劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

单位类型：

法定代表人（或负责人）：

单位地址：南京市浦口区汤泉镇邮政编码：211802 联系电话：

乙方（职工）姓名性别

户籍所在地

出生年月户口性质（城镇、农业）

居民身份证号码：

联系方式及电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、合同期限：本合同期限采用有固定期限方式：

自年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起，至年月日止。合同期满可以续订。续订劳动合同由乙方提出申请，甲方应当在合同期满后三十日内与乙方办理有关手续，否则视为合同到期，双方自动解除劳动合同。

二、工作内容：

1、甲方安排乙方在岗位，从事工作。乙方的岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按照本合同及甲方的有关规定执行；

2、劳动合同履行过程中，由于用人单位生产工作需要，可以调整职工岗位，劳动合同约定的工作内容相应变更。

三、劳动保护和劳动条件：

1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，提供乙方安全文明生产的条件；如果乙方发现甲方提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品不能满足要求，应立即向公司相关主管部门书面报告。若乙方发现问题没有向公司书面报告所造成的后果由乙方自行承担；

2、乙方必须按时完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德，服从公司的各项规章制度。如有违犯，接受公司的按章处罚。

四、劳动报酬：

1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定或通过集体协商确定工资分配方式和工资水平；

2、甲方实行计件或计时工资分配形式，其标准不低于本地区最低工资标准。详见甲方工资分配制度；

3、职工在试用期的工资为元/月，试用期满转正后工资分配结构为基本工资+计件工资。其中基本工资为元/月，按月发放。计件工资依据实际生产情况和甲方工资分配制度按月结算，于每年年底统一发放。

五、民主管理和劳动纪律：

甲方依法建立和完善公司规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动

义务。对乙方的过错，甲方有权依照法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除劳动合同。甲方制定规章制度因违反法律、法规规定给乙方造成损害的，按规定和实际损害金额承担赔偿责任。

六、劳动合同的变更：

1、经双方协商一致，可以变更劳动合同有关条款；

2、属于本合同第七条第2款规定的情况，甲方可以变更合同，协商不成，按第七条第2款的规定执行。

七、劳动合同的解除：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）组织或参与集体闹事或罢工，给甲方造成经济损失的；

（3）故意破坏或盗窃甲方财物的，包括不按照甲方的设备管理制度保养设备而造成设备损坏的；

（4）工作有意或无意造成产品质量多次或严重不合格，经过通报批评后仍不改正的；

（5）不服从生产部门指令安排和管理，经过通报批评仍不改正的；

（6）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（7）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（9）法律、法规规定的其他情形。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、乙方要求解除劳动合同，除有下列情形之一可以随时要求解除本合同以外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按国家和甲方有关规定办理解除劳动合同手续：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违反劳动合同的责任：

劳动合同必须全面履行。因甲方解除劳动合同不当，应按浦口区最低工资标准支付乙方违约金一个月工资；因乙方解除劳动合同不当，应按浦口区最低工资标准支付甲方违约金一个月工资；一方解除合同不当以及违反本合同其他条款的规定给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

九、劳动争议处理：

甲乙双方发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起讼诉。

十、双方其他约定：

1、甲方依法制订的规章制度、员工手册为本合同附件，与本合同具有同等法律效力，乙方应严格遵守；乙方在签订合同时，确认已通过各种途径完全了解甲方的各项管理制度，并完全同意接受。

2、在工作时间之外以及在生产厂区之外非因工作而发生的安全事故责任由乙方个人承担，与甲方无关。

3、关于保守甲方商业秘密的约定：乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄露甲方的商业机密，包括乙方在工作中获得的有关甲方的经营、财务、技术、人事、信息等机密。如有泄露，应承担相应责任并按甲方的规章制度接受处罚。乙方在职期间不得同时在与本企业经营内容相似的企业、团体以及与企业有业务关系的企业、团体任职，或提供任何信息。

4、关于养老保险和福利待遇的约定：按国家和地方有关现行规定执行。

5、合同终止时，乙方应交清手头工具、资料，否则照价赔偿，并按违约处罚。

十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定。

十二、本合同自双方签订之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

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