名称： 单位地址： 电话： 单位性质： 法定代表人(主要负责人)： 劳动者(以下简称乙方)姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 家庭常住住址或通讯处： 户口所在地：省市县街道(乡镇) 居委会 (村) 居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。 (二)无固定期限：自年月日起。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日至年月日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其
劳动合同书 编号: ___________________ 甲方（用人单位）名称：__________________________________________________________ 注册地址：_____________________________________________ 邮政编码________________ 经营（办公）地址： ____________________________________ 邮政编码________________ 法定代表人（或主要负责人）：______________________ 联系电话__________________________ 乙方（劳动者）姓名：__________ 性别：____ 出生日期： ______ 年_____ 月_____ 日 户籍类型（城镇、农村）_________________________ 身份证号码（或其他有效身份证件号码）：__________________________________________ 身份证住址：_____________________________________________ 邮政编码_______________ 现居住地址：______________________________________________ 邮政编码_______________ 在甲方工作起始时间_________ 年 ________月日 联系电话__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 、劳动合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第__________ 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_______ 年 _______ 月________ 日起至 ______ 年________ 月 _______ 日止。其中试用期自________ 年 _______ 月 _____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止，期限为______ 个月。 （二）无固定期限：自_______ 年________ 月______ 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_______ 年_______ 月______ 日起至 ______ 年_____ 月_____ 日止，期限为______ 个月。 （三）以完成一定工作任务为期限：自_________ 年___ 月日起至_________________________________ 时止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______________________________ 岗位（工种或职务）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种或职务）。若乙方不能胜任工作，甲方有权直接变更、调整乙方的工作岗位（工种或职务）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点 ________________________________________________ 从事 工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行________________________ （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、 不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日 为__________________________ 。 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第六条甲方按规定延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第八条甲方根据国家有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度； 为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具以及劳动安全和职业病防护用品。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、在岗期间和 离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。