代驾司机与公司合同范本
代驾司机与公司合同范本
代驾普遍在餐饮行业使用较多，车主去饭店聚餐喝酒，酒后因为不能开车，由其他人代为开车。提供代驾司机与公司合同，驾驶员劳动合同样本3篇供参考：
代驾司机与公司合同范本一：
甲方：
电话：
乙方：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期年月日。试用期为一个月，本合同于年月日终止。本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商-
同意续订劳动合同。
第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。
第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户需要提供合理合法的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。
第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证;
经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;
在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量前科。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾公司的处理，直至解除本合同。
第七条乙方作息时间按不定时工作制。在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务。
第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。若属其它类则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。
第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的处罚：
1、不得超速行驶
2、不得向客人索要小费，一经发现小费两倍归还客户并当面道歉
3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为，
4、按要求着装、佩带工作牌;不得与客户起争执
以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客，如果有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出处罚。还望广大顾客能帮助我们共同监督，让昆明安达代驾的代驾服务更上一层楼。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有权依公司管理规定对乙方做出相应处罚，或协助相关部门依法对乙方进行的相关处理：
1.在试用期内，被证实不符合录用条件的;
严重违反《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》《交通安全管理办法》;
3.严重失职、营私舞弊，未经公司安排私自进行代驾服务或者冒用公司名义进行代驾服务对甲方利益造成损害的;
4.乙方在本人既定的工作时间内每月超过两次不能接受公司安排或者收到公司服务客户投诉的;
5.被有关部门吊销《机动车驾驶证》的;
被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事代驾工作的;
乙方不能胜任工作，不能服从公司安排及公司管理规章制度的;
第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的;
3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。
第十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同经双方及保证人签署后生效，一式贰份，甲、乙各持一份。
甲方：
乙方：
签订日期：
201X年X月X日
代驾司机与公司合同范本二：
驾驶员劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年，从 201X年X月X日至 201X年X月X日止。其中试用期为个月，从 201X年X月X日至 201X年X月X 日止。
第二条岗位要求
甲方安排乙方从事公司驾驶员岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到3年以上。
第三条薪金待遇
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。
第四条岗位职责及权利
1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度;
2、维护公司声誉以及正当利益;
3、享有规定的福利待遇;
4、承担职权内的工作责任;
5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。
第五条合同的解除
乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：
1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的;
2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。
乙方若因个人原因需辞职，需提前30日向甲方提出书面正式申请。
第六条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第七条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第八条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第九条其他
1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力;
2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《宝鸡市劳动合同规定》和甲方有关规定执行;
3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方：
乙方：
201X年X月X日 201X年X月X日
代驾司机与公司合同范本三：
驾驶员外派标准合同文本
甲方：
xxxx有限公司乙方：
甲、乙双方经友好协商，就甲方接受乙方要求外派临时聘用驾驶员有关事宜，达成一致协议条款如下：
一、乙方因工作需要向甲方聘请外派驾驶员名。甲方可提供外派人员个人简
历，驾驶技术等基本资料，并承担对其基本的管理职责。
二、乙方如对选定的驾驶员有不满意的地方，有权要求调换人员，直至乙方满意
为止。
三、甲方对外派驾驶员有严格的要求。如努力遵守乙方单位相关管理规定，不得
参与乙方经营活动，对乙方相关技术与经营信息或个人信息承担保密义务等。如乙方发现有上述问题的发生应及时通知甲方，并协商解决办法。
四、本协议一经签定乙方需向甲方支付首月服务费用，每月任务完成后，乙方向
甲方支付下月服务费用。外派驾驶员工资由甲方扣除管理费用后向外派人员发放。本合同约定工作时间为每周5天，每天8小时，服务费为每月4000元人民币，加班费30元小时。如甲方用外派人员时间长且人员固定，乙方可承担《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者所应尽的义务。本次服务合同暂定为期
个月。
五、如遇甲方派出的驾驶员在为乙方工作期间发生交通事故，甲方应在该车辆保
险理赔之外承担赔偿损失，赔偿金额视因违章所应承担的责任比例确定。工作期间，如有违章记录，由该驾驶员承担交通违章处罚金。
六、为了给乙方提供优质服务，请乙方在任务全部完成时，协助填写
甲方人员工作表现综合评定表，公司将根据乙方满意度及具体意见来确定该员工的工资发放金额及奖励或处罚。
七、甲方声明，乙方不得直接雇佣本公司外派员工。如违约需支付甲方外派员工
一个月服务费作为违约金。
以上协议内容如有未尽事宜，将由双方友好协商解决。协商不能达成一致时，可通过法律途径加以解决。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：XXXX有限公司乙方：
代驾员：
协议签订日期：
201X年X月X日
附送：
以“三个代表”重要思想为指导
以“三个代表”重要思想为指导
内容简介：
以三个代表重要思想为指导
江总书记三个代表重要思想集中概括为中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中W.LWlm.国最广大人民的根本利益。是对马克思主义党建理论的进一
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以三个代表重要思想为指导
江总书记三个代表重要思想集中概括为中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中W.LWlm.国最广大人民的根本利益。是对马克思主义党建理论的进一步继承、发展和创新，进一步增强了保持共产党员先进性的时代性，进一步突出了保持共产党员先进性的针对性，进一步强调了保持共产党员先进性的全面性，对保持共产党员先进性具有决定性的意义。其中始终代表中国最广大人民的根本利益就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿，充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，在社会不断发展进步的基础上，使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益。当前广西北部湾经济区开放开发已提升为国家发展战略，自治区党委、政府围绕把广西建设成为连接多区域的国际大通道、交流大桥梁、合作大平台的战略目标，作出了加快交通发展、迅速掀起交通建设新高潮的决策部署，我区高速公路建设迎来了千载难逢的发展机遇。高速公路建设成为我区推动经济社会又好又快发展，加快建设富裕、文明、和谐新广西的重要组成部分。高速公路的建成
通车对改善公路沿线各县市乃至整个广西的落后交通状况和转变发展方式，增强发展能力，提高发展质量，促进经济、文化的交流发展将起到非常重要的作用，是一批集中体现代表广大人民利益的项目。但这些代表广大人民利益的惠民利民项目却在其建设过程中受到一部分人百般阻挠，这些人中既有不明真相的群众，也有一些别有用心的不法之徒，更有一些为了达到其个人目的的在、退职干部。这是狭隘的个人或小团体利益追求的具体表现。他们没有看到最广大人民的长远利益，但就是这一部分人却违护群众利益的名义胡言蛊惑了相当一部分不明真相的群众对高速公路建设予以百般阻挠，他们还振振有词地拿歪曲了的三个代表理论来与建设者理论，说你们不是在努力实践三个代表重要思想了吗，我们就是人民，你们怎么损害我们的利益，你们是怎样代表广大人民利益的，如果今天不满足我们的利益我们就去告你们，我们就阻工。类似这样的情况发生在我区高速公路建设中已是屡见不鲜的事情，这既严重迟滞了工程项目建设的进度，并呈现出愈演愈烈的态势。这种局面如果不能尽快解决，势必影响到我区经济、社会的发展。面对这种情况应该怎样处理？笔者认为从切实贯彻三个代表重要思想、保持共产党员先进性的角度来考虑，应从如下三个方面下功夫将会收到较好的效果：
一、加强对沿线县（市）的农民群众进行三个代表重要思想的教育首先，群众对高速公路建设进行阻挠，并用三个代表理论来与建设者辨论，原因是他们是对三个代表理论的一知半解，他们认为代表人民，他们农民就是唯一的人民，其它任何人都不是人民，任何项目建设只要不符合他们利益就是不代表人民，就应该坚决反对。所以笔者认为只有加强对群众进行三个代表理论的教育，向他
们解释清楚三个代表中的人民不仅仅是指农民，它还包括正在高速公路建设现场施工的员工，包括全区、全国奋战在各行各业、各条战线上的劳动者，代表广大人民的利益不仅仅代表农民的利益，也代表其它各行各业的劳动者的利益。高速公路项目建设虽然在某种程度上暂时损害了一小部分农民的利益，但党和政府已根据当地经济发展水平给予了合理的补偿，把损失降到了最低点，有的甚至可以说因拆得福，因为高速公路建设征地拆迁坚持拆后不低于原来生活水平的原则给予补偿，拆掉的许多山旮旯的茅房统一变成了靠近公路干线的出行方便的钢筋混凝土回建房。若高速公路建设受到阻挠，利益受到损害的就不仅是高速公路施工队全体员工的利益，还将是因交通落后而影响经济建设的全国各行各业劳动者的利益；若高速公路建设得以顺利建成，为地方经济发展提供便利的出行条件、快捷的运输通道，农民将得到更大和更长远的利益。教育农民从最广大的人民利益出发，从自己的长远利益出发来考虑问题，支持高速公路建设。其次，通过教育农民群众，让农民群众真正懂得三个代表理论，懂得从全局高度、从更广大的群体利益来考虑问题，才能从根本上破除不法之徒和一些别有用心的人利用歪曲的三个代表理论蛊惑群众，让这些人的歪理无立锥之地，无滋生蔓延的土壤，不攻自破。
二、加强对沿线各县（市）的各级领导干部进行三个代表重要思想的教育高速公路建设过程中，沿线各县（市）频繁发生阻工事件，很大程度上与沿线县（市）领导干部的作用分不开。本身就有部分领导干部对什么是三个代表重要思想和什么是代表最广大人民的利益一知半解，他们根本没有站在政治高度上用长远的战略眼光看待、认识到高速公路建设对沿线各县（市）的作用和其意义之重大，
而是认为高速公路建设与其工作无关，甚至认为高速公路建设损害了当地群众的利益，阻工是理所当然。持这种错误认识、没有长远战略眼光的领导干部与保持共产党员先进性的要求相差甚远，把教育、劝导群众，减少群众阻工的希望寄托在他们身上，未免是太过牵强。但高速公路建设本身就是一个复杂的系统工程，建设单位人力有限，且对地方语言、风俗的陌生，以及当地群众普遍持有对外来者不信任之心态，很难与当地群众进行沟通交流，对做好当地群众的思想工作难度较大和成功率较低，这就不得不把这一责任交到当地领导干部的肩上。因此，要想真正有效地解决当地群众的阻工问题，必须依靠当地的领导干部，这就必须提高当地领导干部的思想认识水平，这就必须加强对当地领导干部的三个代表重要思想的教育，加强对他们的保持共产党员先进性的教育和科学发展观理论的学习，切实提高他们理论水平和认识水平W.LWlm.，促使他们自觉地关心、支持高速公路建设，主动地教育群众，遇到阻工帮助说服群众。
三、加强对建设高速公路在沿线各县（市）的宣传力度高速公路沿线各县（市）农民群众阻工当然与地方领导干部对群众的教育不力有关，但这也与我们对高速公路建设的宣传方式、方法、力度有关。笔者认为对建设高速公路的宣传不应仅是局限于一些工程建设情况板报和工程建设进度、成绩的文章，还应更多地宣传高速公路建设对沿线各县（市）的交通和经济社会发展带来的目前和长远利益及工程施工遇到的难处，让群众认识到高速公路建设不只是交通建设部门的事情，它的建设涉及到包括沿线群众在内的千百万人的利益，它的建设才是真真正正的代表中国最广大人民的利益，他们出来阻工代表的仅仅是一小部分人的狭隘的利益，是一种不顾全大局、不考虑
长远发展的错误的做法。笔者针对我区高速公路建设遇到阻工的问题，通过深入学习领会三个代表重要思想和结合自己的工作经验及所见、所闻，把自己的一点点心得体会形成文字，对解决问题提出建议，盼求对地融洽路民关系、建设和谐高速公路有所益处。
随着我国高等教育改革的发展，高校周边成为了各种人群众聚集的地方，由于高校周边的特殊性和社会治理相对滞后性，高校周边安全隐患突出。这既有高校自身教育的因素，也有社会治理不到位的因素。为此，需要整合各方面力量，创新
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【摘要】随着我国高等教育改革的发展，高校周边成为了各种人群众聚集的地方，由于高校周边的特殊性和社会治理相对滞后性，高校周边安全隐患突出。这既有高校自身教育的因素，也有社会治理不到位的因素。为此，需要整合各方面力量，创新高校周边环境治理路径，为大学生的健康成长营造良好的环境。
【关键词】
高校周边安全隐患创新治理路径高校周边环境是指以高校校园为中心，受到高校辐射带动，并与高校相互影响的自然环境与社会环境的总和。高校周边环境是因高校而存在，反过来对高校的改革发展又产生影响。高校周边良好的环境，能有效地促进高校的人才培养;反之，则直接影响高校的安全和教育教学改革的发展。就当前高校周边安全隐患和治理路径创新做一粗浅探析。
一、高校周边安全隐患主要问题随着我国高等教育改革的发展，我国逐步进入的高等教育大众化阶段。办学规模的扩大、在校生人数的剧增是高等教育大众化阶段高校最直接的一个表征。高校办学规模
的扩大和高校学生消费水平的提高，使得高校成为了一个“商机无限”的地方，因此，高校成为了一个巨大的“吸铁石”，吸引了各式各样人群的到来。大量人口的聚集和相对滞后的社会治理，使得高校周边的安全隐患比较突出。高校师生人身安全存在隐患。高校的聚集功能十分明显，一方面，高校把各类优秀人才和学生招进校园，另一方面各类捕捉“商机”的人员也聚集到校园周围。聚集在高校周围的人员十分复杂，有当地居民，也有外来人员;有经商的、打工的，也有社会闲散人员，还有一些流窜人员、复杂人群的聚集，使得校园周边环境十分复杂。这些人员中，由于目的不同，或是为了经济利益的争夺，或是为了土地权属的争议，或是为了个人权益的争纷，不可避免地产生矛盾，矛盾激化引发的冲突，对高校和高校师生的人身安全带来了隐患。在校园周边，林立的各种网吧、酒吧、歌舞厅、小旅馆、出租房等存在着无证经营的情况，经营者与高校学生之间由些细小矛盾引起的打架斗殴现象也时有发生;还有一些经营者为降低成本，没有按要求安装和配备必要的安全设施设备，特别是消防设施，这给在这些场所消费的学生人身和财产上的安全带来了隐患。更有甚者，如社会闲散人员、流窜人员，在高校周边游荡，时刻都威胁到高校师生的安全，尤其是位于城乡接合部的高校，师生遭到勒索、敲诈、抢劫、伤害的事件时有发生。食品安全存在隐患。饮食消费是高校学生最主要消费，高校学生消费的特点是希望得到“物美价廉”的食品。由于高校学生人数众多，需要各异，对食品的要求是花样多、变化快，这对于首先要保证不同收入家庭的学生均能有饭吃、不能随意涨价的学校食堂来说，是巨大的挑战，无论是人工成本、原料成本等都无法满足所有学生时刻变化的需求，这为校园周边的餐饮业带来了“无限商
机”。校园周边的小餐馆、大排档，甚至流动摊点以其花样多、口味好、价格低吸引了学生的到来，但是这样的就餐环境条件卫生差，有的摊点就是几块木板搭起来的，许多摊点是无证经营、无卫生许可，从业人员无健康证，有些商贩为谋取私利，购买变质大米、过期鱼肉、地沟油等原料，存在着传染病和食物中毒的隐患，且一旦发生食品安全事故，责任也无从追究，即便追查到相关责任人，他们也无力赔偿。交通安全存在隐患。随着高校办学规模的扩大，许多高校纷纷建立了新校区，新校区大多位于公共交通不便的城郊接合部。这些地方，交通运输条件简陋，道路设施不完善，有的校园周边人流量大的地方没有人行道、没有路灯、没有隔离栏，有些交通标示也不清晰，加之过往车辆车速快，使得交通安全隐患十分突出。此外，由于学校提供给学生往返学校与市区的交通工具有限，这就为“黑车”提供了广阔的市场，一些农用三轮车、摩托车均投入了运送学生的行列，由于这些车辆不具备客运资质，一些司机又属无证驾驶，且这些车辆安全性差，极易出现交通事故，一旦发生交通事故，驾驶人员也无赔偿能力，学生的利益很难得到保障。精神文化产品存在隐患。在高校新校区校园周边，由于远离城区，大学生需求的新闻出版、广播影视、文学艺术、网络文化等精神文化产品明显不够，不少商贩也窥见为大学生提供精神文化产品所带来的利益，于是，网吧、卡拉OK厅、棋牌室、桌球室、书店等在高校校园周边建成落地，这些场所一定程度上满足学生的精神文化需求，但为了降低成本，谋取更多利益，一些商贩没有严格按照国家对精神文化产品经营管理的规定从事经营活动，反而用一些黄、赌、毒的文化产品来吸引正处于成长期学生，对学生的身心健康带来了危害。由于这些场所和产品主要流通于城郊接合部
的高校校园周边，相关的部门监管力量不足，难以做到实时监控，更多的是收到举报后进行一两次清理，但这些场所和产品的成本低，即便进行了清理，又很快“死灰复燃”，这些对学生的精神文化需要也存在隐患。
二、高校周边存在安全隐患的原因分析【】高校周边环境对高校的教育教学和人才培养有十分着重要的影响，虽然有关各方对高校周边环境治理也给予了重视，但高校周边安全隐患依然存在，综合分析其原因，主要体现在下几个方面：
高校周边环境十分复杂。高校周边的复杂环境体现在三个方面，一是自然环境复杂，高校校园与周边自然环境相互交叉渗透，空气、水源、地质环境一样，“一损俱损，一荣俱荣”;高校与周边共用的水电网、通信网、公共交通及公共卫生环境等，使高校不可能脱离周边环境而成为独立的象牙塔。二是社会环境复杂，高校周边有居民区、商业区，有的高校周边还有工业区、政府机关、科研院所等，不同的区域，功能不同，也就形成了复杂的社会环境;由于市区用地紧张，还有些高校或新校区不得不建在远离市区的小城镇或城郊接合部，这些区域社会治安管理力量和措施相对不足，校园周边环境比较复杂。三是人员情况复杂，校园周边人员各式各样，有当地居民，有固定场所的经商者，也有流动的小商小贩;有有证经营者，也有无证经营者;还有流动人口、社会闲杂人员，甚至流窜人员，复杂的人员情况给高校周边环境治理工作，带来诸多难题。高校周边环境综合治理体制机制不顺。这一方面来自政府思想上的认识，一些地方党委政府认为自身的工作以经济建设为中心，主要精力放在抓经济建设上，而对高校周边环境整治工作重视不够，措施不力，甚至一些地方党委政府认为学
校周边环境是学校自己的事情，与地方政府没有多大的关系，所以在工作上被动应付，没有真正把学校周边环境的事情当大事来抓;另一方面是措施不力，有些地方政府认为，高校周边环境整治，主要是治安问题，由公安机关一家处理就行了，但涉及交通、卫生、工商、税务、文化等方面的问题时，公安机关又无能为力。而对学校提出的要求，一些地方党委政府往往“口头上很重视，实际上不重视”、“说起来很重要，做起来不重要”，这使得高校周边环境治理工作很难落到实处，长期以来，高校保卫部门安全防范的管理权限仅限于校园内部，在整治周边环境时，由于没有执法地位和执法权限而显得有心无力。
三、创新高校周边环境治理路径党的十八届四中全会提出全面推进依法治国，为高校周边环境治理进一步明确了方向，有关各方要认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，积极主动探索创新高校周边环境治理路径。创新机制体制，建立健全多方参与的高校周边环境治理的大格局。以机制建设为抓手，整合各方资源，各司其职，齐抓共管，形成高校周边环境治理的大格局。在具体操作层面上，首先建立由地方党委政府牵头、多方参与的高校周边环境治理工作联席会议制度，定期召开联席会议，通报、研究、推进高校周边环境治理工作。其次，把高校周边环境治理纳入目标管理体制中，进行目标考核与评估，把考核评估的结果作为评价部门和个人年度工作的重要依据，对于表现优秀、成效显著的部门或个人给予表彰，对于工作推进不力的部门或个人给予批评通报，督促其整改，对给工作造成重大损失的，要追究部门或个人的责任。再次，加强对高校周边环境治理的检查督查，突出问题导向，通过现场办公会、现场推进会的形式，发现问题
当场研究、当场解决，提高解决问题的时效性。创新内容与方法，强化大学生安全防范意识。要从培养合格的社会主义建设者和接班人的高度出发，充分认识大学生安全教育的重要性，创新教育内容与方法，增强教育的效果。高校要根据学生的认知特点、心理特征和思想状况，进行有针对性的教育。在教育内容上，多用身边的案例来教育学生，多教学生实用性强、操作性强的安全防范知识，力求在教育内容上吸引学生;在教育方法上，采取学生喜闻乐见的形式，如案例分析、讨论，情景表演，多媒体技术展示和实践演练等，力求在教育方法上吸引学生;在教育的时间节点上，要注意一些特定的时间，如新生入学和毕业生离校，每学期开学和放假前，以及节假日前后，要重点对学生进行安全教育，切实增强学生的安全防范意识和法制意识。创新硬件与软件，提高高校校园周边环境治理的实效性。要加强高校校园周边的硬件、软件建设，进一步加大人防、物防、技防力度，维护高校周边的安全稳定。在队伍建设方面，一是要抓好校园保卫人员的培养、管理和使用，特别是要加强培训，提高他们的工作质量和效益;要加强管理，关心他们的生活和工作，增强主人翁意识。二是要建立一支由当地执法部门、社区干部、高校保卫人员等组成联合工作队伍，定期或不定期沟通信息，整合资源，形成合力，共同推进校园周边环境的治理工作。在基础设施建设方面，地方党委政府要在公共安全、交通设施、公共服务等方面下大力气，从硬件方面提高校园周边环境治理的有效性。在信息化建设方面，地方党委政府和高校各司其职，加大技防建设力度，加强信息沟通与资源共享，实现校内外信息一体化建设，把校园周边环境治理工作的信息化水平提到一个新台阶，强化信息技术在校园周边环境治理中的功能。高校周边环境治理
工作是一项具有长期性、复杂性的系统工程，需要整合地方党委政府、社会各界和高校各方面的资源，齐抓共管，形成合力，共同推进高校校园周边环境治理，为大学生的成长成才创造良好的环境。【参考文献】童金元.高校周边环境存在的问题与治理对策.黄冈职业技术学院学报，201X林生.高校周边环境现状问题与治理对策.内蒙古师范大学学报，201X
关键词：
药剂,体系,课程
关键词：
三个代表,重大,理论
“三个代表”思想从党的建设角度对党的近80年历史经验作了最新总结
长期以来，我们是怎样认识党的先进性呢？往往是从阶级与政党、阶级性与人民性的关系这个视角来论述，比较多地是强调“中国共产党是中国工人
关键词：
教育发展,思想政治,改革开放
公司车辆使用管理协议书 甲方： 乙方：身份证号码：电话为加强公司车辆管理，提高公司车辆使用的效率和车辆使用的合理性，根据公司的要求及公司车辆使用管理规定，特对公司因业务需要配置给员工使用的车辆达成以下协议： 一、车辆基本情况：车辆型号（车型），车牌号为： 二、配置给乙方车辆使用期限： 年月日至年月日止。(使用期间公司可视情况随时收回车辆的使用权)。 三、双方的权利与责任： 1、甲方对配置给员工的使用的车辆拥有所有权及对车辆财产处置权、使用管理调配权。 2、甲方根据公司业务情况，随时有权对车辆使用进行合理的调配权利，乙方必须服从公司的安排。 3、甲方配置给员工的车辆，仅作为业务性质使用，乙方无权对公司车辆进行处置（抵押）或者变卖。 4、乙方在使用期间，必须以公司利益为重，爱惜和妥善保管好公司配置给车辆，因为个人的行为造成公司车辆（财产）损失的，必须由乙方自行承担全部经济和法律责任。 5、乙方在使用期间出现的非安全驾驶和违章（交通事故、违章驾驶处罚）造成的责任（经济和法律）由本人承担，公司概不负责。 6、乙方在使用期间，根据车辆使用状况，随时对车辆状况进行检查和向公司车辆主管部门汇报，定期进行保养和维护。 7、甲方配置给乙方使用的车辆，由公司统一进行管理和调度。可根据业务随时进行征用，乙方不得拒绝。 8、甲方配置给乙方使用的车辆的维修保养工作，由公司统筹管理，指定定点单位进行维修保养，其维修费用由公司承担。未经领导同意，擅自维修的，费用自行承担，公司不予以报销。 9、甲方配置给乙方使用的车辆，其工作期间的油费、过路桥费用、停车费用凭发票予以核销。 10、甲方配置给乙方使用的车辆，其车辆的保险费用、年检费用由甲方负责承担和承办。 11、乙方在使用期间，不得将公司的车辆借给他人使用或公车私用，否则取消配车资格。 12、乙方在使用期间，因管理不善，造成车辆遗失的，由本人承担车辆购置费用，（按使用年限折旧及评估价格）全额赔偿。 13、乙方在使用期间，特殊情况外，每日需停至公司指定停车位置。 14、乙方在使用期间，需认真填写公司《行车记录表》，每周提交公司一次，
单位驾驶员聘用合同范本 单位驾驶员聘用合同范文一 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方担任驾驶员，甲方为乙方提供车辆、车油及车辆保险.乙方应忠职于甲方的工作，同时严格遵守甲方规章制度和车辆管理规定，以安全为生命，并积极维护甲方形象. 一、乙方应严格要求自己，提升专业水平，始终保持警惕，注意驾驶安全.乙方因违反交通规则及人为原因造成的一切损失和责任，由乙方全部承担，甲方不予负责. 二、乙方向甲方提供相关证件(复印件)给甲方保存. 三、经协议，乙方工资为1200 元.其他薪酬根据甲方规定执行. 四、乙方在甲方工作期间因自身原因，非上班期间发生的安全事故责任自负(包括遇险﹑生病等). 五、未经对方同意或无正当理由，双方都不得擅自解除合同，(由甲方正式作出解聘或开除的除外).乙方如在合同期内未经批准而离开，甲方有权保留一定的处分手段.乙方若有对物品损坏的，应照价赔偿. 六、本合同期有效期为壹年(包括试用期)，自年月日起至20xx 年5 月27日止. 七、其它待遇： 1、省外出差，每天补助60元;合肥出差，每天补助40元;黄山风
景区及汤口镇以外出差，每天补助10元;黄山风景区及汤口镇以内不享受出差补助. 2、有关医疗等保险由单位承担的部分，由甲方交，个人部分由乙方交. 3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份.经双方签字后生效. 4、其它有关劳保用品及节日发放物品可比照山庄员工. 5、根据单位工作需要，每月假期4天，少休补助30元/每天，超休扣30元/每天. 6、年度安全行车无事故，单位给予安全奖，以兹鼓励. 甲方签字盖章：乙方签字盖章： 年月日年月日 单位驾驶员聘用合同范文二 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 甲方(用人单位)名称： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款.
司机聘用协议书格式 甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。 应聘条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上; 2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格; 甲方：乙方：为了加快社会主义新农村建设，促进当地经济发展和公益事业建设，改善人民群众生活水平，依据(号)《关于市征地补偿和被征地农民基本生活保障实施细则的通知》精神，在设见：征用时间：年月日，时间为亩;年年;，征用土地用于建，经甲乙双方同意达成如下意 3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理; 集团公司保证按时、按质、按量供应水电，以保证股份公司的正常工作和生产需要以及股份公司职工的正常生活需要。 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康; 5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障; 6.无饮酒、赌博等不良行为; 7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。 第一条协议期限 自______年___月___日起至____ 年___月___日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。 第二条岗位 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部管理办法”) 第三条安全纪律教育
甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。 第四条作息时间 甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本协议。 第五条薪酬 乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资元;其中试用期工资元。 乙方在使用该车期间遵守交通法规，违反交通法规所造成的违章、罚款、扣车、安全等一切责任由乙方承担。 第六条协议解除 1.在试用期内，不能胜任岗位工作的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于 _________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。 3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的; 甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的; 5.被依法追究刑事责任的; 6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。 第七条违约责任
代驾公司聘用兼职司机协议书(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录第一篇：代驾公司聘用兼职司机协议书第二篇：公司协议书聘用兼职第三篇：司机代驾合同第四篇：公司协议书聘用兼职(代理)第五篇：代驾专员聘用合同更多相关范文 正文 第一篇：代驾公司聘用兼职司机协议书 甲方：电话； 乙方：电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期年月日。试用期为一个月，本合同于年月日终止。本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商 同意续订劳动合同。 第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。 第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户需要提供合理合法的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件 1.须依法持有相应机动车驾驶证； 2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格； 3.上岗前须熟知管理公司的管理规定； 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康； 5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障； 6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为； 7.无重大责任交通事故及服务质量前科。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾公司的处理，直至解除本合同。 第七条乙方作息时间按不定时工作制。在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务。 第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。若属其它类（婚车代驾、商务代驾、私人陪驾）则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。 第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的处罚： 1、不得超速行驶（市区60km,客人明确要求除外） 2、不得向客人索要小费，一经发现小费两倍归还客户并当面道歉 3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为，（经查实确属乙方责任的由乙方承担，甲方有权向乙方追责） 4、按要求着装、佩带工作牌；不得与客户起争执 以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客，如果有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出处罚。还望广大顾客能帮助我们共同监督，让**安达代驾的代驾服务更上一层楼。 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有权依公司管理规定对乙方做出相应处罚，或协助相关部门依法对乙方进行的相关处理： 1.在试用期内，被证实不符合录用条件的； 2.严重违反《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》《交通安全管理办法》； 3.严重失职、营私舞弊，未经公司安排私自进行代驾服务或者冒用公司名义进行代驾服务对甲方利益造成损害的； 4.乙方在本人既定的工作时间内每月超过两次不能接受公司安排或者收到公
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司驾驶员安全协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日 甲方： 乙方（公司聘用驾驶员）： 入职时间： 身份证号： 为加强驾驶员安全管理，提高驾驶员道路交通安全意识，防止和减少安全事故发生，保 护人身安全，本单位加强对驾驶员安全教育，强化管理，提高机动车驾驶员遵守交通法 规的自觉性，依据有关交通安全法律、行政法规和规章制度，双方达成如下协议： 一、驾驶员应严格遵守国家政策法规和自觉遵守公司的各项安全规章制度，服从公司的安全监督和管理。严格遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员指挥，做到安全行 车、文明行车，无违章，预防和减少交通事故的发生。做到在道路行驶不抢行，严格按照交通标志、标线行车。 二、驾驶员必须遵纪守法和高度重视安全，严禁乱停乱放、严禁工作时间饮酒，严禁酒后驾车、疲劳驾车、驾驶故障车和超载、超速、超员行车，以确保车辆和人员安全。以上原因所造成的车辆损毁和人员伤亡及其它经济损失，驾驶员自行赔偿，公司不负任何 责任（特殊情况向领导请示，同意后，如出现问题驾驶员不承担责任）。
三、驾驶员应做到机动车上道路行驶前，必须自觉检查机动车的安全技术性能，不得驾驶带有故障的车上路，不带病开车，不准将车交由他人驾驶，尤其是无证人驾驶，确保行车安全。 四、驾驶员因公出车（无论公车或私家车）如发生行车事故或其它安全责任事故，经查
司机聘用合同 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 三、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。（乙方提供资料包括近期1寸半身照3张） 四、甲方保证乙方每月休息4日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。 五、甲方按每月元工资标准发放固定工资，另给予乙方每月元电话补贴。甲方于每月22日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得无故拖欠。 六、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。 七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。 word 可编辑.
八、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。 九、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙。 十、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。 十一、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。 十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。 十五、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。 （一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的： （二）不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的： （三）严重失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的： （四）被依法追究行事责任的： 十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日宁可累死在路上，也不能闲死在家里！宁可去碰壁，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。什么是奋斗？奋斗就是每天很难，可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每天都很容易，可一年一年越来越难。word 可编辑.
合同编号：YT-FS-7111-22 司机聘用合同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
司机聘用合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：____ 乙方：____ 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为一个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是3000元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：3000元。发薪日应在下月份1日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务
公交车驾驶员聘用合同 篇一：学校公车司机安全责任书及司机聘用合同 学校公车司机安全责任书 根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中小学幼儿园安全管理办法》的要求，为了做好车辆及驾驶员的管理工作，保证乘车安全，并做到准时正点，促进“平安校园”的建设，制定本责任书。 一、驾驶学校车辆的驾驶员必须持有合法驾驶手续，具有三年以上驾驶经历，严格遵守《道路交通安全法》等法律、法规，责任心强。 二、驾驶员在出车前，必须对驾驶车辆进行严格的安全检查，发现问题，坚决不上路行驶，时刻保持车况良好。 三、驾驶员驾驶车辆时坚决做到不超员行驶、不超速行驶，上下车时一律
停靠在安全、宽阔的地点。 四、严禁酒后驾车，学校发现酒后驾车，可立即终止与驾驶员的聘用合同，由于饮酒造成不正常驾驶，出现人为事故，责任自负。 五、不超速行驶。为了赶时间，有意加快速度，致使学生碰撞，造成人身伤害，后果责任自负。 六、由于驾驶技术不过硬等出现交通事故造成人身伤害等后果责任自负，不能请人代驾。 七、乘车人员从上车到下车这时间段生命安全由司机负责，请务必严格遵守交通法规，确保乘车人员的生命安全。 八、雨雪天气和大雾天气特别注意行驶安全。 九、开车时不接不打私人电话。 十、违反上述规定的，对驾驶员按有关规定处理，造成安全事故的，司机承担所有责任。 十一、本责任书一式两份，学校、司机分别保管。
十二、除了接送教师时间意外要服从学校的安排。 单位责任人：司机签字： 年月日年月日 篇二：公交车辆承包合同 公交车辆承包合同 合同编号： 甲方： 乙方：，性别，民族，年月日生，身份证号码，联系方式:，住址。 为了公共交通事业的良性发展，加快企业内部改革，完善内部经营管理机制，进一步提高广大市民的生活质量，充分调动广大职工的工作责任心和积极性，提高社会效益和经济效益，依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规、政策和企业管理的有关制度，本着互利双赢的原则，现就公交线路车辆生产经营目标责任承包车辆的有关事项，经甲、乙双方协商一致签订本合同。 一、乙方承包经营的车辆 机动车号品牌号牌注册登记日
司机聘用合同范本 甲方(用人单位) 名称 法定代表人 地址 电话 乙方(应聘人) 姓名 性别 出生年月 技术等级 现住址 身份证号码 联系方式
聘用合同书 根据《宝塔区党政群机关车辆驾驶员聘用管理办法》及国家有关法规、政策规定，(用人单位，以下称甲方)与(受聘人，以下称乙方)经平等协商，在自主、自愿的基础上签订本聘用合同并共同遵守。 一、聘用期限 聘期为三年。即从年月日起至年年月日 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位，从事工作。 三、聘期待遇 1、聘期执行月薪制，基础月薪元，由用人单位月底发放;地域补助、聘龄补助以及奖励等待遇按延区人劳发(2019)第11 号文件执行。 2、差费参照现行机关司机人员标准，由用人单位负责筹集。 3、乙方在聘期内享受养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项社会保险。 养老保险费每人每月按月薪额由甲方承担22%，乙方承担3%;失业保险费每人每月按月薪额由甲方承担2.5%，乙方承担1%;
基本医疗保险费每人每月按月薪额由甲方承担7%，乙方承担2%，工伤保险费按月薪的0.6%缴纳、生育保险按月薪的1%缴纳由单位承担，社会保险费甲方承担部分由甲方缴纳，乙方承担部分由甲方代扣，一并由甲方分别缴入相应的经办机构。聘期内五项基金由甲方专人负责按时足额缴纳，出现资金缺口由甲方暂时垫付。 4、聘期内，乙方按规定享受降温费、福利费、取暖费。 5、乙方因工负伤、致残或非因公负伤以及探亲和婚、丧假等待遇按国家有关规定执行。 6、乙方的档案交(转)区人才交流中心管理。 7、乙方不列入全区事业编制管理。 四、工作约定 1、乙方与甲方签订合同前，有单位的，必须与原单位解除劳动关系。 2、乙方必须遵守单位各项规章制度，服从甲方管理，未经许可，乙方不得擅自使用车辆，否则造成的一切损失，由乙方承担。
合同编号：_________驾驶员聘用合同范本3篇 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第1 页共13 页
驾驶员聘用合同范本3篇 甲方(聘用方) 所在地： 法人代表(或负责人)： 乙方(被聘用方) 驾驶证号： 身份证号： 现居住地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。 第一条合同期限 本合同期限类型为固定期限合同。合同生效日自年月日至年月日。其中试用期个月(按上车开始计算)，即从年月日至年月日止。 第二条工作内容及工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。 甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第三条劳动报酬 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩 第 2 页共 13 页
效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 (一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。 (二)转正后月工资为：基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴) (三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。 (四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)。 (五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保 险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。 第四条乙方工作职责; (一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。 (二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本; (三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。 第 3 页共 13 页
汽车代驾合同通用版 Signing a contract can protect the legitimate rights and interests of both parties in accordance with the law and avoid many unnecessary disputes ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-007195
汽车代驾合同通用版 甲方：______________ 住所：______________室 电话：______________ 邮编：________________ 乙方：______________ 住所：________________ 电话：______________ 邮编：________________ 第一章总则 第一条根据国家有关法律、法规，甲乙双方经共同协商，就乙方向甲方租用汽车壹部，订立本合同。 第二条乙方租用甲方车辆期间，甲方拥有车辆（含车上各种附属设施）的所有权。乙方根据本合同具有车辆的使用权。 第二章车辆的租用 第三条乙方因业务需要，自_年 _月_____日起，租用甲方型号为__座汽车_ 部颜色为在此新金杯车交付乙方使用之前，乙方继续使用
甲方为其提供的原合同中租赁车辆_____，甲方于合同签订之日向金杯经销商定购此型号金杯车，经销商到货后甲方须于一星期后交付乙方使用，乙方于甲方交付使用新车之日算起（以发车单为准），应租赁24个月。车牌号：。乙方若继续租赁的，甲方应按本合同约定的条款和条件和乙方续约。 第四条该车租金___ 元/月（含司机服务费）。租金于提车之日预付，于还车之日结算。每月_____日以前乙方需向甲方预付下月租金 ____ 元，愈期交付租金，按欠款总额每日加收0.5%的违约金。 第五条乙方于合同签定之日向甲方租车保证金____元，此等保证金作为乙方履行本合同的担保，租赁期满本合同终止或者本合同提前解除时，租车保证金由甲方按照本合同的约定退还乙方。 第六条车辆租赁期间每月平均行驶6000公里，超定额按 __ 元/公里收取超程费，超程费按年结算，合同终了清算。 第七条乙方租用甲方的车辆，使用半径超过400公里，须报甲方批准方可使用。 第八条租赁期满，乙方需延长租期，应在期满前一周向甲方提出申
篇一：运输部司机聘用合同 运输部司机聘用合同 甲方：0000000000000 乙方：00000000000000 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自＿2010＿年＿9＿月＿20＿日起至＿2011＿年＿9＿月＿ 三、其中试用期为一个月即＿2010＿年＿9＿月＿20＿日至＿2010＿＿年＿10＿月＿20＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 （1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字：乙方签字： 身份证号码：身份证号码：篇二：客车驾驶员聘用合同 客车驾驶员聘用合同 甲方：神池县吉祥汽车运输有限责任公司 乙方：驾驶员 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本合同生效日期年月日。其中试用期一个月，本合同年月日终止。 二、乙方同意根据甲方工作需要从事客车驾驶员岗位工作。乙方应按时完成公司规定的营运任务。 三、甲方录用乙方，乙方须具备的条件
司机聘用合同范本 司机聘用合同范本第1篇甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同： 一、合同时间：为年，从年月日起至年月日止。 二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。 三、劳动报酬： 1、按每月元/发放，工资发放日期为每月15日至18日。 2、甲方为乙方购买（工作期间）人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资元/天。 3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。 四、责任承担： 1、违章罚款处理均为乙方本人负担（甲方证件手续不齐，超载等除外）； 2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。 3、发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担30%的经济责任。 4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。
5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。 6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。 甲方签字：乙方签字： 年月日 司机聘用合同范本第2篇甲方： 乙方： 居民身份证号码： 甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为三个月，自年月日起至年月日止，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 二、工作任务 1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方产品的运输和生产用原材料等拖运，协助货物上下车等工作。 2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方应定时保养车子，如换机油、加水、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方
驾驶员临时聘用合同 篇一：驾驶员临时用工合同 驾驶员临时用工合同 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。 一、甲方的责任和义务 （一）每月底一次性付给乙方工资xxxx元（通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担），年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。 （二）不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。 （三）负责车子的保养、维修费。 二、乙方的责任和义务 （一）负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。 （二）负责保管车上的工具（含轮胎和文件货物等），如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。 （三）严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。 （四）必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。
（五）未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。 （六）无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。 （七）每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。 （八）不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。 （九）遵守法律法规和单位的各项规章制度。 三、合同期限 xxxx年x月x日至xxxx年x月x日止，实行一年一签订。 本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。 甲方：乙方： 代表： xxxx年x月xx日 篇二：临时聘用司机合同 山西赛龙汽车服务有限公司 司机聘用合同 甲方 法定代表人：
公司司机劳动合同范本 公司司机劳务合同是怎样的?具体规定又是怎样的?对此你都了解多少呢?下面是整理的公司司机劳动合同范本，欢迎来参考！ 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，司机劳动合同范本。 一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。 四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。 五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。 六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍，合同范本《司机劳动
合同范本》。 七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。 八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。 十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到***、少收货款等均由乙方负责。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。 （一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的； （三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而
合同编号： 聘用驾驶员合同书范本 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________
甲方 乙方姓名性别出生日期年月日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。 第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的； 5.被依法追究刑事责任的。 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。 第二十四条当事人约定的其他内容： 第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章）乙方（签章） 法定代表人 签订日期年月日
酒后代驾服务驻场协议 甲方(KTV): 乙方: 有限公司 经甲乙双方友好协商,在平等、自愿、公平、合法的基础上，以提升甲方的商誉，给客户更好的消费体验，与乙方达成其代驾服务驻场的协议，内容如下： 一、合作内容 1、甲方同意乙方派驻人员进入乙方位于一楼的经营场所、门厅、门口的停车广场等位置等候，提供酒后代驾服务。也可根据客户需求把车提前开到甲方经营场所门口等候客户，提供周到的满意的服务，但不得影响甲方的正常通行和营业。 2.如客户需要代驾,则乙方安排代驾人员负责把客户安全送到目的地，并由乙方自行与客户达成代驾费用的商定事宜，按乙方标准资费收费，但不得明显高于其他同类型服务的收费标准，影响客户对甲方经营场所的评价。 二、合作方式 1、根据甲方的营业时间及客户需要,乙方外派专职司机在甲方指定的等候区工作。作息时间由乙方自行安排，但不得消极怠工，影响甲方客户用车、代驾的需求。 2、乙方委派的人员不低于1名，且必须有代驾车型的驾驶资质（C1证以上）、经验丰富，最好有两年以上的驾龄,具有责任心，若甲方接到客户投诉的，有权要求乙方调换人员入场提供代驾服务。
3、甲方同意在甲方前台或客户向甲方工作人员要求帮助、协助提供代驾服务时，提供乙方的名片、联系卡、或其他形式的推荐资料。 三、费用结算 1.双方协商一致由乙方按元/人/月(非含税价，不含发票，若乙方要求开具增值发票的，由乙方补足应交税费后开具）的标准向甲方支付驻场费。此项费用支付时间为： 2、其他特别约定： 四、责任权利: 1、甲方保障乙方委派的工作人员可以指定区域等候客户，提供代驾服务的权利。 2、乙方有责任安全完成甲方客户需求的代驾或泊车及其他延伸服务，所有服务内容及费用概由乙方自行与客户协商，在乙方提供服务过程中或代驾过程中出现任何纠纷与甲方无关，乙方自行负责进行处理。 3、若乙方委托甲方向客户代收代驾服务费用的，应按乙方公示的标准费用收取，不得擅自加收，以免引起客户不满。 4、乙方工作人员在等候服务区里应听从甲方规定管理,维护甲方的形象、声誉，提高客户的满意度。满 5、乙方工作人员与甲方不发生任何人事上的聘用或委派、雇员等劳动、劳务关系，在甲方驻场提供服务期间发生任何意外、工伤或其他人身、财产损害均由乙方自行处理和承担，概与甲方无关。 五、风险控制:
甲方： 乙方： 入职时间： 身份证号： 根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经过平等、友好协商，就用车服务事宜达成共识，特签订如下条款： 车辆明细： 车号： 车型： 甲方负责车辆保险，包括范围：车辆基本险------ 乙方需提供符合《中华人民共和国道路交通安全法》规定的驾驶证件 甲方每月支付乙方工作报酬：________________元。 为加强驾驶员安全管理，提高驾驶员道路交通安全意识，防止和减少安全事故发生，保护人身安全，本单位加强对驾驶员安全教育，强化管理，提高机动车驾驶员遵守交通法规的自觉性，依据有关交通安全法律、行政法规和规章制度，双方达成如下协议： 一、驾驶员应严格遵守国家政策法规和自觉遵守公司的各项安全规章制度，服从公司的安全监督和管理。严格遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员指挥，做到安全行车、文明行车，无违章，预防和减少交通事故的发生。做到在道路行驶不抢行，严格按照交通标志、标线行车。 二、驾驶员必须遵纪守法和高度重视安全，严禁乱停乱放、严禁工作时间饮酒，严禁酒后驾车、疲劳驾车、驾驶故障车和超载、超速、超员行车，以确保车辆和人员安全。以上原因所造成的车辆损毁和人员伤亡及其它经济损失，驾驶员自行赔偿，公司不负任何责任。
三、驾驶员应做到机动车上道路行驶前，必须自觉检查机动车的安全技术性能，不得驾驶带有故障的车上路，不带病开车，不准将车交由他人驾驶，尤其是无证人驾驶，确保行车安全。 四、驾驶员因公出车如发生行车事故或其它安全责任事故，经查确是本公司驾驶员原因而导致的，其造成的经济损失除保险公司索赔外，另视情节按保险赔偿的5%-15%作为驾驶员处罚金额，以提高驾驶员安全意识。如情节严重超出保险赔偿范围，超出部分由驾驶员自行赔偿。如非驾驶员原因造成的车辆损伤及其它，驾驶员不承担责任，所产生维修费用由公司承担。 五、在公车使用过程中，发生交通事故后，无论责任在谁，在维修前都要写出书面说明。发生我方责任事故后，我方应主动协助对方、配合交管部门及保险公司解决问题。 六、协议双方用车，驾驶员必须保证所用车辆状况良好，符合车辆行政管理部门规定的行驶技术要求，做到证照齐全，必须保证车辆保险手续齐全。 七、公司派车时若驾驶员认为涉及违规、影响行车安全或存在安全隐患等因素，驾驶员应及时提出并有权予以拒绝，以促使公司做好各方面安全保障，共同维护交通法规和行车安全。 八、驾驶员应妥善保管车辆钥匙，车内设施，通行证件，加油卡，如个人马虎大意所造成的丢失，由驾驶员个人负责。保持车内清洁，根据情况进行定期保养和清洗，除特殊情况外，应选择固定的几家作为长期维修保养和清洗的地点。 九、提倡励行节约的原则，驾驶员在保证车辆正常使用的情况下，必须树立节约思想，不绕行，提高车辆使用率。用车后需向财务登记行车里程，行车中所产生的停车费、过路费、过桥费、维修费等驾驶员应开具正式发票，当月上交财务部，过期公司不予补办，（驾驶员因工出差在外地等特殊情况除外，但需通过经理同意再通知财务）。回来后第一天补办。 十、驾驶员热爱车职工作，服从领导安排，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思