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学生管理工作考核办法

学生管理工作考核办法
为贯彻落实“立德树人”根本任务,统筹推进“五项教育”(理想信念教育、传统文化教育、公民道德教育、法制安全教育、职业素养教育),不断提升学生工作综合水平,更好地服务学生成长成才,结合学院“创建全国一流技师学院”的发展要求和办学实际,特制定本考核办法。

一、学生工作考核指标
(一)规范管理(60分)
1、规范完善学生学籍、学生毕业证办理及档案生成、奖助学金评审与发放、学生奖惩等工作。

(20分)
(1)学籍信息管理规范。

(5分)
学籍信息出错率2分,出错率计算范围包含老生和新生,当年度新生学籍信息从每年5月1日、11月1日起开始计算错误率,在20项学生基础数据中,出错率=出现录入错误的学生人数/系部正式学籍人数,出错率≤1.5%不扣分;1.5%<出错率≤2%扣1分;出错率>2%扣2分。

学籍信息及时、规范1分,每年春季3月31日以前,秋季9月30日以前,按时完成学籍批量注册和上传电子学籍照片。

不及时、不规范扣1分。

学籍信息真实2分,学籍点名缺勤的学生,春季4月15日前,秋季10月18日前按时完成销假1分,不及时销假扣1分;高中起点入学资格审核准确1分,审核结果不准确扣1分。

(2)毕业证书办理规范。

(5分)
毕业证书出错率3分,每年毕业证书验印发放后,15项基础内容(含照片)中出现错误,每证扣0.5分。

毕业处理及时、规范2分,根据工作进度,按时完成毕业花名册等各项毕业资料的提报和学籍系统毕业照片1分,不及时扣1分;及时粘贴毕业照片、完成验印1分,不及时扣1分。

(3)助学金信息规范。

(5分)
助学金出错率2分,按照系部上报助学金学生出错率(出错率=第一次申请助学金的学生中发卡不成功的人数/本次报助学金总人数)进行扣分。

出错率≤3%不扣分;3%<出错率≤5%扣1分;出错率>5%扣2分。

助学金资料信息真实2分,出现弄虚作假情况扣2分。

上报资料及时、程序规范1分,资料上交不及时、程序不规范扣1分。

(4)学生奖惩程序规范。

(5分)
对学生进行表彰需经系部党政联席会议研究,有会议记录、系部表彰决定、公示资料、获奖学生名单、获奖学生图片等资料,每次缺少一项扣0.5分。

对违纪学生处分需经系部党政联席会议研究,有会议记录、《临沂技师学院学生违纪处分决定》、公示资料、学生异议处理结果等,每次缺少一项扣0.5分。

2、规范管理学生公寓和学生教室。

借鉴现代企业6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理模式,常态化开展“文明宿舍”“文明教室”创建活动。

(15分)
(1)系部开展“文明宿舍”“文明教室”创建情况。

(5分)
有“文明宿舍”、“文明教室”检查通知、检查标准、原始检查打分表、最终成绩表、检查宿舍教室图片等资料,每缺少一项扣0.5分。

(2)系部组织学生公寓值班及《学生公寓管理日志》填写情况。

(5分)
公寓值班2.5分,值班老师无故空岗每人次扣1分;值班表、签字表每缺少一项扣0.5分。

《学生公寓管理日志》2.5分,签字不完整的每人次扣0.5分。

查寝情况记录不真实扣1分;突发事件未及时填写并处理扣0.5分。

(3)学生公寓、学生教室安全隐患排查及应急处置情况(5 分)
每学期至少组织一次安全应急自救演练、四次安全隐患排查。

每项活动需要有图片、活动过程、活动总结等资料,每少一次或一项扣1分、每项活动资料不完整扣0.5分。

3、规范管理学生走读、请假、离校(含实习)和日常行为。

(15分)
(1)积极参与学院组织的学生管理督导工作。

(5分)
督导员老师无故缺勤,每人次扣0.5分;严格按照时间节点进行值班,值班人员集体迟到、早退每次扣2分;督导记录本记录不满规定次数每人次扣0.1分,最高扣分不超过2分。

(2)规范审批学生走读、请假、离校(含实习)备案情况。

(5分)
走读学生名单,《走读学生审批表》填写规范,手续完备;
请假条填写规范,手续完备;离校(含实习)手续完备。

每一项填写不规范或手续不完备扣1分。

(3)学院督查学生违纪(抽烟、无故夜间外出、胸卡佩戴不规范、不文明现象等)扣分排名情况(按系部学生基数计算)。

(5分)
系部无上述违纪情况本项得5分,出现扣分情况则根据排名按每一名次0.2分递减。

(扣分排名计算方法:扣分数/在校人数)
4、规范管理班主任和学生干部的评聘、培训、考核及评先树优。

(5分)
(1)每学期至少组织两次班主任专题培训,积极支持班主任参加校内外其他培训(考察)活动。

(1分)
有学期班主任培训计划,每次培训有通知、内容、图片、总结等资料。

每少一次培训扣0.5分,培训计划、通知、内容、图片、总结等资料每少一项扣0.1分。

(2)细化班主任考核办法。

(2分)
系部有可操作、可量化的的班主任考核细则。

考核细则包括人员名单、考核结果等内容。

(3)每学期至少组织一次学生干部培训。

(1分)
有学期学生干部培训计划,每次培训有通知、内容、图片、总结等资料。

每少一次培训扣0.5分,培训计划、通知、内容、图片、总结等资料每少一项扣0.1分。

(4)健全学生共青团、学生会、社团、班委会等组织并有考核机制,定期表彰,及时换届,有序运转。

(1分)组织机构健全、有管理办法、考核细则、表彰奖励名单、图
片等,学生会、社团在规定时间内及时换届。

以上资料每少一项扣0.2分。

5、加强师生交流,提高服务质量,减少学生流失。

(5分)
按照系部学生流失率进行评分:0≤流失率≤5%,得5分;
5%<流失率≤8%,得3分;8%<流失率≤12%,得1分;12%<流失率≤15%,得0分;15%<流失率≤18%,得-0.5分;流失率>18%,得-1分。

(二)创新教育(40分)
能够常态化组织开展“经典电影进校园”、“青春悦读行动”、“文明礼仪我先行”、“青春百工行”志愿服务、“青春护航行动”和工匠精神教育等活动,不断提高学生的综合素质。

1、系部指导班级每周组织主题活动(包括主题班会、观看影视、师生分享活动、志愿服务、技能比武、安全教育、法治教育等)。

(10分)
主题活动至少包括:法治教育、安全教育、志愿服务(不少于4次)等内容。

主题活动资料包括活动图片、活动过程、活动总结等。

每少一次活动扣2分,每次活动资料不完整扣0.5分。

2、系部每学期都举办具有系部特色的主题活动(师生文体活动、社团活动、传统节日教育活动、学生家访活动、心理辅导等)或至少承办一项院级学生课外活动。

(15分)
(师生文体活动5分;社团活动3分;传统节日教育活动3分;学生家访活动2分;心理辅导2分。


系部有学期主题活动计划,每项活动需要有活动图片、活动过程、活动总结等资料。

没有活动计划扣2分,每少一项活动扣
2分、每项活动资料不完整扣0.5分。

3、系部积极组织学生参加学院运动会、“青春嘉年华”科技文化艺术节、成人仪式、新生军训等大型活动。

(15分)(1)参与校内大型活动成绩排名。

(10分)
各项活动总分排名,按名次分别得10分、9.5分、9分、8.5分、8分、7.5分、7分、6.5分。

(2)系部承办、协办、参与组织学院一次大型活动分别加1分、0.8分、0.6分。

(5分)
二、学生综合满意度测评(100分)
根据学生实际打分情况进行赋分。

三、影响安全因素扣分项
(一)违禁物品检查
宿舍内发现违禁物品,如管制刀具、电饭锅、电磁炉、吹风机等,根据隐患轻重情况,每宿舍每次酌情扣0.5-1分。

宿舍内私自改接电线,视情节轻重每宿舍每次酌情扣0.5-1分。

发现学生在宿舍内吸烟、地面有烟头等不文明现象的,每个宿舍每次扣0.5分。

(二)打架斗殴
系部出现打群架现象,影响恶劣的,每次酌情扣1—3分。

(三)日常管理督导
在督导工作中,学生不配合督导,态度恶劣,行为蛮横,每被全院通报一次,每次酌情扣0.5-1分。

四、一票否决
(一)系部学生工作中出现被上级追责或新闻媒体负面曝光的责任性事故或责任人。

(二)系部开展学生安全教育管理和应急处理不当,造成学生严重伤害、学生及学生家长上访、学生群体性事件、学院办学声誉受损等情况。

五、考核形式
(一)主要包括查阅相关资料(如《班主任工作手册》、《学生公寓管理日志》、会议记录、工作方案、工作总结、新闻报道等)组织学生评议、学生工作处根据平常工作检查(督导)情况、累计学院大型活动成绩等。

(二)考核工作每年进行一次,由学生工作处负责组织。

考核结果经系部确认、内部公示、学院分管领导审定后报学院研究决定。

(三)赋分计算:S(总分)=70%×S1(系部自评分)+25%×S2(学院考评分)+5%×S3(学生综合满意度测评分)
六、结果运用
(一)学院将依据系部学生工作考核成绩确定各系部的模范班主任、优秀学生干部和优秀学生的推荐名额。

(二)考核工作中受到一票否决的,学院将对其系部主要负责人、分管学生工作领导实施问责。

学生工作处(团委)
2021年1月。

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