乐山镇中心学校
2015年学校年度目标考核方案
为促进全镇学校加大管理力度，提升管理水平，提高教育教学质量，推动教育持续健康发展，确保我镇2015年度教育工作目标任务圆满完成，特制定本方案。

一、组织领导
为加强对考核工作的组织领导，特成立乐山镇中心学校年度目标考核领导小组。

组长：蔡振军
副组长：谭忠李显红
成员：秦仕方苟大林赵鑫李图良冯仕坤汪先琼,考核小组下设办公室在中心学校，李显红负责考核具体工作。

二、考核对象
全镇中、小学校、幼儿园。

三、考核时间
2015年6-7月。

四、考核内容
依据《乐山镇中心学校2015年学校年度目标考核细则》（附件）考核。

五、考核办法
1、采取现场考核、中心学校领导考核相结合，总分100分，现场考核的成绩折合为85分，办公室人员考核5分，领导评分10分。

2、现场考核由考核组组织相关人员对中、小学校、幼儿园进行考核。

3、学校资料留在学校各项资料体系中，考核时由检查人员在工作档案中抽取，不单独建档。

六、考核结果的运用
年度目标考核结果将作为学校领导干部任免和校长、支书岗位津贴考评发放的重要依据。

附件：乐山镇中心学校2015年学校年度目标考核细则
附件：
乐山镇中心学校
2015年学校年度目标考核细则被考核单位：考核时间：年月日。