工作盘中的文件必须要做到，只 要知道你有这么一个文件，部门或 公司里的任何一个人都可以在你电 脑中方便的找到。
例：产品管理部的“工作盘”我 们可以按下面的要求进行分配。
如何管理电脑中的文件与文件夹
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工作盘的组建
先建二级目录：即“ E盘”下就 是我公司各部门的文件，有的是别 部门提报给我们分析的，有送交我 们汇总的，基本上都是原始文件。 也有可能是我们从其它部门带过来 没有交接清楚还需后期指导的。
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F盘定义
1.4、F 盘为备份盘。备份盘中可以存 放工作备份文件 及运用软件备份文件 。
工作备份软件必以时间进行分割。每 个月备份一次，保留三个月资料，滚 动操作。
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3.9、立项及策化文件。立项建议 表、立项书、策化方案等。
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3.10、品质文件：市场品质信息、 产品品质事件。
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纸文档管理
纸质文档管理必须遵循：分区、归类、 注日期、上目录原则。
1、将文件柜分区，规定相关区域的使用 功能。可与文件分类结合，还可大体 分：存档区、借阅区、封存区。
2、文件归类，我们可以将文件按部门分 类。在部门基础下再进行下分。
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我们要走的路还很长，肩负的任务还
后做事 ”，堂 堂正正 做人， 清清白 白做事 。在九 虹做人 的基本 要求就 是：正 直、诚 信、清 廉。 之波” 。“德 ”比“ 才”更 重要， 高尚的 品德可 以弥补 才能的 不足， 而再大 的才能 也填补 了人格 的缺陷 。公司 的每一 个员工 都要坚 持修身 立德， 做一个 品德高 尚的人 。 道德要 正直。 要努力 做到公 正无私 ，光明 磊落， 坦坦荡 荡。敢 于坚持 真正， 不畏强 势，不 昧良知 ，维护 正义。
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管理电脑中的文件
和文件夹
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规定电脑各区的使用功能
1、我们在电脑装操作系统时，先 将硬盘分为：C、D、E、F四个区。
这四个区可以给E、F多分10到 20G的空间。
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3.3、培训文件夹存放培训计划、 培训课程等资料。
3.4、统计文件夹放置销售统计， 生产统计、市场统计等分析统计数 据。
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如何管理电脑中的文件与、工作计划，周工作总结及计 划，月工作总结及计划（还可以分 为部门的和个人的）。
诚信是人的立身之本，人无信则不立 廉洁是做人的美德。一团体、一企业 立身修德，干部要以身作则，为人表 古今往来，凡能立业成才，受人信赖 “先做人后做事”应当成为全体员工
2. 忠诚 于 自己 的公 司 忠诚反映着一个人的品质。一个有忠 我们公司培养和发展员工，第一看重 公司员工必须把忠诚公司作为一种觉 忠诚公司的直接行为就是融入公司， 忠诚公司必须落实在行动上。每个员
3、按日期进行汇总，跟据文件的多 少可定为3月或5个月。汇总后进封 存区。
4、所有没入封存区文档进入文件夹。 制做统一的目录。进入封存区后做 总目录。
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1. 先做 人 后做 事 我们公司倡导每一个员工要“先做人 百行德为首。“德若水之源，才若水 “先做人后做事”，贵在做人。做人
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C、D、E、F盘定义
1.1、C盘为系统盘，只装系统，当然， 如果你所使用的软件相对较少，也不 以让它同时用以装运用软件。
1.2、D盘一般用来装运用软件，学习 文件，音频、视频文件、我的文档。 这个盘的特点是：除了“ Program Files ”中运用软件外，用完就删。
3.6、管理文件有部门管理文件， 公司管理文件。如各部门的通知及 内部联络函、申请、管理制度、流 程文件、各类表单、外来管理文件 等。
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3.7、销售资料。产品亮点、新产 品记录、卖点汇总报告等。
3.8、调研文件：产品调研文件包 含市场调研计划、市场调研方案、 市场调研总结、市场调研分析报告 等。
、 拥 有敬 业的激情 敬业，就是忠于职守，敬重自己所从 激情是成就事业的基石。只要你始终 敬业的激情是良好精神状态的表现， 敬业的激情要体现在履行工作的发展 敬业的激情是我们不断克服困难、追
、 保 持谦 虚的 谦受益，满招损。谦虚是一种美德， 山不辞石方能成其高，海不辞水方能 勇于承认错误、主动改进错误是一种 骄傲和自满是自己最大的敌人。战胜 谦虚不是退避，更不是推诿，而是虚
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E盘定义
1.3、E盘为工作盘。所有工作内容均 在此盘中操作。 “我的文档” 及“桌 面”临时存放文件，严禁在 “我的文 档”及“桌面” 中对文件进行编辑。 “桌面” 的文件保存不能超过一个工 作日。也就是说今天不可以看到昨天 在“桌面” 出现过的文件。
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工作盘的组建
1）部门以下文件夹可按如下分
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3.1、产品系统文件中存放：产品 分类、车型特点等体系文件。
3.2、图片文件收集内外部图片。
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2、电脑文件管理原则
一个部门的电脑文件管理方法必 须统一。严格按照管理规范操作， 有争议的必须经讨论后由领导裁决。
严禁私自改变文件存放位置。
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3、工作盘的管理要求