兼职合同签约五大关键点

问题五：约定提前交纳部分费用房地产开发对资金的要求很高，开发商面临资金压力

是很正常的，但并不能以此为理由要求购房者提前交纳不该交的钱。而在合同或是补充协

议中，开发商常会将一些不该预先交纳的费用写进去，要求购房者提前交纳，这是显失公

平的。

个人目标是自己的目标，并非仅靠自己就能实现。企业目标的实现是所有员工部分个

人目标(与企业目标一致是部分)的实现之和。

目前，兼职工作越来越流行，尤其毕业生兼职工作已经成为潮流，但是不少学生在兼

职过程中劳动争议也越来越多，如何签订一份对自己有保护作用的兼职合同呢?

首先，我们要注意一点，申请文书不是告诉自己的东西，而是要让别人从申请文书中

可以很生动的了解我们要传达的东西。其次，在申请文书创造过程中，我们需要慎重选择

词汇，比如多用动词，少用形容词或是名词等。最后，申请文书中的内容要有主有次，不

要罗列一大堆东西。

违约金条款可与相关的如数量条款、质量责任条款、付款条款、迟延交付责任条款一

并约定。违约金条款一般约定为：甲方应当……，未……的，应当向乙方支付违约金…元。

1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。

不论是填空还是选择,题目中都存在一定的要求.单选题和配对题问题不大,只要记得

一定是一对一选择就可以,遇到多选题时要关注是选对一个选项算一题还是全部选对算一题.如：Question 25 Choose two letters和Question 25-26 choose two letters这两

个要求意义是不相同的,前者比后者要求高,必须全选对才能得分.这对考生最后答题卷的

填写也会产生影响,一定要注意.

5)申请留学贷款，对于许多的学生来说，要比证明具有足够的银行存款证明，或者提

供足够的经济收入证明，都要简单得多，容易的多。尤其是对于那些有一定的存款，但是

却购买了国库卷，股票，房产等等，或者存款时间不足六个月的情况来说，更是一个非常

有效的迂回战术。所以我们强烈推荐采用留学贷款的方法。

就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵

押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意，用人单位不

能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用;用人单位不能扣压身份证、学生证等

各种有效证件。在找寻打工机会时，慎防求职陷阱，要谨守“不缴款、不押证、不为薪资

待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。

混合违约金。混合违约金是指法律规定了违约金的比率幅度，当事人在该幅度内商定

具体比率或幅度的违约金。这种违约金是法定和约定相结合的违约金，也称混合违约金。

2、单位确实存在不签合同的现象。

考研英语阅读在考研英语考试中分值最重，且是易于得分也易于失分的一部分，因此

提高阅读能力是考研英语获得高分的关键。英语阅读考查的是学生在词汇、句式积累以及

阅读英文文章的语感积累。

多读多练培养语感

如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是

简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后

求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字

据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人

单位工作时，尽量要与用人单位签订正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。

但是目前社会上，也确实存在工作了不签合同的现象，碰到不签合同的单位，更要睁开大眼，多听，多判断。或到搜索引擎上查询一下单位的情况，如果发现有负面的记录与评价，最好不要主动往火坑里跳。

3、谨防霸王合同。

为稳妥起见，建议求职者在正式签订劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门

所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。在求职者要和用人单位签订劳动

合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明

显对单位，正式签订合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但

求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪

些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。

4、注意合同本身是合法的。

求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须

具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须

符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

5、合同要严密，自己要保存一份。

第三十八条土地承包经营权采取互换、转让方式流转，当事人要求登记的，应当向

县级以上地方人民政府申请登记。未经登记，不得对抗善意第三人。

一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。在

签订前一定要拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合

同上动手脚。。还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写

汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合

同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

如果卖方已根本违反合同，第六十七条、第六十八条和第六十九条的规定，不损害

买方因此种违反合同而可以采取的各种补救办法。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。