甲方：

乙方：

丙方：

鉴于：

（1）甲方系服务于进驻区的平台服务企业，乙方现已实际进驻于区；

（2）乙方、丙方之间存在实际用工关系，乙方为丙方员工，丙方为乙方的用人单位；

（3）丙方实际常驻办公场所地址并未在其工商注册登记地，导致丙方在常驻办公场所地址为其员工（即乙方）缴纳社保不便。

故为方便丙方为其员工（即乙方）依法缴纳社保及发放工资，经三方自愿平等协商，就丙方委托甲方为其代发乙方工资，代缴乙方个税、社会保险费有关事宜。达成如下一致条款：

一、自年月份开始，甲方为丙方代发乙方工资、代缴个税；自年

月份开始，为丙方代缴乙方社会保险费。

二、代发工资标准为每月元；代缴保险基数标准为每月；个人所得税缴纳标准依照国家规定。

三、乙方社保参保项目：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

四、丙方委托甲方代发乙方工资及代缴社保费用均由丙方承担，且丙方应于每月的日前将上列费用支付至甲方账户（开户名：开户行：银行账号：），甲方无须承担任何费用。甲方收到款项后，为乙方代扣个税及代缴社保费用后将每月实发工资支付至乙方银行账户（开户名：开户行：

银行账号：）。

五、为配合乙方办理缴纳社保费用事宜，甲乙双方签订形式上的《劳动合同》。

为明确劳动用工关系、保障甲方权益，甲、乙、丙三方特做如下共同声明：

1、甲方仅为丙方办理代发乙方工资、代扣个税及代缴社保费用（包括为方便缴纳社保费用甲方与乙方签订书面劳动合同）事宜，甲方非乙方的用人单位，乙方无须遵守甲方的各项规章制度，双方之间不存在劳动关系；乙方系在丙方安排的工作岗位工作，服从丙方管理及丙方的各项规章制度，乙方只与丙方发生劳动关系。

2、因甲方为丙方代发乙方工资、代扣个税及代缴社保费用（包括为方便缴纳社保费用甲方与乙方签订书面劳动合同）所产生的一切责任，均由丙方承担。乙、丙之间发生劳动纠纷或其他纠纷均与甲方无关。

3、丙方按约向甲方支付以上各项费用，否则甲方可随时终止本协议，由此而造成的后果，均由丙方承担。丙方未能按约支付费用超过天的，视同乙方违约自动终止该协议。

4、如代发、代缴的金额发生变化时，甲方及时告知乙方，所产生的代缴金额以实际缴纳金额为准。

5、乙方承诺不以存在劳动关系、社会保险关系，而向甲方主张任何权利、权益和赔偿等，否则十倍赔偿甲方损失。

6、无论甲方或乙方单方面需要终止该协议，均需以书面通知为准，接到书面通知后，该协议正式终止，出现以下第七条情况除外。

7、本协议有效期为自年月日起至年月日止。

8、本协议一式份，甲方执份，乙方执份，丙方执份，签字盖章即生效。未尽事宜，另以补充协议约定为准。

甲方：

乙方：

丙方：

注意事项：

（1）该协议一式份，甲方份，丙方份，乙方不拿该协议；

（2）可再要乙方向我司手写一份承诺书，承诺其只与其丙方存在劳动关系，与我司不存在劳动关系，自愿承诺不以我司为其代发工资、代缴个税及代缴社保（及为缴纳社保签订形式上的劳动合同为由）向我司主张任何权利。

（3）为缴社保签订的形式上的劳动合同只我司自己留存，乙方不留存。

（4）签该协议书及承诺书，要乙方本人携身份证当面签订。

签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：

核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，以钱款两清的方式来交易，以避免风险。

2、合同对方为“其他组织”：

（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况

是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

（2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

3、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方

（如验收单上）都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。

4、合同对方为法人：

（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。

（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确

认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。

（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。

（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

5、合同主体的考察方法

（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的, 如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）? 是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，有，则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，

如果没对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。（2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履