博赞忆鸣惊人教师聘用合同书
编号:
甲方(聘用单位):负责人:联系方式:
乙方(受聘教师):身份证号:联系方式:
甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限
职位:,聘用期限自年月日至年月日
二、教师职责
1、结合实际,制定教育教学工作计划,并认真执行,定期向校长做工作汇报;
2、服从校长及教学主管的安排,发扬团队精神,积极主动,与其他教师团结合作,确实做好本校教育工作;
3、对学生态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;
4、严格执行学校规章制度,认真执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定;
5、完成每节课教学目标,制订学生学习计划,培养学生良好的学习习惯;
6、坚持正面教育原则,尊重学生,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
7、作好沟通工作,能与家长和学生建立良好的沟通关系;
8、学校举办的各型活动,教师需认真准备及执行各项工作;
9、认真完成校长交付的其他任务。
三、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度,并对违反行为进行处罚;
3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;[
4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故,甲方有权对乙方进行处罚,情节严重做开除处罚。
5、乙方不得向学校外任何人透漏有关学校的一切机密文件信息,违反者一次罚款10000元,再犯翻倍罚款。
四、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;
3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或在家长中反响不良,或教育质量及续班率严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方;
4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。如有违约则追究其法律责任,并提出相应索赔。
5、(因行业特性,教师学期中途提出解除合同)乙方在两年内不得从事相关行业的工作。如有违约则追究其法律责任,并提出相应索赔。
六、其他
1、合同如有未尽事宜,按本校有关规章制度执行;
2、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;
甲方:乙方:
甲方法定代表人:
年月日年月日