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文档之家› 体系系列培训教材(10-7)---TS169492002过程方法
体系系列培训教材(10-7)---TS169492002过程方法
量
过程设 计输入完 整
管理 职责
过程 组织
策划
过程
进行的 计划
6
适用 的要 求
7.2 7.3.1 7.3.2
7
8
9
适用 的参 考
顾客特 殊要求
图纸
原型 样品
对审核 观察到 的证据、 潜在或 实际的 发现的 描述
有完整 的APQP
文件
满足顾 客的特 殊要求
分类: 需 要进一 步调查 (NR) 改 进的机 会(OI) 不 合格(NC)
传真——传真机 电话——电话 会议——会议场所 拜访(上门)——差旅费用 接待顾客垂询
谁进行?(能力/技能/培训)
销售员: 1、岗位能力要求; 2、上岗前培训内容; 3、依据岗位能力要求及岗位职责本身确定 的培训项目
输入 市场部提供的讯息报刊
过程 依据开拓计划予以实施
输出 目前的客户群潜在客户
如何做?(方法/程序/技术)
培训
分类: 需 要进一 步调查 (NR) 改 进的机 会(OI) 不 合格(NC)
报价周 期未定 义
岗位 职责
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5
“过程方法” 工作表
列标识编号
1
2
六个过程个性:
具有执行者 已经定义 已经被文件化 已经建立了联接 被监控 保持了记录
顾客导向 过程
(COP)
COP的支 持过程
报价
输入:来 自于顾客
输出:产 品系列信 息
3 45
四个支持过程问题(关于风险):
使用什么?(材料、设备) 由谁进行?(技能、培训) 通过什么关键标准?(测量、评估) 如何进行?(方法、技术)
管理 过程
数据 分析
组织的场 所
(物理的和 组织的)
期望或要
求的关键
参数、测 量
每月统 计业务占 有率
纠正及 预防措施
累计 占有率
持续 改进
内审
6
适用 的要 求
7.3
7
适用 的参 考
8
对审核 观察到 的证据、 潜在或 实际的 发现的 描述
9
分类: 需 要进一 步调查 (NR) 改 进的机 会(OI) 不 合格(NC)
过程监 视与测量
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9
COP-03 订单/要求过程分析“乌龟图”
使用什么方法?(材料/设备)
1、电话; 2、电脑:PII 40G; 3、传真; 4、防火墙,定期杀毒程序升级。
谁进行?(能力/技能/培训)
1、销售员、报价科; 2、培训记录(上岗前培训、工作职责方面 培训)。
输入
1、顾客要求清单; 2、相关顾客信息; 3、图纸(样品、必要时)。
过程 报价程序
输出 报价单(详细的)
如何做?(方法/程序/技术)
1、定点书; 2、程序文件,编号QP-7301; 3、程序文件,编号QP-7201。
使用的关键准则是什么?(测量/评估)
1、在最短时间内向顾客报价; 2、依据顾客要求,达到顾客满意; 3、按正常的时间向顾客报价。
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7
“过程方法”工作表
列标识编号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
六个过程个性: 具有执行者 已经定义 已经被文件化 已经建立了联接 被监控 保持了记录
顾客导向 过程
(COP)
(NR) 改
进的机 会(OI)
不 合格(NC)
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8
“过程方法”工作表
列标识编号
1
2
六个过程个性:
具有执行者 已经定义 已经被文件化 已经建立了联接 被监控 保持了记录
顾客导向 过程 (COP)
订单/要求
输入:报 价判定的
说明
COP的支 持过程
工作环 境管理过 程
输出:被 接受的订
两日 生产
满足顾客 的特殊要 求及本公 司特殊规 定的要求
分类: 需 要进一 步调查
使用的关键准则是什么?(测量/评估)
1、100%准确率; 2、信息沟通(顾客)及时率。
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“过程方法” 工作表
列标识编号
1
2
六个过程个性:
具有执行者 已经定义 已经被文件化 已经建立了联接 被监控 保持了记录
顾客导向 过程
(COP)
COP的支 持过程
过程设计:
输入:被 请求的原
顾客导向 过程
(COP)
COP的支 持过程
过程确认
输入:提 交顾客的 产品和资
料
输出:批 准确认单
文件控 制过程
记录控 制过程
人力资 源管理过 程
3 45
四个支持过程问题(关于风险):
使用什么?(材料、设备) 由谁进行?(技能、培训) 通过什么关键标准?(测量、评估) 如何进行?(方法、技术)
年度工作 计划
原产品的 供应链
市场走 访
市场渗 透
客户间 介绍
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2
“过程方法” 工作表
列标识编号
1
2
六个过程个性: 具有执行者 已经定义 已经被文件化 已经建立了联接 被监控 保持了记录
顾客导向 过程 (COP)
市场分析
输入:潜 在市场的 销路和行 销研究
COP的支 持过程
工作环 境管理过 程
输出: 被交付 的原型
3 45
四个支持过程问题(关于风险):
使用什么?(材料、设备)
由谁进行?(技能、培训) 通过什么关键标准?(测量、评估) 如何进行?(方法、技术)
管理 过程
组织的 场所 (物理的 和组织 的)
期望或要 求的关键 参数、测
量
经营计
设计
划管理
验证
数据分 析
设计 确认
纠正及 预防措施
的要求
工作环 境管理过 程
输出:详 细的报价
单
3 45
四个支持过程问题(关于风险):
使用什么?(材料、设备) 由谁进行?(技能、培训) 通过什么关键标准?(测量、评估) 如何进行?(方法、技术)
管理 过程
组织的 场所
(物理的
和组织 的)
期望或要 求的关键 参数、测
量
过程要 求是否明 确 成本、 价格要求 是否明确
谁进行?(能力/技能/培训)
1、销售员; 2、岗位培训; 3、能力要求。
输入 报价判定说明
如何做?(方法/程序/技术) 1、岗位能力要求表; 2、程序文件,编号QP-7201; 3、程序文件,编号QP-7301。
过程
合同评审程序文件规定的程 序
输出
1、试制协议; 2、技术协议; 3、被接受的订单; 4、顾客要求。
如何做?(方法/程序/技术)
1、程序文件,编号QP-7301; 2、程序文件,编号QP-7302; 3、PPAP及QS9000五大手册要求。
使用的关键准则是什么?(测量/评估)
1、成本指标; 2、质量指标; 3、进度计划。
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13
“过程方法” 工作表
列标识编号
1
2
六个过程个性:
具有执行者 已经定义 已经被文件化 已经建立了联接 被监控 保持了记录
顾客导向 过程
(COP)
COP的支 持过程
报价
输入:来 自于顾客
的要求
输出:详 细的报价
单
文件控 制过程
记录控 制过程
人力资 源管理过 程 设施设 备管理过 程
四个支持过程问题(关于风险):
使用什么?(材料、设备) 由谁进行?(技能、培训) 通过什么关键标准?(测量、评估) 如何进行?(方法、技术)
单
345
四个支持过程问题(关于风险):
使用什么?(材料、设备) 由谁进行?(技能、培训) 通过什么关键标准?(测量、评估) 如何进行?(方法、技术)
管理 过程
数据 分析
纠正及 预防措施
组织的 场所 (物理的 和组织 的)
期望或要 求的关键 参数、测
量 顾客要 求已被确 认 提供完 整 的 APQP 的需求文 件
顾客特 殊要求
持续改 进
内审
6
适用 的要
求
7.3.3 ~ 7.3.7
8.2.3 8.4 8.5.1
7
适用 的参
考
PFMEA
8
对审核 观察到 的证据、 潜在或 实际的 发现的 描述
9
分类: 需 要进一 步调查
(NR) 改
进的机 会(OI)
不 合格(NC)
SPC
控制 计划
过程监 视与测量
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12
COP-04 过程设计过程分析“乌龟图”
PFMEA 表
格式未采 用最新指 导手册版 本提供的 样式
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“过程方法” 工作表
列标识编号
1
2
六个过程个性: 具有执行者 已经定义 已经被文件化 已经建立了联接 被监控
保持了记录
顾客导向 过程 (COP)
过程设计:
输入: 被请求 的原型
COP的支 持过程
设施设 备管理过 程 工作环 境管理过 程
记录控 制过程
人力资 源管理过 程
设施设 备管理过 程
345 6
四个支持过程问题(关于风险):
使用什么?(材料、设备) 由谁进行?(技能、培训) 通过什么关键标准?(测量、评估)) 如何进行?(方法、技术)
管理 过程
管理 评审 管理 职责
策划
经营计 划管理
组织的场 所
(物理的 和组织的)
期望或要 求的关键 参数、测
需求 量的大 小
6
适用 的要
求