国企合同管理暂行规定
1 总则
1.1 为了加强公司合同管理，提高经济效益，减少合同纠纷，切实维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及其他法律、法规的规定；根据《中华人民共和国经济贸易委员会》国经贸法规[2002]181号文的规定精神，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
1.2 本规定适用于公司及所属各部门对外订立的各类合同；适用于合同的签订、履行、变更、解除、审核和批准；适用于合同管理的检查、监督、考核、奖惩和合同纠纷的处理。
1.3 本规定所称合同是指公司对外签订的买卖合同、供用电、水、气、热力合同、赠与合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建筑工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同等。
1.4 订立合同必须遵守国家的法律、法规，必须符合国家的政策、规章的要求。禁止与任何单位或个人签订各种违章的合同、不得利用合同进行违法活动，扰乱社会经济秩序、损害国家利益和社会公共利益及本公司利益，牟取非法收入。
1.5 订立合同，应当遵循平等互利、协商一致的原则，任何一方不得把自己的意志强加给对方。任何单位和个人不得非法干预。
2 合同管理
2.1 公司对合同管理实行统一领导、分级管理、分级负责的原则。
2.2 公司法律事务归管部门负责公司合同的综合管理。各单位、各部门指定一名分管领导和合同管理员，负责本单位、本部门的合同管理。
2.3 公司法律事务归管部门合同管理的主要职责：
2.3.1 负责宣传、贯彻合同法及其他有关法律法规和政策。组织各单位、各部门合同管理员进行业务学习培训。指导、检查、监督、考核各单位、各部门的合同管理工作。
2.3.2 参与重大合同的谈判并提出有关法律意见，负责对重大合同的法律审查，牵头组织合同审查和审签工作。
2.3.3 会同有关单位、部门参加合同纠纷的协商、调解；负责合同纠纷的仲裁、诉讼工作，并协助工商行政管理部门和司法部门，查处利用合同进行的违法活动。
2.3.4 根据各单位、各部门递交的“重大合同审查表”（见附件）建立公司重大合同台帐。
2.3.5 负责审查办理各单位、各部门“授权委托证书”
2.4 公司各单位、各部门合同分管负责人及合同管理员的主要职责
2.4.1 单位、部门分管负责人职责
2.4.1.1 负责宣传、贯彻合同法及其他法规、政策；
2.4.1.2 在授权范围内负责本单位、本部门合同的谈判、签约工作。
2.4.1.3 检查和督促部门合同履行情况
2.4.1.4 负责本单位、本部门合同纠纷的处理。
2.4.2 合同管理员职责
2.4.2.1 负责填写本单位、本部门合同台帐，对合同统一登记，编号分类，保管。对已履行完毕的合同分期装订成册，分别整理归档。
2.4.2.2 负责本单位本部门一般合同的审查，办理重大合同的报审手续，指导、监督、检查本单位、本部门的合同签订和履行情况。负责向公司上报本单位、本部门的合同签订、履行、变更、解除情况的统计报表
2.4.2.3 保管好本部门的合同专用章、合同表格，做好合同专用章的使用登记，协助公司法律事务归管部门办理本单位、本部门“授权委托证书”
2.4.2.4 协助公司法律事务归管部门处理本单位、本部门的合同纠纷。
2.5 公司合同分为一般合同和重大合同。
重大合同是指：合同标的额超过各单位、各部门授权委托权限的合同，对外投资合同；涉外合同（买卖合同除外）；联营合同；技术合同；承包合同；（融资）租赁合同；涉及知识产权的合同。
一般合同是指：除重大合同以外的合同。
2.5.1 重大合同的审查签订程序：
2.5.1.1 由直接业务部门（指负责具体经营业务，直接履行合同的部门）提出签订合同意向。经公司分管领导同意后，法律事务归管部门派员参加合同谈判，并根据谈判结果，指导或牵头起草合同文本。
2.5.1.2 由直接业务部门填写：重大合同审查表并附拟定的合同文本，报公司有关职能部门对合同进行审查。
a 超出各单位各部门委托权限的设备租赁、运输、加工承揽、供用电、水、气和仓储合同由工程部门负责审查。
b 超出委托权限的买卖合同由销售部门负责审查。
c 对外投资、合资合作、参股联营，生产线租赁承包，兼并和担保委托合同由证券资产管理部门负责审查。
d 融资租赁合同、借款合同由财务部门负责审查
e 技术合同由产品开发部门负责审查。
f 涉外经贸合同由证券资产管理部门负责审查
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g 建筑工程承包、房屋租赁安装和房屋修理合同主要由工程部门负责审查。
2.5.1.3 经公司有关部门审查通过的重大合同除买卖加工合同类重大合同可有有关部门直接报总经理授权有关人员审批、签订外，其他重大合同均须报公司法律事务归管部门复审并送公司总经理或授权的副总经理审批。
2.5.1.4 经审查、复审、审签和审批后的重大合同由公司总经理或总经理授权有关负责人签订。
2.5.2 一般合同的审查签订程序：
2.5.2.1 各部门业务人员在授权委托的权限范围内，负责本部门合同的谈判，拟定合同文本，报合同管理员初审。
2.5.2.2 合同管理员对送审的合同文本按本规定的要求审查内容及合同条款进行逐项审查，并交部门分管负责人审核签字后，加盖合同专用章并进行登记。
2.5.3 合同审查的具体内容
2.5.
3.1 资格审查。主要是审查对方是否具备法人资格，索取并查验法人授权委托书、居民身份证等证件，并将委托书和摘抄的身份证号码等附合同档案备查。
2.5.
3.2 资信审查。主要是审查对方的资本信用，经营作风，技术装备和履约能力以及是否被当地工商行政管理部门命名为“重合同、守信用”单位。并将有关情况记录后，附合同档案备查。
2.5.
3.3 合法性审查。主要是审查合同的内容是否违反我国法律、行政法规的强制性规定，标的是否为限制性流通物，合同的内容是否损害公司利益，国家利益和社会公共利益。
2.5.
3.4 可行性审查。主要审查合同标的签订是否真实，合理可行。
2.5.
3.5 基本条款审查，根据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，审查合同条款是否完善。
2.5.
3.6 形式审查。审查订立合同的手续是否完备和符合法律、法规的规定。
2.6 有关部门在收到报送审查的合同及有关附件材料后，应及时预予审查，并在“重大合同审查表”上加注意见和签字，不得无故拖延，遇到复杂不明的事项要及时与送审部门取得联系，说明原因。审查后要签署意见并由审查人签名。
2.7 公司各部门必须建立健全合同专用章管理制度。申请刻制合同专用章，必须报公司法律事务归管部门审查批准。业务人员一律不得携带合同专用章外出，作废的合同专用章，应交公司法律事务归管部门处理。
3 合同的签订
3.1 公司各部门应谨慎向外发出要约，作出承诺。对外发布的价目表、拍卖公告、招标公告必须注明有效期限。
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3.2 订立合同除即时清结外，一律采用书面形式。书面形式指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。合同签订方协商同意的有关变更、解除合同的文书、电报、图表，也是合同的组成部门。必须完整保存。对外采用信件、数据电文等形式签订合同，应当在合同成立之前要求签订确认书。
3.3 本公司董事长为公司的法定代表人，依法有权持有《法定代表人身份证明》，在《企业法人营业执照》核准的经营范围内，代表公司签订合同。双方都为法定代表人直接签订的合同，在签订合同时，应当验证对方的法定代表人的资格证明。
3.4 公司法定代表人可以授权各单位、各职能部门的行政负责人或经办业务员为委托代理人对外签订合同。未经授权委托或超越代理权签定的合同，事后未得到追认的为无效合同。
3.5 委托代理人在签订合同时应具有法定代表人签署的《授权委托书》。《授权委托书》分为常年《授权委托书》和专项《授权委托书》。签订合同时应当出示《授权委托书》，同时查验对方的《授权委托书》。主要查验对方授权委托事项、期限、权限，确认对方是否具有签约的资格。委托代理人因岗位变动、调离本公司或其他原因不适合现岗位工作的，应及时取消授权。委托代理人所在单位在收回《授权委托书》后，方可办理岗位变更及调动手续，并同时向与该代理人有业务往来的单位发出书面通知。书面通知应存档备案。
3.6 严禁任何人在空白合同书上加盖公司合同专用章，严禁任何人保存或携带盖有合同专用章的空白合同书，任何人不得持本单位介绍信或盖有合同章的空白合同书对外签订合同；公司所属不具备独立法人资格的单位及职能部门未经公司授权不准以部门的名义或以公司的名义对外签订合同。
3.7 严禁任何人将合同谈判，签订过程中获得的商业秘密向缔约方以外的任何第三方泄露。
3.8 签订合同的具体要求
3.8.1 在订立合同前，应详尽考察，了解对方的法人资格，经营范围、履约能力，注册资本，经济性质和信誉资信情况，可以通过工商部门查询或实地考察，必要时会同公司法律事务处调查了解。
3.8.2 公司各部门对外签订的合同都必须分类编号，合同编号采用年号、部门、序号结合的方式，如：
（2000）销售威孚锡字第1------001号
（XXX）采供威孚锡字第X------XXX号
（XXX）工具威孚锡字第X------XXX号
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3.8.3 合同签订时必须注明年月日。签订时当事人双方的企业名称，应使用经工商行政管理部门核定的营业执照上的企业名称，不准使用简称，企业的名称与印章必须相符。
3.8.4 订立合同，必须明确、详细表达以下条款：
3.8.
4.1 产品名称：应按产品类别分类。
3.8.
4.2 商标、牌号：应使用产品的注册商标；无注册商标的须订明牌号。
3.8.
4.3 规格型号：应明确订货编号。
3.8.
4.4 计量单位：必须使用国家法定的标准计量单位。严禁使用箱、盒、捆、堆、车、筐、等非法定计量单位。
3.8.
4.5 单价、总金额：应规范填写，人民币合计金额应使用汉字大写。
3.8.
4.6 交提货时间及数量：时间须写明某一季度、月份或日期。不得使用明年、下月或不冠以年份的月份等。
3.8.
4.7 质量要求、技术标准、供方对质量负责的条件和期限：对本企业作为供方提供的产品的，有国标的可填写国标。没有国标的可填写“按本企业标准或双方认定的技术协议”；本公司为需方的，应填写“按该合同产品的国家标准供货”；对有具体质量要求的，应当制作质量协议书，作为合同的附件。本公司作为供方供应产品的，对质量负责的期限可填写“按合同规定履行”；本公司作为需方的应根据具体情况约定保质期限。
3.8.
4.8 交货地点、方式：本公司作为供方的宜采用由供方代办运输或需方自提的方式。本公司作为需方的，可以要求供方送货，交货地点以本公司为宜，也可根据情况双方商定。
3.8.
4.9 运输方式及到达站港和费用负担：运费由本公司承担的，应尽量选择安全兼快捷的运输方式。一般情况由本公司作为供方的，运费由需方承担为宜，到达站港要明确具体，应写详细名称，不得用简称。
3.8.
4.10 合理损耗计算方法：主要指油类、煤炭、化工液体等产品，本公司为工业产品可不填写，但必须在有关栏内注明划除符号。
3.8.
4.11 验收方法及提出异议期限：验收方法应写明当场验收或约定其它方式。提出异议的期限是指收货后对产品数量、质量、规格型号提出异议的期限，可根据具体情况双方商定。
3.8.
4.12 随机备品、配件和工具的数量及供应方法：如有要求则如实填写，如无则划去。
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3.8.
4.13 结算方法及期限：本公司作为供方的，结算方式应采用银行转帐结算方式，如：汇票、支票等；结算期限可规定为“款到供货”或“发货之日起多少日内付款”明确具体的付款日期。
3.8.
4.14 担保：如需提供担保，应另立担保合同作为本合同的附件或由担保单位在合同上明示担保并盖章。对确有信誉、具有履约能力的可不作此项要求。对信誉、履行能力不明或经营状况不好、业绩不佳的单位，在供货或付款前，应要求对方提供担保。
3.8.
4.15 违约责任：：依照〈合同法〉有关规定，本公司作为供方的，可考虑按不能交货部门货款总值2%的比例约定违约金。本公司作为需方，通用产品按不能交货部门货款总值的5%、专用产品按25—30%确定违约金。
3.8.
4.16 解决合同纠纷的方式：订立合同时应明确双方日后解决争议、纠纷的方式，一般情况下，通过双方友好协商解决。如协商不成，应约定通过仲裁或诉讼解决，并尽量争取约定由无锡仲裁委员会仲裁，或通过本公司所在地法院诉讼。外贸合同应尽量争取约定在中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁，也可约定由无锡仲裁委员会仲裁。
3.8.
4.17 其它约定事项：如有可作相应约定
3.8.5 签订合同时，应尽量将交货地点约定为无锡或无锡威孚公司。
3.8.6 签订合同时，应签署经办人姓名、注明双方开户银行、帐号及双方单位地址、邮编、法定代表人姓名。
3.8.7 在合同签订时，发现对方采用的格式合同有关条款明显损害我公司利益的，必须对相应条款提出修改意见，或采用非格式条款将其否定，切实维护公司利益。
3.8.8 签订合同应内容完整、用词规范准确、条款齐全、手续合法，书写工整、清晰易辩、不得潦草。双方加盖合同章或企业公章时，必须清楚、不得模糊。
3.8.9 对法律、法规或双方另有约定需要进行鉴证、公证、第三方担保或报国家主管部门批准的合同，必须报公司法律事务归管部门，由公司法律事务归管部门统一办理。
3.8.10 签订合同应统一使用工商行政部门监制的规范文本。不得把自己的意志强加给对方。任何单位和个人不得非法干预。
3.9 本公司各类合同（协议）负责签订的范围及部门：
3.9.1 合同(协议)签订的范围：(按法律事务归管部门核定的范围)
3.9.2 公司董事长授权下列部门按照本规定，以公司名义签订合同：销售部门、采供部门、生产部门、劳资部门、产品开发部门、工程部门、装备制造部门、后勤部门、财务部门，其它部门、分厂均不得对外签订合同（经公司法定代表人同意授权的
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除外）上述部门签订合同的权限由公司法定代表人在签订合同法人委托书中具体界定。
4 合同的履行、变更和解除
4.1 对已生效的合同必须认真履行，自觉承担合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同
4.2 合同在履行过程中，遇到妨碍合同履行的情况，或出现下列情况，有关人员应立即向本部门负责人汇报，部门负责人应及时处理，需要法律事务归管部门协助，应立即申报。
4.2.1 在履行不分先后顺序或者我方后履行义务的合同时，对方未按照合同先给付之前，我方有权对抗对方的履行请求，并有权拒绝履行自己的义务。但一旦对方履行了结付义务，我方必须按合同约定义务履行。
4.2.2 我方在合同中应先履行义务的，如在履行前或履行中发现对方没有履约能力，可以立即书面通知对方中止履行合同，但必须符合以下情形并有确切证据证明：
a 经营状况严重恶化；
b 转移财产、抽逃资金以逃避债务；
c 丧失商业信誉；
d 有丧失或者可能丧失履行债务能力的其它情形。
中止履行后，对方在合理的期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，我方可以解除合同，对方提供适当担保的，我方应当恢复履行，
4.2.3.在合同履行中，发现债务人怠于行使到期债权，对我公司利益造成损害的，我公司可以向法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权
4.2.4 在合同履行中，如发现债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对我公司造成经济损失的，可请求人民法院撤消债务人的行为。并且受让人知道情景的，也可请求人民法院撤消该行为。撤消权的行使范围以我公司债权为限。
4.3 行使撤销权必须在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使；如自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权，该撤销权消灭。
合同履行过程中，我方需要变更或解除合同的，在本单位负责人作出决定之后应书面通知对方。对方书面提出变更或解除合同请求的，我方在接到通知后应十五天内书面答复对方，逾期不答复的，则为默认。
4.4 要求变更或解除合同时，在未达成新协议以前，原合同仍然有效。
4.5 有关合同履行中，中止履行行使抗辩权、变更或解除合同的信函必须留有副本，并采用挂号形式邮寄。
4.6 重大合同的变更或解除，必须报公司分管领导批准并报送法律事务归管部门备案。
4.7.签订合同有笔误需要修正，须经双方协商，并书面修正。
5 合同的检查、监督、考核、奖惩
5.1 公司法律事务归管部门对各部门合同管理情况每季检查一次，对检查中发现的签订不规范、履行不认真、管理不严格的要予以批评、制止和通报，各部门有关人员应及时采取措施予以纠正。
5.2 不属于即时清结的经营销售业务，都必须签订书面合同（即时结清是指双方在交易过程中，当场钱货两讫的情况），各部门签约率纳入经济责任制考核。
5.3 公司对合同管理工作每年总结评比一次，对自觉遵守法律、法规，认具签订合同，全面履行合同，严格管理合同并为公司避免或挽回经济损失的部门和个人予以表彰。
5.4 由于不认真了解对方的法人资格、资信情况、履约能力而盲目签订合同或签订合同条款不规范、齐全、准确、完整，给公司造成经济损失的，对签订合同的部门负责人、直接责任人，按公司的有关规定予以赔偿。在空白合同书上加盖合同专用章，或私自保存、携带盖有合同专用章的空白合同书对外签订合同，对当事人调离岗位，造成经济损失的，由当事人赔偿全部经济损失。
5.5 因严重失职、渎职或违法行为引发经济纠纷、造成经济损失的，当事人除按规定赔偿外，根据情节轻重，给予调岗、下岗或行政处分，直至移交司法部门追究刑事责任。
6 合同纠纷的处理
6.1 发生合同纠纷应立即向所在部门负责人汇报，由该部门负责人责成有关人员和当事人一起负责处理，及时与对方协商解决，经协商解决不了的，自纠纷发生之日起三个月内应向法律事务归管部门申报案情。
6.2 各部门因合同纠纷要求提起仲裁或向司法机关起诉、应诉的，按公司有关规定办理。
7 附则
7.1 本规定与国家法律、法规、政策相抵触的，以国家法律、法规、政策为准。
7.2 本规定未作规定的，按《中华人民共和国合同法》等法律、法规执行。
7.3 公司各单位、各部门可根据本规定制定本部门合同管理实施细则。
7.4 本规定如有未尽事宜，协调仲裁权属公司。
7.5 本规定的解释权属公司法律事务归管部门。
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7.6 本规定自发布之日起施行，原《公司经济合同管理暂行规定》同时废止。
制订部门：投资审计处审核：赵献时管理处审定：宣建清
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需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
建筑工程公司集体合同范本 (2021版) The contract is an agreement reached by the parties through equal negotiation and stipulates the obligations and rights that both parties should perform. ( 示范合同 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：______年_____月_____日 编号：YB-HT-0716
建筑工程公司集体合同范本(2021版) 建筑工程公司集体合同范本 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_____年度集体合同。 第一条承包指标 一、经济技术指标 1.全年实现利润总额_____元，比_____年经理任期目标_____元增长_____%。 2.完成施工产值_____元。 3.实现竣工面积_____平方米。 4.全员劳动生产率_____元。
5.工程质量要达到合格品率_____%，优质工程率_____%。 6.安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 7.职工年人均收入实现_____元。 二、为职工办好以下福利事业 1.完成_____号住宅_____平方米，保证_____月末前竣工，年末前再开工_____平方米。 2.陆续为市内居住的_____年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 3.召开第_____届职工运动会。 4.在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。 5.生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。 6.年内_____号、_____号、_____号楼煤气管道开栓，让_____户职工烧上煤气。 7.改善施工现场职工生活条件，_____%的现场按标准分别达到_____有和_____有。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 解除劳动合同书
编号：FS-DY-20740 解除劳动合同书 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。 订立劳动合同的条件 （1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人； （2）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；
（3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 劳动合同的内容 （1）用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码； （2）双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等； （3）劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务； （4）合同期限、试用期限； （5）企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等； （6）劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；（7）劳动者的工种、职务或职称； （8）变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；
国企投资协议范本 甲方（出资人）： 乙方（出资人）： 为合作发展，甲、乙双方一致同意共同出资设立从事售电业 务的公司，在协商一致、平等互利的基础上，双方依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，签订如下协议内容，以资共同遵守。 第一条、公司基本情况 1.1 申请设立的公司名称拟定为“ __________ 有限公司”（以下简称“公司”）。本协议签订后三日内，甲、乙双方（以下也称为：全体股东）应按本协议第三条约定办理公司名称预核准登记，公司名称以工商登记机关核准登记的为准。 1.2 公司地址：________________
1.4 公司的经营期限，暂定为 ________ 年。 第二条、公司出资人的基本情况 2.1 甲方企业法人营业执照号 ___________ ，法定代表人 __________ ，住所地_________ 。 2.2 乙方企业法人营业执照号 ___________ ，法定代表人 __________ ，住所地_________ 。 2.3 甲方已知，乙方所持股份中，包含其他自然人股东之股份，由乙方代持股。甲方同意，无论何时，其他自然人股东要求将其姓名记载于公司章程并办理相应的工商变更登记，甲方均不提任何异议并愿配合出具相关文件、办理相关变更手续。 第三条、注册资本与出资 3.1 公司的注册资本为人民币 ________ 万元整（大写： _______ 万元）。其中：甲方：认缴出资额为 ______ 万元（大写：_____ 万元），以实物出资，占注册资本的 ________ ％， _____ 年 ______ 月______ 日之 前缴纳。甲方出资实物应为甲方独立所有、独立使用的 _____________ 配电 网资产，出资实物由双方共同委托的评估机构核实财产并评估作价，评估价值应经双方共同认可，出资实物应附着清单。乙方：认缴出资额为万元（大写：__________ 万元），以货币出资，占注册资本的
合同范本1 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：省市 现住址： 属于:农业人口 /非农业人口 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意白愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限口年n日起至年月日止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担 生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：
_____________________ c 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容: 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时冋：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1 .在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元,乙方负担元。乙方缴纳金额，山甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。共4页，当前第1页1234 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
佛山市企业集体合同范本 甲方（用人单位或其委托授权乙方（基层工会或工会联合会）所属管理组织）名称：名称： 协商首席代表：协商首席代表： 地址：员工总人数: 用人单位性质：工会会员人数： 联系电话：联系电话： 第一章总则 第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》以及有关法律、法规的规定，经企业和全体职工
平等、自愿协商一致，签订本合同。 第二条本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。 第三条本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、工会以及全体职工必须共同遵守的准则。 第四条企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障职工合法权益，重视提高职工素质，不断改善工作、生活环境和条件，在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增强企业凝聚力；重视听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、职业培训、劳动保护等方面的意见和建议，与工会协商处理涉及职工切身利益的有关问题。 第五条工会尊重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作等活动，发动职工为企业发展出谋献策，团结职工努力完成各项生产、工作任务。 第六条职工遵守企业依法制定的各项规章制度。职工、企业双方要严格履行劳动合同规定的义务，保守企业专利技术和商业秘密。 第七条企业与工会建立集体协商制度，就本合同的签订、履行及其它有关事项进行平等协商。
国企劳动合同_合同范本 国企劳动合同 合同范本1甲方(用人单位)名称：_________性质：_________地址：_________法定代表人：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________农业人口/非农业人口居民身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。加班工资：法定节日为_________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。共4页，当前第1页1234国企劳动合同相关内容:北京市劳动合同下载 怎样签订劳动合同?一、查明必备条款1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 出租车司机劳动合同 合同范本一甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方
国企职工的劳动合同范本 甲方：_______________________公司 法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：___________________________ 性别：___________________________ 出生日期：_______________________ 家庭住址：_______________________ 所属街道办事处：_________________ 签订日期：_______________________ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实 施细则》。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_________年，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。其中 试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 三、生产(工作)任务 1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协 议书》。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 2.其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)试用期内发现乙方不符合录用条件的; (2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予 辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭 思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br>(5)乙方因病在十二个月 内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。 (6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下 岗待业期间两次不服从分配的。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
标准公司集体合同范本一 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。 第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。____________电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会(以下简称工会)主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同草案应提交____________局职工(代表)大会审议通过后，方可签订。 第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。 第二章企业用工 第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。 第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。 第三章工作时间和休息、休假 第八条根据劳社部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。 第九条工作时间具体按《______电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。 第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号， 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 年月日
附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 国企职工劳动合同范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：___ 年 ___ 月___ 日 国企职工劳动合同范本 甲方：_________________________________________ 公_ 司
法定代表人或委托代理人：_____________________________ 乙方：_______________________________________________ 性别：_______________________________________________ 出生日期：___________________________________________ 家庭住址：___________________________________________ 所属街道办事处：_____________________________________ 签订日期：___________________________________________ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《 _________________ 公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限 本合同期限为___________ 年，自 ________ 年_________ 月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起， 至 _________ 年__________ 月 _________ 日止。 三、生产（工作）任务 1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方 _____________ 生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
第一章总则 第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。 第二条本合同由行业工会与等企业代表共同协商签订，适用于行业内所属各企业，双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。 第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。 第四条本合同依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。 第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作，及时足额拨付工会经费。行业内企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表或职工代表参加。企业制定各项规章制度，应以本合同为基础，并征求行业工会意见或全体职工大会平等协商确定。 第六条行业工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，切实维护企业员工的合法权益，员工依法通过联合工会组织参加企业的民主管理和民主监督。 第二章劳动报酬 第七条各企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。 第八条各企业的工资制度、工资标准、分配方式及其变更，应与行业工会参照长沙市工资增长指导线的标准平等协商确定。 第九条员工工资以货币形式每月日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。员工工资不得低于市人民政府公布的当地最低工资标准。 第十条因生产、工作需要安排员工延长工作时间或加班的，企业按国家及《湖南省工资支付监督管理办法》规定，支付加班工资：
解除劳动合同书范本 最新解除劳动合同书范本 兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ， 住址________________ 。劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日。 因________________________________，根据《劳动法》第 ________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至 ________年________月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章)________ 年 ________月 ________日 附：《劳动合同法》条款规定： 第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二条有下列情形之;的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 国有企业劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：___________________________ 性别：___________________________ 出生日期：_______________________ 家庭住址：_______________________ 所属街道办事处：_________________ 签订日期：_______________________ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止。 三、生产(工作)任务 1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 2.其它必要的生产、工作条件。
企业集体合同范本2篇 Model enterprise collective contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
企业集体合同范本2篇 前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物 质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。本文档根据集体合同内容要求和特 点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：企业集体合同(标准版) 2、篇章2：集体合同(通用版)文本 篇章1:企业集体合同(标准版) 本合同由（以下简称工会）代表企业全体职工与 （以下简称企业）签订。（年月日第届次职代会通过）第一章总则 第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的 合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。 第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。 第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。 第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。 企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
正规解除劳动合同范本 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 解除劳动合同范本(一) (劳动者被迫解除适用) 某某有限责任公司： 因贵公司有下列第**项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知! 通知方(签字)： 20xx年x月日
解除劳动合同范本(二) 甲方(用人单位):____________ 乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________ 甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳 动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务 终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照<劳动合同法>的规定，甲方不需要向乙 方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定，不要求甲 方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲 方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双 方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、 补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外 业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账 单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之 前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的，仍应遵守原合同的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关 证明。乙方应于劳动合同解除后xx日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意 中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
国企劳动合同范本(2) 八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承担。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。 十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙
方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任： 1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。 2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。 3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 国企劳动合同范文3 甲方(用人单位)：_________