创新：永远在路上
在改革开放40周年之际，中国银行业面临着前所未有的挑战。

来自互联网、实业、房地产行业的跨界竞争者持续涌现，数字变革带来的行业转型升级是各大银行必须把握的历史发展态势。

大连地处中国东北沿海，具有得天独厚的对外贸易优势。

2017年大连在国内城市GDP排名中位列第22名，辽宁省第1名，GDP 总量7363亿元，同比增长7.1%（人口：700万）。

金融行业的发展速度会直接影响到地区的金融发展进程，大连紧邻京津地区，应及时把握时代机会，不仅应在互联网发展的高速路上挣得上游，还应借助地域、政策等继续推进大连地区内金融业飞速发展。

一、紧随政策指引，发挥地域优势
近年，央行和银保监会在政策方面持续发力，2018年上半年几乎每月都有重大政策发布，继续了2017年底强力金融监管的节奏，可见一段时期内，金融监管力度将保持严监管的治理思路，对开始金融监管新局面意义重大。

大连作为东北沿海重点贸易城市，应在政策合规前提下，把握机遇、结合地域优势，大力发展对外贸易等业务，建设区域性金融中心。

东北老工业基地振兴逐渐开始，金融行业也应抓住机遇，将东北原有的工农业优势产品与新兴的互联网科技加以融合，把实体经济和金融科技联系起来，借助这些产业基础做出有创新的金融产品。

二、加强人才引进，增加行业活力
在“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的今天，国内各大城市纷纷推出人才引进奖励政策，利用各方资源吸引高端人才，为培养城市未来领军人才可谓穷尽所有。

金融行业期待更多的青年人才注入，增强行业创新活力，大连更应在振兴东北经济这一趋势下，加大人才引进力度，争取更多金融科技人才流入，并保证现有人才稳定。

有研究认为，“人口红利”是中国实现经济快速发展的重要原因，而近年来的经济增长减速则与‘人口红利’的衰减密切相关。

当“人口红利”衰减时，劳动力供给形势发生变化，劳动力成本会显著上升，从而影响经济竞争力；养老、医疗负担加大也会影响积累和投资等，从而影响经
济发展。

可见，人才紧缺严重制约经济发展，要想增添行业活力，须大力引进高精尖人才，不仅可提振当地房地产行业，还可改善当地社保基金收支状况。

三、提供精品服务，建设现代化商业银行
在国家推出“互联网+”战略的背景下，中国互联网银行面对的既是机遇又是挑战。

在提供精品服务的目标下，需要高度重视用户体验管理。

一方面，要摆脱传统银行思维的束缚，避免简单复制，结合战略定位，选择最有吸引力和用户体验的产品。

另一方面，从组织和人才着手，借鉴阿里、腾讯、百度等领先互联网企业的经验，将技术团队、产品服务团队更加紧密地链接在一起。

同时，要注重银行品牌打造和高效运营。

作为可突出地方特色的商业银行，要面对行业体系内严格的监管现实，打造信赖度高的品牌形象。

在同业竞争激烈的形势下，高效运营是构建优势的基石。

构建节约办公设施、减少冗余人员，采用自动化程度更高的业务流程，才能更加精准的营销获客。

过去，中国银行业处于粗放式增长，金融机构普遍以产品和业务为核心进行组织管理，以规模和结果为导向进行业绩管理，而对客户、服务、定价都缺乏精细化定位。

未来，结构性改革的深入和金融市场化程度的加深，将给银行业带来更多的不确定性和可塑性。