当前位置:文档之家› xxxxxxx公司工会管理制度流程

xxxxxxx公司工会管理制度流程

XXXXXXXX集团
工会管理制度
第一章总则
为了加强工会组织建设和工会工作,更好的维护广大职工的合法权益,充分发挥职工与企业的桥梁纽带作用,实现工会工作的民主化、制度化,围绕公司的中心任务,结合实际制定本办法。

全体
职工代表大会工作机构的任务是:
组织职工选举职工代表。

主持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。

提出职代会议题的建议,报公司党委批准。

组织职代会专门工作小组开展工作,进行调查研究,向职代会提出建议,检查督促大会决议的执行情况。

征集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。

工会委员由会员代表大会民主选举产生。

具体成员分工如下:
维护会员的合法利益和民主权利。

二、公司工会主席职责
(一)在公司党支部和工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,全面负责工会工作,组织工会委员共同努力完成公司党支
部和工会交给的工会工作任务。

(二)坚持民主集中制,对工会委员实行集体领导和分工负责相结合的原则。

凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题,都应及时召开委员会民主讨论,作出决定。

(三)要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。

(四)坚持群众路线,围绕公司的中心工作,制定工会工作目标管理的计划和实施措施,并组织目标管理的竞赛工作。

(五)有计划地加强工会组织建设,建立健全各项规章制度,组织工会干部进行培训、教育。

(六)通过各种方式,按照工会有关规定上,明确工会的职责,加强工会和党政的关系,工会同其他群众组织的关系。

(七)按照《XXXXX工会管理制度》的规定,从实际出发,开展工作,突出重点,总结经验,及时推广,搞活基层工会。

三、
(六)关心会员的工作及生活中的相关事项,尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难。

(七)负责处理会员的来信来访工作,做好劳动争议调解工作。

(八)做好会员大会或代表大会的事务性工作和各项组织统计工作,安排组织好公司工会的民主生活会。

(九)了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况,做好会员细致的思想政治工作,搞好小组的团结,积极、耐心、热情地帮助小组成员。

(十)要以全面完成部门工作目标为中心,按公司工会布置,组织好各项竞赛。

工会小组长要协助公司行政广泛发动会员提出有关改进部门工作,提高办事效率的合理化建设,保
证部门各项任务的完成。

(十一)发动组织会员积极参加公司民主化建设,听取会员对改进公司工作等方面的意见,组织会员审议公司范围内的工作制度、奖惩办法等规定。

(十二)关心会员生活,经常了解会员的思想情况,开展会员生活互助活动,对病伤会员及时慰问和帮助。

四、
(六)做好宣传鼓动工作。

组织开展群众性文艺、体育活动。

抓好各种兴趣、爱好小组,丰富会员文化生活,培养工会积极分子,充分发挥他们的骨干作用。

(七)办好“职工之家”,负责职工活动室的管理和组织工作。

(八)组织开展适合会员不同年龄特点的体育活动和健身活动,安排组织好重大节日的庆祝活动。

五、女工委员职责
(一)向女会员宣传党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则。

运用各种形式在女会员中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育,引导她们做有理想、有道德、
有文化、有纪律的职工。

(二)动员女会员积极参加政治、文化、技术学习,提高技能水平,努力搞好本职工作。

(三)监督、协助行政贯彻执行有关女会员的政策、法规,建立健全女会员保护制度,保护女会员的身心健康。

(四)关心会员家属工作,密切联系广大女会员,经常收集反映女会员的意见和要求,维护
六、
公司工
会。

(五)会员没有正当理由连续三个月不交纳会费、不参加工会组织活动,经教育拒不改正,应视为自动退会。

第五章工会财务管理制度
(一)依据《工会法》第四十四条,工会应当根据经费独立原则、建立预算、决算和经费审查监督制度。

工会主席是工会财务管理的第一责任人,工会会计是直接责任人。

(二)严格贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

(三)工会经费设立专项账户由专人管理,会计、出纳工作要分设:钱、账及银行密码要分管。

并建立支出流水帐簿,每月坚持与财务帐簿核对,建立相应的内部监督机制。

(四)公司向工会拨付的工会经费,应主要用于为会员服务和工会活动以及会员福利性开支。

工会经费的使用应自觉接受上级工会的审查监督。

(五)工会经费收支由工会主席审核,报分管领导批准。

(六)工会经费收支、预算、决算经公司财务部审查后,定期向全体工会成员通报,接受民主监督,并予以公示。

会员有权对工会经费的使用情况提出意见和质疑。

200-400(五)会员或其直系亲属(父母、配偶和子女)及岳父母去世,工会均应赠送花圈表示慰问。

(六)公司员工直系亲属去世、结婚、生育,公司将给予一定的慰问金,具体上限标准如下:
(七)公司的会员员工生日,公司工会可适当安排庆祝活动。

以上福利待遇,如需调整,应按一定的程序,经过研究批准后,方可实施。

相关主题