员工廉政协议

甲方：XX有限公司

乙方：

为加强企业的廉政建设，规范工作中的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益。在遵守国家各项法律法规及公司各项规章制度的基础上，经甲乙双方友好沟通，特订立本廉政协议。

第一部分廉政协议

第一条适用范围：

凡是在公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。

第二条乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。乙方有义务向有关合作单位声明反贿精神。

第三条具体规定：

（一）、遵守国际法律、法规和其他规范性文件。

（二）、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，不从事损害公司利益的活动。

（三）、求真务实，讲究工作效率，按时晚上公司交办的任务，如实向公司汇报工作。不弄虚作假，不虚报、谎报成绩；不隐瞒工作中的不足或失误，积极承担应负的责任。

（四）、严格执行公司的财务制度、流程，做好每项业务记录并妥善保管业务活动中的各类凭证，不得私自截留资金、财物，确保如实、及时、准确报账。

（五）、不得利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，或者违反规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，或者以其他行为取得非法收入。

（六）、不得以任何形式侵占公司财产、挪用公司资金。

（七）、严守公司秘密，未经公司批准，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用自己掌握或知悉的商业秘密和技术秘密，不得打听与本职工作无关的公司秘密。

（八）、不在上班时间从事与工作无关的活动，不借工作的名义谋取私利，不利用公款进行旅游、娱乐等非公务活动，不向公司报销应个人支付的费用。

（九）、时刻注意自己言行，维护公司形象，不打架，不酗酒，不偷窃，不赌博，不参与任何有违社会公德的活动。

（十）、按要求参加甲方组织的培训、活动。

第四条其他规定：

（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为公司办公室所认定、以及被公司大多数人认定，在遇有相关行为，及时向公司总经办咨询；

（二）乙方向上级或公司总经办咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）；

（三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。上司未尽教导和管理责任的情形包括：

（1）默认下属违反本协议的行为；

（2）纵容下属违反本协议的行为；

（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；

（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。

第五条奖励规定：

奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予被举报人非法所得100%金额进行的奖励。

第六条违约责任:

（一）乙方有违反本协议第三条责任行为的，查出后，可立即开除（违反本协议的行为，即严重违反劳动纪律，收受非法所得1000元以上，甲方可以单方面解除劳动关系），乙方愿意接受甲方没收全部非法所得，并处以非法所得的2—10倍的罚款，涉嫌犯罪的，构成违法者，移交司法部门处理，追究刑事责任。

（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。

（三）因执行本协议发生的一切争议，均应依法向甲方所在地人民法院起诉解决。

本协议一式二份，经过双方签字或盖章即生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才